Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tourtenay. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 79 - STE VERGE, 49 - Montreuil-Bellay, 79 - THOUARS ... .
La mairie de sainte verge recherche une personne sur un temps partiel de 50 à 80h mensuel selon profil .
Vous avez une expérience dans la petite enfance ou l'animation,
Vous serez rattaché au service périscolaire (garderie, animation TAP, pause méridienne), entretien des locaux
Lien hiérarchique : l'Autorité territoriale - le Secrétariat de mairie
Relation fonctionnelle : l'Autorité territoriale - le Secrétariat de mairie - l'équipe enseignante - le personnel du restaurant scolaire - l'ensemble des agents communaux
Missions principales :
Animation des rythmes scolaires TAP (Temps d'Activités Périscolaires)
- Accueillir et animer un groupe d'enfants avec participation à la mise en œuvre de projets d'ateliers,
Surveillance cour :
- Encadrer les enfants dans la cour pendant la pause méridienne avant et après le repas,
- Veiller à la sécurité des enfants et à leur comportement.
Garderie :
- Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie,
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes,
Entretien linge et locaux :
- S'occuper du linge de la collectivité,
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité,
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Bibliothèque :
- Préparer et animer : des temps de lectures et d'échanges adaptés à l'âge des enfants de l'école,
Liste non exhaustive pouvant évoluer au gré des besoins de la collectivité
(exemple : missions exceptionnelles en cas de remplacement)
Le poste sera à prendre au 1er septembre 2026.
Les candidatures sont à transmettre avant Le 15 juin
La Ville de Montreuil-Bellay recrute par voie contractuelle Un(e) agent(e) de restauration collective
Poste en Contrat à Durée Déterminée en temps non complet 16,7/35ème annualisé sur 10 mois
Missions :
Sous l'autorité du Chef du service enfance/jeunesse, l'agent sera notamment chargé de :
- Maintenance et hygiène des locaux, équipements et matériels
- Distribution et service des repas,
- Accompagnement des enfants pendant le repas et la pause méridienne
Fonctions exercées :
L'agent devra réaliser entre autres les tâches suivantes :
- Appliquer les procédures d'entretien et de désinfection dans le respect des conditions d'utilisation des produits,
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène,
- Assurer une surveillance des enfants,
- Polyvalence dans les autres services.
Conditions particulières :
- Horaires réguliers mais activités principales en période scolaire
- Savoir entretenir des relations avec les enfants
- Manipulation de produits d'hygiène et d'outils,
Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme niveau V dans les métiers de la petite enfance, avec une expérience similaire et titulaire du permis B, l'agent devra avoir la capacité de s'intégrer à une équipe tout en prenant en charge des missions en autonomie.
Rémunération : statuaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
Candidature à adresser avant le mardi 24 juin 2026 avant 12h.
(Jury le 1 juillet 2026 pour les candidats retenus)
Contrat à Durée Déterminée du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite)
à adresser à Monsieur Le Maire par mail ou voie postale
La Ville de Montreuil-Bellay recrute par voie statutaire ou contractuel
Un(e) agent(e) de restauration collective
Poste à temps non complet 20/35ème annualisé sur emploi permanent
Missions :
Sous l'autorité du Chef du service enfance/jeunesse, l'agent sera notamment chargé de :
- Maintenance et hygiène des locaux, équipements et matériels
- Distribution et service des repas,
- Accompagnement des enfants pendant le repas et la pause méridienne
Fonctions exercées :
L'agent devra réaliser entre autres les tâches suivantes :
- Appliquer les procédures d'entretien et de désinfection dans le respect des conditions d'utilisation des produits,
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène,
- Assurer une surveillance des enfants,
- Polyvalence dans les autres services.
Conditions particulières :
- Horaires réguliers mais activités principales en période scolaire
- Savoir entretenir des relations avec les enfants
- Manipulation de produits d'hygiène et d'outils,
- Remplacement de l'agent détaché au collège en cas de nécessité.
Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme niveau V dans les métiers de la petite enfance, avec une expérience similaire et titulaire du permis B, l'agent devra avoir la capacité de s'intégrer à une équipe tout en prenant en charge des missions en autonomie.
Rémunération : statuaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
Candidature à adresser avant le mardi 24 juin 2026 avant 12h.
(Jury le 1 juillet 2026 pour les candidats retenus)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite)
à adresser à Monsieur Le Maire par mail ou voie postale
CDD du 24 AOUT AU 31 DÉCEMBRE 2026 (Remplacement congé maternité) - LETTRE DE MOTIVATION
Rattaché(e) à la directrice de la Très Grande Crèche, vous devrez organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la Très Grande Crèche.
Missions :
Accueil des enfants, parents et substituts parentaux
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Identifier et respecter les besoins fondamentaux (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Concevoir et préparer les repas en tenant compte des règles de base diététique
- Estimer l'état général de l'enfant
- S'assurer de la validité des ordonnances - Administrer les traitements
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (alimentation, motricité, contrôle des sphincters, .)
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Aider et surveiller les enfants durant le repas
Élaboration et mise en œuvre de projets d'activité :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Aménagement et entretien des locaux et matériels :
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, .) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure en appliquant le protocole d'entretien
Profil :
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience indispensable
- Disponibilité
- Rigueur
Spécificités du poste :
* Lieu de travail : Très Grande Crèche située à Thouars
* Horaires variables selon une amplitude de 7h à 19h (possibilité de modifications d'horaires selon les nécessités de service) + ouverture et fermeture au regard de la réglementation
* Vaccinations spécifiques
* Analyse de Pratiques professionnelles et réunions d'équipe en soirée
