Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tréméven. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - TRESSIGNAUX, 22 - PLOUEC DU TRIEUX, 22 - Paimpol ... .
Au sein du Pôle Petite Enfance de Leff Armor communauté, vous exercerez les fonctions d'auxiliaire de puériculture à la Crèche Leff' et Grandir à Tressignaux et ceci dans le cadre d'un remplacement d'un mois, CDD renouvelable et pouvant aboutir à un poste permanent.
Missions principales
Assurer l'accompagnement global du jeune enfant en garantissant sa sécurité, son bien-être et son développement, tout en soutenant la parentalité et en travaillant en équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement de l'enfant
- Garantir sa sécurité physique, affective et psychologique,
- Respecter son individualité, son rythme et favoriser son autonomie,
- Encourager son épanouissement à travers des activités éducatives, culturelles et ludiques adaptées,
- Aménager des espaces accueillants et proposer des temps de jeux et d'éveil adaptés,
- Assurer un suivi écrit des actions et observations quotidiennes.
Relation avec les familles
- Instaurer une relation de confiance avec les parents,
- Accompagner et valoriser les parents dans leur rôle,
- Soutenir la parentalité en concertation avec l'équipe,
- Assurer un rôle de prévention et d'orientation vers les partenaires si nécessaire.
Travail en équipe et réseau
- Communiquer, partager les informations et harmoniser les pratiques professionnelles,
- Participer activement aux réunions et contribuer à la cohésion d'équipe,
- Travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes,
- Appliquer les principes de la Charte nationale de l'accueil du jeune enfant,
- Être force de proposition et participer aux projets de la structure.
Spécificités liées à la fonction
- Contribuer au bon fonctionnement de la structure à travers l'accomplissement de tâches d'hygiène internes (désinfecter des plans de change, laver les jouets et la biberonnerie) et externes (linge, téléphone, courses, .),
- Avoir un rôle formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Profil recherché
- Avoir le sens du service public,
- Faire preuve d'autonomie et pédagogie,
- Maitriser les techniques de communication et d'animation de groupe,
- Savoir travailler en réseau et en équipe,
- Connaître le cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant.
Conditions du poste
- CDD du 3 mars 2026 au 23 aout 2026, renouvelable et pouvant aboutir à un poste permanent,
- Poste à temps complet : cycle de travail 37h30 hebdomadaires avec RTT,
- Poste basé à Tressignaux (22290),
- Grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale avec primes, Supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge,
- Contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur,
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
Nous cherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et passionné(e) pour un remplacement en CDD du 13 avril au 20 mai.
Notre approche :
Chez Coquelic'Home, nous ne sommes pas qu'un lieu de garde : nous sommes un espace où l'enfant grandit en harmonie avec la nature et les découvertes que le monde lui offre. Inspirée par les neurosciences et la pédagogie par la nature, notre pratique repose sur une bienveillance réelle et une compréhension fine du développement des tout-petits. Nous croyons que les émotions guident l'apprentissage et que le respect du rythme de l'enfant est essentiel. Ici, on écoute, on accompagne, on valorise !
Votre mission :
- Accueillir les enfants avec une présence rassurante et respectueuse
- Éveiller leur curiosité par des expériences sensorielles et naturelles
- Favoriser leur autonomie avec des méthodes douces et bienveillantes
- Collaborer dans une équipe qui partage ces valeurs fortes
Profil recherché :
- DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE (CAP AEPE avec 2 ans d'expériences, DEAP, DEEJE)
- Autonomie, bienveillance et esprit d'équipe
- Sensibilité aux neurosciences et à l'éducation par la nature
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, chaque enfant est unique, chaque éducateur(trice) est valorisé(e), et chaque journée est une opportunité d'apprendre autrement, dans la confiance et le respect.
Envoyez nous votre candidature à recrutement@coquelic-home.fr et prenez part à cette belle aventure humaine !
RESPONSABILITÉS :
L'auxiliaire de puériculture est en charge de l'accueil de l'enfant, il veille à son bien-être physique et affectif et contribue à son épanouissement en accord avec le projet pédagogique.
Il est habilitée, de par sa qualification, à assurer l'ouverture et/ou la fermeture de la structure.
Activités et tâches du poste :
· Accueillir l'enfant individuellement et en groupe ainsi que les parents
· Mettre en œuvre des activités pédagogiques contribuant à l'éveil, à l'épanouissement et au développement des enfants en lien avec les EJE
· Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel
· Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
· Transmission d'informations aux parents en cas d'indisponibilité ou d'absence mais en tous les cas, sous la responsabilité des EJE ou de l'infirmière, et/ou de la direction.
· Suivi des stagiaires, encadrement
· Participer à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec les EJE
· Informer les parents du déroulement de la journée
Mission 1: Accueil des enfants et des parents
Mission 2 : Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Mission 3 : Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Mission 4 : Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Mission 5 : Participation aux repas
Mission 6 : Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Mission 7 : Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Mission 8 : Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Mission 9 : Activités spécifiques
Mission 10 : Responsabilités selon protocoles établis
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Besoins physiologiques de l'enfant - Connaissances médico-sociales - Principes et règles éducatives - Techniques artistiques, manuelles, ludiques - Notions sur les techniques d'animation - Règles de base en diététique - Dispositifs d'urgence - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Utilisation et stockage des produits de soins - Projet éducatif et social de l'établissement - Fonction et rôle des membres de l'équipe
Savoir faire
Identifier les besoins physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc) - Adopter des attitudes éducatives - Gérer les conflits entre les enfants - Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel mis à disposition - Situer sa fonction dans l'équipe
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples - Avoir des capacités d'adaptation - Etre organisé, autonome - Faire preuve d'écoute et de psychologie - Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques - Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion - Respecter le jeune enfant
Sujétions, spécificités liées au poste :
Travail en lien direct avec les enfants en bas âge (contrainte en termes de sécurité et d'hygiène) - Produits de nettoyage
Travail en collaboration :
Relations hiérarchiques : la directrice, encadrants intermédiaires (EJE ou IDE), la coordinatrice Petite Enfance, le Directeur petite enfance, enfance, jeunesse
Interne : l'ensemble de l'équipe
Externe : usagers (enfants et parents), intervenants extérieurs, organismes médico-sociaux (PMI, assistantes sociales, CAMPS...). Collaborer avec les partenaires : ludothèque, RPE, bibliothèque...
Conditions du poste et avantages :
• Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture
• Recrutement par voie contractuelle (CDD du 1/04/2026 au 31/07/2026)
• Poste à temps complet 35h/semaine, basé à Paimpol
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 450 agents et un budget 2025 de 156 millions d'euros.
