Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tronville. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Jarny, 57 - AMANVILLERS, ... .
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Poste à pourvoir dès mi-octobre et jusque juin 2027.
Missions ou activités:
Le rôle de l'auxiliaire est de répondre aux besoins des parents en matière de garde du jeune enfant, en s'adaptant aux contraintes liées à leur situation familiale et professionnelle.
- Il/Elle garantit un accueil dans les meilleures conditions possibles, des enfants et de leur famille.
- Il/Elle soutient la parentalité et intègre les parents à la vie de la structure.
- Il/Elle apporte à l'enfant accueilli, la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- Il/Elle répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- Il/Elle valorise les parents dans leurs rôles sans se substituer à eux ou devancer leurs demandes
- Il/Elle participe à la sensibilisation et la prévention en collaboration avec l'infirmière et le médecin.
- Il/Elle est vigilant.e à tout signe qui pourrait nuire au confort de l'enfant.
- Il/Elle veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et peut participer à l'élaboration des protocoles de soins.
- Il/Elle peut être amené.e dans le cadre légal, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité à administrer des médicaments
- Il/Elle participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie, le mieux adapté et le plus accueillant possible. - - Il/Elle entretient un environnement propre et stimulant et participe au nettoyage des jeux, jouets et du matériel.
- Il/Elle participe à la décoration des lieux de vie des enfants.
L'auxiliaire favorise, toujours en lien avec les parents, la diversification de l'alimentation de l'enfant, veille à la qualité de son sommeil. Il/Elle emmène toujours l'enfant doucement vers l'acquisition de son autonomie. Il/Elle veille à restituer à la famille le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesurée et en respectant la confidentialité.
- Il/Elle est présente quotidiennement auprès des enfants pour leurs assurer un bien-être physique et psychologique. Il/Elle alerte si besoin l'infirmière et/ou les parents. Il/Elle réalise les soins de nursing et accompagne l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de ses besoins.
- Il/Elle participe à l'éveil de l'enfant et à son confort affectif en lui proposant des activités, des jeux ou des sorties (en lien ou non avec les partenaires) adaptées.
- Il/Elle travaille en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et favorise le travail d'équipe.
- Il/Elle participe à l'élaboration du projet pédagogique et aux réunions d'équipes.
Enfin l'auxiliaire est attentif.ve aux évolutions qui touchent la " petite enfance ". Il/Elle participe à l'encadrement des stagiaires ou des nouveaux agents.
- Il/Elle mène des actions permettant de remettre en cause sa pratique et de continuer à évoluer.
En tant que professionnel.le diplômé.e il/elle peut assurer des continuités de direction en l'absence de celle-ci.
Profil recherché:
- Expérience dans un métier de la petite enfance souhaitée;
- Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène;
- Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie et de maîtrise de soi envers les usagers ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Respect et application du règlement intérieur de la structure ainsi que du projet pédagogique ;
- Aptitude à la pédagogie ;
- Polyvalence
- Discrétion professionnelle.
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
Nous recherchons, pour notre micro-crèche d'une capacité de 10 enfants simultanément, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants avec ou sans expérience ou un(e) auxiliaire de puériculture avec impérativement 03 ans d'expérience sur un poste de direction ou adjoint(e) de crèche.
Vous interviendrez à hauteur de 17h30 sur un poste de direction et 17h30 sur un poste pour l'encadrement des enfants.
Horaires du matin de 07h10 à 14h10 ou de l'après-midi de 11h15 à 18h15 du lundi au vendredi.
Vos missions :
- Effectuer des activités d'éveil et des soins pour le bien-être, l'autonomie et le développement des enfants.
- Assurer un environnement sécurisant, stimulant, et propre, en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
- Créer une sécurité affective pour les enfants et leurs parents.
- Maintenir une continuité permettant l'épanouissement affectif, physique et psychomoteur des enfants.
Accueil des Enfants :
- Veiller à la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants.
- Accueillir les enfants et leurs parents.
- Adapter les activités en respectant le rythme et les capacités de chaque enfant.
- Accompagner les enfants tout au long de la journée (soins, repas, sieste).
- Favoriser l'autonomie et la confiance en soi des enfants.
Relation avec les Parents :
- Informer les parents sur la journée de leur enfant.
- Offrir écoute, conseil et orientation vers les référents techniques.
- Maintenir la confidentialité et la discrétion professionnelle.
- Valoriser les parents dans leur rôle, favoriser l'échange au sein de la structure (affichage, photos, etc.).
Collaboration avec l'Équipe :
- Transmettre les informations pertinentes aux collègues.
- Participer aux réunions d'équipe et réflexion sur les pratiques professionnelles.
- Contribuer à l'élaboration et l'évolution du projet pédagogique.
- Encadrer les stagiaires.
Compétences :
- Identifier les besoins des enfants.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
- Évaluer l'état clinique des enfants.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
- Organiser les activités en fonction des priorités.
- Revoir et ajuster les pratiques professionnelles.
