Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Vabre

Poste vacant suite à une disponibilité

Sous l'autorité hiérarchique de la présidente et du directeur général de service
Contribuer au bon fonctionnement du service petite enfance - enfance - jeunesse de la collectivité en lien avec les
responsables de structures, les partenaires institutionnels et les élus locaux.
Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la CTG

Missions ou activités
1/ Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- En lien avec le chargé de coopération CTG du Pôle d'Equilibre Territorial des Hautes Terres d'Oc
2/Gérer, animer, encadrer le personnel des 3 structures
(EAJE) en gestion directe par la Communauté de Communes (entre 25 et 30 salariés), dans un esprit de complémentarité, de
mutualisation, et de valorisation des compétences :
- Accompagner les responsables de structures dans leurs missions
- Gérer le personnel en lien avec le service RH de la collectivité
- Organiser et animer les réunions d'équipes avec les directrices de crèche et/ou le personnel
- Mettre en place des actions de formation pour le service
- Gérer les budgets et veiller à la bonne utilisation des crédits
- Être l'interlocuteur de la CAF, MSA et PMI, et répondre aux différentes demandes, assurer le suivi des démarches en lien
avec ces organismes
3/Assurer la coordination de l'ensemble des structures petite enfance de la CCSVP
(les 3EAJE de la CCSVP, 1 autre EAJE à gestion associative et 2 micro-crèches à gestion associative)
- Animer des groupes de travail entre les structures petite enfance de la CCSVP, travailler sur les pratiques, les procédures, les
inscriptions en vue d'harmoniser le service rendu à la population sur la Communauté de Communes dans le domaine de la
petite enfance
- Assurer la coordination avec le Relais Petite Enfance, afin de coordonner les réponses aux familles, mutualiser des actions
d'animation, d'information, de formation entre les différents professionnels
- Coordonner les actions du service avec les actions menées par l'animatrice de l'EVS et l'animatrice culture de la Communauté
de Communes.
4/ Contribuer au suivi des projets de création, extension et réhabilitation des équipements du service
- Participer aux réflexions et aux études d'opportunité
- Faire le lien avec le maitre d'oeuvre
- Rédiger les dossiers de demandes de financement CAF et MSA
5/ Accompagner la prise de décision des élus du territoire
- Rendre compte périodiquement de l'avancement des dossiers en cours
- Apporter une expertise technique pour une aide à la prise de décision
6/ Répondre aux attentes de la fonction de coordinateur de proximité dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
- Renforcer la coopération des acteurs par la mise en réseau et l'animation
- Adapter l'offre de service aux besoins du territoire
- Améliorer l'accessibilité des modes d'accueil de tous les enfants
- Renforcer l'accessibilité des ALSH et développer l'inclusion de tous les enfants
- Soutenir la diversification de l'offre de loisirs et vacances proposée
- Renforcer la visibilité, la structuration et la cohérence de l'offre de service parentalité en lien avec les acteurs du territoire.
7/ Développer les actions de coordination en direction des Accueils de Loisirs Sans Hébergement

Profil recherché :
- Connaissance de la règlementation relative aux modes d'accueil de la petite enfance et de l'enfance
- Connaissance de l'environnement territorial
- Sens du management et de l'encadrement
- Capacité à prendre des décisions
- Sens des responsabilités
- Disponibilité, écoute
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Respect de la hiérarchie
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Méthodologie de projet, capacités d'analyse et de synthèse

• - Animer, coordonner une équipe
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants

• CC SIDOBRE VALS ET PLATEAUX

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche multi accueil, ou de l'adjointe de direction en l'absence de la directrice,
Contribuer dans le cadre du projet éducatif et pédagogique à la qualité du service rendu aux familles et à la qualité d'accueil des enfants au sein de la structure
Réaliser des activités d'éveil, de confort et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.

Prise en charge de l'enfant
o Accueillir l'enfant et sa famille, avec bienveillance
o Proposer des activités d'éveil ou participer à celles mises en place, adaptées à l'évolution de l'enfant
o Favoriser l'autonomie de l'enfant à travers les différents moments de la journée (activités, repas, changes)
o Donner des soins d'hygiène et de bien être aux enfants
o Préparer les collations, faire réchauffer les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
o Savoir sécuriser les espaces de vie des enfants
o Rendre compte aux parents du déroulement de la journée de leur enfant à la crèche
o Assurer une surveillance constante pour assurer la sécurité des enfants

Travail en équipe et projet éducatif
o Respecter les règles de fonctionnement établies par la directrice, et les décisions prises en équipe
o En l'absence de la directrice se référer à l'Auxiliaire de puériculture qui assure la continuité de direction
o Organiser son travail en concertation avec le reste de l'équipe et en lien avec le projet éducatif
o Recueillir les informations et utilise les outils de transmission
o Participer aux réunions d'équipe , à la recherche de cohérence éducative et à la mise en place de projets
o Observer et alerter l'auxiliaire ou l'éducatrice en cas de mal-être décelé chez l'enfant
o Applique les procédures d'urgence en lien avec l'équipe en cas d'accident ou d'évacuation

Participation à la vie de la structure

o Faire l'entretien intermédiaire après les changes, les repas, les temps de repos et les activités manuelles
o Participer au rangement de la structure tout au long de la journée
o Participer à l'entretien périodique du linge et des jouets et effectuer le changement des draps
o Respecter les protocoles d'hygiène établis
o Noter et transmettre les informations recueillies,
o Informer la directrice ou la directrice adjointe des évènements particuliers
o Participer à l'élaboration du planning des activités

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP Petite Enfance Exigé) | CAP, BEP et équivalents

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