Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Valmascle. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - CLERMONT L HERAULT, 34 - LAURENS, ... .
Sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la directeur(rice) assure la direction de l'Etablissement Multi-Accueil Collectif « la Farandole », structure de 40 berceaux, proposant de l'accueil régulier et occasionnel.
En cohérence avec les orientations des Elus et les orientations données par le responsable du service Petite Enfance, il/elle participe à la définition du projet d'établissement, du projet d'activités, du règlement de fonctionnement et en assure leurs mises en œuvre.
Le/La directeur(rice) fait appliquer les décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, les différents textes de loi.
Il/Elle assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, soins de nursing, hygiène, activités d'éveil, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l'OMS) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention.).
Activités principales :
- Participer avec la responsable de service à la définition du projet d'établissement selon les orientations des élus et en assurer sa mise en œuvre.
- Assurer le bon fonctionnement de l'établissement Multi-Accueil Collectif et garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques définis au sein du service petite enfance.
- Assurer les missions de RSAI au sein de la structure : Mise en place des dispositifs de contrôle et de surveillance médicale des enfants, PAI, sensibilisation des familles.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire : Organisation du travail, formation, évaluation.
- Gérer sur le plan administratif et budgétaire l'établissement : contrats familles/facturations, budgets et dépenses, travaux et investissements.
Activités secondaires :
- Animer des réunions en soirée (environ 3 fois dans l'année)
- Organiser des cafés des parents (accompagnement à la parentalité)
- Assurer l'organisation des fêtes (une fête petite enfance à l'échelle du service et une fête de crèche)
- Assurer le remplacement sur le plan médical en cas d'absence du directeur de l'autre établissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », situé sur Canet
- Participer à toutes les formations organisées
- Participer aux réunions avec les partenaires concernant les enfants accueillis (PMI, CAMSP.)
Spécificités :
Horaires variables selon les besoins du service.
Amplitude horaire d'ouverture de l'établissement 7h30-18h30.
Assurer l'ouverture ou la fermeture de la structure en alternance avec la directrice de l'autre établissement.
Disponibilité téléphonique pour la gestion d'évènements particuliers (absence d'agents, urgences, .).
Obligation d'animation des réunions en soirée (d'information, de formation, d'analyses de pratiques. avec des intervenants extérieurs ou pas).
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, pont de l'ascension)
Autres périodes de congés soumises aux nécessités de service et à la présence de la directrice de l'autre établissement.
Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
En cas d'absence de la directrice de l'autre Etablissement Multi-Accueil Collectif « la ritournelle », astreinte téléphonique de 7h30 à 18h30 pour les problèmes médicaux.
Stationnement facile devant la crèche.
Mazette baby recherche une nouvelle professionnelle pour intégrer l'équipe à partir de Janvier 2025. Le poste est à temps partiel - 30H/semaine.
Les jours de travail seront le mardi-mercredi- jeudi-vendredi.
Vous intégrerez une équipe de professionnelles passionnées en engagées dans leur métier. L'équipe est composée d'une éducatrice de jeunes enfants, d'une auxiliaire de puériculture et de deux autres animatrices.
Les missions du poste sont variées avec pour objectif principal l'accueil du jeune enfant. En veillant à sa santé, à sa sécurité, à son-bien-être et à son bon développement. Dans un optique de co-éducation, vous accompagnerez l'enfant dans son quotidien à la crèche, vous participerez au bon fonctionnement de la structure ainsi qu'à l'entretien de tout le matériel. Nous sommes à la recherche de personnes qui se sont formées au de la du CAP et qui souhaitent travailler dans une structure ou le bien être des enfants est primordial.
Vous travaillerez 4 jours par semaine en démarrant au plus tôt à 7h45 et en terminant au plus tard à 18h30.
En plus, vous participerez a des réunions et des formations qui se dérouleront hors du temps d'accueil (en soirée) afin de remettre en question nos pratiques et de progresser tout au long de l'année.
Nous recherchons des personnes titulaire du CAP petite enfance au minimum avec 2 ans d'expérience en crèche minimum.
Ce qui sera un plus pour votre candidature :
Une expérience dans une structure s'inspirant des pédagogies alternatives,
Une formation au portage physiologique,
La maitrise de la langue des signes,
Une sensibilité autour de la thématique des émotions et leur accompagnement,
Des connaissances sur la DME et la nutrition infantile,
Des connaissances récentes sur le développement de l'enfant,
Toute compétence supplémentaire qui pourra être bénéfique aux enfants (musique, yoga, marionnettes, pâtisserie...)
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 1 560,00€ par mois
Nombre d'heures : 30 par semaine
Horaires :
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 06/01/2025
