Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Velesmes-Essarts. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - GRANDFONTAINE, 39 - DAMPIERRE, 25 - BESANCON ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état d'EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3
Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d'un projet éducatif et pédagogique.
Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l'épanouissement et de l'accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :
S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives
Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée sur les horaires d'ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2333.76€ bruts mensuel, négociable selon expérience.
A pourvoir : dès que possible
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org
Retrouvez nos offres d'emploi sur www.facebook.com/Famillesrurales25/
ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres
*Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Un métier polyvalent où chaque journée est différente !
Tu aimes être au contact des enfants, les accompagner dans leurs aventures du quotidien, mais tu sais aussi retrousser tes manches pour que les locaux restent propres et accueillants ?
TA MISSION
ANIMER, ACCOMPAGNER. ET PARFOIS SURVIVRE À UNE PARTIE DE LOUP-GAROU !
Au programme :
- Veiller sur les enfants et garantir leur sécurité physique, morale et affective.
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne.
- Respecter le rythme et les besoins de chacun.
- Jouer, faire jouer, donner à jouer. ou simplement laisser jouer.
- Imaginer et proposer des activités adaptées.
- Aménager les espaces en toute sécurité.
- Être à l'écoute et favoriser le vivre-ensemble.
- Travailler en équipe et participer à la vie de l'ACM.
LE REPAS : QUAND LA CUISINE RENCONTRE LA LOGISTIQUE !
- Préparer et mettre en chauffe les repas.
- Servir les enfants dans le respect des règles d'hygiène.
- Ranger et nettoyer après le service.
- Veiller à ce que ce moment reste agréable et convivial.
LE GRAND DÉFI : DES LOCAUX PROPRES APRÈS LE PASSAGE DES ENFANTS !
- Entretenir les espaces après les repas et les activités.
- Nettoyer les locaux et le matériel.
- Gérer et entretenir le linge.
- Préparer les locaux pour accueillir les enfants dans les meilleures conditions.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Tu es :
Dynamique, souriant(e) et bienveillant(e).
Créatif(ve), avec envie de proposer et de partager des activités.
À l'aise avec les enfants et capable d'encadrer un groupe avec sérieux et bonne humeur.
Capable de travailler en équipe et de communiquer avec tes collègues.
Polyvalent(e) et prêt(e) à alterner entre animation, restauration et entretien.
Ponctuel(le), organisé(e) et fiable.
Capable de t'adapter aux imprévus du quotidien.
Attentif(ve) aux règles de sécurité et d'hygiène.
Tu n'as pas peur de mettre la main à la pâte : ici, on peut passer d'une activité créative au nettoyage de la salle en quelques minutes !
Une première expérience auprès des enfants, en restauration collective ou en entretien serait un vrai plus.
CONDITIONS D'EMPLOI
Affectation : ACM de Dampierre
Temps de travail : 12h34 par semaine annualisées
TON PLANNING
LUNDI - MARDI - JEUDI - VENDREDI
11h45 - 13h45 : Accompagnement des enfants pendant le temps méridien
13h45 - 14h15 : Entretien et nettoyage des locaux
MERCREDI
10h45 - 13h45 : Agent(e) de restauration
CONGÉS
Deux semaines pendant les vacances de fin d'année.
Les trois premières semaines du mois d'août.
RÉMUNÉRATION
Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce qu'ici, un simple midi peut :
Commencer par un repas animé,
Se poursuivre par des jeux et des fous rires,
Et se terminer avec la satisfaction d'avoir contribué à une belle journée d'enfant.
POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
contact@jura-nord.com
Venez partager votre énergie, votre créativité et votre bonne humeur avec les enfants du territoire.
Chez nous, le sourire est fortement recommandé !
Familles Rurales est une association qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbains. Présente sur l'ensemble du Département du Doubs, le Groupement d'Employeurs franc-comtois intervient en support des structures du mouvement Familles Rurales.
Description des missions
Profil recherché : Vous souhaitez diversifier vos expériences, découvrir tout type de structure dans la petite enfance (micro-crèche, Structure multi-accueil de 30 places.) et travailler sur différents projets pédagogiques avec différentes équipes ? Vous êtes titulaire d'un CAP Petite enfance ? Alors cette offre est faite pour vous !
Vos missions : Vous ferez partie d'une équipe de 4 personnes et assurez les missions suivantes :
- Des remplacements de personnels éducatifs
- Des renforts d'équipe pour permettre d'organiser des activités qui nécessitent plus d'adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l'accueil d'enfants handicapés
Temps de travail : Votre temps de travail est annualisé. Les heures supplémentaires sont récupérées. Vous gérez votre planning en fonction des demandes des directrices.
Déplacements professionnels : Vous détenez le permis B et vous bénéficierez d'une voiture de service.
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2 086.92 €
Une partie du temps de transport est pris en charge comme temps de travail (du lieu de travail de rattachement au lieu de la prestation)
Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent
A pourvoir septembre 2026
Les petits plus à travailler pour Familles Rurales
Accès à un grand nombre de formations
Une rémunération qui évolue chaque année
Une mutuelle prise en charge à 50% et sans surcoût pour les enfants
Chèque cadeaux remis en fin d'année
CSE et avantages sociaux (réduction tarifaires)
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
rh.ge@famillesrurales.org
Dans le cadre du salon cap vers l'emploi qui se déroulera le 10 septembre 2026 à Micropolis (Besançon), nous recherchons un(e) animateur(trice) en ACM
Vous animez des actions en direction des enfants (organiser des activités, apporter une aide ponctuelle, appliquer et contrôler le respect des règles de sécurité et d'hygiène...)
Vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif (travailler en équipe, accueillir les parents...)
Vous accompagnez les enfants sur le temps des repas (assurer la sécurité des enfants lors des déplacements, participer à l'équilibre nutritionnel de l'enfant, développer l'éveil aux goûts des enfants...)
Horaires types : 7h30-8h30 ; 11h30-13h30 ; 16h30-18h30
Les horaires peuvent donc varier d'un site à l'autre en fonction des besoins. Un animateur peut être recruté uniquement sur certaines tranches horaires (matin, midi ou soir), ou bien sur une combinaison de ces créneaux (matin + midi, midi + soir.). L'organisation dépendra du site d'affectation
En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l'épanouissement et de l'accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :
- S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
- Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives
- Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
- Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
- Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée sur les horaires d'ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h
Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d'un projet éducatif et pédagogique.
Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Prêt(e) pour l'aventure ? Venez nous rencontrer au salon Cap vers l'emploi le 10 septembre de 9h à 17h.
Accueil et orientation des parents et des professionnels :
- Assurer un accueil téléphonique et physique des parents/futurs parents,
- Accueillir et accompagner les candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants qui leur sont confiés,
Organisation et animation d'un lieu de rencontres et d'échanges :
- Organiser et animer des temps collectifs d'échanges et de réflexion entre assistants maternels pour contribuer à leur professionnalisation,
- Organiser des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation,
- Animer un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
Gestion administrative :
- Organiser le planning des équipes,
- S'assurer du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure,
- Elaborer le budget prévisionnel et le suivi des engagements de dépenses,
- Participer à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant.
Animation et définition des projets du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF,
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais,
- Assurer la communication autour de ses missions et la promotion de l'activité du RAM.- Qualités humaines et relationnelles : bienveillance, sens de l'écoute et de l'observation, patience...,
- Autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
- Pédagogie, politesse et créativité,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d'initiative, force de proposition dans les projets et implication dans les projets du territoire.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme demandé soit :
- Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants (DEEJE),
- Diplôme d'Etat de Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale (DECESF),
- et justifier d'une expérience dans le domaine.
A savoir :
- Le poste est à temps plein.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site,
- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d'évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans.
Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions :
Accueil des enfants et mise en œuvre des conditions à leur bien-être :
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes,
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
Prévision, organisation et animation d'activités adaptées :
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect,
- Participer aux tâches courantes de l'établissement en collaboration avec l'équipe,
- Participer au projet de la structure d'accueil.- Bienveillance, sens de l'écoute, patience,
- Capacité d'adaptation et autonomie,
- Politesse et diplomatie,
- Sens du travail en équipe.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme obligatoire :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),
- Une expérience dans ce milieu est souhaitée.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site,
- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d'évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Offre collectée par La bonne alternance : Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents. Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général Organise la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure Evalue le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé Accompagne les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation Met en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance Peut coordonner une équipe (auxiliaires de puériculture, aides-soignants, assistants maternels, etc.), et diriger une structure d'accueil Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
