Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Verderonne. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - CREIL, 60 - Clermont, 60 - LAIGNEVILLE ... .
La plateforme Proch'Emploi recherche pour un centre socio-culturel associatif un Responsable d'une structure d'accueil petit enfance (H/F) Ce service d'accueil en halte garderie est un espace d'épanouissement pour les enfants offrant une dimension participative pour les parents. Sa capacité est de 14 enfants et il est ouvert trois jours par semaine. L'équipe est composée de trois personnes. L'établissement souhaite amplifier l'ouverture de l'espace petite enfance à 5 jours, de 8 h. à 18 h.00. La personne recruté(e) aura pour mission principale de travailler à la mise en place de ce projet, de coordonner et animer l'ouverture de cette structure d'accueil avec son équipe. Les missions principales :
- Le projet : - Mettre en place le projet d'extension d'ouverture. - Elaborer le projet d'accueil et d'animation du service petite enfance en lien avec le projet social de la structure, - Analyser le contexte environnemental, économique et social pour réactualiser le projet d'accueil petite enfance. - Développer des actions partenariales (en interne et en externe) Les familles et les enfants : - Offrir un soutien aux parents dans leurs démarches parentales. - Organiser et encourager des parents dans la vie du service. - Garantir des animations adaptées parents/ enfants
- Animation de l'équipe (pédagogique) : - Veiller à l'épanouissement et au développement du jeune enfant. - Organiser le travail de l'équipe petite enfance en lien avec l'équipe de direction Administratif : - Développer le projet d'accueil et d'animation avec des missions administratives et financières (inscriptions, suivis, dossiers de subvention ...) - Inscription de l'espace petite enfance dans des partenariats pour développer des actions communes.
- Recherche de financements Pour développer ses missions, le poste est à temps complet, à 35h00/ semaine. Il est placé sous l'autorité du directeur du centre socio-culturel.
PROFIL REQUIS
Educateur jeunes enfants (H/F) avec expérience 2-5 ans ou Infirmier/ière avec expérience 2-5 ans Diplôme d'état obligatoire Permis B - Voiture
CONTRAT PROPOSÉ
CDI Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat Le salaire brut mensuel est de 2 300,00 €
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Accueille les enfants, prend note des consignes des parents
- Elabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants
- Anime les activités des enfants et les surveille
- Fait les soins d'hygiène et changes
- Aide à la préparation des repas
- Donne les biberons, fait manger les plus grands, donne les médicaments prescrits
- Met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Couche les enfants, surveille leur sommeil
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assure l'entretien du mobilier, désinfecte les jouets
- Donne un compte-rendu de la journée aux parents
- Effectue des tâches administratives, répond au téléphone
Profil :
- Vous avez obligatoirement suivi une formation dans l'Accompagnement Educatif de la Petite Enfance et obtenu un diplôme
- Techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits
- Notions socio-culturelles des familles
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Connaissance des indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
- Notion de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Discrétion et autonomie
- Qualités relationnelles
directeur rice, eur adjoint struture petite enfance H/F - EC20313 Missions principales
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Gérer, animer, encadrer le personnel de la structure en lien avec la directrice, directeur
- Participer à l’organisation et au pilotage de l’activité de l’établissement
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et au respect des procédures internes
- Rédiger, animer et coordonner le projet éducatif
- Coordonner les actions des éducatrices de ... ts de terrain
- Participer à la veille et prévention sanitaire, à l’hygiène et la sécurité
- Assurer l'accueil et les relations avec les parents et les substituts parentaux
- Veiller au bien-être des enfants en répondant à leurs besoins
- Initier et animer une dynamique de projets auprès des équipes et accompagner les actions éducatives
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet éducatif
- Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, récupérations, réalisations des entretiens annuels, plan de formation -
- Assure la gestion administrative, administratif et financière, financier en collaboration avec la directrice, directeur de l’établissement et la directrice, directeur du service petite enfance
- Gestion de l’accueil occasionnel
- Contraintes liées au poste
- Vacances à prendre en fonction des besoins de service
- Horaires variables et susceptibles d’être modifiés selon la nécessité du service
- Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles
- Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents intercommunaux notamment lors des pics d’activité ou absences du personnel non planifié
Si vous êtes intéressé.e. par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée, accompagné d’un curriculum vitae et de votre attestation d’honorabilité désormais obligatoire depuis le 01/10/25, aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 7 décembre 2025.
Le SIAM (Syndicat Intercommunal pour l'Accueil des Mineurs) de LAIGNEVILLE recherche un ou une
auxiliaire de puériculture diplômé -e d'Etat .
Dans une dynamique d'éveil, d'éducation, de prévention, d'animation et de communication, elle est chargée
d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, psychoaffectif et leur autonomie dans un
environnement fiable et stable.
Missions / conditions d'exercice :
Activités principales:
- Veiller au maintien des mesures d'hygiène et sécurité
- Accueillir et accompagner les familles dans leurs questionnements et dans leur parentalité
- Aménager les espaces de vie de façon à répondre aux besoins des enfants
- Savoir identifier les besoins de chaque enfant par le biais de l'observation et participer à la prévention précoce
Ouverture de la structure du lundi au vendredi
Temps de travail réparti sur la semaine avec des ouvertures et fermetures à effectuer
Profils recherchés :
- Connaissance sur le développement de l'enfant
- Savoir repérer et analyser les besoins fondamentaux de chaque enfant et y répondre de manière adaptée
- Diplôme d'Etat EJE obligatoire (si concerné)
Savoir-faire :
- Se positionner en tant que professionnelle tout en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de
l'enfant.
- Savoir observer et analyser
- Etre force de propositions
- Savoir créer des conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants
- Savoir garantir la sécurité des enfants
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Savoir être :
- Avoir de l'imagination et de la créativité
- Avoir le sens de l'organisation
- Être autonome
- Être capable de se remettre en question
- Avoir une écoute attentive et bienveillante
- Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines
- Savoir être disponible et s'adapter aux différentes situations
- Avoir l'esprit d'initiative
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire de preuve de patience
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
