Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vézelois. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - Larivière, 90 - Bessoncourt, 90 - CRAVANCHE ... .
Nous recherchons pour le 15 juillet 2026, un animateur/animatrice dynamique en CDD à temps partiel (30% d'un ETP), pour intervenir au Relais Petite Enfance de Larivière (90150). Vous serez en charge de l'animation des assistantes maternelles en offrant des moments de rencontre, d'échanges et d'enrichissement autour de la petite enfance.
- Missions principales :
- Animer et préparer des ateliers thématiques pour les professionnels de la petite enfance (assistantes maternelles),
- Assurer un rôle de conseil les professionnelles
- Favoriser les échanges autour des pratiques éducatives et du bien-être de l'enfant
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans le cadre des activités proposées
- et développement des outils de communication
Profil recherché :
- Diplôme dans le domaine de la petite enfance (Bac+2 minimum en Education, Psychologie, ou tout autre domaine pertinent)
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer des groupes diversifiés
- Sens du relationnel, écoute, bienveillance et pédagogie
- Dynamisme, autonomie et créativité
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Connaissance des enjeux du développement de l'enfant et des besoins des familles
Conditions :
- Rémunération selon la convention collective en vigueur : 731.65 € brut pour 10.50 h/sem
Etre impérativement titulaire d'un diplôme min.Bac+ 2dans le secteur de l'enfance (DJEPS....)
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Bienvenue au multi-accueil TILLEUL. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir.
DESCRIPTION
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Tilleul située à Bessoncourt (90) un Multi-Accueil de 25 berceaux
Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération fixe à partir de 2500€ brut mensuel
6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
PROFIL REQUIS
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Paramètres de candidature
Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions principales :
- Surveillance et encadrement des enfants pendant le temps de cantine et après l'école
- Accueil des enfants et participation à leur encadrement au cours du temps périscolaire ou de loisirs les mercredis et durant les vacances scolaires dans le cadre du Centre de Loisirs
- Concevoir, organiser et mettre en place des activités (ludiques, sportives, culturelles.) et des projets d'animation en fonction de l'âge des enfants
- Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour, les activités et sur l'utilisation du matériel
- Prendre en compte les différences des enfants en respectant les capacités, l'expression et la créativité de chacun
- Favoriser l'inclusion des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
Qualités recherchées :
- Patience
- Pédagogie
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Respect des horaires de travail, des règles et des consignes
- Disponibilité et polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Capacité d'organisation et d'initiative
Savoir être professionnels recherchés :
- Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités
- Connaissance des techniques d'animation
- Connaissance des techniques d'observation, d'écoute et d'encadrement
- Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès du public en situation de handicap
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Expériences et formations demandées :
souhaitées mais non exigées : Geste de premier secours ou PSC1 ou SST
Expérience professionnelle avec un public de 3/17 ans
Les candidatures manuscrites assorties d'un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à Monsieur le Maire de Cravanche 2 rue Pierre et Marie Curie - 90300 CRAVANCHE - avant le 26 JUIN 2026 délai de rigueur.
Prise de poste : 24 aout 2026
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Petite Enfance, le directeur de crèche/multi accueil assure la sécurité des publics accueillis dans le respect de la réglementation.
Missions:
• pilote le projet d'établissement en fonction des orientations municipales (organisation, déploiement, suivi budgétaire)
• est associé aux projets dans le cadre de la politique éducative de la ville
• garantit la qualité de l'accueil des enfants dans les différentes dimensions (sécurité, développement, bien-être, organisation des activités)
• assure les relations avec les familles (conseil, orientation, information)
• assure l' animation de l'équipe éducative (gestion de planning, respect de la réglementation, travail d'équipe, développement des compétences)
Profil recherché:
• diplôme d'état de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou infirmière avec expérience petite enfance
• expérience dans une fonction similaire requise
• connaissances juridiques et du cadre réglementaire qui régit les structures petite enfance
• compétences en animation d'équipe, animation de projet
• discrétion et devoir de réserve
• esprit d’initiative
• capacités relationnelles et d’écoute
• maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles
Modalités de recrutement :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Belfort, 47 800 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 102 000 habitants.
Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans.
Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions :
Accueil des enfants et mise en œuvre des conditions à leur bien-être :
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes,
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
Prévision, organisation et animation d'activités adaptées :
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect,
- Participer aux tâches courantes de l'établissement en collaboration avec l'équipe,
- Participer au projet de la structure d'accueil.- Bienveillance, sens de l'écoute, patience,
- Capacité d’adaptation et autonomie,
- Politesse et diplomatie,
- Sens du travail en équipe.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme obligatoire :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),
- Une expérience dans ce milieu est souhaitée.
A savoir :
- Le poste est à temps plein,
- Le poste est réparti entre le site de Bethoncourt et celui de Grand-Charmont.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site,
- Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.
Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans.
Vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions :
Encadrement des enfants:
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...),
- Mettre en place la phase d'adaptation de l'enfant dans la structure,
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil,
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...),
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respectant les règles d'hygiène,
- Respecter les horaires de prises de repas et de repos,
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique.
Participation en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil...),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.- Bienveillance,
- Sens de l'écoute et de l'observation,
- Patience,
- Capacité d’adaptation,
- Politesse et diplomatie,
- Sens du travail en équipe.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme obligatoire :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP),
- Une expérience dans ce milieu est souhaitée.
A savoir :
- Le nombre d'heures par semaine est de : 28 heures (80%),
- Le poste est réparti entre le site de Bethoncourt et celui de Grand-Charmont.
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site,
- Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août),
- Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.
