Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vieux-Moulin. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - LONGUEIL ANNEL, 60 - LACROIX ST OUEN, 60 - THOUROTTE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 25 mai 2026 au 11 septembre 2026 (fermeture de la structure du 03/08/2026 au 21/08/2026), nous recherchons un ou une auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe dédiée à l'épanouissement des jeunes enfants. Vous serez en charge d'accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisant, tout en contribuant à leur développement et bien-être.
Responsabilités
Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance et professionnalisme
Participer à l'organisation des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour suivre le développement de chaque enfant
Accompagner les enfants dans leur quotidien, notamment lors des repas et des siestes
Observer et évaluer les besoins spécifiques des enfants, y compris ceux en situation de handicap
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et le comportement de leur enfant
Profil recherché
Expérience dans la garde d'enfants, idéalement en crèche ou en milieu scolaire
Connaissance du développement de l'enfant et des besoins spécifiques liés à la petite enfance
Expérience en classe ou dans un cadre éducatif souhaitée
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
Sens de l'écoute, patience et empathie envers les enfants et leurs familles
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
À propos d'Ô P'tit Môme :
Acteur incontournable de la micro-crèche en France, le réseau Ô P'tit Môme s'appuie sur une expertise reconnue dans le secteur très réglementé de la petite enfance afin de conseiller et accompagner les futurs chefs d'entreprise dans la création de leur structure d'accueil.
Chez Ô P'tit Môme, nous avons à cœur de partager des valeurs fortes qui inspirent chaque jour nos équipes et collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos relations et de nos échanges.
Humilité, humanité et humour sont les valeurs qui nous animent au quotidien
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre micro-crèche Hello Baby située à LACROIX SAINT OUEN
Poste à pourvoir dès que possible en CDD 35h
Vous contribuerez au développement, à l'éveil et au bien-être des enfants en les accompagnant au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisé.
Vos missions principales seront :
Accueillir et accompagner les enfants dans les activités quotidiennes (repas, siestes, jeux, etc.)
Organiser et animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Participer à l'aménagement des espaces afin de favoriser l'épanouissement des enfants
Communiquer régulièrement avec les familles sur le quotidien de leur enfant
Collaborer avec l'équipe afin d'assurer le bon fonctionnement de la structure
Profil recherché :
CAP Petite Enfance / AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Bac Pro ASSP, BEP Sanitaire et Social.
Une expérience auprès du jeune enfant est appréciée
Dynamisme, bienveillance et esprit d'équipe
Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Un accompagnement dans votre développement professionnel
Une rémunération selon la convention collective et l'expérience
Type d'emploi : CDD 35h00
Expérience :
Petite enfance ou poste similaire : 1 an souhaité
Diplôme requis :
CAP Petite Enfance / AEPE (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Question(s) de présélection:
Possédez-vous un CAP AEPE ?
Lieu du poste : En présentiel
Pour effectuer un remplacement d'un agent en Congé maternité :
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi accueil petite enfance, vous êtes chargé(e) de :
- accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et leur famille,
- prendre en charge l'enfant dans sa globalité (activités éducatives, soins d'hygiène, de confort et de bien-être) tout en assurant sa sécurité,
- organiser et animer des activités pour les enfants, dans le respect du projet éducatif,
- veiller aux conditions de bien-être et de socialisation de chacun,
- participer aux réunions d'équipe.
PROFIL
- Expérience similaire souhaitée,
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé,
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute,
- Sens des responsabilités, du service public et du travail d'équipe,
- Disponible et autonome.
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un ANIMATEUR H/F sur le secteur de Saint Léger aux Bois (60). Profil recherché: Posséder le BAFA Capacité à faire respecter les règles de vie et de sécurité Autorité adaptée auprès des enfants Surveillance et sécurité des enfants Accompagnement des enfants dans les temps de repas et d'activités N'attendez plus et postulez à notre offre !
Depuis notre création nous nous positionnons comme un véritable expert en ressources humaines et nous accompagnons les collectivités territoriales dans leurs activités de gestion du personnel. Nos experts de proximité sont d’indispensables accompagnateurs et médiateurs pour aider les collectivités à anticiper, développer et animer les ressources humaines et le dialogue social, aujourd’hui et demain. Nous recherchons des candidats souhaitant mettre leurs compétences au service des employeurs t...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions
1- Manager et faire grandir une équipe
Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.
2- Porter un projet pédagogique qui a du sens
Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !
3- Piloter votre établissement
Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société.
CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT
Vous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteur est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants.
Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule.
Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte® et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.
Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités.
LE PACKAGE
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Tickets Restaurant
· Jours de congés supplémentaires
· Parking auto et vélo sur site
· Places en crèche pour vos enfants
· Accompagnement femme enceinte
· 110 parcours e-learning en libre accès
· Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes
Profil requis :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture
(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'un
diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.
Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes
directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez
le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une
équipe autour d'un projet.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Entreprise
La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l'Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
Poste
La Ville de Compiègne recrute pour une de ses crèches (Royallieu) un(e) auxiliaire de puériculture.
Missions
L’auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d’établissement. Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d’hygiène et de sécurité.
* Accueillir l’enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
* Accompagner l’enfant individuellement et en groupe
* Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de sécurité
* Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
* Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
* Mettre en place les activités d’éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Encadrer les stagiaires
* Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Appliquer le projet d’établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions
* Favoriser l’exercice des intervenants extérieurs
Conditions d’exercice du poste :
Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.
Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Contraintes et obligations :
* Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.
Manipulation de produits d’entretien.
* Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
* Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l’exercice, ambiance sonore et agitée.
* Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Profil
* Titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture)
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l’enfant.
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l’enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l’enfant
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l’enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l’urgence et l’imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s’informer et se former
* Connaître les différents outils d’accueil et de communication
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
* Ponctualité et assiduité.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est localisée dans un quartier en plein développement avec des espaces aérés et la possibilité de faire des balades avec les grands. Il y a plusieurs lignes de bus qui s'arrêtent à quelques pas de la crèche. Les professionnelles ont un grand parking pour se garer qui est sécurisé et fermé. Une crèche accueillante : C'est une crèche toute neuve qui a vu le jour le 4 octobre 2022, elle est spacieuse pour les espaces de vie des enfants et très lumineuse. Nous accueillons 32 enfants en deux espaces de vie bébés/moyens et moyens/grands. Nous avons un bel espace extérieur avec un potager en cours de création. C'est une décoration naturelle au ton bois et vert qui rappelle la nature et le bien être. La crèche est équipée d'un espace d'exploration modulable selon les envies (motricité, lecture. ). Une équipe en or : C'est une équipe chaleureuse et accueillante qui est entièrement dans la coopération et le soutien. Nous sommes une petite famille qui est là pour se soutenir et faire de notre travail au quotidien un plaisir et une joie. Le bien être et la bienveillance sont les mots clés de cette équipe ainsi que le soutien et l'écoute. En bref, nous sommes une équipe de professionnelles passionnées et passionnantes. Des projets inspirants : Les professionnelles ont déjà quelques projets mis en place comme la création d'un potager, les séances de massage pour les plus petits, les voyages dans différents pays, le prendre soin (avec séance coiffure et massage des mains et pieds), mais également des partenariats avec des boutiques de jouets pour enfants, les balades en extérieur et encore plein d'autres, je t'invite à nous rejoindre avec un nouveau projet : ) Une crèche ouverte aux parents : Les parents ont leur place au sein de la crèche et participent activement aux réunions à thème ou aux différents évènements festifs qui sont organisés. Les transmissions sont des moments d'échanges et de partages avec les familles. Le mot de la directrice : Je suis une personne à l'écoute qui soutient mes professionnelles dans leur projet et qui les accompagne dans leur souhait de VAE. Je pense que le bien être des professionnelles est essentiel pour qu'elles puissent accompagner au mieux les enfants et répondre à leurs besoins. La bienveillance, l'écoute, le soutien et la bonne humeur sont les maitres mots dans notre crèche !
