Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villard-Saint-Christophe. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LA MURE, 38 - NOTRE DAME DE MESAGE, 38 - VIZILLE ... .
Le Muti-Accueil des Roses et des Choux est une structure accueillant 20 enfants de 3 mois à 6 ans révolus, et, selon les cas en accueil régulier ou de façon occasionnelle. C'est un lieu de vie dont l'objectif est de permettre à l'enfant de s'épanouir dans un groupe en développant son autonomie et participant à de nombreuses activités.
Tâches principales :
- Participer à l'accueil, à l'orientation et à la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux :
Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée, organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de Handicap.
- Assurer le développement et l'animation des partenariats
Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation (conseils de crèches, etc.), identifier et mobiliser les partenaires internes et externes (médiathèque, école de musique, CCAS, CAF.), organiser des échanges de pratiques professionnelles (PMI, UDCCAS, RPE.), animer des réunions.
- Participer à l'assistance et au conseil technique auprès des élus :
Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques liés au projet éducatif, bâtir une relation de confiance avec les élus et transmettre des messages
- Participer à l'organisation et au contrôle des soins et de la surveillance médicale :
Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant, dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents, prodiguer des soins médicaux aux enfants.
- Assurer la coordination du projet d'établissement : Développer et piloter le projet éducatif de la structure, communiquer sur les finalités et les enjeux du projet.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet Multi-accueil :
Analyser les besoins des familles enfants et les évolutions de l'environnement social, définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Participer à l'animation et à la mise en œuvre des activités éducatives
- Participer à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique, réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Participer à l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, .), adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale :
Identifier les sources d'information stratégiques en matière sanitaire, juridique et sociale, développer et entretenir des réseaux professionnels d'information, communiquer les informations recueillies.
- Assurer l'animation et le pilotage d'équipe :
Favoriser le travail pluridisciplinaire et organiser la concertation, adapter son management aux situations et aux agents, repérer et réguler les conflits.
- Assurer la gestion administrative :
Rédiger des écrits professionnels (règlement,....), gérer plannings du personnel, les dossiers des agents, dossiers desdes enfants, gérer les préinscriptions et inscriptions des enfants.
- Assurer la gestion financière :
Etablir les factures, gérer le budget, travailler en collaboration avec la CAF pour la gestion du budget.
Elaborer le budget de la structure en collaboration avec la responsable du CCAS.
En raison de l'absence de plusieurs agents, la Mairie de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent affecté au service scolaire. Le poste est à temps non complet (17h30) et débutera en début d'année 2026.
ATTENTION les horaires sont fractionnés sur la journée.
L'agent aura en charge les missions suivantes :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Périscolaire :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
Notre structure associative recherche l'infirmier ou l'infirmière qui rejoindra notre équipe sur le terrain.
Le poste est prévu sur une journée de terrain de 7h avec la possibilité d'assurer en parallèle les missions du RSAI (référent en santé et accueil inclusif) sur les autres structures du territoire.
Missions Principales :
- Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
- Assurer le suivi du carnet de vaccination des enfants
- Rédiger les protocoles de soins de la structure
- faire de la prévention en santé auprès de l'équipe et des familles
- Rédiger les protocoles d'accueil individualisés
- Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas .) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes .)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants
- Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité
- S'impliquer dans le projet pédagogique
- Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
- Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
- Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche
- Accompagnement des émotions de l'enfant
Missions secondaires :
- Etre référent ponctuel d'un enfant au moment de sa période d'accueil
- Participer à la désinfection du matériel
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical de la structure
- Participer à la traçabilité du cahier de transmission afin de conserver une trace écrite de la vie quotidienne de l'enfant sur la structure
- Encadrement de stagiaire et de remplaçant sur site en collaboration avec le reste de l'équipe et avec l'appui du livret de stagiaires, remplaçants et nouveaux arrivants
