Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villarodin-Bourget. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - AUSSOIS, 73 - VAL CENIS, 73 - Val-Cenis ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
*** SAISON HIVER 2026-2027 *** POSSIBILITE DE LOGEMENT (contre participation).
Contrat du 10 décembre 2026 au 31 mars 2027 inclus contrat renouvelable en fonction du besoin.
La commune d'Aussois recrute 3 Animateurs / Animatrices Petite Enfance pour renforcer son équipe durant la saison hivernale.
Situé en Savoie, au cœur de la vallée de la Maurienne et aux portes du Parc national de la Vanoise, Aussois est un village de montagne dynamique et convivial, implanté à 1 500 mètres d'altitude. Attachée à son authenticité et à la qualité de vie de ses habitants et visiteurs, la commune accorde une attention particulière à l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles.
VOS MISSIONS
Au sein de la structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents, dans le respect des besoins et du rythme de chaque enfant.
Vos principales missions seront :
- Accueillir les enfants et leurs familles et accompagner la séparation ;
- Prendre en compte les besoins individuels de chaque enfant ;
- Observer le développement psychomoteur et contribuer à son accompagnement ;
- Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène des enfants accueillis ;
- Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée : repas, goûters, soins, sommeil, activités ludiques. ;
- Participer à l'intégration des nouveaux enfants au sein du groupe ;
- Concevoir et animer des activités d'éveil et de loisirs adaptées à l'âge, aux besoins et aux capacités des enfants ;
- Participer à la dynamique et au bon fonctionnement de la structure ;
- Être attentif(ve) à l'évolution des enfants et signaler toute situation nécessitant une attention particulière.
PROFIL RECHERCHE :
diplôme obligatoire :
Le candidat devra impérativement être titulaire de l'un des diplômes suivants :
- CAP Petite Enfance / CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ;
ou
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Une expérience auprès de jeunes enfants est indispensable.
Nous recherchons une personne :
- Dotée d'un bon sens de l'observation et de l'analyse ;
- À l'écoute, bienveillante et ayant le sens de l'accueil et du service public ;
- Organisée, rigoureuse et méthodique ;
- Polyvalente et autonome ;
- Dynamique, réactive et capable de prendre des initiatives ;
- Appréciant le travail en équipe et le contact avec les enfants et les familles.
CONDITIONS DU POSTE
- 3 postes à pourvoir
- Poste à temps complet ou à mi-temps selon les besoins
- Contrat CDD saisonnier
- Du 10 décembre 2026 au 31 mars 2027 inclus - Prolongation possible en fonction du besoin
- Travail en journée
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Poste basé à Aussois (73)
LES AVANTAGES
- Prime d'expertise et des fonctions
- Accès au CNAS et à l'Amicale du personnel
- Participation à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Possibilité d'hébergement moyennant participation
- Participation au forfait ski
CANDIDATURE
Date limite de candidature : 23 novembre 2026
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire - Mairie d'Aussois
4, rue de l'Église
73500 AUSSOIS
rh@aussois.com
Renseignements :
04 79 20 30 40
www.mairie-aussois.com
Rejoignez l'équipe d'Aussois et participez à l'accueil et au bien-être des enfants dans un cadre exceptionnel au cœur des Alpes !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
Venez en Haute Maurienne : un cadre de vie, la montagne l'hiver et l'été ( Parc de la Vanoise ), l'Italie à proximité !!!
Missions :
Accompagner le développement global de l'enfant
Favoriser l'éveil, l'autonomie, la socialisation, le langage, la motricité et le bien-être affectif des enfants de 0 à 7 ans.
Mettre en place des activités éducatives
Proposer des jeux, ateliers, activités sensorielles, artistiques ou motrices adaptés à l'âge et aux besoins des enfants.
Observer les enfants
Repérer les besoins, difficultés ou particularités de développement afin d'adapter l'accompagnement éducatif.
Assurer un cadre sécurisant
Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans la vie quotidienne (repas, sommeil, soins, transitions).
Travailler avec les familles
Accueillir les parents, échanger sur le développement de leur enfant, soutenir la parentalité et créer une relation de confiance.
Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire
Collaborer avec auxiliaires de puériculture, Référente RSAI et travailleurs sociaux. qualifiés
Contribuer au projet pédagogique
Participer à la réflexion éducative et à l'organisation de la structure pour assurer un accueil cohérent et bienveillant.
Prévenir et repérer les situations à risque
Identifier d'éventuelles difficultés familiales, sociales ou situations de mal-être chez l'enfant et orienter si nécessaire.
Profil :
Diplôme EJE avec ou sans expérience
Conditions :
Temps plein ou temps partiel (80%)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine.
Salaire selon expérience et CCN Alisfa
Pourquoi nous rejoindre ?
Minipouss est une association engagée proposant des solutions d'accueil pour les jeunes enfants de 0 à 3 ans, tout au long de l'année.
Structure à taille humaine, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Val Cenis est une station village familiale à taille humaine Les commodités de vie y sont réelles tout au long de l'année (cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives).
*** SAISON HIVER 2027 *** Possibilité de logement avec participation financière
Contrat du 14/12/2026 au 26/03/2027
Cette association propose un accueil ludique et sécurisant à des enfants âgées de 3 mois à 6 ans venus découvrir notre environnement montagnard.
A travers cette halte garderie agréée PMI, les enfants développeront leurs compétences manuelles et artistiques à l'aide de toutes sortes d'activités extérieures et intérieures liées à la nature et à la mise en place de sorties et grands jeux pour que leur expérience de la neige et de la montagne reste inoubliable.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
L'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants en participant aux missions éducatives et de soin, en cohérence avec le projet de la structure.
Sa formation initiale lui confère une compétence particulière dans l'accompagnement des soins, de l'hygiène et du bien-être des jeunes enfants. Son rôle s'inscrit dans une vision globale, prenant en compte la qualité relationnelle des soins.
Il/elle intervient directement auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser l'éveil, le bien-être et la santé des tout-petits. Son action soutient leur développement global, tout en apportant un appui à la parentalité.
- Contribuer à la conception et à la mise en place des activités d'éveil et/ou de soin.
- Favoriser la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école, en développant ses interactions avec les autres.
- Réaliser des activités d'éveil favorisant l'autonomie et le développement global de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses besoins (repas, sommeil, change.).
- Assurer les soins quotidiens tout en respectant le rythme de chaque enfant.
- Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel ainsi que des locaux pour garantir un environnement sain
Conditions :
CDI - Temps plein ou temps partiel si souhaité ( 80%)
Salaire selon expérience (convention collective Alisfa)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine
33 jours de congés par an
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
Possibilité d'aide au logement pendant la période d'essai ( logement mis à disposition ou prime de 400€)
Primes de partage de la valeur
A minima 3 journées de formation par an + réunions d'équipe mensuelles ( équipe pluridisciplinaire de 14 personnes)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une association engagée, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Structure située dans un cadre verdoyant en lien avec la nature , à deux pas de l'Italie.
Vous aimez la montagne et Val Cenis est une station village familiale à taille humaine. Les commodités de vie y sont présentes tout au long de l'année ( cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives et culturelles.
La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.
