Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villarodin-Bourget. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - AUSSOIS, 73 - VAL CENIS, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillerez au sein de la Halte-Garderie communale et touristique "Maison des Enfants".
Le/La directeur(trice) adjoint(e) assure la gestion de l'établissement en soutien à la directrice.
Il/Elle organise aussi bien le quotidien des jeunes enfants que celui de ses salariés.
Il/Elle veille au bien-être, à la santé et au développement de l'enfant et s'assure du respect des règles de sécurité et d'hygiène
Diplôme d'Éducateur Jeune Enfant avec 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants
Diplôme d'État d'infirmier
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel CAF)
Responsable, organisé(e) et dynamique
Bonnes connaissances et respect des rythmes des jeunes enfants
Connaissance et qualité d'animation auprès des enfants et de l'équipe
Sens de l'écoute, du dialogue et de soutien auprès des parents et de l'équipe
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la mme caractristique : une partie de la formation se droule en entreprise (au sens large), une autre partie la MFR. Les salaris de la MFR doivent adhrer aux valeurs de l'association : pdagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
*** URGENT *** CDD A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
L'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants en participant aux missions éducatives et de soin, en cohérence avec le projet de la structure.
Sa formation initiale lui confère une compétence particulière dans l'accompagnement des soins, de l'hygiène et du bien-être des jeunes enfants. Son rôle s'inscrit dans une vision globale, prenant en compte la qualité relationnelle des soins.
Il/elle intervient directement auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser l'éveil, le bien-être et la santé des tout-petits. Son action soutient leur développement global, tout en apportant un appui à la parentalité.
- Contribuer à la conception et à la mise en place des activités d'éveil et/ou de soin.
- Favoriser la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école, en développant ses interactions avec les autres.
- Réaliser des activités d'éveil favorisant l'autonomie et le développement global de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses besoins (repas, sommeil, change.).
- Assurer les soins quotidiens tout en respectant le rythme de chaque enfant.
- Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel ainsi que des locaux pour garantir un environnement sain
Conditions :
CDI - Temps plein ou temps partiel si souhaité ( 80%)
Salaire selon expérience (convention collective Alisfa)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine
33 jours de congés par an
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
Possibilité d'aide au logement pendant la période d'essai ( logement mis à disposition ou prime de 400€)
Primes de partage de la valeur
A minima 3 journées de formation par an + réunions d'équipe mensuelles ( équipe pluridisciplinaire de 14 personnes)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une association engagée, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Structure située dans un cadre verdoyant en lien avec la nature , à deux pas de l'Italie.
Vous aimez la montagne et Val Cenis est une station village familiale à taille humaine. Les commodités de vie y sont présentes tout au long de l'année ( cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives et culturelles.
La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.
*** URGENT *** CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
L'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants en participant aux missions éducatives et de soin, en cohérence avec le projet de la structure.
Sa formation initiale lui confère une compétence particulière dans l'accompagnement des soins, de l'hygiène et du bien-être des jeunes enfants. Son rôle s'inscrit dans une vision globale, prenant en compte la qualité relationnelle des soins.
Il/elle intervient directement auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser l'éveil, le bien-être et la santé des tout-petits. Son action soutient leur développement global, tout en apportant un appui à la parentalité.
- Contribuer à la conception et à la mise en place des activités d'éveil et/ou de soin.
- Favoriser la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école, en développant ses interactions avec les autres.
- Réaliser des activités d'éveil favorisant l'autonomie et le développement global de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses besoins (repas, sommeil, change.).
- Assurer les soins quotidiens tout en respectant le rythme de chaque enfant.
- Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel ainsi que des locaux pour garantir un environnement sain
Conditions :
CDI - Temps plein ou temps partiel si souhaité ( 80%)
Salaire selon expérience (convention collective Alisfa)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine
33 jours de congés par an
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
Possibilité d'aide au logement pendant la période d'essai ( logement mis à disposition ou prime de 400€)
Primes de partage de la valeur
A minima 3 journées de formation par an + réunions d'équipe mensuelles ( équipe pluridisciplinaire de 14 personnes)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une association engagée, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Structure située dans un cadre verdoyant en lien avec la nature , à deux pas de l'Italie.
Vous aimez la montagne et Val Cenis est une station village familiale à taille humaine. Les commodités de vie y sont présentes tout au long de l'année ( cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives et culturelles.
La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.
