Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villaroux. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - PONTCHARRA, 73 - LA CROIX DE LA ROCHETTE, 73 - VALGELON LA ROCHETTE ... .
LA MAIRIE DE PONTCHARRA RECRUTE
UN(E) ASSISTANT (E) DE PETITE ENFANCE EN REMPLACEMENT
CDD 2 MOIS
Recrutement par voie contractuelle : Catégorie C (filière médico-sociale / animation)
Poste à pourvoir au 15 mai 2025
Rattaché(e) à la direction scolaire enfance jeunesse, sous la responsabilité de la directrice du multi accueil «les P'tits Chapontains», vous participez à tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, soins, sommeil, désinfection...) pour répondre à leurs besoins et assurer la sécurité matérielle et affective des enfants, et favorise les diverses acquisitions (propreté, marche, langage...).
MISSIONS :
- Accompagner au quotidien les familles et les enfants
- Observer et respecter les rythmes des enfants au sein des structures
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer au projet pédagogique de la structure
Votre profil
Connaissances formations et niveau universitaire :
CAP petite enfance ou CAP A E P A ou Bac Pro accompagnant soin et service à la personne ou Bac pro service aux personnes et aux territoires ou BEP sanitaire et social ou BEP accompagnement, soin et service à la personne ou Certificat travailleur familial ou diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ou DE d'auxiliaire de vie sociale ou DE d'accompagnant éducatif et social ou DE d'aide médico psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique Savoir-être :
Discrétion et distance professionnelle ; Être en capacité d'écoute active, de communication et d'observation ; Travailler en équipe ; Faire vivre et partager les valeurs du projet d'établissement et de la collectivité.
Savoir-faire :
Accueillir les enfants et les familles ; Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet (35 heures hebdomadaires) / Rémunération statutaire
La communauté de communes recrute un ou une agent social pour Pomme d'Api, 10 places (La Croix de la Rochette).
Quotité de travail : 28h - 80% ETP / organisation du planning de travail sur 4 jours par semaine.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
Missions principales :
- Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
- Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
- Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
- Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail
- Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.)
- Assurer la mise en réchauffe des repas, le service et le nettoyage du poste de cuisine
- Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement
- Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Compétences nécessaires :
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
- Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant
- Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée
- Esprit d'ouverture et d'adaptabilité
- Faire preuve de discrétion
- Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
- Bonne connaissance de la législation HACCP
- Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice
Contraintes particulières :
- Prise de congés pendant la fermeture des établissements
- 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique)
REMUNERATION - AVANTAGES
Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi agent social + RIFSEEP (295€ brut/mensuel) + CIA (120€ brut/an).
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle.
Organisation du planning de travail sur 4 jours.
Statut : contractuel (CDD) 1 mois
La communauté de communes recrute un.e auxiliaire de puériculture ou un CAP petite enfance pour son multi accueil Pomme de Reinette de 25 places (Valgelon- -la-Rochette), pour un remplacement d'arrêt maladie.
Grade : Auxiliaire de puériculture
Domaine d'activité : Petite Enfance
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement multi accueil, et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
- Être responsable et référent d'un groupe d'enfants
- Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
- Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
- Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail
- Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
- Participer à l'accueil des stagiaires
- Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement,
- Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Compétences nécessaires :
- Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice/le directeur,
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
- Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public
- Confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
- Esprit d'ouverture et d'adaptabilité,
- Esprit d'initiative et de polyvalence,
Contraintes du poste :
- Effectuer des horaires d'ouverture et de fermeture de l'établissement
Diplôme requis :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé ou CAP petite enfance
Expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance nécessaire
Poste à pourvoir :
Au plus vite et pour une durée d'un mois, possiblement renouvelable.
Rémunération :
Selon expérience. Grille fonction publique d'auxiliaire de puériculture ou agent social.
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation - Curriculum Vitae - Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Claire Verga cheffe de service Petite Enfance 06 76 89 58 00
Poste a pourvoir dès le 06 janvier 2025.
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un ou une agent social mutualisé entre deux multi-accueils : Pomme de Reinette, 25 places (Valgelon-la-Rochette) et Pomme d'Api, 10 places (La Croix de la Rochette) - 500 mètres de distance entre les 2 structures.
Grade : Agent social
Quotité de travail : 35h - 100% ETP
Domaine d'activité : Petite Enfance et Enfance
Statut : contractuel (CDD) : contrat de remplacement 1 mois
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
Missions principales :
- Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
- Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
- Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
- Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail
- Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
- Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement,
- Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.)
Répartition du poste de travail :
- 12h hebdomadaires à Pomme d'Api (dont 3h d'entretien de la structure)
- 23h hebdomadaires à Pomme de Reinette (dont 3h d'entretien de la structure)
Compétences nécessaires :
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
- Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant
- Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée
- Esprit d'ouverture et d'adaptabilité
- Faire preuve de discrétion
- Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
- Bonne connaissance de la législation HACCP
- Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice
Contraintes particulières :
- Travail sur 2 structures. Les 2 structures sont à 500 mètres de distance l'une de l'autre. Les déplacements d'une structure à l'autre, durant une journée de travail, sont pris en compte dans le temps de travail.
Profil :
- CAP Petite Enfance
- Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation - Curriculum Vitae - Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Le poste est à pourvoir de suite jusqu'à la fin de l'arrêt de l'agent à remplacer.
L'agent remplacera un agent indisponible pour raison de santé.
Les missions :
- L'agent assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 3 ans)
- L'agent participe à la communauté éducative
- L'agent prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
- L'agent assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire au service de restauration
L'agent travaille les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Pour encadrer et animer des élèves sur le temps périscolaire.
POSTE A POURVOIR DE SUITE JUSQU'AU 31 AOUT 2025.
VOS MISSIONS :
-
Encadrement et animation d'activités ludiques et éducatives
Accompagnement des enfants dans leurs devoirs
Création et mise en oeuvre d'ateliers variés
Participation à l'organisation d'événements
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
-
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi le matin et/ou midi et/ou le soir. Les horaires sont variables d'un établissement à un autre
8 heures par semaine sur le temps de midi et 8 heures par semaine garderie soir
VOTRE PROFIL :
Vous êtes :
patient et pédagogue et bienveillant
dynamique
créatif(ve)
Vous avez le sens des responsabilités
Vous aimez travailler en équipe
Vous avez un capacité adaptabilité
Vous avez la capacité à gérer un groupe d'enfants
Alors ce poste est fait pour vous.
Vous serez formé(e) et accompagné(e).
REMUNERATION :
Statutaire + IFSE + Prime de fin d'année + Chèques déjeuner
Si vous êtes passionné(e) par l'animation et souhaitez contribuer à l'épanouissement des élèves, nous attendons impatiemment votre candidature par courrier ou mail :
Mairie - Service RH 1 Place Albert Rey 73110 VALGELON-LA ROCHETTE
@ mairie@valgelon-la-rochette.com
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP intégré au pôle services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
Recrutement d'un agent social (H/F)mutualisé entre 2 multi-accueils : La Glycine, 24 places (Myans) et La Cabane des Croés, 20 places (Châteauneuf) - 21 km de distance entre les 2 structures.
Quotité de travail : 35h - 100% ETP / 33 heures auprès des enfants, 2 heures forfaitaires de déplacement
Statut : Fonctionnaire ou contractuel (CDD)
Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
Missions principales :
- Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
- Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
- Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
- Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.)
- Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Réchauffage des repas, préparation des goûters - Servir les repas et goûter aux enfants
- Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection
- Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Répartition du poste de travail :
- 15h hebdomadaires à La Cabane des Croés, Châteauneuf
- 18h hebdomadaires à La Glycine, Myans
- 2 heures de forfait déplacement
Compétences nécessaires :
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants/leurs familles)
- Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant
- Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public et à travailler en équipe et à se remettre en question
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée
- Esprit d'ouverture / adaptabilité
- Faire preuve de discrétion
- Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection et de la législation HACCP
- Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par les directrices
Contraintes particulières :
- Prise de congés pendant les fermetures des établissements
- 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique), en plus du temps de travail et donnant droit à récupération
- Travail sur 2 structures : une seule structure par jour
- Remboursements des frais kilométriques entre les 2 structures.
Profil :
- CAP Petite Enfance exigé,
- Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
REMUNERATION - AVANTAGES
Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi agent social + RIFSEEP + CIA.
Titres restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle.
Forfait mobilité durable (remb. forfaitaire) de déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage.
ENVOI DES CANDIDATURES
Poste à pourvoir : 9 avril 2025
Candidature complète (lettre de motivation et CV)à adresser :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
par mail : : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Contact :06 76 89 58 00
A pourvoir immédiatement poste d'agent social CAP Petite Enfance pour le pool de remplacement de la petite enfance et de l'enfance, 28h - 80% ETP garanti, et jusqu'à 35h en fonction des besoins de remplacement.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec les projets éducatifs de la CCCDS l'agent se voit confier les missions suivantes :
- Remplacement des agents petite enfance et enfance dans leurs tâches auprès des enfants et familles, dans leurs tâches de restauration et d'entretien des locaux.
Missions principales :
- Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
- Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect de leur rythme et de son histoire familiale
- Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
- Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif
- Organiser des jeux et des activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail
- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces.)
- Assurer la mise en réchauffe des repas, le service et le nettoyage du poste de cuisine
- Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement
- Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Compétences nécessaires :
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli
- Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant
- Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de manière régulière et adaptée
- Esprit d'ouverture et d'adaptabilité
- Faire preuve de discrétion
- Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
- Bonne connaissance de la législation HACCP
- Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées les directeurs et directrices de structures
Contraintes particulières :
- Planning non fixe, établi en fonction des besoins en remplacement (envoyé le jeudi pour la semaine suivante)
- Plusieurs structures et lieux d'intervention
- Prise de congés pendant la fermeture des établissements
- Utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels (remboursement des frais kilométriques professionnels selon barème de la fonction publique territoriale).
REMUNERATION - AVANTAGES
Rémunération selon l'expérience et les contraintes du poste
Remboursement des frais de kilométriques entres les différentes structures d'intervention. Paiement du temps de déplacement lors des interventions hors de la résidence administrative.
La communauté de communes Cœur de Savoie (CCCDS) gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service intégré au pôle services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
Direction De L'Action Sociale Petite Enfance - DASPE
EAJE - Équipement Accueil Jeunes Enfants
Plusieurs postes sont à pourvoir
* Directeur de crèche H/F
* Auxiliaire de Puériculture H/F
* Educateur de Jeunes Enfants H/F
* Agent Spécialisé Petite Enfance H/F
* Agent de Propreté et de Restauration H/F
JOB DATING ***** FOCUS METIERS DE LA PETITE ENFANCE*****
Samedi 12 AVRIL 2025 de 9h à 12h à la crèche LA VOIE LACTEE
60 rue de Stalingrad - 38000 GRENOBLE
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
* Détenir les Diplômes dans le secteur de la Petite Enfance : critère obligatoire
* Poste ouvert aux contractuels
* Débutant accepté
Plus d'info : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/fr
VENEZ NOMBREUX NOUS RETROUVER ET CANDIDATER SUR NOS DERNIÈRES OPPORTUNITÉS EMPLOI !!!
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 36 mois
Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 14/04/2025
Poste à pourvoir au 01/04/2025.
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un.e auxiliaire de puériculture pour son multi accueil L'Hermine de 20 places (Saint Jean de la Porte).
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement multi accueil et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
- Être responsable et référent d'un groupe d'enfants
- Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
- Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
- Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant, en concertation avec les collègues de travail
- Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
- Participer à l'accueil des stagiaires
- Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement,
- Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service
Compétences nécessaires :
- Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice/le directeur,
- Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
- Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public
- Confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
- Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
- Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
- Esprit d'ouverture et d'adaptabilité,
- Esprit d'initiative et de polyvalence,
Contraintes du poste :
- Participer à toutes les réunions organisées par la direction et à l'analyse des pratiques professionnelles : une réunion par mois en soirée, après la fermeture de la structure
- Effectuer des horaires d'ouverture et de fermeture de l'établissement
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement
Suite à un départ d'une de nos salariées en congé maternité, nous recherchons un/une remplaçant(e) 30h/semaine dès que possible et jusqu'au 25 juillet 2025 pour notre structure "LA PETITE ETOILE" située sur la commune de Porte de Savoie.
La crèche est une structure associative à gestion parentale qui peut accueillir jusqu'à 20 enfants simultanément de 07h45 à 18h15.
Temps de travail hebdomadaire: 30h/semaine sur 5 jours.
Missions :
Les relations avec les familles :
Les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
L'accompagnement de l'enfant :
Les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité.
La participation à la vie de l'établissement:
Ils contribuent à l'élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d'équipes. Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux professionnels spécialisés dans l'accompagnement et l'éducation des jeunes enfants. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant.
DE Auxiliaire de puériculture ou EJE OBLIGATOIRE
