Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Arbin. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - Sainte-Hélène-du-Lac, 73 - Les Mollettes, 73 - Saint-Jean-de-la-Porte ... .
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur la communauté de communes Cœur de Savoie, un agent périscolaire et d'entretien (H/F).
POSTE A POURVOIR le 1er septembre 2025 - FIN DE CONTRAT PREVUE : 17 septembre 2025.
A TEMPS NON COMPLET (18h 30/ HEBDOMADAIRE)
Renouvellement de contrat possible
Missions :
- Service cantine : service du repas pour la restauration collective scolaire, et accompagnement des enfants pendant la pause méridienne
- Entretien de la Salle polyvalente
- Entretien de la Mairie
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur la communauté de communes Coeur de Savoie, un agent périscolaire (H/F).
POSTE A POURVOIR le 25 août 2025 - FIN DE CONTRAT PREVUE : 24 août 2026.
A TEMPS NON COMPLET (18 h / HEBDOMADAIRE)
Missions :
- Encadrement des enfants de l'école (animation et service cantine) durant la pause méridienne
- Service des repas pour la restauration collective scolaire
-Accompagnateur(trice) car scolaire
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur la communauté de communes Coeur de Savoie, un agent périscolaire (H/F).
POSTE A POURVOIR le 29 août 2025 - FIN DE CONTRAT PREVUE : 03 juillet 2026.
A TEMPS NON COMPLET (18h / HEBDOMADAIRE)
Missions :
- Encadrement des enfants de l'école (animation et service cantine) durant la pause méridienne
- Service des repas pour la restauration collective scolaire
- Rangement et entretien des locaux + matériels
Vos principales missions sont les suivantes :
Accueillir un groupe de 12 enfants en inter âges (taux d'encadrement de 1 adulte pour 4 enfants)
Proposer des activités d'éveil et des terrains d'exploration visant au bien-être et au développement de l'enfant
Assurer les soins quotidiens
Assurer une fonction de référente pour les plus petits favorisant le repérage affectif et l'ouverture au monde
Participer, en lien avec l'équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique
Participer à l'accompagnement à la parentalité
Cultiver et porter les valeurs associative
De formation Auxiliaire de Puériculture
Vous portez des valeurs d'accueil, de partage et d'intérêt pour la nature, Rejoignez nous ! Notre structure à taille humaine sera ravie d'accueillir votre professionnalisme et vos capacités d'écoute, d'adaptation et de créativité.
POSTE A POURVOIR le 1er septembre 2025 - FIN DE CONTRAT PREVUE : 17 novembre 2025. A TEMPS NON COMPLET (10h / HEBDOMADAIRE), Renouvellement possible.
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur la communauté de communes Coeur de Savoie, un agent de restauration scolaire (H/F).
Missions :
- Encadrement des enfants de l'école (animation et service cantine) durant la pause méridienne
- Service des repas pour la restauration collective scolaire
L'agent sera en charge de la gestion de la garderie du matin (7h20-8h20) et la garderie du soir (16h30-18h).
Il viendra en aide à l'agent responsable de la cantine (11h30-13h30).
Il aura donc à :
Assurer l'accompagnement des enfants du périscolaire
Assurer le service des repas à la cantine
Assurer l'accueil périscolaire
Assurer l'entretien des locaux et du matériel
Missions ou activités
Participer au fonctionnement de la cantine, à l'entretien des locaux et du matériel affectés à la cantine :
- Nettoyer et installer les tables, chaises, mettre le couvert en fonction de nombre d'enfants
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes
(couloirs, sanitaires...), en conformité les règles d'hygiène et les procédures HACCP quotidiennement et
effectuer le grand rangement et ménage pendant les périodes des congés scolaires
- Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (four, évier, réfrigérateur, meubles en inox, micro-ondes, chariots
roulants, poubelle...) quotidiennement
- Effectuer l'entretien du linge de travail (torchons, ...).
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la cantine :
- Participer à l'accueil des enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
- Assurer le comptage des présences
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la cantine
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas jusqu'au retour en classe.
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires (garderie du matin
et/ou du soir) :
- Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
- Assurer le comptage des présences
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Assurer le lien avec les familles
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l'école et la garderie
Assurer l'entretien et le rangement des locaux des activités périscolaires (garderie du matin et/ou du soir) :
- Assurer le rangement et la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes des congés scolaires
Profil recherché
Savoir respecter les règles d'hygiène et prendre toutes les précautions nécessaires pour les enfants bénéficiant
d'un PAI
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP)
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à la mairie
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents
Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveils
Connaitre et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
Savoir gérer le stock des produits d'entretien
Connaitre et respecter les conditions d'utilisation des produits
Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel
La crèche Les P'tits Loups à BARBERAZ recrute une Directrice de crèche !
Commune de Barberaz - Savoie (73)
Vous avez envie de diriger une structure à taille humaine, de porter un projet éducatif ambitieux et d'accompagner une équipe investie ? Rejoignez-nous !
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Vos missions
En lien avec la responsable de pôle des services à la population, vous assurez :
- La direction de la crèche : encadrement de l'équipe, gestion administrative et financière
- L'accueil et l'accompagnement des familles
- La mise en œuvre du projet d'établissement
- La coordination avec les partenaires santé et le suivi médico-social
- Le développement d'une culture de bientraitance et de qualité d'accueil
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Le profil que nous recherchons
- Diplôme d'État Infirmier Puériculteur(trice)
- Minimum 3 ans d'expérience en crèche ou structure petite enfance
- Qualités humaines : empathie, sens de l'écoute, communication
- Sens de l'organisation, capacités de coordination et d'analyse
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Conditions
- Temps plein - 37h/semaine, horaires variables selon planning
- Congés à prendre durant les périodes de fermeture + ARTT
- Rémunération selon la grille indiciaire des puéricultrices territoriales
- Avantages sociaux : tickets restaurant, prime de fin d'année, CNAS (sous conditions).
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Pour candidater :
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire - Place de la Mairie - 73000 BARBERAZ
ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
Infos sur le poste : Karine RICHIER - 04 79 33 39 37
Le Temps des Enfants recherche son.sa nouveau.elle Directeur.trice de crèche multi-sites.
Déplacements à prévoir entre les 4 micro-crèches (La Motte Servolex, Pressins, Saint Béron, Saint Alban Leysse)
MISSIONS PRINCIPALES
La directrice supervise et coordonne l'ensemble des activités de 2 micro-crèches dans le respect des valeurs du projet éducatif, des normes en vigueur, et du bien-être des enfants, des familles et des équipes.
1. Direction pédagogique et organisationnelle
-Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique dans chaque crèche
-Animer les réunions d'équipe, impulser les réflexions pédagogiques
-Veiller au bon fonctionnement quotidien : organisation des temps, gestion des plannings, remplacement
-Superviser les temps d'adaptation, assurer le lien avec les familles
2. Management des équipes
-Encadrer et accompagner les équipes sur site
-Soutenir la montée en compétences : formations, accompagnement terrain
-Veiller au respect des conditions de travail, du bien-être au travail et à la cohésion d'équipe
3. Suivi administratif et réglement
-Suivre les obligations réglementaires (registre, sécurité, protocoles.)
-Gérer les dossiers famille, les absences, les plannings
-Superviser les tableaux de bord, reporting mensuel, bilans annuels
COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
-Diplôme exigé : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) / Infirmier / Puériculteur / Auxiliaire de Puériculture Référente technique
-Expérience de direction ou coordination souhaitée (multi-sites = un plus)
Compétences :
-Connaissances solides du secteur petite enfance (réglementation, pédagogie)
-Leadership, esprit d'équipe, posture bienveillante
-Rigueur organisationnelle, autonomie, sens de l'initiative
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive, logiciels de gestion)
Qualités humaines :
-Écoute, empathie, diplomatie
-Capacité à gérer les urgences et prioriser
-Savoir fédérer et dynamiser les équipes
CONDITIONS D'EXERCICE
-Temps de travail : 35h
-Déplacements fréquents entre sites
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous la responsabilité de la Gestionnaire
Encadrement direct : Responsables techniques / Équipes des crèches
Le GRETA Savoie Haute-Savoie forme des adultes, demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle, au CAP AEPE (Accompagnant Educatif en Petite Enfance).
Nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour intervenir sur cette formation. Vous ferez partie d'une équipe d'environ 6 formateurs et vous travaillerez en lien avec le coordonnateur de la formation.
Vos missions :
- dispenser dans vos champs de compétences un enseignement visant le transfert de savoirs, savoir-faire à un public adulte,
- suivre les stagiaires en cours de formation et sur les lieux de stage,
- concevoir des ressources pédagogiques.
Les interventions débutent en septembre 2025, jusqu'en juin 2026.
Elles sont renouvelables par la suite.
Temps de travail hebdomadaire de 1 à 2 journées environ (soit entre 7h et 14h). Horaire variable selon vos disponibilités et l'emploi du temps des formations.
Statut : vacataire de l'Education Nationale.
Taux horaire : 27.90 € brut.
Compétences techniques attendues :
Vous organiserez vos cours en différents modules sur 3 unités professionnelles :
Accompagner le développement du jeune enfant : Recueillir les informations, les éléments du contexte et de la situation familiale à prendre en compte. Adopter une posture professionnelle adaptée, mettre en œuvre des activités d'éveil selon chaque enfant, prodiguer des soins d'hygiène au quotidien. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, appliquer des protocoles de santé, contribuer au développement et à l'éducation.
Exercer son activité en accueil collectif : Collaborer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohésion, de complémentarité et d'adaptation dans la continuité de l'accompagnement. Créer une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant, assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
Exercer son activité en accueil individuel : Organiser son action, négocier le cadre de l'accueil. Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant, élaborer ses repas.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum dans le domaine de la petite enfance : vous êtes Educateur/trice de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture...
Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire.
Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.
Vous avez une capacité à animer un groupe et à gérer des situations variées.
Vous savez travailler en équipe.
Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans la formation.
Vous connaissez les techniques pédagogiques, notamment les outils numériques de la formation.
Si vous êtes débutant dans la fonction de formateur-trice d'adultes, un accompagnement est assuré par le GRETA SAVOIE HAUTE SAVOIE dès votre entrée en fonction.
Le GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE, structure de l'Education Nationale qui organise des formations pour adultes, est un développeur de compétences, à forte notoriété, qui inscrit son action dans un engagement partenarial économique et institutionnel fort, au coeur des enjeux et des défis de son territoire. Acteur incontournable de la formation, il accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel. Les équipes accompagnent plus de 6000 apprenants par an.
Vous intégrerez l'UNITE REGIONALE DE REPIT (U2R) spécialisée dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicaps rares et complexes.
A rayonnement régional, l'U2r favorise le répit des aidants à travers l'accompagnement des jeunes.
Vous serez donc un interlocuteur privilégié avec les parents et assurerez le lien entre les différents acteurs du projet sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur.
MISSION :
- Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
- Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
- Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies, des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité de la cheffe de service paramédicale, et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation.
PROFIL :
Vous connaissez le domaine du handicap ou du polyhandicap, adulte ou enfant.
Bonne capacité d'adaptation au profil changeant des enfants accueillis en répit.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rémunération selon la CCNT 1951.
Minimum un week-end par mois travaillé
Horaires d'internat et de journée ; planning établi en fonction des besoins de répit des familles.
Autonomie dans une petite équipe : 3 soignants, une psychologue, un moniteur éducateur, un infirmier coordinateur, un médecin généraliste.
Accueil Savoie Handicap est une association créée en 1921, reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rééducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement éducatif et social auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques.
Vous interviendrez pour notre unité "Alizés" qui accueille les enfants en situation de polyhandicap.
Mission
Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation. Une expérience est souhaitée dans le polyhandicap et la déficience motrice.
Profil :
Expérience souhaitée dans la déficience motrice.
Accueil Savoie Handicap est une association créée en 1921, reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rééducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement éducatif et social auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (diplôme exigé); Mettre en œuvre le projet éducatif de la structure; Assurer les relations avec les familles ; Favoriser la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques ;
