Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Villars. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - TOURNUS, 71 - VIRE, ... .
La Communauté de Communes Mâconnais Tournugeois recherche un(e) responsable des structures petite enfance de Tournus et Cruzille diplômé d'état d'éducateur de jeunes enfants (ou diplôme permettant la direction d'un EAJE).
Candidater au plus tard le 10.07.2026
Le/La responsable assure la direction, l'organisation et le bon fonctionnement des structures d'accueil du jeune enfant de Tournus et Cruzille, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), des orientations de la collectivité et des projets éducatifs des deux structures.
Il/Elle garantit :
- La qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles
- La sécurité physique, affective et sanitaire des enfants
- L'encadrement et l'animation des équipes pluridisciplinaires
- La gestion administrative, budgétaire et organisationnelle des structures
- La mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice pédagogique
- La continuité de direction entre les deux établissements
Il/Elle contribue au développement de la politique petite enfance de la collectivité et au travail partenarial sur le territoire.
Date de prise de poste : 1er septembre 2026 / Temps de travail : Temps complet
Diplôme requis : diplômé d'état d'éducateur de jeunes enfants (ou diplôme permettant la direction d'un EAJE)
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
Principales activités de ce poste :
En collaboration avec une équipe de 11 agents répartis sur deux structures et en lien avec la coordinatrice pédagogique, assurer la direction et l'organisation des crèches de Tournus et Cruzille, garantir la qualité de l'accueil, de l'éveil, du soin et de la sécurité des enfants, accompagner leurs familles, encadrer les équipes et veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions de direction et pilotage des structures :
- Assurer la direction et le bon fonctionnement des crèches de Tournus et Cruzille
o Organiser le fonctionnement quotidien des deux structures
o Veiller au respect de la réglementation applicable aux EAJE
o Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants
o Assurer la continuité de direction entre les deux sites
Missions auprès des équipes :
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (11 agents)
o Organiser et suivre les plannings
o Animer les réunions d'équipe
o Conduire les entretiens professionnels
o Accompagner les pratiques professionnelles
o Participer aux recrutements et à l'accueil des stagiaires
- Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif
o Travailler en lien avec la coordinatrice pédagogique
o Accompagner les équipes dans la réflexion éducative
o Garantir la cohérence des pratiques professionnelles entre les deux structures
Missions auprès des enfants :
- Garantir la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants
o Veiller à l'adaptation des pratiques aux besoins des enfants
o Participer ponctuellement à l'accueil en soutien des équipes si nécessaire
o Observer le fonctionnement des groupes afin d'assurer la qualité éducative de
l'accueil
Missions auprès des familles :
- Assurer la qualité de la relation avec les familles
o Organiser les admissions et contractualisations
o Assurer le suivi administratif des dossiers
o Accompagner les familles dans leur fonction parentale
o Organiser des temps d'échanges avec les parents
Missions administratives et budgétaires :
- Assurer la gestion administrative des structures
o Suivre les dossiers familles et les présences
o Assurer le suivi budgétaire en lien avec la collectivité
o Gérer les commandes nécessaires au fonctionnement des structures
Missions en lien avec la collectivité :
- Assurer le lien entre les structures et la communauté de communes
o Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement des
établissements
o Participer aux réunions de service
o Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance du territoire
Auxiliaire de puériculture (de classe normale) au sein d'un multi accueil de 20, équipe de 7 professionnelles.
3 principaux types d'horaires selon le temps de travail hebdomadaire 7h-13h/11h-18h30/9h-17h30
1 réunion d'équipe en soirée / mois
Assure l'accueil, l'éveil, le soin des enfants et l'accompagnement de leurs familles.
Date de prise de poste : 1er juin 2026 au 24 juillet 2026
Temps de travail : Temps non complet - 33 heures par semaine
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture - OBLIGATOIRE
Ouvert aux contractuels : En remplacement d'un agent en congé
Rémunération statutaire + RIFSEEP
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
→ Missions spécifiques auprès des enfants :
- Accueillir les enfants au quotidien tout en assurant leur sécurité physique et affective
→ Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil et de jeu libre adaptées
→ Proposer des activités libres ou dirigées en collaboration avec les collègues
→ Jouer
-Identifier les besoins des enfants et veiller à leur bien-être durant leur présence au sein de la structure
→ Observer les enfants et être à leur écoute
→ Donner le repas aux enfants selon leur degré d'autonomie
-Veiller à un bon état général de l'enfant et prendre les mesures nécessaires à une évolution positive
→ Prendre soin des enfants et adapter son attitude selon l'état de santé de l'enfant
→ Administrer, en cas de besoin, des traitements en respectant les prescriptions médicales
→ Missions spécifiques auprès des familles :
- Echanger au quotidien avec les parents
→ Retranscrire le déroulement de la journée des enfants
- Soutenir les parents dans leur rôle
→ Etre à l'écoute de leurs questionnements et répondre à leurs éventuelles questions
- Recueillir les demandes d'accueil des familles
→ Noter toutes les demandes et tenter de satisfaire un maximum leurs besoins
→ Missions spécifiques au sein de l'équipe :
- Participer à la dynamique d'équipe
→ Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et participer à la réflexion, à la mise en place et à l'évolution du projet pédagogique
→ Participer de manière active aux temps de réunions d'équipe mensuelles et d'analyse de la pratique
→ Utiliser les différents supports de transmission
- Soutenir l'équipe
→ Faire un pré travail de recherches de formation
→ Missions individuelles :
- Organiser le planning annuel des stagiaires
→ Recueillir et évaluer les demandes, les planifier et contacter les stagiaires
→Gérer les conventions et définir les horaires
→ Accueillir et favoriser le bon déroulement des différents stages
→ Etre tutrice de certains stagiaires en binôme
→ Missions d'ordre plus général :
- Animation de la vie de la structure
→ être dans une démarche positive et active de valorisation du quotidien des enfants
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
→ Désinfecter les jouets, entretien du linge, répondre au téléphone et prendre soin des locaux
FAIRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION
