Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Villeneuve-sur-Allier

Placé sous l'autorité des élus de la Commune d'Aurouër, vous participerez à l'accompagnement périscolaire et au service du restaurant scolaire et à l'entretien des bâtiments communaux.

Vos missions ou activités:
- Gestion et animation de l'accueil périscolaire
- Relation avec les familles
- Participation au service du restaurant scolaire et aide aux plus jeunes enfants à prendre leurs repas.
- Effectuer la surveillance de la cour sur la pause méridienne.
- Mise en état de propreté des locaux communaux.
- Possibilité de remplacement d'agents indisponibles.

Profil recherché
-BAFA ou CAP petite enfance ou BAFD ou BPJEPS exigé, capacité d'adaptation avec les enfants de 3 à 12ans - disponibilité -
organisé - sérieux - discret.

Prise de poste rapidement.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• - petite enfance (ou BAFA/BAFD ou BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

  Merci de fournir une lettre de motivation et votre CV par courrier, par mail, ou à déposer au secrétariat.

Le CCAS de Moulins recrute un Coordinateur Petite Enfance H/F.

Missions principales :

Coordination du Pôle Petite Enfance
- Développement et suivi des projets du Pôle Petite Enfance.
- Participation aux réunions de coordination du CCAS.
- Management et évaluation annuelle des agents du Pôle Petite Enfance.
- Rédaction des bilans liés aux différentes missions et actions du Pôle Petite Enfance.
- Collaboration avec les élus et les différents partenaires du Pôle Petite Enfance. Coordination des différentes structures moulinoises
- Assurer le lien entre les services de la ville de Moulins et les responsables des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant moulinois
- Animation des commissions de gestion et de suivi des places en structures
- Participation à la détermination des subventions annuelles de fonctionnement
- Suivi des projets de création de structures
- Développement du partenariat avec les EAJE

Organisation du fonctionnement du Relais Petite Enfance et des Lieux d'Accueil Enfants Parents - Organisation desActions de Soutien à la Parentalité
- Rédaction et suivi des projets de fonctionnement, règlements intérieurs et chartes
- Élaboration des budgets, suivi des demandes de subvention, suivi des bilans
- Planification et validation des activités, rédaction et suivi des conventions, recherche d'intervenants
- Participation aux travaux des réseaux du territoire
- Supervision des évènementiels

Supervision et/ou animation du Relais Petite Enfance selon la composition de l'équipe du pôle
- Accueillir et informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire -
Recenser les différentes demandes d'accueil et apporter une réponse adaptée
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et accompagner les parents et les Assistants Maternels
dans leurs démarches de contractualisation
- Informer les Assistants Maternels sur les modalités d'exercice de leur profession
- Organiser des temps collectifs pour les professionnels, des activités d'éveil pour les enfants accueillis par les assistants
maternels et les Gardes d'enfants à Domicile, des évènementiels ouverts aux parents et aux professionnels
- Stimuler le besoin de formation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile et en faciliter l'accès
- Participer aux réunions pré-agrément organisées par le Conseil Départemental

Missions ponctuelles :
- Interventions ponctuelles dans les LAEP en qualité d'accueillante
- Collaboration avec les autres pôles sur les actions transversales et évènementielles.
- Participation aux réflexions et travaux de la communauté d'agglomération relatifs au secteur de la Petite Enfance
- Accueil, suivi et accompagnement des stagiaires

Contraintes liées au poste :
- Possession d'un permis B en cours de validité et interventions multisites.
- Déplacements fréquents.
- Possibilité d'intervention en soirée et les week-ends.
- Formation de base à la posture d'accueillante en LAEP

Moyens matériels :
- Poste informatique avec logiciels bureautiques et connexion internet
- Matériels d'activités adaptés aux enfants de 0 à 6 ans
- Véhicule de service
- Logiciel métier : MENTALO

Conditions d'exercice :
- Date de prise de poste souhaitée : Décembre 2024
- Cadre d'emplois des Adjoints Territoriaux d'Animation (Catégorie C)
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps non complet : 28H
- Horaires de travail : Horaires fixes et variables selon protocole en cours
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la prévoyance,
Adhésion au CNAS

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Animer une équipe
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

• CCAS de Moulins