Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Volonne

Provence Alpes Agglomération recherche pour la crèche de Digne-les-Bains et de Mallemoisson une auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité de la directrice de crèche et de la coordination Petite Enfance, les missions de l'auxiliaire de puériculture seront :

Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable

Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants :
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident

Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement

Rôle de référent auprès des agents d'animation CAP Petite Enfance

Profil demandé :

Issu.e de la filière médico-sociale vous êtes diplômé.e d'État Auxiliaire de Puériculture

Vous avez les techniques d'accueil et d'orientation du public, les méthodes et outils d'observation, de diagnostics des besoins des populations et des territoires, et les techniques de recueil et de traitement de l'information
Vous avez les techniques d'animation et dynamique de groupe, vous avez les outils d'analyse des pratiques et d'évaluation des besoins en formation, vous avez des connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant.
Vous prenez en compte les évolutions et mutations familiales et sociales
Vous avez un très bon relationnel, le sens de l'écoute, du dialogue et de l'accueil.
Vous avez une capacité d'adaptation, un sens de l'organisation et vous faites preuve de dynamisme.

Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle.

Rémunération : en référence à la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture.

• - auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de Puericulture) | CAP, BEP et équivalents

• PROVENCE ALPES AGGLOMERATION CA

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

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- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Recrute Assistant maternel (H/F) pour la Crèche Familiale Municipale de la commune de Sisteron ( 04)
Conditions d'accès au recrutement :
- Etre en possession de l'Attestation d'agrément en cours de validité délivrée par le Conseil départemental pour l'accueil d'enfants
- Etre obligatoirement résident sur la commune de Sisteron ( 04)
Missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille à son domicile
- Pouvoir répondre à l'ensemble des besoins du jeune enfant (physiologiques, psychologiques, sociaux.) et l'accompagner dans l'ensemble de ses acquisitions
- Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l'enfant pourra être écouté, respecté et où il pourra s'épanouir en toute sécurité
- Respecter le cadre de travail de la Crèche familiale (Règlement Intérieur et Charte de l'Assistante maternelle) sous la responsabilité de la Directrice de la structure
- Se placer dans un véritable travail d'équipe ( Temps de regroupement avec la crèche, Réunions pédagogiques en soirées)


Compétences et Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles avec l'enfant, sa famille et l'équipe de la crèche
- Connaissances spécifiques des besoins de l'enfant
- Qualités pédagogiques : Favoriser son développement tout en valorisant l'enfant, proposer des activités d'éveil, des sorties, lui donner des repères
- Grandes capacités d'observation, d'écoute, de patience et d'empathie envers l'enfant et sa famille
- Sens des responsabilités
- Capacités d'observation, d'initiative, et d'anticipation
- Respect du secret professionnel, de non-jugement
- Aménager le lieu d'accueil sécurisé pour l'enfant ( jeux adaptés, lits, chaises.)

Conditions statutaires :
Type de contrat : Contractuel
Lieu de travail :Domicile de l'assistant(e) maternel(le)
Temps plein (Durée hebdomadaire de travail : 45 h par semaine et au-delà heures supplémentaires)
Horaires : Variables selon le contrat famille
Jours de congés : samedi-dimanche
Congés annuels : 25 jours ( dont les fermetures annuelles : 2 semaines en aout + 1 semaine en décembre)

• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
• - Aménager, agencer un espace
• - Analyser la situation et les besoins de la personne
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Co-concevoir un projet individualisé
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Créer une relation de confiance
• - Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
• - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• - Mémoriser des informations
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Relayer de l'information
• - PERMIS B

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- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
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