05 juil. 2023
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Les premières années de la vie d’un enfant sont rythmées par des périodes de découvertes, d’apprentissages et de premières expériences qui leur permettent de se forger une personnalité et de gagner en habileté. Et si vous pouviez faire partie de cette période d’évolution ?
Ma Garderie vous donne toutes les clés pour envisager cette possibilité en vous guidant dans toutes les étapes à franchir pour devenir assistante maternelle agréée. Entre les lois à comprendre, les certifications à obtenir et l’engagement personnel que cela nécessite, nous vous donnons toutes les informations dont vous avez besoin pour débuter votre carrière en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e) et être pleinement épanoui dans ce travail !
Les termes de nounou, baby-sitter et assistante maternelle circulent très souvent et sont parfois utilisés comme synonymes. Cependant, une assistante maternelle se différencie des autres par son rôle. Véritable professionnelle de la petite enfance, son métier s’appuie sur un cadre réglementaire qui garantit les meilleures conditions pour l’épanouissement des enfants dont elle s’occupe.
La définition officielle de l’Assistante maternelle indique que cette profession a pour mission principale d’accueillir à son domicile ou dans une Maison d’Assistantes Maternelles (MAM), un ou plusieurs enfants, généralement jusqu'à l’âge de 6 ans.
Les enfants évoluent alors dans un environnement chaleureux et sécurisé, à leur rythme. L’assistante maternelle adapte également ses activités au stade de développement de chaque enfant, pour stimuler sa curiosité mais également renforcer ses compétences et favoriser l’autonomie. Parmi ses missions quotidiennes, on retrouve également la garantie du confort matériel, des besoins nutritionnels et des soins quotidiens des enfants gardés. Presque comme un mentor, l’assistante maternelle guide avec patience et professionnalisme les enfants, vers l’apprentissage et la découverte du monde qui nous entoure.
Tout le monde ne devient pas assistante maternelle du jour au lendemain. Des critères précis sont à remplir, aussi bien sur le plan moral que physique :
Néanmoins, d’autres facteurs seront pris en compte lors du processus d’agrément et feront partie de votre parcours pour devenir une assistante maternelle agréée en France.
Dans l’ensemble, gardez à l’esprit que ces critères ont été mis en place afin de protéger le bien-être et favoriser le développement harmonieux des enfants accueillis chez une assistante maternelle. S’assurer d’une compatibilité maximale entre ces exigences et vos conditions personnelles représente déjà un grand pas vers l’accès au métier d’assistant maternel agréé.
Plusieurs formations existent aujourd’hui afin d’exercer en tant qu’assistante maternelle et vous permettre d’avoir une véritable plus-value :
Les formations disponibles en France | |
Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale | Cette formation vous offre des techniques et méthodes pour intervenir efficacement dans une famille sur des aspects éducatifs et sociaux. |
Certificat d'Aptitude Professionnelle “Petite Enfance” | Ce diplôme donne un accès direct à l’emploi dans les structures collectives de la petite enfance. |
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) | Il permet aux détenteurs de travailler auprès des enfants en difficultés ou ayant des besoins spécifiques. |
BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) | Bien que le BAFA ne soit pas exigé ni spécialisé sur la petite enfance, il favorise l’acquisition de compétences relationnelles avec les enfants. |
Formation Montessori | Considérée comme une méthode pédagogique alternative, cette formation peut valoriser votre profil auprès de certains parents qui cherchent une approche plus personnalisée pour leurs enfants. |
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants | Cette formation prépare les professionnels à accompagner les enfants dans leur développement, à travers la conception et la mise en œuvre d'actions éducatives. |
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport | Bien que cette formation soit davantage axée sur le sport, elle intègre des modules relatifs à l'animation collective auprès des jeunes enfants. |
Formation spécifique pour le travail avec des enfants handicapés | Des formations visant spécifiquement le soutien aux enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques peuvent également apporter une valeur ajoutée significative. |
Formations en psychologie enfantine | Ces cours offrent une compréhension approfondie du développement cognitif et émotionnel du jeune enfant, ce qui est certainement un avantage pour toute personne travaillant dans la petite enfance. |
Formation en pédagogie Steiner-Waldorf ou Reggio Emilia | Ces deux programmes éducatifs mettent l'accent sur un apprentissage par le jeu créatif et auto-dirigé - certains parents peuvent chercher spécifiquement des nounous formées à ces pédagogies. |
Ces formations offrent sans aucun doute de nouvelles compétences précieuses pour ceux qui sont déjà dans la profession ainsi qu'une occasion unique pour ceux qui sont intéressés par une carrière enrichissante comme assistante maternelle.
| Inscription à la réunion d'information initiale |
Cette réunion permet d’avoir une vue d’ensemble des droits et des obligations qui résultent du métier d’assistant(e) maternel(le).
| Visite médicale |
Comme mentionné précédemment, elle est nécessaire pour attester de votre capacité physique et mentale.
| Formation pré-accueil |
D’une durée minimale d’une heure, cette formation se veut à la fois théorique et pratique avant l’accueil du premier enfant. Elle peut être organisée par le département ou par un organisme de formation agrée.
| Dépôt de la demande d’agrément |
La demande sera analysée par le Conseil Général qui prendra en compte entre autres : les conditions du domicile, capacité à prendre soin des enfants et motivations personnelles.
| Obtention de l'agrément |
Si votre candidature est retenue, vous pourrez recevoir un agrément qui sera valable pour une période probatoire d’un an.
| Formation initiale continue obligatoire |
Un complément de formation doit être suivi dans les deux ans qui suivent la validation du stage préalable - minimum 240 heures.
C'est après toutes ces étapes, et si vous passez toutes les phases de certifications que vous serez officiellement qualifié(e) pour exercer en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e) en France.
Attention, les diplômes précédemment évoqués n’exemptent pas du passage obligé par la demande officielle d’agrément (sauf exception du CAP Petite enfance sous certaines conditions). Ils sont simplement complémentaires.
Le métier d'assistante maternelle est encadré par plusieurs textes de loi et règlements :
Dans le livre IV de ce code, on y trouve toutes les règles relatives à l’accueil des enfants en établissements ou services d’accueil non permanent et l'accueil chez des assistantes maternelles. Articles d’importance : L421-1 à L424-5.
Ce décret précise certaines dispositions législatives qui sont liées aux assistants maternels en ce qui concerne l’agrément, la formation initiale obligatoire ou encore les conditions d’exercice du métier, par exemple.
Cet arrêté détaille tout le contenu sur la formation obligatoire à suivre en tant qu’assistante maternelle.
Cette loi établit les principes généraux régissant l'agrément des assistantes maternelles pour l'accueil diurne et nocturne d'enfants à leur domicile.
En complément de ces législations, d’autres peuvent encore être citées, notamment :
Cette Convention règle sur l’ensemble du territoire français les relations entre les assistants maternels et leurs employeurs qui sont des particuliers.
Cette loi apporte diverses modifications dans le but d'améliorer la formation des assistants maternels et de renforcer leur protection sociale.
Ce décret définit avec précision le programme et les objectifs de la formation obligatoire pour exercer ce métier.
N’apprenez pas ces lois par cœur ! Mais il est important de vous familiariser avec celles-ci pour mieux comprendre vos droits et devoirs vis-à-vis des enfants que vous gardez et des parents-employeurs.
En plus de l’agrément et des formations demandées, la loi exige également que chaque assistante maternelle souscrive à une assurance spécifique pour couvrir tous les risques liés à l’accueil d’enfants dans le domicile (responsabilité civile professionnelle). Cela prend par exemple en compte tous les dommages que pourrait causer un enfant pendant la garde ou encore ceux qu’il pourrait subir durant le temps d’accueil. D’autres assurances peuvent aussi être envisagées, comme celle concernant la perte de salaire ou l’assurance juridique professionnelle pour garantir que l’ exercice professionnel se fasse en toute sérénité.
Si vous transportez les enfants dans votre véhicule personnel pour des sorties, ou en cas d’urgence, alors il est primordial d’avoir une assurance auto qui couvre cette utilisation, sinon une extension de garantie doit être souscrite. De plus, les assistantes maternelles doivent respecter des exigences en termes d’équipement : pour cette raison, il est recommandé de vérifier si ce matériel est également couvert par votre assurance habitation.
Ces assurances permettent de renforcer encore davantage le cadre sécuritaire, aussi bien pour l’assistante maternelle que pour les parents qui confient leur enfant. Néanmoins, chaque situation est unique et il vaut mieux en discuter avec un professionnel des assurances pour prendre en compte vos besoins spécifiques.
Assurez-vous d'avoir une idée claire de la façon dont vous voulez que les enfants apprennent et évoluent dans votre environnement.
Maintenir une communication ouverte et honnête avec les parents est indispensable : vous êtes tous les deux des partenaires dans l’éducation de l’enfant.
Le secteur de la petite enfance ne cesse d’évoluer : pour cette raison, vous devrez actualiser vos compétences grâce à des formations, des séminaires, ou des lectures spécialisées sur le sujet. Rester ouvert à l’acquisition de nouvelles compétences et au partage avec les parents, c’est essentiel pour s’épanouir.
Chaque année n’oubliez pas de renouveler votre agrément auprès des services spécialisés pour toujours être conforme aux exigences du secteur.
Pour que les enfants que vous gardez s’épanouissent pleinement, investissez dans du matériel ludique, mais aussi varié et adapté à l’âge des enfants. Vous pouvez par exemple changer les jouets en fonction des saisons pour stimuler leur créativité et leur développement global.
Ce métier peut être particulièrement stressant, mais aussi physiquement et émotionnellement exigeant. Alors prenez le temps nécessaire pour prendre soin de vous-même !
Devenir assistante maternelle est bel et bien une aventure professionnelle remplie de défis qui demande beaucoup de dévouement, de patience mais aussi de rigueur face aux responsabilités et exigences légales. Notre aperçu des étapes à franchir, des formations complémentaires et des lois qui régissent cette profession se termine ! Ce poste vous permettra de jouer un rôle crucial dans les premières années des enfants que vous gardez.
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