Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Voutenay-sur-Cure. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - Vermenton, 89 - AVALLON, ... .
La Communauté de Communes Chablis Villages et terroirs (36 communes - 15 500 habitants) recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants pour occuper les fonctions de directeur(rice) du multi-accueil (24 berceaux) à temps complet, basé à VERMENTON.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pôle Politiques Educatives Territoriales et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de l'organisation et de la gestion du multi-accueil, en cohérence avec la politique " petite enfance " définie par la collectivité.
Missions de direction :
Travail majoritairement en bureau, ponctuellement sur le terrain, au sein de la structure dédiée.
Vous êtes chargé(e) de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le cadre de la règlementation en vigueur : piloter le projet d'établissement et le projet éducatif de la structure, communiquer avec l'équipe sur les finalités et les enjeux du projet, l'évaluer régulièrement, pour le faire évoluer dans le but d'une amélioration continue de la qualité du service.
- Encadrer une équipe de 9 personnes (EJE, Auxiliaires) : Management, planning, congés, recrutements et évaluations du personnel
- Organiser l'accueil, l'information et la communication avec les familles : informer les familles des modalités d'accueil, organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, gérer la liste d'attente, participer à la commission d'attribution des places, gérer les plannings d'accueil (utilisation d'un logiciel d'application MIKADO).
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis
- Gérer la partie administrative et financière de la structure
- Etablir la facturation mensuelle des familles
- Etablir les bilans et les analyses des dépenses et recettes, effectuer les demandes de subventions et les participations CAF
- Organiser des réunions d'équipe, Conseil de Crèche et participations ponctuelles aux commissions " Services à l'Enfance "
Missions :
* Suivre les enfants dans leurs évolutions et vérifier que les activités sont adaptées
* Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, de thèmes divers et variés
* Développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté
* Prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier
* Mener et élaborer, sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en collaboration avec l'équipe, le projet d'établissement
* Exercer son autorité hiérarchique auprès de ses collègues
* Impulser le dynamisme et favoriser l'esprit d'entraide et d'équipe
* Initier des projets et les mener à bien (avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins)
* Animer en collaboration avec l'équipe des réunions en direction des parents et des collègues
Profil recherché /
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Référent technique justifiant d'une expérience de 3 ans dans les fonctions de directeur dans un EAJE et ayant un diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Maîtrise des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d'observation, de rigueur dans le travail, de dynamisme, d'autonomie,
- Travail en équipe
Dans le cadre d'un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un professionnel de la petite enfance (H/F).
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant.
Vous aurez pour missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante,
- Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits,
- Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties.,
- Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
- Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé,
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
- Contribuer à la réflexion d'équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l'évolution du projet pédagogique
Profil :
FORMATION - DIPLÔMES :
- Être titulaire à minima d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à
l'arrêté du 29 juillet 2022, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046138910
SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans,
- Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE),
- Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
- Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
SAVOIR-ÊTRE :
- Grande qualité d'écoute, d'observation et sens des relations humaines,
- Esprit d'équipe, coopération et communication constructive,
- Capacité d'adaptation, sens de l'initiative et autonomie,
- Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
- Sens du service public et du de la co-éducation avec les familles
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE) + Avantages CNAS.
Date limite de candidature : le 20/04/2026.
Date de prise de poste souhaitée : 02 mai 2026
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail par courrier portant la mention "candidature, ne pas ouvrir" : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l'attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon.
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice du Pôle « Petite enfance - Enfance - Jeunesse », l'agent recruté assurera la direction de la petite crèche « Galipette » localisée 2, Allée de la Croix Sirot à Avallon (89200). Cette structure, agréée pour 20 places, a pour particularité de s'inscrire dans une dynamique forte autour de l'itinérance ludique, la sécurité affective et l'accompagnement individualisé du jeune enfant.
Direction de la petite crèche :
o Assurer la direction opérationnelle, administrative et pédagogique de la structure
o Porter et mettre en œuvre le projet pédagogique fondé sur l'itinérance ludique, la libre exploration et l'observation fine.
o Accompagner l'équipe dans une relation de confiance, fondée sur l'écoute, la considération et le respect de chacun, afin que chaque professionnel se sente reconnu, soutenu et pleinement acteur de la qualité d'accueil.
o Organiser les plannings, réunions, transmissions d'informations et outils de suivi.
o Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
o Assurer le lien avec les familles : accueil, écoute, soutien à la parentalité.
o Développer les partenariats avec la PMI, le RPE, les structures médico-sociales, les associations.etc.
o Veiller au respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité protocoles, DUERP, normes PMI).
o Planifier et coordonner l'intervention des trois agents volants en concertation avec les autres directrices
o Être garante de l'équilibre financier de la structure, notamment par le suivi du taux d'occupation et l'ajustement des modalités d'accueil.
o Participer à la dynamique du Pôle « Petite Enfance - Enfance - Jeunesse ».
Mission complémentaire possible selon diplômes et expérience : Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI)
o Élaborer et actualiser les protocoles d'hygiène et de santé.
o Accompagner l'équipe dans l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
o Participer à l'élaboration et au suivi des PAI. o Assurer la coordination avec les professionnels de santé et partenaires.
o Contribuer à la formation interne (prévention, inclusion), Conseiller les familles sur les questions de santé et d'inclusion.
Profil :
- FORMATION - DIPLÔMES : Diplôme(s) permettant d'assumer la direction d'un EAJE (obligatoire). Selon le Décret n°2022-1772 du 30 décembre 2022 - art. 4
- SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
o Connaissance du développement du jeune enfant / Intérêt marqué pour l'itinérance ludique et les pédagogies respectueuses du jeune enfant.
o Sensibilité aux démarches qualité, notamment labellisation AVIP.
o Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE.
o Capacités managériales, capacité à accompagner une équipe et à impulser une dynamique collective.
o Qualités rédactionnelles et organisationnelles / Capacité à travailler en partenariat avec les familles et acteurs du territoire.
o Compétences en santé, hygiène, prévention et inclusion pour la mission RSAI.
SAVOIR-ÊTRE :
o Bienveillance, écoute et disponibilité / Leadership positif, communication constructive.
o Sens du service public / Adaptabilité, autonomie, discrétion professionnelle.
Date limite de candidature : le 25/04/2026 / Date de prise de poste souhaitée : 15 juin 2026
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressée au Président de la CCAVM par mail aux courriels suivants : direction.enfance@cc-avm.fr & dgs@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention "candidature ne pas ouvrir".
Dans le cadre d'un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un assistant éducatif petite enfance H/F.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant.
Date limite de candidature : 10 avril 2026
Date de prise de poste : au plus tôt
Vos missions:
Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante,
Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits,
Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties.,
Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé,
Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
Contribuer à la réflexion d'équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l'évolution du projet pédagogique.
Votre profil :
Être titulaire à minima d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans,
Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE),
Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
Grande qualité d'écoute, d'observation et sens des relations humaines,
Esprit d'équipe, coopération et communication constructive,
Capacité d'adaptation, sens de l'initiative et autonomie,
Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
Sens du service public et du travail en partenariat avec les familles.
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail au courriel suivant dgs@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier portant la mention "candidature, ne pas ouvrir" : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l'attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon.
