Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vouzailles. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Vouillé, 86 - NEUVILLE-DE-POITOU, ... .
Grade d'Éducateur territorial de jeunes enfants (Cat. A) / Grade d'Auxiliaire de puériculture (Cat. B) - Recrutement contractuel - CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement)
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un Éducateur de jeunes enfants ou un auxiliaire de puériculture (F/H) pour sa crèche « L'Île Ô Doudou » située sur la commune de Vouillé (86190). Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de l'établissement afin de garantir un accueil de qualité auprès des jeunes enfants et de leurs familles.
Vous rejoindrez une équipe composée d'une directrice, éducatrice de jeunes enfants, de deux auxiliaires de puériculture et de trois accompagnantes petite enfance. Vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants et de leurs familles, dans le respect du projet d'établissement (projet d'accueil, projet éducatif et pédagogique, projet social et de développement durable) ainsi que du règlement de fonctionnement.
La structure accueille 15 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, à raison de 32 heures hebdomadaires. À l'issue de cette période, une pérennisation sur un emploi permanent pourra être envisagée.
Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles :
- accueillir l'enfant et sa famille en veillant à établir une relation de dialogue et de confiance.
- observer pour repérer les besoins, les capacités de chaque enfant et adapter votre posture professionnelle.
- accompagner chaque enfant dans les soins quotidiens (repas, change, sommeil) en fonction de son rythme.
- mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être, à l'éveil, à la créativité de chaque enfant en s'adaptant à ses besoins et à ses capacités.
- aménager des espaces propices aux découvertes, aux expériences menées par l'enfant en tenant compte de ses capacités.
- prendre le temps e(JD1.1)(SN1.2)t laisser le temps à l'enfant de développer ses compétences à son rythme sans le sur-solliciter.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- appliquer le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement.
- appliquer la règlementation en vigueur pour les EAJE et les règles partenariales (Caf, MSA, PMI).
- garantir un espace de communication : faire circuler l'information, assurer un climat d'écoute, de partage et de réflexion.
- valoriser les compétences de chacun, s'entraider et se soutenir.
- utiliser les outils professionnels : observation, questionnement, communication non verbale, analyse de la pratique.
- rendre compte par écrit et partager oralement les observations, les informations du quotidien.
- participer aux réunions d'équipe.
- contribuer à la continuité de service en l'absence de personnel.
- assurer la continuité pédagogique du service en l'absence de la directrice, selon le protocole défini.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité :
- appliquer les protocoles : évacuation, mise en sureté, plan de maîtrise sanitaire,.
- entretenir et ranger le linge et la vaisselle.
- entretenir le matériel pédagogique et le mobilier de puériculture
Votre profil :
- Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)
- Connaissance du développement du jeune enfant, notamment sur les plans psychomoteur et cérébral
- Capacité à observer, analyser les situations et adapter ses pratiques professionnelles
- Aptitude à prendre du recul sur ses pratiques et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
- Maîtrise des techniques de communication, d'écoute et de gestion des relations avec les familles et les partenaires,...
Etablissement relevant de la fonction publique territoriale, la Communauté de communes du Haut-Poitou est née, au 1er janvier 2017, de la fusion des Communautés de communes du Mirebalais, du Neuvillois et du Vouglaisien.Intervenant sur un périmètre de 27 communes et environ 42.000 habitants, notre établissement est idéalement situé, à proximité immédiate de l'agglomération de Poitiers et du Futuroscope.
Grade d'Attaché territorial (Cat.A) / Grades d'Educateur territorial de jeunes enfants ou d'Educateur territorial de jeunes enfants de classe exceptionnelle (Cat. A)
Emploi permanent à temps complet / Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Dans le cadre de ses compétences renforcées en matière de petite enfance et afin de poursuivre la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE), la Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute son responsable du service petite enfance (F/H).
Au sein de la direction des services à la population et de l'attractivité et sous l'autorité directe du responsable du pôle vie sociale et familiale, le responsable du service petite enfance aura pour vocation d'assurer la coordination, le pilotage et le développement des services petite enfance sur l'ensemble du territoire.
Vos missions principales :
- Participez au pilotage et à la mise en œuvre de la politique petite enfance :
- contribuez à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie petite enfance de la Communauté de Communes ;
- assurez le suivi d'étude sur les besoins et l'offre d'accueil petite enfance du territoire, en lien avec le bureau d'études, les partenaires et les acteurs locaux ;
- élaborez des éléments d'aide à la décision et formulez des propositions d'évolution de l'offre de services ;
- assurez une veille sur les évolutions réglementaires, institutionnelles et les dispositifs liés à la Petite Enfance et au SPPE Service public de la petite enfance.
- Encadrez et coordonnez une équipe de 5 agents composée d'une directrice de crèche, de 2 agents du Relais Petite Enfance (RPE) et de 2 agents du Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) :
- assurez le suivi et le bon fonctionnement des structures petite enfance gérées en régie directe par l'établissement ;
- animez et coordonnez les équipes ;
- organisez et assurez le suivi des équipements ;
- assurez le suivi administratif et budgétaire des structures.
- Coordonnez des réseaux petite enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- assurez une fonction de veille et de soutien auprès de l'ensemble des gestionnaires et acteurs de la petite enfance ;
- impulsez et animez la mise en réseau, les échanges et les projets des structures associatives et communautaires : crèches, RPE et LAEP ;
- communiquez sur les actions et les enjeux de la petite enfance auprès des habitants, des partenaires et des élus ;
- contribuez au développement équilibré des services aux familles sur l'ensemble du territoire.
- Assurez le suivi administratif et financier des structures petite enfance associatives :
- assurez le suivi des structures associatives de la petite enfance, notamment à travers la connaissance de leurs projets pédagogiques et le suivi de leurs bilans quantitatifs et qualitatifs ;
- assurez le suivi des demandes de subventions et des conventions ;
- assurez le suivi des demandes relatives aux bâtiments et aux équipements.
Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la petite enfance, du secteur social, de l'éducation ou de l'animation, avec une première expérience dans le domaine de l'enfance et/ou de la petite enfance.
- Aptitudes au management et à l'animation d'équipe ;
- Bonne connaissance de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant ;
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux ;
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de petite enfance ;
- Maîtrise des techniques de négociation, de médiation, de régulation et de résolution de conflits ;
- Compétences en gestion et conduite de projets ;
- Connaissance du fonctionnement associatif et des notions budgétaires appréciée ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Etablissement relevant de la fonction publique territoriale, la Communauté de communes du Haut-Poitou est née, au 1er janvier 2017, de la fusion des Communautés de communes du Mirebalais, du Neuvillois et du Vouglaisien.Intervenant sur un périmètre de 27 communes et environ 42.000 habitants, notre établissement est idéalement situé, à proximité immédiate de l'agglomération de Poitiers et du Futuroscope.
