Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aillon-le-Jeune. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ST JEAN DE LA PORTE, 73 - ST PIERRE D ALBIGNY, 73 - CHALLES LES EAUX ... .
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur le territoire de 41 communes (38 000 habitants) recrute son futur(e) directeur (trice) pour le Multi-accueil. Le service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
MISSIONS :
1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 EJE adjointe de direction, 3 auxiliaires de puéricultrices, 3 CAP petite enfance et 1 agent technique) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations.).
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d'équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenaires extérieurs ; être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l'offre d'accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d'attente, assurer le suivi administratif post-commission
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Si profil Puériculteur.trice : Être référent santé et accueil inclusif en binôme avec une autre collègue puéricultrice pour l'ensemble des crèches du territoire Cœur de Savoie
- Participer à l'élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la responsable de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la responsable de service Petite enfance.
- Assurer l'interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 50% auprès des enfants
- 50% en temps de direction déchargé
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d'Educateur.trice de jeunes enfants
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Titres restaurant, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Aides aux transport en commun (75% abonnement) et mobilité douce.
Rentrée 2026/2027 : Plusieurs postes à pourvoir au sein de l'accueil de loisirs pour les mercredis en période scolaire. NON LOGE. Diplôme en lien avec l'encadreement des enfants exigés : BAFA, CAP petite enfance...
Vos missions : vous participez au développement des activités des 3/11 ans :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
- Encadrer et animer les groupes d'enfants.
- Organiser matériellement les activités.
- Assurer une intervention pédagogique cohérente répondant au projet éducatif et pédagogique de La Partageraie et garantir la continuité pédagogique de l'accueil de loisirs (ex : rythme de la journée).
- Favoriser la participation des familles dans le déroulement des activités
- Participer aux réunions
- Assurer la communication, auprès des parents (programmation, suivi individuel des enfants.).
- Être polyvalent sur les différentes tranches d'âge (peut être amené à travailler avec d'autres groupes en fonction des besoins de l'accueil).
- Tâches administratives (Fiches d'activités, états de présence des enfants, transmission des informations entre les différents acteurs de l'accueil de loisir (direction/ parent/ animateur/ agent de restauration.)
- Suivre les règles de l'association :
- Être responsable des locaux et du matériel qu'il utilise ainsi que la fermeture et ouverture des locaux dans la mesure où il est le premier et le dernier à les utiliser.
- Être garant de ses horaires et respecter les consignes de la direction
COMPETENCES REQUISES
Ø Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Savoir encadrer un groupe, favoriser l'expression et l'autonomie, les rendre actifs de leur apprentissage, susciter l'intérêt et la curiosité.
- Travailler l'inclusion des publics en situation de handicap
- Savoir mettre en place des activités ludiques, sportives, créatives, culturelles et scientifiques
- Savoir-faire comportementaux :
- Avoir le sens des responsabilités, des réglementations et du respect
- Rester cordial et professionnel dans toutes les situations, valoriser l'image La Partageraie à l'extérieur, auprès des parents, partenaires et officiels
- Capacités d'adaptation et de polyvalence
- Savoir se remettre en question, s'ouvrir à de nouvelles perspectives, être curieux et novateur
Ø Diplômes requis : BAFA / CAP petite enfance / ou équivalent
Notre engagement auprès des tout petits et la qualité de la relation avec les enfants et leurs familles sont au cœur de notre philosophie et de nos actions. Pour compléter notre équipe, nous recherchons un animateur/trise petit enfance.
Vos missions :
Accueil des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Remise en température et donner les repas en respectant les règles.
Accompagner l'enfant au quotidien entre parenthèses couché, repas, activité, arrivée, départ.
Mise en place d'activité adaptée aux âges des enfants et respectant le projet pédagogique
Accompagner l'enfant vers l'autonomie en lien avec les familles
Entretien des locaux avec l'ensemble de l'équipe
Travailler en équipe et transmettre les informations essentielles au bon déroulement de la journée
Aux portes de Chambéry, Challes-les eaux est une commune qui allie charme historique, nature préservée et dynamisme culturel. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 100 agents qui œuvrent pour entretenir, animer et développer la vie de la commune auprès des services de la Mairie, Crèche, Relai Petite Enfance, Médiathèque, Cinéma, Services périscolaires, Services techniques, Services Entretiens.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité du binôme de direction de la Crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée de 10 personnes, vous contribuez au bien-être, à l'éveil et au développement des enfants de 3 mois à 3 ans.
VOS MISSIONS :
- Assurer un accueil individualisé et sécurisant en tenant compte du rythme et des besoins de chaque enfant
- Proposer des activités d'éveil varié favorisant l'autonomie et la socialisation
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et sa mise en place
- Développer des projets thématiques, mettre en place des outils pédagogiques innovants, assurer une veille professionnelle sur les pratiques éducatives et la parentalité
- Accompagner les familles dans une démarche de coéducation en favorisant le dialogue quotidien et proposant des temps d'échanges et des ateliers
- Collaborer étroitement avec l'équipe, temps d'APP, de réflexion pédagogique
- Participer à la prévention des risques et à la mise en place d'un environnement sécurisé par l'aménagement des espaces de vie
- Participer à la gestion des situations d'urgence ou particulières (accidents, besoins médicaux, comportements atypiques
VOTRE PROFIL :
- Expérience similaire 2 ans minimum souhaitée
- Diplôme d'Etat DE EJE obligatoire ou IPDE
- Connaissance du développement du jeune enfant et des pratiques éducatives actuelles
- Sens de l'observation, créativité, capacité d'analyse
- Aptitude au travail en équipe et à la communication avec les familles
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
INFORMATIONS SUR LE POSTE :
- Emploi permanent à temps complet à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire FPT+ régime indemnitaire +13e mois
- Tickets restaurant et participation mutuelle et transport (prime mobilité douce)
- Amicale du personnel
POUR CANDIDATER :
Envie d'être un acteur essentiel du quotidien des enfants challésiens et de leurs parents dans un cadre de travail agréable et au sein d'une équipe motivée ?
- Lieu de prise de poste : Crèche Les Bons Petits Diables 251 B Avenue du Parc (entrée face école maternelle) 73190 Challes-Les-Eaux
Missions principales :
- Accompagnement de l'enfant : Assurer la prise en charge globale, les soins d'hygiène et les repas dans le respect du rythme et de l'histoire familiale de chaque enfant.
- Éveil et développement : Favoriser le développement de l'enfant par des activités adaptées, en cohérence avec le projet éducatif.
- Relation avec les familles : Accompagner, écouter et soutenir les familles au quotidien.
- Dynamique d'équipe et de service : Collaborer activement avec l'équipe pour le suivi des enfants et réaliser les tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service.
Missions secondaires :
- Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur :
o Réchauffage des repas, préparation des goûters
o Servir les repas et goûter aux enfants
- Assurer l'entretien des locaux
Compétences nécessaires :
- Organisation : Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et respect des priorités de la direction.
- Relationnel : Travail en équipe, adaptabilité, ouverture d'esprit et adhésion au projet des structures.
- Posture : Attitude et langage adaptés aux enfants/familles, juste distance professionnelle, ponctualité et discrétion.
- Technique : Maîtrise des protocoles de nettoyage/désinfection et de la réglementation HACCP (si CAP AEPE).
Contraintes particulières :
- Planning non fixe, établi en fonction des besoins en remplacement (envoyé le jeudi pour la semaine suivante)
- Plusieurs structures et lieux d'intervention
- Prise de congés pendant la fermeture des établissements
- Utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels (remboursement des frais kilométriques professionnels selon barème de la fonction publique territoriale).
Situé en Bauges, Chartreuse et Belledonne, porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, Coeur de Savoie regroupe 43 communes au Coeur du sillon Alpin.
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur le territoire de 41 communes (38 000 habitants) recrute son futur(e) directeur (trice) pour le Multi-accueil. Le service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
MISSIONS :
1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 EJE adjointe de direction, 3 auxiliaires de puéricultrices, 3 CAP petite enfance et 1 agent technique) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations.).
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d'équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenaires extérieurs ; être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l'offre d'accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d'attente, assurer le suivi administratif post-commission
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Si profil Puériculteur.trice : Être référent santé et accueil inclusif en binôme avec une autre collègue puéricultrice pour l'ensemble des crèches du territoire Cœur de Savoie
- Participer à l'élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la responsable de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la responsable de service Petite enfance.
- Assurer l'interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 50% auprès des enfants
- 50% en temps de direction déchargé
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d'Educateur.trice de jeunes enfants
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Titres restaurant, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Aides aux transport en commun (75% abonnement) et mobilité douce.
Sous l'autorité de la directrice de l'accueil périscolaire, l'agent fait du temps périscolaire, un temps de loisirs et de découverte pour les enfants.
Le poste à pourvoir est basé à l'école de Coise Saint Jean Pied Gauthier (73800), contrat annualisé du 31/08/2026 au 31/08/2027.
Les horaires :
- durant les 36 semaines scolaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h20-13h25, ainsi qu'1h30 de réunion d'équipe et préparation chaque semaine.
- 12h de formation et réunion sur l'année prévues au contrat
Les missions :
Animer chaque temps auprès des enfants :
- Proposer, préparer et animer des activités variées et adaptées aux différents âges
- Motiver et solliciter les enfants sans les forcer
- Diversifier ses activités
- Faire respecter les règles de vie de la structure
- Evaluer ses activités
Garantir la sécurité physique et morale des enfants :
- Être à l'écoute, être attentif
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Être en mesure de rassurer et soigner un enfant
Participer à la vie de l'équipe d'animation :
- Être force de proposition
- Venir en aide à ses collègues en cas de difficultés
- Partager ses savoirs
Collectivit territoriale employant 45 agents sur les temps priscolaires. Le SIEGC gre 5 coles : Chamoux sur Gelon, Chteauneuf, Villard-Lger, Coise
La crèche Les P'tits Loups recherche un agent éducatif petite enfance !
Commune de Barberaz - Savoie (73)
Poste à pourvoir : 17/08/2026 - Candidature jusqu'au 17/07/2026 CDD 6 mois renouvelable une fois
La commune de Barberaz recherche un(e) agent éducatif petite enfance passionné(e) par la petite enfance pour rejoindre son équipe au sein de la crèche municipale.
Vos missions :
Accompagner les tout-petits dans leur développement, leur bien-être et leur éveil au quotidien, dans un environnement bienveillant et sécurisant, en collaboration avec une équipe dynamique et investie :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance
- Assurer les soins quotidiens, l'hygiène, le confort et la sécurité des enfants
- Participer à l'éveil et à l'autonomie de l'enfant à travers des activités adaptées
- Organiser et animer des ateliers ludiques et éducatifs
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement au projet pédagogique de la structure
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions
- Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel pédagogique
Compétences et qualités attendues
- Diplôme CAP Petite enfance ou Auxiliaire de puériculture exigé
Expérience en crèche appréciée
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaité
- Patience, douceur et sens de l'écoute
Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Créativité et dynamisme
Ponctualité et disponibilité
Capacité d'adaptation et bienveillance
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur la communauté d'agglomération Grand Chambéry, un agent périscolaire et d'entretien (H/F).
POSTE A POURVOIR du 1er septembre 2026 au 31 août 2027
A TEMPS NON COMPLET (16h30/ HEBDOMADAIRE) annualisé
Missions :
- Service cantine : service du repas pour la restauration collective scolaire, et accompagnement des enfants pendant la pause méridienne
- Garderie
- Entretien des locaux
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (diplôme exigé); Mettre en œuvre le projet éducatif de la structure; Assurer les relations avec les familles ; Favoriser la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques ;
