Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville d'Ancenis-Saint-Géréon. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - MESANGER, , ... .
Dans le cadre d'un remplacement,notre crèche située à Ancenis recrute un(e) auxiliaire petite enfance pour intégrer notre équipe.
Vous interviendrez auprès d'enfants âgés de 0 à 3 ans afin de contribuer à leur bien-être, leur éveil et leur développement dans un environnement sécurisé et adapté.
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
Assurer les soins quotidiens (change, repas, sieste)
Participer aux activités d'éveil et éducatives
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Participer à l'entretien des espaces de vie
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent
Une première expérience en crèche est souhaitée
Sens des responsabilités, patience et bienveillance
Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles
Conditions :
Contrat en CDD avec évolution possible
Prise de poste : dès que possible
La commune de Mésanger recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la crèche « Pas à Pas".
Poste à pourvoir de suite. Vous possédez impérativement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Votre contrat sera initialement un CDD mais nous aurons certainement une proposition sur du long terme à venir.
Au sein de l'équipe de la crèche composée d'une éducatrice de jeunes enfants, d'une infirmière, de 3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d'accueil petite enfance et d'une maîtresse de maison, vous aurez pour mission :
- d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles,
- d'accompagner les enfants au quotidien,
- d'assurer leur sécurité physique et psychique,
- de mettre en place des activités adaptées à l'âge des enfants,
- de mettre en place des protocoles de soin des enfants,
- de gérer l'hygiène du matériel, du mobilier et du linge,
- de participer à la mise en place de projets,
- d'assurer l'encadrement de stagiaires.
Profil :
Diplômé(e) d'Etat d'auxiliaire de puériculture,
Expérience bienvenue en établissement d'accueil du jeune enfant.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et organisation.
Rémunération : statutaire+ régime indemnitaire + participation à la prévoyance.
Avantages sociaux via le COS44
Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).
Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis : un accueil des urgences, une maternité, une filière gériatrique (SSR, USLD, une unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, une pharmacie, service imagerie, des services supports (restauration, maintenance, bureau administratifs).
Pour une information plus complète, aller sur le site du CHEL https://www.ch-erdreloire.fr/
Le Centre Hospitalier recherche un(e) auxiliaire de puériculture à 100 % de nuit à partir de fin juillet pour une durée de 1 mois.
Site d'affectation : Ancenis
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Horaire de travail : Horaires en 12h de nuit. / Week-end et jour férié
Capacités :
- Travail en équipe,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Dynamisme,
- Implication,
- Qualités relationnelles et d'écoute.
MISSIONS GENERALES
Dispenser dans le cadre du rôle propre de la sage-femme, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de mère avec son nouveau-né.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant dans sa famille et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le cadre du soutien à la parentalité.
- Evaluation et coordination de la charge en soins, en lien avec la sage-femme - Travail en binôme ;
- Réalisation de soins d'hygiène, d'activité de bio-nettoyage, de prise de paramètre vitaux ;
- Planification des soins des nouveau-nées et de sa maman ;
- Réalisation de transmission écrite et orale ;
- Evaluation des besoins des couples avec leur enfant - considération des demandes des parents ;
- Collaboration avec la sage-femme en salle d'accouchement.
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), parking gratuit à l'hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d'handicap ) ;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;
