Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Andouillé-Neuville. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - GUIPEL, 35 - Sens-de-Bretagne, 35 - Saint-Aubin-d'Aubigné ... .
Les micro-crèches GIRARD FAMILY (situées à Guipel et Hédé-Bazouges) recherchent un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance à partir du lundi 05/01/2026.
Le candidat(e) retenu(e) devra être capable d'intervenir sur tous les moments de vie de la micro-crèche auprès des enfants ET des familles.
Il/elle travaillera avec une équipe composée de 4 professionnelles (EJE, AP, CAP AEPE) et sous la responsabilité de la référente technique et de la gérante.
Une expérience significative en crèche est exigée.
Diplôme exigé : CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture ou Educateur(rice) de Jeunes Enfants. Tous les profils seront étudiés.
CDI
Travail en temps plein sur 5 jours. amplitude horaire 7h30 - 18h30 avec 45min de pause déjeuner le midi.
Lieux de travail : Guipel et Hédé
Poste polyvalent avec des missions variées.
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de 3 crèches (Melesse, Saint Aubin d'Aubigné et Sens de Bretagne), recherche un/une Accompagnant/e Educatif Petite Enfance.
CDI (évolutif temps plein) à pourvoir à compter du 03 novembre 2025
Spécificités du poste :
Mi-temps à Sens de Bretagne
Mercredi à Saint Aubin d'Aubigné
Vendredi à Melesse
Votre rôle au sein de la structure :
Connaissances :
- Des règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation pour les jeunes enfants
- Des protocoles d'hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux
- Du développement moteur et psychologique de l'enfant
- Des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant et les conduites à tenir
- Technique d'écoute active et de communication et d'observation
Compétences techniques et pratiques :
- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant
- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement
- Observer et transmettre l'état général d'un enfant
- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité
- Travailler en équipe
- Transmettre des informations
- Travailler avec des parents
- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Diplôme: CAP AEPE
Rémunération: selon la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial (elisfa)
Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité de la/le directrice/teur
• Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée,
dans sa globalité
• Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l’autonomie
de l’enfant
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la
structure, au sein d’une équipe de professionnels
• Offrir aux parents des prestations de qualité dans le cadre de l’accueil de leur enfant
• Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer
avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
• Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Assurer le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant de
proximité
• Assurer des missions de continuité de direction
• Participer à la gestion administrative de la structure
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
• Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents
dans la structure
• Faire le lien entre la direction et les équipes
• Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée en
effectuant les soins qui en découlent individuellement et en groupe
• Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté
• Accompagner un groupe d’enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres
professionnels petite enfance
• Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil des enfants
• Collaborer avec l’équipe pour organiser le travail auprès des enfants
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application avec un esprit de
cohésion avec tous les membres de l’équipe
• Participer et encadrer les réunions pédagogiques
• Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires
• Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants
• Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l’équipe de direction en cas de
besoin
• Préparer et organiser les activités, les sorties, les fêtes et les animations avec l’équipeSAVOIR FAIRE
• Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et
impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu
• Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur,
respect et discrétion
• Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités
• Etre à l’écoute des enfants, de leurs parents, de l’équipe et de la hiérarchie
• Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
• Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie
• Savoir transmettre ses connaissances
• Savoir animer des réunions
SAVOIR ETRE
• Adaptable aux changements, aux conditions d’accueil des enfants et de fonctionnement
• Adaptable à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes
missions
• Etre accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible
• Etre attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
• Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate
• Respecter le secret professionnel
• Etre force de proposition
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir s’impliquer dans son travail
Le PAE se positionne comme un lieu d’information, d’orientation et de soutien. Ses missions principales sont d’accompagner toute personne en questionnement professionnel pour chaque étape de la construction de son projet professionnel, mais aussi accompagner les entreprises dans leur recrutement. En parallèle, le Point Accueil Emploi organise de nombreux temps forts tout au long de l’année.
