Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Anstaing. Les 58 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - FACHES THUMESNIL, 59 - ROUBAIX, 59 - LILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre micro crèche recrute une personne titulaire du CAP AEPE/ Auxiliaire de puériculture, pour compléter notre équipe.
Vous travaillerez au sein d'une micro crèche accueillant 12 enfants.
Le projet pédagogique tourne autour des animaux, de la lecture, du bien être des enfants, de la motricité libre, le baby signe. Nous travaillons également la motricité.
Bienveillance et douceur au coeur de notre métier
Equipe Dynamique et agréable
OFFRE EMPLOI CDD 4 MOIS : ANIMATEUR(RICE) PETITE ENFANCE
Le Centre Social Alma recrute un(e) animateur(rice) petite enfance sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite crèche Pimprenelle & Nicolas, dès que possible.
L'Animateur(rice) Petite Enfance est en charge des soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants ainsi que de l'organisation d'activités.
Missions principales :
Accueillir le jeune enfant avec une posture de mise en confiance, d'écoute et de dialogue
Veiller à la propreté du local et à la disponibilité du matériel pédagogique, d'hygiène en lien avec l'équipe
Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie quotidienne : repas, toilette, change
Préparer et donner les repas et boissons aux jeunes enfants
Aménager un espace propre et sécurisant pour la sieste des enfants
Préparer les enfants à la sieste (rituels, toilette, vêtements, etc.)
Veiller à préserver la sécurité des enfants et au respect des règles d'hygiène et de sécurité de la part des aides maternelles
Mettre en place des projets ou activités en lien avec l'équipe (jeux, activités, motricité, sorties, relations de groupe.)
Être référent d'une action / activité
Encadrer un groupe d'enfants dans le cadre d'une activité
Animer des actions parents / enfants en lien avec l'équipe
Participer aux temps forts de la halte-garderie et de l'association
Formations & Compétences
- CAP AEPE
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Psychologie de l'enfant
- Connaissance des objectifs pédagogiques et des activités internes
- Eléments de base en diététique
Savoir-Faire
- Organiser une activité
- Animer un groupe d'enfants
- Entretenir des espaces de vie
- Procéder à la toilette de l'enfant
- Accueillir un enfant et le guider dans ses apprentissages
- Travailler en équipe
Savoir-Être
- Prise d'initiative
- Ecoute
- Discrétion
- Calme et patience
- Communication
- Rigueur
- Organisation
Type de contrat
CDD 4 mois, temps plein à 33h45, aménageable et payé sur une base 35h.
Rémunération & Avantages
Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial à partir de 23 000 euros bruts par an, 8 jours de congés supplémentaires, prise en charge de la mutuelle à 70% et CSE.
Contact :
Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame DIHA : m.diha@csalma.org
L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute , dans le cadre d'un CDI temps complet : un(e) animateurs(trice) Petite Enfance pour sa crèche "Les Lutins" à Lille.
Vous êtes diplômé(é)s d'un CAP PE/AEPE ?
Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?
Vous souhaitez rejoindre notre association ?
Alors venez rejoindre l'équipe pluridiscipinlaire ( 1 directrice EJE, 1 auxiliaire de puériculture, 1 animatrice PE, 1 agent d'entretien) accueillant 13 enfants.
La crèche est située à Lille, quartier Vauban / Wazemmes, et est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30. Votre temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (une apm libre dans la semaine).
Fermetures annuelles : 4 semaines en août / 1 semaine en fin d'année / 1 semaine au printemps/ pont de l'ascension
Vos missions :
- assurer l'accueil global de l'enfant et sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste,etc, en collaboration avec l'équipe et en respectant les valeurs de l'association ainsi que les projets en cours.
Vous bénéficierez :
-d'un planning fixe
- d'une après-midi libre par semaine
- d'une réunion d'équipe mensuelle
- de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle )
- de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association
- de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche
-d'une mutuelle
-d'un CSE (Comité Social Economique)
-de 25 jours de congés annuels + 8 jours conventionnels
Ce poste vous intéresse ?
Alors envoyez nous votre CV et lettre de motivation.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT/an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, la micro-crèche Pirouette Cacahuète située à Wasquehal recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre une équipe bienveillante et engagée dans l'accompagnement des jeunes enfants.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
Assurer le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants
Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants
Participer à la vie quotidienne de la structure (repas, changes, siestes)
Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique.
Profil recherché :
CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
Bac ASSP
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Nous recherchons une personne bienveillante, dynamique et investie, souhaitant s'inscrire dans un travail d'équipe au service du développement et de l'épanouissement des enfants.
Micro-crèche Pirouette Cacahuète - Wasquehal
Vous travaillez en crèche et/ou halte garderie.
Vous accompagnez l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
Vous participez aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
Vous établisez une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Description de l'emploi
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol, allemand ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
Tickets restaurant.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Le Centre Social Alma recrute un ou une Educateur(trice) de Jeunes Enfants Adjoint(e) ou un(e) Infirmier(ère) sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite Crèche dès que possible.
L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) intervient dans une Halte-Garderie du Centre Social pour seconder l'EJE Responsable dans l'accueil des enfants et des familles. Il ou elle participe à la définition et la mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet global du centre social. Il ou elle est garant de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les familles et veille au développement psycho-affectif du jeune enfant. Il ou elle seconde la Responsable de Halte-Garderie dans l'organisation et l'animation des équipes de professionnels.
Missions principales & Domaines d'activités
Concevoir, en lien avec le responsable et les équipes, le projet pédagogique dans le respect du projet éducatif de la Petite Crèche et des orientations du projet social
Participer à la réalisation des bilans et rapports concernant les projets et activités mis en œuvre
Aider dans le tutorat des personnels en parcours professionnel, en lien avec le responsable halte-garderie
Monter des projets et les mettre en œuvre, dans un souci de transversalité, en assurant la cohérence des pratiques mises en place par l'équipe
Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale (tenant compte des besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité)
Accompagner l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l'enfant
Accompagner et soutenir la fonction parentale
Garantir le respect des rythmes et besoins des enfants
Aménager des espaces de vie avec l'équipe
Seconder le responsable halte-garderie en termes de management, d'organisation des activités, de l'animation et de la répartition des tâches de l'équipe
Prendre en charge une partie du suivi administratif via le logiciel NOE, en lien avec le responsable
Suivre certaines tâches administratives liées à l'agrément PMI, aux déclarations de présences, aux fiches d'inscription, etc.
Participer à la réalisation des dossiers des financeurs conventionnés, des comptes rendus de réunions internes et externes
Promouvoir et participer aux temps forts de la halte-garderie avec une vigilance accordée à la mobilisation et à la place des parents
Communiquer en interne, en transversalité avec les autres pôles du Centre Social
Communiquer externe : parents et partenaires (écoles, PMI, .) dans le but de développer et pérenniser les partenariats
Profil
De formation Bac + 2, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) avec une première expérience professionnelle ou une expérience plus confirmée, vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'intégration dans des équipes petite enfance déjà en place.
SAVOIR-FAIRE
Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès d'enfants
Mettre en place des conditions d'accueil adaptées
Capacité à accompagner des familles en difficulté
Mettre en place des activités adaptées
Organiser le travail d'une équipe
Communiquer
Réguler les conflits
Rigueur pour le respect de la législation
Se positionner en tant que professionnel dans le respect des valeurs éducatives des parents
Capacité à transmettre de l'information
SAVOIR-ÊTRE
Ecoute active
Bienveillance
Créativité
Patience
Qualités relationnelles
Empathie
Polyvalence
Autonomie
Sens de l'observation
Capacités d'adaptation
Calme
Type de contrat
CDI à temps plein (33h45), démarrage dès que possible
Rémunération
Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial : entre 30 200 euros et 31 000 euros brut annuel.
Autres Avantages
Aménagement du temps de travail
Possibilité d'1 jour de télétravail par semaine
8 jours de congés convention
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?
L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2026 à juillet 2027 et alterne entre des périodes de cours et de travail.
Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
À propos du poste:
Nous recherchons un animateur ou une animatrice passionné(e) par le développement et l'épanouissement des enfants. Vous serez en charge de créer un environnement ludique et éducatif, propice à l'apprentissage et à la socialisation des jeunes enfants au sein de notre structure.
Responsabilités
- Accueillir les enfants et assurer leur sécurité durant les activités.
- Concevoir et animer des activités ludiques et pédagogiques adaptées à différents âges.
- Observer et évaluer le développement des enfants pour adapter les activités en conséquence.
- Collaborer avec les parents pour leur fournir des retours sur le comportement et le développement de leurs enfants.
- Participer à l'organisation d'événements spéciaux (fêtes, sorties, etc.) pour enrichir l'expérience des enfants.
- Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir un suivi cohérent.
Profil recherché
- Expérience dans la garde d'enfants.
- Connaissances en enseignement et développement de l'enfant.
- Capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
- Sens de l'écoute, créativité et dynamisme.
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'accompagner les enfants dans leur apprentissage tout en veillant à leur bien-être, rejoignez notre équipe dynamique au 24 place de la Gare à Lomme !
Responsable de Micro-Crèches (H/F)
Notre structure place l'épanouissement de l'enfant et l'accompagnement des parents au cœur de son projet pédagogique. Nous croyons en une éducation fondée sur des valeurs fortes et un environnement sécurisant.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable capable de piloter nos structures avec professionnalisme et empathie.
Vos missions principales :
Sous la direction de la gestionnaire, vous serez le garant de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement de nos micro-crèches.
-Management & Cohésion : Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain (EJE, auxiliaires, CAP PE). Veiller au bien-être des collaborateurs et à la dynamique d'équipe.
- Gestion Administrative & Opérationnelle : Assurer le suivi des inscriptions, la facturation, la gestion des plannings et le respect des budgets.
-Qualité & Pédagogie : Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (PMI).
-Relation Familles : Être l'interlocuteur privilégié des parents, assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance durable.
-Continuité de service et Astreintes : Assurer la gestion des imprévus liés à l'ouverture et à la fermeture des structures. En cas d'absence de dernière minute d'un membre de l'équipe, vous organisez les remplacements en urgence ou intervenez en renfort si nécessaire pour garantir l'accueil des enfants.
-Référent de proximité : Être l'interlocuteur de premier niveau pour les équipes sur les créneaux critiques (ouverture matinale / fermeture tardive).
Profil recherché :
Vous êtes une personne de terrain, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Disponibilité et Engagement : Vous faites preuve d'une grande réactivité. Le poste implique des astreintes téléphoniques ou physiques ponctuelles (ouverture/fermeture) pour pallier les aléas de fonctionnement et garantir la sécurité des enfants.
Mobilité : Permis B et véhicule souhaités pour se déplacer rapidement entre les structures en cas d'urgence.
Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) puériculteur(trice) ou profil justifiant d'une expérience significative en direction de structure petite enfance.
Expérience : Une première expérience en management est vivement souhaitée.
Compétences : Maîtrise de la réglementation petite enfance, capacités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques.
Soft Skills : Leadership bienveillant, réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités.
Ce que nous offrons
Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine.
Une autonomie dans l'organisation de vos missions.
Comment postuler ?
Si vous vous reconnaissez dans ce projet et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des générations futures, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.
Nos élèves sont en difficultés soit sur le plan scolaire soit sur le plan social et demandent un accompagnement spécifique pour les aider dans leurs apprentissages et dans leur choix de vie. L'internat obligatoire pour nos collégiens apporte un complément aux adaptations pédagogiques en journée en proposant aux élèves une aide personnalisée selon les difficultés rencontrées (gestion de soi - relation aux autres- respect des règles - ouverture culturelle)
Vos missions :
Sur les temps de vie scolaire journée :
-Surveillance des élèves en permanence lorsqu'ils n'ont pas cours
-Surveillance de la restauration sur le temps du midi
-Accompagnement de projets pédagogiques spécifiques en lien avec les enseignements
Sur le temps de l'internat :
-Surveillance des élèves tout au long des activités d'internat.
-Mise en place d'activités éducatives sur les temps de soirée.
-Accompagnement éducatif pour aider les élèves à gérer leur espace de vie, hygiène et trouver des objectifs de vie par différentes ouvertures éducatives (réflexion, activités, projets, )
-Mise en place de débats à thèmes pour analyser différentes situations scolaires, analyse, recherche de solutions et projection pour améliorer le climat scolaire.
Postures professionnelles et profil attendus :
- Travail en équipe (essentiel surtout pour le dynamisme des activités à mettre en place à l'internat)
- Gestion de conflits entre élèves (Nous sommes confrontés à des élèves dont le cadre éducatif est à reconstruire dans des contextes plus ou moins tendus > être à l'écoute des jeunes tout en étant très cadrant dans le respect d'objectifs bien définis.
- Savoir mettre en place différentes activités éducatives dans le cadre des soirées d'internat (activités artistiques, sportives, jeux de rôle, théâtre, jeux de société, soirée à thème, )
- Accompagner les élèves dans leurs différentes difficultés (Rangement, hygiène, relation aux autres, respect des règles).
- Respect des horaires (prise en charge des élèves)
- Animation, activité éducative en journée
Profil : BAFA et/ou expérience.
Contrat annuel mi-temps (21h hebdomadaire sur 39 semaines > présence quelques jours sur les petites vacances)
Le recrutement se fera sur des emplois du temps déjà établis.
Les horaires peuvent être variés selon l'emploi du temps : en journée (le matin de 7h30 jusqu'au repas) - L'après-midi (du repas 11h30 jusqu'à 21h) - de soirée (de 17h à 22h) - de nuit (de 20h45 à 8h45).
Au Domaine Enchante recherche un ou une AUXILAIRE DE PUERICULTURE pour rejoindre son équipe de Sainghin en Melantois :
- Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 8h15 à 18h45 ( pour les enfants, toi tu commenceras et finiras 15min avant et après )
Postes sur différentes plages horaires
MISSIONS ( sans ordre, elles sont toutes importantes !!!)
Accueil des enfants, et écoute active de leurs parents
Createur de temps d'éveil de qualité
Suivi du bon déroulement des journées
force de proposition
participations aux reunions et journées pédagogiques
Rangement et nettoyage du lieu de travail
Profil recherché : pédagogies bienveillantes
Bon relationnel ;
Vous n'abandonnez jamais en rencontrant un problème et vous êtes force de proposition pour leurs résolutions ; Naturel pédagogue ; Faculté d'adaptation ; Formation et expérience : Cap petite enfance au minimum
Compétences : Excellent relationnel, Talents d'animation, curieux d'apprendre
Salaire : smic (c'est un minimum !!) et plein de plus.. .
Au Domaine Enchante recherche un ou une AUXILAIRE DE PUERICULTURE pour rejoindre son équipe de Sainghin en Melantois :
- Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 8h15 à 18h45 ( pour les enfants, toi tu commenceras et finiras 15min avant et après )
Postes sur différentes plages horaires
MISSIONS ( sans ordre, elles sont toutes importantes !!!)
Accueil des enfants, et écoute active de leurs parents
Createur de temps d'éveil de qualité
Suivi du bon déroulement des journées
force de proposition
participations aux reunions et journées pédagogiques
Rangement et nettoyage du lieu de travail
Profil recherché : pédagogies bienveillantes
Bon relationnel ;
Vous n'abandonnez jamais en rencontrant un problème et vous êtes force de proposition pour leurs résolutions ; Naturel pédagogue ; Faculté d'adaptation ; Formation et expérience : Cap petite enfance au minimum
Compétences : Excellent relationnel, Talents d'animation, curieux d'apprendre
Salaire : smic (c'est un minimum !!) et plein de plus.. .
Vous travaillez en crèche et/ou halte garderie.
Vous accompagnez l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
Vous participez aux tâches courantes de la structure
Vous établissez une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Nous recherchons une personne sérieuse, fiable et expérimentée pour assurer la garde d'un enfant de 16 mois atteint d'une maladie génétique rare. La mission consiste à assurer une garde et à s'occuper de l'enfant.
La garde aura lieu une fois par semaine, de 15h00 à 17h00, le jour sera a déterminer.
Profil recherché :
- Diplômé(e) et formé(e) à la petite enfance (auxiliaire de puériculture, psychomotricien(ne) ou équivalent)
- Expérience obligatoire auprès de jeunes enfants
- Capacité à gérer des situations complexes liées à des besoins médicaux particuliers
- Personne calme, attentive, responsable et ponctuelle
- Fiabilité indispensable
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de garantir sécurité, bien-être et confort à l'enfant.
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture :
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
- Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
- Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
- Participer à l'action éducative de la structure,
- Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).
Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe, pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 3 ans dans un EAJE.
Le CAP Petite enfance exigé.
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture :
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement...)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure...)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable, et sur le baby-signe est un plus.
Au sein d'une crèche, l'animateur(trice) petite enfance assure l'accueil, l'accompagnement et la sécurité des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Il/elle participe à leur développement affectif, moteur et social dans le respect de leur rythme et de leurs besoins, en lien étroit avec l'équipe éducative et les familles.
Le poste s'exerce sous la responsabilité de la référente technique et de la direction.
Missions principales:
Auprès des enfants:
Accueillir les enfants et veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement
Accompagner les temps de la vie quotidienne (accueil, soins, repas, sieste, activités)
Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants
Favoriser l'autonomie et le développement individuel de chaque enfant
Observer et transmettre les informations utiles au suivi de l'enfant
Auprès des familles:
Accueillir les parents et instaurer une relation de confiance
Transmettre les informations concernant la journée de l'enfant
Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
Valoriser le rôle parental sans s'y substituer
Profil :
Diplôme CAP Petite Enfance ou expérience significative en crèche.
Le poste est à pourvoir dès que possible, pour un temps plein de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec des horaires variables (minimum 7h15/maximum 19h)
CDD jusque juillet inclus
