Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Apremont. Les 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - LA RAVOIRE, 73 - ST ALBAN LEYSSE, 73 - BASSENS ... .
Votre mission ?
Sous la responsabilité de la directrice ou de la responsable de la structure et en collaboration avec les auxiliaires; les éducateurs de jeunes enfants et les autres agents; vous :
Assurez le bien-être des enfants en leur offrant un cadre rassurant et stimulant.
Participez à leur développement à travers des actions adaptées aux projets de la crèche.
Contribuez à la continuité du service public en garantissant le taux d'encadrement réglementaire.
Favorisez la relation de confiance avec les familles en les impliquant dans la vie de la crèche.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement chaleureux où l'enfant évolue à son propre rythme.
Une équipe soudée et bienveillante qui privilégie l'observation et l'accompagnement respectueux.
Une structure qui favorise l'échange avec les familles à travers des ateliers et événements conviviaux.
Si vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez évoluer dans un cadre humain et attentif aux besoins des tout-petits; postulez dès maintenant !
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery
Au sein de la micro-crèche : accueillir l'enfant; le sécuriser physiquement et psychiquement; accompagner chaque enfant dans leur bon développement global (psychomoteur; acquisition du langage; liens affectifs et relations prosociales); favoriser le bien-être de l'enfant; son éveil et l'accompagner dans son autonomie; respecter les règles d'hygiène; de pudeur et de sécurité; participer au bon aménagement de l'espace et proposer des jeux pour une exploration libre et variée; instaurer une relation de confiance et d'échanges avec les parents; les accueillir et les informer; assurer la réchauffe des repas livrés.
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
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Responsable administratif et financier de la Petite-Enfance
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite-enfance
- Pilotage opérationnel de projets petite-enfance
- Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Animation et coordination de l'équipe
- Organisation et gestion de l'équipement
- En lien avec les agents de son service : accueil des familles; informations; écoute des besoins; accueil des enfants; prise de décisions en matière d'urgence; de santé; de fermeture exceptionnelle; réunions d'équipe et réunions médecin référent/parents; réunions avec les élus et organismes extérieurs; liens avec la PMI; CAMS; porteurs de handicap etc.; voire les assistantes sociales (enquêtes sociales).
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
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AGENTS.ES D'ACCUEIL POLYVALENTS.ES EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE
La Ville de Chambéry recherche; dans le cadre de la rentrée de septembre 2025 et pour des remplacements d'agents absents au sein de ses multi-accueils; des agents d'accueil polyvalents; titulaires du CAP petite enfance ou AEPE.
Ils. Elles seront en charge d'assurer l'entretien quotidien de l'établissement; de contribuer aux activités liées aux repas des enfants; et de participer à leur accueil ainsi qu'au lien avec les parents.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Optimiser la propreté des locaux et du matériel en veillant à une hygiène rigoureuse ;
- Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents au quotidien; noter précisément et faire part à l'équipe des transmissions importantes ;
- Réceptionner les marchandises et denrées alimentaires en liaison froide; contrôler les températures; veiller à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments ;
- Réchauffer; distribuer et servir les repas en lien avec les auxiliaires de puériculture ;
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets ;
- Participer aux activités proposées aux enfants et aux sorties organisées ;
- Organiser son temps de travail en fonction des horaires définis par la Directrice; en tenant compte des besoins des enfants; des équipes et des menus prévus; en respectant les consignes en cas d'allergie alimentaire de certains enfants.
COMPETENCES REQUISES :
- Etre titulaire d'un CAP petite enfance ou accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
- Connaître le projet pédagogique de l'établissement; avoir une posture bienveillante et être disponible pour les enfants ;
- Maîtriser et appliquer les normes d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel ;
- Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP et PMS tant dans la préparation; que dans la distribution des aliments ;
- Etre capable de s'adapter; d'organiser son travail en fonction des contraintes de service ;
- Entretenir de bonnes relations avec l'équipe; les enfants et les parents ;
- Savoir gérer les stocks ;
- Faire preuve de discrétion; appliquer le devoir de réserve ;
- Etre soigné; soigneux et rigoureux ;
- Prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de l'établissement
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
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LA MAIRIE DE PONTCHARRA RECRUTE
UN(E) ASSISTANT (E) DE PETITE ENFANCE EN REMPLACEMENT
CDD 2 MOIS
Recrutement par voie contractuelle : Catégorie C (filière médico-sociale / animation)
Poste à pourvoir au 15 mai 2025
Rattaché(e) à la direction scolaire enfance jeunesse, sous la responsabilité de la directrice du multi accueil «les P'tits Chapontains», vous participez à tous les actes de la vie quotidienne (repas, change, soins, sommeil, désinfection...) pour répondre à leurs besoins et assurer la sécurité matérielle et affective des enfants, et favorise les diverses acquisitions (propreté, marche, langage...).
MISSIONS :
- Accompagner au quotidien les familles et les enfants
- Observer et respecter les rythmes des enfants au sein des structures
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer au projet pédagogique de la structure
Votre profil
Connaissances formations et niveau universitaire :
CAP petite enfance ou CAP A E P A ou Bac Pro accompagnant soin et service à la personne ou Bac pro service aux personnes et aux territoires ou BEP sanitaire et social ou BEP accompagnement, soin et service à la personne ou Certificat travailleur familial ou diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ou DE d'auxiliaire de vie sociale ou DE d'accompagnant éducatif et social ou DE d'aide médico psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique Savoir-être :
Discrétion et distance professionnelle ; Être en capacité d'écoute active, de communication et d'observation ; Travailler en équipe ; Faire vivre et partager les valeurs du projet d'établissement et de la collectivité.
Savoir-faire :
Accueillir les enfants et les familles ; Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet (35 heures hebdomadaires) / Rémunération statutaire
FINALITE DU POSTE :
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
ACTIVITES DU POSTE :
Participer à l'accueil des enfants dans la structure.
Participer aux soins nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement.
Assurer une surveillance constante des enfants qui lui sont confiés.
Assister les auxiliaires; l'éducateur; ou la puéricultrice lors de la mise en place d'activités adaptées aux besoins de l'enfant. Préparer les repas en respectant les règles d'hygiènes et de sécurité.
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant (table des repas) et du matériel mis à disposition par la structure (désinfection des jouets et entretien du linge) en appli-quant le protocole d'entretien de la structure..
Participer aux réunions organisées au sein de la structure et aux actions de formation.
Etablir une relation de confiance avec les parents.
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
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Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Responsable du Lieux d'Accueil Enfants Parents
Missions : -Accueillir l'enfant et son adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité
-Accompagner et soutenir la relation parent/enfant (non pas dans un 'faire' mais dans une qualité de présence)
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat; confidentialité; neutralité (référentiel CAF)
- Gérer l'équipe des accueillantes(s) et le planning d'ouverture
- Assurer la gestion administrative et budgétaire : Elaborer les documents institutionnels : évaluation annuelle; déclarations CAF
-Participer à la promotion et à la visibilité du LAEP / Travailler en réseau
Formations et expériences :
Titulaire du diplôme Educateur de Jeune Enfant ou équivalent; titulaire d'un diplôme du secteur médico-social; Psychologue; Psychomotricien(ne)...
Vous pourrez rencontrer directement le recruteur au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambery Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery
Accompagner une équipe (diplôme exigé);
Mettre en œuvre le projet éducatif de la structure;
Assurer les relations avec les familles ;
Favoriser la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques ;
DOMISSORI recherche un(e) intervenant(e) (Mario(a) Sitter) pour assurer la garde d'enfants au domicile des familles ainsi que pour le soutien scolaire .
Lieu : CHAMBÉRY (73000)
Qui sommes-nous ?
DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile.
DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles.
Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamique.
Qu'est-ce que nous vous proposons ?
- Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante !
- De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que
- Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI
- Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
- Rémunération attractive + Prime Parrainage
Quels profils recherchons-nous ?
- BAFA
- CAP petite enfance/Accompagnement, soins et services à la personne
- Personnes avec de l'expérience dans tout ce qui est garde d'enfants (animateur/trice centre aéré, baby-sitter, assistante maternelle.)
- Accompagnant Montessori
- Pédagogies alternatives
- Etudiant dans les sciences de l'éducation, du social, de l'enseignement.
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Qualités d'écoute et d'adaptabilité
- Bon sens du relationnel et de la communication
- Capacités pédagogiques
Si vous vous retrouvez dans les valeurs et missions proposées, ce job est fait pour vous !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 13,86€ à 15,03€ brut/heure
Expérience: baby-sitter H/F: 1 an (Souhaitable)
Permis/certification: Permis B (Requis)
Lieu du poste : Chambéry (73000)
Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien.
Veiller à favoriser la sécurité des enfants.
Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants.
Favoriser l'acquisition de l'autonomie et la socialisation des enfants.
Participer au rangement et à l'entretien quotidien des espaces de vie.
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux
Vous pourrez rencontrer directement le recruteur au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambery Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery
Accueillir et accompagner l'enfant dans le quotidien afin de contribuer à son bien-être physique; affectif et à son développement global; en accord avec le projet éducatif de la structure et en lien avec la famille.
L'accueil des enfants et de leur famille.
L'éveil des enfants.
Soins quotidiens des enfants.
Santé; sécurité et prévention.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Appui aux fonctions logistique et d'entretien.
Vous pourrez rencontrer directement le recruteur au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambery Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino Care est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Domino recrute pour ses partenaires, un CAP Petite enfance (H/F) pour effectuer des missions régulières.
Vos principales missions :
- Savoir mettre en place des méthodes relatives à la préparation et au service des collations et des repas
- Connaître les procédés relatifs aux soins d'hygiène corporelle et au confort de l'enfant
- Veiller à la prévention et à la sécurité des enfants
- Savoir mettre en place des activités éducatives et de loisirs
Avantages : Prise en charge des frais de transport, primes et indemnités de fin de missions, aide au logement/à la mobilité, astreintes 24h/24.
Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel de l'accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans. Votre rôle sera de réaliser des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie.
Domino Care est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Domino recrute pour ses partenaires, un CAP Petite enfance (H/F) pour effectuer des missions régulières.
Vos principales missions :
- Savoir mettre en place des méthodes relatives à la préparation et au service des collations et des repas
- Connaître les procédés relatifs aux soins d'hygiène corporelle et au confort de l'enfant
- Veiller à la prévention et à la sécurité des enfants
- Savoir mettre en place des activités éducatives et de loisirs
Avantages : Prise en charge des frais de transport, primes et indemnités de fin de missions, aide au logement/à la mobilité, astreintes 24h/24.
Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel de l'accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans. Votre rôle sera de réaliser des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie.
TAGA MEDICAL recherche pour une micro-crèche un AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F en CDI à temps plein.
Vous êtes garant du bien être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la Crèche
Vous avez pour principales missions :
- Réalisation de soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect du rythme individuel de l'enfant.
- Gestion de la biberonnerie, de la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité (affective et physique) au sein de la crèche.
- Recueil et transmission des informations pour accompagner l'enfant et les parents.
- Rôle de conseiller auprès des familles dans les soins d'hygiène les plus courants ( sommeil, alimentationCollaborer avec les différents membres de l'équipe, la direction et autres intervenants.
- Animer des temps d'éveil et participer au quotidien de la vie en crèche.
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ( AP)?
Vous êtes passionné(e) par le monde de la Petite Enfance?
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et la polyvalence ?
Le dialogue et l'accompagnement à la parentalité sont des valeurs qui vous correspondent?
Alors n'attendez plus et envoyez nous sans tarder votre candidature ! Salaire :Selon le profil et expérience
Vos missions :
- Être responsable et référent d'un groupe d'enfants
- Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
- Savoir observer l'enfant pour repérer d'éventuelles difficultés et être en capacité de les communiquer à la directrice de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
- Organiser des jeux et es activités manuelles pour favoriser l'éveil de l'enfant; en concertation avec les collègues de travail
- Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
- Participer à l'accueil des stagiaires
- Participer aux relations avec l'extérieur et en lien avec le projet de l'établissement"
- Assurer l'entretien des locaux en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
La Ville de Chambéry recherche; dans le cadre de la rentrée de septembre 2025 et pour des remplacements d'agents absents ; des auxiliaires de puériculture. Ils/Elles seront en charge d'assurer l'accueil des enfants; pour apporter les soins d'hygiène et de confort nécessaires à leur bien être et favoriser leur éveil psychologique et psychomoteur; en mettant en place des activités adaptées à leur âge au seins de la structure.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assure l'accueil quotidien des familles et des enfants ;
- Met en œuvre les actions qui contribuent à leur développement; en assurant leurs soins quotidiens; leur sécurité physique et psychoaffective ;
- Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission ;
- Assure les soins des enfants (repas; repos; jeux; hygiène) et applique les règles d'hygiène et de sécurité mises en place dans la structure (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie) ;
- Détecte les changements de comportement d'un enfant pour en alerter l'équipe de direction ;
- Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d'activités et à l'élaboration du projet d'établissement.
COMPETENCES REQUISES :
- Etre titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ;
- Avoir une posture bien traitante et être disponible pour les enfants ;
- Maîtriser et appliquer les normes HACCP et PMS tant dans la préparation que dans la distribution des aliments ;
- Entretenir de bonnes relations avec les enfants; les parents; les membres de l'équipe; les partenaires ;
- Faire preuve de discrétion; appliquer le devoir de réserve ;
- Etre organisé; doté d'adaptabilité; de dynamisme et de disponibilité ;
- Se montrer diplomate en fonction des informations à transmettre ;
- Adapter ses horaires en fonction des contraintes de l'établissement et prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de l'établissement ;
- Etre disponible rapidement.
Un représentant de la collectivité sera présent au salon de l'emploi public territorial le 15 avril au Phare à Chambéry .
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Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques.
Pour son unité Arc en Ciel, groupe Farandole (5 - 10 ans) qui accompagne les enfants en situation de handicaps moteurs et troubles associés, le CEM recrute un auxiliaire de puériculture H/F en CDD : horaires d'internat du lundi au vendredi.
Mission :
Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation. Une expérience est souhaitée dans le polyhandicap et la déficience motrice.
Travail un week-end par mois selon planning du service.
Profil :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé.
Expérience souhaitée dans la déficience motrice.
Accueil Savoie Handicap est une association créée en 1921, reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rééducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement éducatif et social auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
Suite à un départ d'une de nos salariées en congé maternité, nous recherchons un/une remplaçant(e) 30h/semaine dès que possible et jusqu'au 25 juillet 2025 pour notre structure "LA PETITE ETOILE" située sur la commune de Porte de Savoie.
La crèche est une structure associative à gestion parentale qui peut accueillir jusqu'à 20 enfants simultanément de 07h45 à 18h15.
Temps de travail hebdomadaire: 30h/semaine sur 5 jours.
Missions :
Les relations avec les familles :
Les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
L'accompagnement de l'enfant :
Les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité.
La participation à la vie de l'établissement:
Ils contribuent à l'élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d'équipes. Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux professionnels spécialisés dans l'accompagnement et l'éducation des jeunes enfants. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant.
DE Auxiliaire de puériculture ou EJE OBLIGATOIRE
Domino Care est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Domino recrute pour ses partenaires, un auxiliaire de puériculture (H/F) pour effectuer des missions régulières.
Vos principales missions :
- Assurer le bien-être des enfants
- Participer à l'animation des activités à caractère ludique et d'éveil
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Avantages : Prise en charge des frais de transport, primes et indemnités de fin de missions, aide au logement/à la mobilité, astreintes 24h/24.
Vous savez gérer les situations de stress et d'urgences. Vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants.
