Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Aucamville. Les 84 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - TOULOUSE, 31 - Toulouse, 31 - PECHBONNIEU ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Directreur/trice de structure d'accueil de jeunes enfants de 40 agréments, (Educateur de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice)
Vos principales missions :
Accompagnement de l'équipe de professionnels en lien avec les EJE de terrain.
- Assurer l'accompagnement des professionnels pour garantir une prise en charge qualitative des enfants et des familles.
Encadrer et animer l'équipe de terrain, en lien avec sa hiérarchie, en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant
Garantir la mise en place du projet et le faire vivre
Par l'intermédiaire de l'EJE de terrain, s'assure de l'encadrement des actions menées par les professionnels.
Superviser la mise en œuvre du projet pédagogique en veillant au respect des valeurs de l'association.
Gestion administrative et financière de la structure :
- Des ressources humaines : plannings, suivi individuel des salariés (médecin du travail, formations, transmission des éléments de paye au comptable.
- Du fonctionnement quotidien de la crèche : commandes, suivi des présences des enfants et du taux de facturation mensuel.
- Des contrats familles : utilisation du logiciel opticrèche (très intuitif).
- S'assure de la mise en application des protocoles d'hygiène et de sécurité et gestion des locaux.
Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables à la séparation.
- Assurer l'accompagnement des enfants (repas, endormissements, soins, activités d'éveil, transmissions aux parents) au quotidien.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- En collaboration avec l'équipe et la direction, vous veillez à la santé physique et affective des enfants accueillis. Vous veillez également à prendre en compte leurs besoins et les accompagner en tant qu'individu au sein d'une collectivité.
- Participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention adaptées aux enfants, dans le respect de leur rythme individuel, en accord avec le projet pédagogique de la crèche
- Vous serez amené à participer aux tâches de ménage quotidiennes
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Vous êtes diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous transmettez vos observations.
Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
Poste en CDD 35h. CAP AEPE obligatoire!
Poste à pourvoir dès que possible pour au moins 1 mois.
Amplitude horaire : 7h/jour - Planning sur 4 semaines.
Nous recrutons un professionnel ayant envie de prendre part et de s'investir dans la réalisation de ceux déjà en cours! Nous souhaitons pouvoir proposer un accueil de qualité avec une équipe multidisciplinaire dynamique. Ce poste est un CDD de 1 mois dans un premier temps, renouvelable, pour venir soutenir l'équipe.
Projet intergénérationnel ou le vivre ensemble prime. Nombreux projets autour de la médiation animale, de l'alimentation, du potager, des livres... Crèche de 26 enfants.
Vous participerez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous maîtrisez les spécificités de votre poste.
Nous recherchons une personne impliquée et force de proposition pour organiser des activités d'éveil, et mener des projets. Vous connaissez notre projet atypique et souhaitez vous y impliquer .
Ticket restaurant, Mutuelle et CE
Vous recherchez une alternance dans le domaine de la petite enfance au sein d'une structure bienveillante et professionnelle ?
Nous recrutons !
Vous préparez un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ?
Vous aimez accompagner les enfants dans leur développement et leur travail ?
Venez nous rencontrer !
Vos missions
Accompagner et/ou récupérer les enfants à la crèche ou à l'école
Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Réaliser les soins du quotidien et participer aux repas
Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants
Participer au développement et à l'épanouissement des jeunes enfants
Les avantages de l'alternance
Un planning adapté à votre formation
Un accompagnement régulier et une équipe à l'écoute
Une structure bienveillante et familiale
Des missions enrichissantes auprès des enfants
Une expérience professionnalisante dans le secteur de la petite enfance
Profil recherché
Dynamique, patient(e) et à l'écoute
Sens des responsabilités et esprit d'équipe
Motivation pour travailler auprès des jeunes enfants
Première expérience auprès d'enfants appréciée
Vos avantages avec Sérénikids
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil.. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Pour son Multi-Accueil l'Escale à Toulouse, Auteuil Petite Enfance recrute un animateur ou une animatrice Petite Enfance en contrat à durée déterminée renouvelable
Le Multi-Accueil L'Escale accueille jusqu'à 28 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 8h à 18h.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels de la petite enfance, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche.
Vos missions principales seront :
Animateur petite enfance F/H, vous contribuez à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant, en participant positivement à leur bon développement, à travers un environnement riche d'explorations et de découvertes dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.
Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins de santé et de sécurité physique et affective, d'éveil, de socialisation, d'autonomie...
Assurer l'accompagnement et les échanges quotidiens avec les familles.
Participer au bon développement de l'enfant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous croyez en l'égalité des chances dès le plus jeune âge et souhaitez donner du sens à votre travail. La qualité d'accueil est un incontournable dans vos pratiques professionnelles, le lien et les interactions sont le socle de vos valeurs alors ce poste est fait pour vous
Pour notre micro crèche à Pechbonnieu , nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI 35 heures.
Vos missions :
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments de contexte à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités
Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces
Préparer et proposer les repas
Profil :
- Travail en équipe
- Une expérience dans la petite enfance est nécessaire.
Pour notre micro crèche quartier du château de l'Hers à Toulouse, nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste à pouvoir le 29 juin en CDI 35 heures.
Vos missions :
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments de contexte à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités
Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces
Préparer et proposer les repas
Profil :
- Travail en équipe
- Une expérience dans la petite enfance est nécessaire.
Description du poste :
CDD Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance micro-crèche (Toulouse)
Un métier de terrain. Du quotidien. Du lien.
Vous aimez accompagner les enfants au quotidien, prendre soin, observer, proposer, rassurer.
Vous cherchez une micro-crèche à taille humaine, où votre rôle est reconnu et utile.
Sweet 4U recrute!
Votre quotidien auprès des enfants
Accompagner chaque enfant dans ses besoins individuels, au sein du groupe
Favoriser l'adaptation des nouveaux enfants et le bien-être collectif
Faire vivre le projet pédagogique dans les temps du quotidien
Proposer des activités d'éveil variées et adaptées
Mettre en place des ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques
Appliquer les protocoles de soins et, si nécessaire, administrer les médicaments selon prescription médicale
Avec les familles
Accueillir les parents avec écoute et respect
Soutenir sans se substituer, orienter si besoin vers la référente technique
Favoriser les échanges et la communication autour de la vie de la crèche
Garantir la discrétion professionnelle
En équipe
Travailler collectivement à la mise en œuvre du projet pédagogique
Participer aux réunions d'équipe et aux échanges de pratiques
Contribuer à la préparation des repas et aux temps de table
Veiller à l'hygiène des locaux, du matériel et du linge
Participer à l'entretien des espaces et à l'organisation du quotidien
Profil attendu
CAP Petite Enfance / AEPE ou diplôme équivalent obligatoire
Goût du travail en équipe
Patience, dynamisme et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et sens des responsabilités
Pourquoi Sweet 4U ?
Une micro-crèche
Un poste concret et utile, au cœur du quotidien des enfants
Un projet éducatif clair, porté collectivement
Un cadre professionnel structuré et humain
Nous sommes un multi-accueil de 40 berceaux situé à Colomiers. Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (CAP) pour rejoindre notre équipe.
Contrat CDI à temps complet (35h/semaine) à partir du 15 Juin 2026.
L'Auxiliaire Petite Enfance sera chargé(e) de :
- Participer aux tâches inhérentes à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Organiser et animer des activités éducatives et d'éveil.
- Instaurer un climat de confiance et de collaboration avec les familles en favorisant la communication et le dialogue.
- Participer à la préparation des repas (biberons et liaison froide, remise en température) et accompagner les enfants lors des repas.
- S'assurer de l'hygiène et de l'entretien des locaux et du matériel.
Chez Couleurs d'éveil, vous trouverez :
- Une équipe engagée, conviviale et stable.
- Un taux d'encadrement permettant une réelle prise en charge des besoins de chaque enfant.
- Des responsabilités et des initiatives en fonction de vos attentes.
- Une participation à la définition collective du projet pédagogique.
Basées sur la confiance, le respect et l'écoute mutuels, nos relations de travail permettent à chaque membre de l'équipe d'évoluer dans son parcours professionnel.
La rémunération est réévaluée régulièrement en fonction de l'inflation et de l'expérience. Elle comprend des primes (Gratifications, Primes de Partage de la Valeur, Primes d'ancienneté) et des Tickets Restaurant d'un montant unitaire de 10€ pris en charge par l'employeur à 60%.
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire du CAP Petite Enfance pour renforcer notre équipe sur une période d'un mois renouvelable. La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Si tu veux découvrir une crèche ambassadrice avec une belle dynamique pédagogique alors nous t'attendons!!
Au sein d'une crèche vous assurerez la prise en charge au quotidien de l'enfant et de sa famille, la mise en place d'animations et d'activités d'éveil, l'aide à la prise de repas, les soins du quotidien...
Travail d'équipe avec toutes les sections
Suivi du projet pédagogique
Autonomie sur le poste
CAP AEPE (petite enfance)
La commune d'Aucamville, située aux portes de Toulouse et en forte croissance démographique, développe une politique ambitieuse en direction des familles au sein de son Pôle Famille, regroupant les services Education Jeunesse et Petite Enfance. Le service Petite Enfance propose une offre diversifiée comprenant un guichet unique, un Relais Petite Enfance, deux crèches collectives et une halte-garderie.
Engagée dans une démarche d'innovation sociale, la collectivité labellise ses structures AVIP (À Vocation d'Insertion Professionnelle), favorisant l'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle mène également une politique volontariste en faveur de l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, avec l'appui d'une référente dédiée.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) directeur(trice) de crèche, placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe du Pôle Famille en charge de la Petite Enfance. Le poste s'inscrit dans une organisation structurée et collaborative, avec un accompagnement managérial régulier, des temps de coordination, un appui RH et des espaces d'analyse des pratiques.
Le/la directeur(trice) assure le pilotage global de la structure et encadre une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 professionnels.
Il/elle garantit le bon fonctionnement de l'établissement, la qualité de l'accueil et le respect du cadre réglementaire.
Ses missions principales :
- Organiser et sécuriser le fonctionnement : gestion des plannings, continuité de service, optimisation des ressources, suivi d'activité,
- Manager et coordonner l'équipe : organisation du travail, gestion RH, accompagnement au changement, gestion des situations complexes, développement des compétences,
- Piloter le projet éducatif : piloter et animer le projet pédagogique, développer une dynamique d'amélioration continue, contribuer à l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
- Développer la relation avec les familles : accompagner les familles dans leurs parcours, développer une relation de confiance et de coopération, coordonner les accueils spécifiques, organiser les modalités d'accueil et d'adaptation.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire dans le respect des normes : suivre le budget de fonctionnement, gérer les commandes et les équipements, veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) cadre expérimenté(e), disposant d'une expertise avérée en direction de structure et en management d'équipe, capable de piloter une organisation exigeante en toute autonomie.
Ce poste s'adresse à des professionnels ayant déjà exercé des fonctions de direction et maîtrisant pleinement les enjeux organisationnels, humains et réglementaires d'un établissement (maîtrise complète de l'organisation d'une structure, une capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, une aptitude à poser un cadre, structurer les pratiques, expérience dans la gestion de situations complexes, capacité d'adaptation)
Renseignements sur le poste :
- Cadre d'emplois recherché (s) : cadre de santé ou infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ou EJE (Educateur de jeunes enfants)
- Expérience : au moins 3 ans d'expérience en direction ou management en petite enfance.
- Conditions : temps complet annualisé (35h), disponibilité ponctuelle en soirée.
- Rémunération de base : 1944 € (statutaire) + prime mensuelle de 428 € (ce salaire est un minimum il est succeptible d'être supérieure selon votre statut)
- Avantages : tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, association du personnel, accès au sport dans le cadre de la qualité de vie au travail
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV actualisé, attestation d'honorabilité, diplômes et dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à
Monsieur le Maire d'Aucamville - Service Ressources Humaines, CS 80213, 31142 Saint Alban Cedex ou par mail à : recrutement@ville-aucamville.fr
Vous souhaitez travailler auprès des enfants et construire votre avenir dans la petite enfance ? Nos P'tits Loups recrute ses futur(e)s apprenti(e)s CAP (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) pour la rentrée 2026, lors d'un job dating organisé le 28/05 à l'agence Toulouse Cartoucherie.
Nous accompagnons des candidat(e)s motivé(e)s dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, en partenariat avec Progressons Formation.
Au programme :
- Une formation diplômante CAP AEPE
- Une expérience professionnelle enrichissante auprès des enfants
- Un accompagnement par des professionnels de la petite enfance
- Une alternance entre formation et garde d'enfants à domicile
Grâce à notre partenaire Progressons Formation, vous bénéficiez d'un suivi pédagogique de qualité pour réussir votre formation.
Le contrat d'apprentissage est accessible aux :
- Jeune de 16 à 29 ans révolus
- Bénéficiaire d'une RQTH agé d'au moins 16 ans sans limite d'âge
- Les personnes ayant uin projet de création ou de reprise d'entreprise
- les sportifs de haut niveau
Venez nous rencontrer lors du Jobdating du 28 mai - inscription obligatoire via le lien
Vous souhaitez travailler auprès des enfants et construire votre avenir dans la petite enfance ? SERENIKIDS recrute ses futur(e)s apprenti(e)s CAP
(Accompagnant Éducatif Petite Enfance) pour la rentrée 2026.
Venez rencontrer SERENIKIDS, entreprise spécialisée dans la garde d'enfant à domicile à l'occasion d'un Job dating organisé dans les locaux de France Travail Toulouse Cartoucherie le 28/05.
Nous accompagnons des candidat(e)s motivé(e)s dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. (Contrat accessible aux Jeunes de 16 à 29 ans révolus, Bénéficiaire d'une RQTH âgé d'au moins 16 ans sans limite d'âge, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise ou les sportifs de haut niveau).
Au programme :
- Une formation diplômante CAP AEPE
- Une expérience professionnelle enrichissante auprès des enfants
- Un accompagnement par des professionnels de la petite enfance
- Une alternance entre formation et garde d'enfants à domicile
Vos avantages avec Sérénikids :
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Pour participer à cet évènement, inscription obligatoire via le lien.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) diplômé, pour intégrer son dispositif d'internat Robinson, accueillant des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le professionnel accompagne au quotidien les enfants, dans le but de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale, dans le respect de leur projet éducatif individualisé. Ses missions principales sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner des enfants en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ;
- Assurer une accompagnement éducatif quotidien, en proposant des repères structurants ;
- Organiser, coordonner et animer des projets, activités et actions éducatives ;
- Soutenir l'enfant dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ;
- Promouvoir l'insertion sociale, scolaire, en mobilisant les ressources internes et partenariales ;
- Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la continuité éducative ;
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Robinson
- Fonction exercée : ES - ME
- Contrat : CDD de 3 mois, renouvelable
- Date de début de contrat : 04.05.2026
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30 et 14h00 -22h00), travail 1 week-end sur 2
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME)
Expérience :
- Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
- Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;
- Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
-Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.
Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions clés :
Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.
Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.
Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.
Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.
Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance.
Profil recherché :
Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.
Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
Tickets restaurant.
Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs-trices adjointes pour ses Etablissements Accueil Jeunes Enfants (EAJE) en contrat renouvelable.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Activités principales :
Sous l'autorité de la Directrice(eur) de l'établissement, la Directrice(eur) adjointe est garant de la politique Petite Enfance de la Ville de Toulouse et à ce titre est amenée à :
- Participer à l'élaboration et veiller à sa mise en œuvre du projet éducatif et social de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille
- Assurer la continuité de la fonction de direction (remplace la Direction en cas d'absence)
- Encadrer l'équipe et accompagner son travail
Emploi : dans le cadre du décret, article Ill de la réglementation commune aux EAJE:
Puéricultrice - EJE - assistant de service - social - éducateur spécialisé - conseillère en économie sociale et familiale - psychomotricien
- Catégorie : A
- Filière : Médico-Sociale
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Plusieurs postes à pourvoir.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs ou directrice adjoint(e) contractuel en CDD pour ses EAJE.
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, la responsable est amenée à :
- Assurer la gestion d'un établissement d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien être des enfants ainsi qu'à leur développement
- Élaborer avec le Directeur Adjoint, le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et veiller à sa mise en œuvre
Les missions :
- Accueil des enfants et leurs familles
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur-trice ou être titulaire d'une autorisation d'exercer la profession de puériculteur-trice en France.
Expérience sur un poste similaire, connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.
Enfin, vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables.
Crèche and Do recherche pour un CDI de 42h par semaine, une professionnelle de la petite enfance pour assurer la prise en charge d'un bébé de 1 an, fragilisé par une opération.
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 17h30 et le mercredi de 8h30 à 16h30.
Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable.
Poste à pourvoir au mois de Septembre.
Quartier des Minimes
