Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aureille. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - SENAS, 13 - PLAN D ORGON, 13 - Baux-de-Provence ... .
La crèche municipale « Les Fardadets », à Sénas, recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance en CDD temps non complet (30 heures) (pour un remplacement maladie). Poste à pourvoir immédiatement.
Attentif(ve), rigoureux(euse), dynamique et bienveillant(e) vous devez assurer la qualité de soin et de confort de l'enfant. Vous assurez la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans l'établissement, en lien avec l'infirmier(ière) ou le médecin de crèche. Vous êtes en mesure de vous adaptez aux besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vous êtes également acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants.
CAP petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance obligatoire.
Participation à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans.
Participation aux activités d'éveils
Participation aux sorties dans le village.
Participation aux soins du quotidien: changes, repas, siestes...
Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un CDD à temps plein, à compter du 5 janvier 2026 et jusqu'à fin juillet (remplacement pour maternité), pour notre crèche sociale de 42 berceaux, accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi.
SECTION : BEBES
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Dépendant du Groupe "la Fondation Saint Joseph", l'association Saint Joseph-AFOR a défini, depuis 2012, une nouvelle modalité structurelle constituée :
-d'un collectif situé au sein de l'établissement Fernande BERGER (13e)
-d'un diffus composé d'appartements loués par l'association proposés aux personnes accueillies
-d'un Multi Accueil « les Myosotis » agréé pour 42 berceaux.
Rattaché(e) à la Cadre Petite Enfance, et en respectant les protocoles d'hygiène, vous mènerez en équipe des actions en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le rythme et l'autonomie de l'enfant, l'accueil et l'accompagnement des familles.
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Dynamique et autonome
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Salaire :
* AP - BRUT 2 065.42 €
* Reprise d'ancienneté à ajouter
Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie, entre autres, des avantages suivants :
- Restauration prise en charge sur place
- Mutuelle d'entreprise à 50%
- Transports en commun à 50%
- CE - HelloCSE - Tickets cadeaux
- Prime décentralisée 5 % annuel
Organisation du temps de travail : 39h00 sur un planning de 10 semaines, une semaine de RTT par cycle
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 065,42€ par mois
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
