Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aurin. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - Lanta, 31 - Maureville, 31 - LANTA ... .
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais
RECHERCHE
pour son Département Petite Enfance
UN(E) ASSISTANT(E) ÉDUCATIF(TIVE) PETITE ENFANCE (H/F)
Structure multi-accueil « La Ferme des P'tits Bouts » à LANTA
Nombre de poste : 1 poste à 17h30 (temps non complet)
CONTEXTE
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais, située à 15 minutes à l'est de Toulouse, à 1h15 de la Méditerranée et des Pyrénées est dans un territoire rural dynamique d'une superficie de 617km², elle couvre 58 communes, sa population totale est de 42 195 habitants (recensement Insee 2022) pour un nombre d'agents qui varie entre 400 et 450.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille
- Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l'équipe et la direction
- Assurer des soins d'hygiène et de confort
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner des enfants à besoins éducatifs particuliers, porteurs ou pas de handicap au sens large
- Mettre en place des activités d'éveil et d'animation
- Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
- Assurer l'entretien des locaux
- De façon exceptionnelle, assurer la préparation des repas
PROFIL
Formation : Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité, capacité à organiser son travail et sens des responsabilités, qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode, confidentialité, disponibilité, écoute, observation, connaissance des normes d'hygiène et de sécurité, bonne connaissance du développement de l'enfant, règles de base en diététique (principes nutritionnels), connaissance des gestes d'urgence
CONDITIONS DU POSTE
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique
Grade envisagé : Adjoint technique territorial (filière technique - catégorie hiérarchique C)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade envisagé + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire du poste : 17h30 (temps non complet)
Prise de poste : dès le 24/08/26
Durée du contrat : 6 mois
Lieu de travail : structure multi-accueil « La Ferme des P'tits Bouts » - 31 570 LANTA
Horaires de travail : jours non définis à la date de parution de cette offre, amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation, copie diplôme et attestation d'honorabilité) à adresser jusqu'au 17/07/2026 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie - Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Anaïs ALBERT - Coordinatrice Petite Enfance Nord - 06.48.91.15.72
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais RECHERCHE pour son Département Petite Enfance
UN(E) ASSISTANT(E) ÉDUCATIF(TIVE) PETITE ENFANCE (H/F) Structure multi-accueil « Les P'tits Coeurs » à Maureville
Nombre de poste : 1 poste à 17h30 (temps non complet)
CONTEXTE
La Communauté de Communes des Terres du Lauragais, située à 15 minutes à l'est de Toulouse, à 1h15 de la Méditerranée et des Pyrénées est dans un territoire rural dynamique d'une superficie de 617km², elle couvre 58 communes, sa population totale est de 42 195 habitants (recensement Insee 2022) pour un nombre d'agents qui varie entre 400 et 450.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille
- Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l'équipe et la direction
- Assurer des soins d'hygiène et de confort
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner des enfants à besoins éducatifs particuliers, porteurs ou pas de handicap au sens large
- Mettre en place des activités d'éveil et d'animation
- Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
- Assurer l'entretien des locaux
- De façon exceptionnelle, assurer la préparation des repas
PROFIL
Formation : Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité, capacité à organiser son travail et sens des responsabilités, qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode, confidentialité, disponibilité, écoute, observation, connaissance des normes d'hygiène et de sécurité, bonne connaissance du développement de l'enfant, règles de base en diététique (principes nutritionnels), connaissance des gestes d'urgence
CONDITIONS DU POSTE
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique
Grade envisagé : Adjoint technique territorial (filière technique - catégorie hiérarchique C)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade envisagé + régime indemnitaire
Durée hebdomadaire du poste : 17h30 (temps non complet)
Durée du contrat : Dès que possible jusqu'au 31 juillet 2026 inclus
Lieu de travail : structure multi-accueil « Les P'tits Coeurs » - 31460 MAUREVILLE
Horaires de travail : Lundi, mardi et jeudi avec amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation, copie diplôme et attestation d'honorabilité) à adresser jusqu'au 13/07/26 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie - Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Anaïs ALBERT - Coordinatrice Petite Enfance Nord - 06.48.91.15.72
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) PUERICULTEUR(TRICE) DE CRECHE H-F Structure multi-accueil « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta
MISSIONS
Accueillir et encadrer des enfants au quotidien dans le respect de leur individualité
Evaluer les attentes des familles et les besoins des enfants pour proposer les solutions les mieux adaptées
Organiser l'accueil au quotidien : rythme de vie, santé, environnement affectif, sécurité, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Accompagner les parents dans leur fonction d'éducation
Participer à l'accueil des enfants au quotidien
Etablir une relation de confiance avec les familles
Assurer la direction de la structure en l'absence et/ou en support de la Direction
Piloter le projet d'établissement et fédérer une équipe dynamique autour de ce projet
Assurer la gestion administrative, le suivi du budget et le pilotage des équipes
Organiser le travail, les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d'encadrement
Recevoir les familles en vue de constituer les dossiers d'admission des enfants
Gérer les plannings des enfants en optimisant l'occupation des créneaux horaires proposés
Gérer les stocks de matériel de fonctionnement, réaliser les commandes, vérifier les livraisons
Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et espaces extérieurs
Assurer les missions du RSAI
Mettre en oeuvre des règles de sécurité
Contrôler régulièrement les équipements
Mettre en place les protocoles d'évacuation, de manipulation des extincteurs, de confinement et d'intrusion
PROFIL
Formation : Diplôme d'Etat de Puéricultrice exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires : aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, disponibilité ; réactivité ; esprit d'initiative ; bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l'enfant ; connaissance des règles de bases en diététique ; maîtrise des gestes d'urgence ; maîtrise de l'outil informatique ; connaissance des méthodes de management ; connaissance des techniques de communication et de négociation ; maîtrise des techniques d'organisation et de planification ; connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre ; enjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance ; connaissance du droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures des contractuels seront étudiées.
Grades envisagés : Puéricultrice territoriale et puéricultrice territoriale hors classe (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement du temps de travail possible 37h/semaine et 12 RTT annuels
Prise de poste : dès le 24/08/26
Lieu de travail : « Le Bonheur dans le Pré » 31570 LANTA - Horaires de travail : amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45
CANDIDATURES CV + lettre de motivation + copie diplôme + dernier arrêté de situation administrative + attestation d'honorabilité à adresser jusqu'au 13/07/26 inclus à Mme GRAFEUILLE ROUDET Valérie - Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais-73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence à candidatures@terres-du-lauragais.fr Anaïs ALBERT - Coordinatrice Petite Enfance Nord - 06.48.91.15.72
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe au sein de la microcrèche de Villenouvelle. Sous la responsabilité de la directrice de la microcrèche, vous aurez pour missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement.
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Travailler en équipe et en collaboration avec les parents.
Profil recherché :
Diplôme : CAP Petite Enfance obligatoire
Expérience souhaitée dans un environnement similaire (crèche, microcrèche, etc.).
Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les structures d'accueil de la petite enfance.
Poste à prendre au 24 aout 2026, à 30 heures semaine.
Nous recherchons une personne dynamique, force de proposition, respectueuse et bienveillante, sachant s'adapter et souhaitant s'investir dans une équipe conviviale..
Il s'agit d'un poste en CDD en remplacement renouvelable. Le remplacement est a effectué sur un groupe d'enfants de 3 à 22 mois. Nous recherchons une personne capable de s'intégrer rapidement, dans le respect des pratiques respectives et dans le partage.
Nous sommes une crèche associative, cœur de village, avec une forte implication parentale et le soutien de la commune depuis 30 ans. Nous entretenons des liens fort avec la ludothèque, l'alae et les autres partenaires petite enfance.
Notre équipe de 18 personnes est largement pluridisciplinaire et nous mettons en avant le bien être des enfants, des familles au quotidien dans le respect des rythmes de vie de chacun. Environnement de travail agréable et équipe conviviale pour qui l'entraide et la bonne humeur sont les maîtres mots.
N'hésitez pas à venir nous rencontrer si l'aventure vous tente pour échanger sur votre parcours et votre projet pour une future collaboration.
descriptif du posteQuels défis stimulants vous offrent le poste d'Auxiliaire de puériculture en crèche ?Dans un environnement collectif dédié à l'accueil de la petite enfance, vous assurerez le bien-être, la sécurité et le développement harmonieux des enfants. - Participer activement à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles - Veiller à l'hygiène et aux soins essentiels des enfants en respectant les protocoles - Favoriser le développement motr
Notre crèche de Saint-Orens-de-Gameville (31650), de 23 berceaux, recherche un professionnel de la petite enfance diplômé H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et le bien-être des enfants en veillant à leur développement harmonieux et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités).
Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles.
Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, collaborez à la rédaction du projet pédagogique, et pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe et les projets que vous souhaitez porter !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'infirmier, d'auxiliaire de puériculture ou d'EJE.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Nous recrutons pour la Crèche de Saint Orens Négoce.
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein à compter du 24 aout 2026.
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l’organisation de la section et au travail d’équipe
L’observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l’accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant.
Rémunérations attractives à partir de 1926 euros bruts mensuel.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'équipe de la micro-crèche Un Petit Bout de Nous recherche un nouveau membre d'équipage !
Nous sommes une crèche accueillante et bienveillante, où le bien-être des enfants et la qualité de notre accompagnement sont au cœur de nos priorités.
Si vous souhaitez rejoindre une structure avec des locaux agréables où chaque enfant est accueilli avec soin, chaque membre de l'équipe est reconnu et que vous êtes motivé(e) à vous investir pleinement, nous serions ravies de vous rencontrer !
La date d'embauche est prévue pour le 31 aout 2026
