Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville d'Aussois. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - VAL CENIS, , ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
*** SAISON ETE 2026 ***
Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2026 : ANIMATEUR/ANIMATRICE PETITE ENFANCE
MISSIONS
Sous l'autorité du responsable des clubs enfants :
- Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée et veillées à destination d'un public enfants (club 3/5 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard, soirées festives et ludiques.
- Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice.
- Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées.
- Vous garantissez la sécurité des jeunes au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités.
- Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles
- Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous.
- Vous fédérez un bon esprit d'équipe.
PROFIL
Formation : Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou équivalent
Expérience : Expériences professionnelles similaires réussies
Qualités professionnelles :
- Savoir travailler seul.e et en équipe
- Autonomie, Réactivité, Initiative
- Bonne organisation.
- Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe d'enfants
- Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre.
- Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable des clubs enfants.
- Maitrise des techniques d'animation.
Les Plus
- Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF
- Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail
- Salle de Fitness à disposition
- Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre.
- Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.)
CONDITIONS D'EMPLOI
Embauche prévue : contrat saisonnier du 03/08 au 16/08/2026
Durée hebdomadaire de travail : 35h sur 5 jours
Salaire brut mensuel : 1 841,27 € brut (151,67h) soit 12,14 €/heure brut - selon Grille salariale B II 01 - Grille indiciaire du 01/01/2026
Possibilité de logement et restauration selon règles URSSAF en vigueur
Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être transmises avant le 30/05/2026
*** SAISON ETE 2026 ***
Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2026 : ANIMATEUR/ANIMATRICE PETITE ENFANCE
MISSIONS
Sous l'autorité du responsable des clubs enfants :
- Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée et veillées à destination d'un public enfants (club 3/5 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard, soirées festives et ludiques.
- Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice.
- Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées.
- Vous garantissez la sécurité des jeunes au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités.
- Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles
- Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous.
- Vous fédérez un bon esprit d'équipe.
PROFIL
Formation : Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou équivalent
Expérience : Expériences professionnelles similaires réussies
Qualités professionnelles :
- Savoir travailler seul.e et en équipe
- Autonomie, Réactivité, Initiative
- Bonne organisation.
- Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe d'enfants
- Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre.
- Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable des clubs enfants.
- Maitrise des techniques d'animation.
Les Plus
- Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF
- Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail
- Salle de Fitness à disposition
- Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre.
- Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.)
CONDITIONS D'EMPLOI
Embauche prévue : contrat saisonnier du 01/07 au 31/08/2026
Durée hebdomadaire de travail : 35h sur 5 jours
Salaire brut mensuel : 1 841,27 € brut (151,67h) soit 12,14 €/heure brut - selon Grille salariale B II 01 - Grille indiciaire du 01/01/2026
Possibilité de logement et restauration selon règles URSSAF en vigueur
Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être transmises avant le 30/05/2026
Le village d' Aussois se situe en Savoie, dans la vallée de la Maurienne, aux portes du Parc National de la Vanoise.
Notre village de charme est implanté sur un vaste plateau ensoleillé à 1500 m d'altitude.
Les Aussoyens, fiers de l'authenticité de leur village, ont su conserver leurs traditions et leurs coutumes.
Village-station dynamique, simple et convivial, Aussois offre à ses habitants et à ses visiteurs une grande qualité de vie.
Le tourisme hivernal et estival ainsi que l'agriculture prennent une grande place dans l'économie du village.
Sous la responsabilité de la Directrice de la garderie, l'agent placé sur le poste d'animateur/trice petite enfance accueille parents et enfants.
Les missions :
prendre en compte le besoin individuel de l'enfant
observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnement,
veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
accueillir l'enfant et sa famille et aider à la "séparation"
accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie (repas, goûters, hygiène, sommeil, activités ludiques...)
Profil :
Sens de l'observation et de l'analyse
Sens de l'accueil et du service public
Organisé, rigoureux et méthodique
Polyvalent et autonome
Prise d'initiative et réactif
Esprit d'équipe
Diplôme auxiliaire de puériculture indispensable
CAP petite enfance
Expérience indispensable auprès des jeunes enfants
Poste à temps complet ou à mi-temps
Travaille 2 à 3 jours par semaine
Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
Vos missions :
*Pilotage du projet d'établissement
Vous élaborez, mettez en œuvre et faites évoluer le projet d'établissement, en garantissant la cohérence entre projet éducatif, projet social et pratiques professionnelles.
Vous impulsez une dynamique pédagogique et veillez à l'application des orientations associatives.
*Qualité d'accueil et accompagnement des enfants
Vous garantissez la sécurité physique, affective et psychique des enfants.
Vous veillez au respect de leurs besoins individuels, supervisez les pratiques professionnelles et favorisez un accueil inclusif.
*Santé, prévention et suivi
Vous assurez la mise en œuvre des protocoles de santé, en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Vous accompagnez les équipes sur les enjeux de prévention et êtes un interlocuteur clé pour les familles.
*Management d'équipe
Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, organisez le travail et les plannings par groupe d'âges, conduisez les réunions et accompagnez le développement des compétences. Vous contribuez au recrutement.
*Relation avec les familles
Vous garantissez un accueil de qualité, développez une relation de confiance et accompagnez les familles dans leur parentalité.
Vous savez gérer les situations sensibles avec professionnalisme.
*Qualité et veille réglementaire
Vous garantissez l'application des normes en vigueur et inscrivez la structure dans une démarche d'amélioration continue.
*Gestion et organisation
Vous assurez uniquement le suivi administratif courant de la structure (contrats/facturation), veillez à la conformité réglementaire et organisez les admissions.
La gestion des ressources humaines de la structure ainsi que la gestion financière sont assurées par la direction administrative de l'association. Vous n'avez pas à vous en préoccuper.
Votre profil :
Diplôme EJE ou autre diplôme permettant la direction selon réglementation en vigueur (Article R2324-34 du code de la santé publique) : Infirmière(ère) Puériculteur (trice), Psychomotricien(ne) , Infirmier(ère).
Expérience en direction ou coordination appréciée ou exigée selon profil.
Sens des responsabilités, capacité d'analyse et de décision
Compétences managériales et organisationnelles
Leadership bienveillant, excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Conditions :
CDI - Temps plein ou temps partiel (80%) -Statut Cadre
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine.
Salaire selon expérience.
Primes de partage de la valeur et possibilité de prime sur objectifs annuels
Possibilité d'aide au logement pendant la période d'essai (logement mis à disposition ou prime d'environ 400 euros par mois)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une association engagée proposant des solutions d'accueil pour les jeunes enfants de 0 à 3 ans, tout au long de l'année.
Structure à taille humaine, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez à cœur de développer un accueil petite enfance de qualité, fondé sur la proximité, la nature et les valeurs humaines du territoire.
Pour votre intégration et tout au long de votre parcours chez nous, vous serez soutenu(e) et accompagné(e) par notre fédération Acepp : accompagnement à la prise de poste, formations, analyse de la pratique des responsables, échanges entre directeurs/trices.
Vous bénéficierez du soutien de la direction administrative et financière de l'association.
La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.
Val Cenis est une station village familiale à taille humaine Les commodités de vie y sont réelles tout au long de l'année !
Vous travaillerez au sein de la Halte-Garderie communale et touristique "Maison des Enfants".
Le/La directeur(trice) adjoint(e) assure la gestion de l'établissement en soutien à la directrice.
Il/Elle organise aussi bien le quotidien des jeunes enfants que celui de ses salariés.
Il/Elle veille au bien-être, à la santé et au développement de l'enfant et s'assure du respect des règles de sécurité et d'hygiène
Diplôme d'Éducateur Jeune Enfant avec 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants
Diplôme d'État d'infirmier
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel CAF)
Responsable, organisé(e) et dynamique
Bonnes connaissances et respect des rythmes des jeunes enfants
Connaissance et qualité d'animation auprès des enfants et de l'équipe
Sens de l'écoute, du dialogue et de soutien auprès des parents et de l'équipe
LA HAUTE MAURIENNE : un cadre de vie, la montagne l'hiver et l'été, l'Italie à proximité !!!
CDD de Juin à Septembre avec possibilité de prolongation ! Possibilité d'aide au logement pour la durée du contrat !
Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
- garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés.
- apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- contribuer, en lien avec d'autres partenaires, à une action de sensibilisation et de prévention : les enfants sont suivis régulièrement par le pédiatre, c'est pourquoi l'auxiliaire les pèse et les mesure mensuellement, et est vigilant(e) à tout signe qui pourrait nuire à leur santé.
- veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions :
CDI - Temps plein ou temps partiel ( 80%)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine
Salaire selon expérience,
Primes de partage de la valeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une association engagée, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous aimez la montagne et Val Cenis est une station village familiale à taille humaine, avec un besoin réel de solutions d'accueil pour les jeunes enfants tout au long de l'année. Les commodités de vie y sont présentes tout au long de l'année ( cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives
La structure associative est supportée et financée par la collectivité de Val Cenis
LA HAUTE MAURIENNE : un cadre de vie, la montagne l'hiver et l'été, l'Italie à proximité !!!
CDI à pourvoir dès que possible ! Possibilité d'aide au logement pendant la période d'essai ( logement mis à disposition ou prime de 400€)
Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
- garantir un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille par des professionnels qualifiés.
- apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- contribuer, en lien avec d'autres partenaires, à une action de sensibilisation et de prévention : les enfants sont suivis régulièrement par le pédiatre, c'est pourquoi l'auxiliaire les pèse et les mesure mensuellement, et est vigilant(e) à tout signe qui pourrait nuire à leur santé.
- veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions :
CDI - Temps plein ou temps partiel ( 80%)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine
Salaire selon expérience,
Primes de partage de la valeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une association engagée, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous aimez la montagne et Val Cenis est une station village familiale à taille humaine, avec un besoin réel de solutions d'accueil pour les jeunes enfants tout au long de l'année. Les commodités de vie y sont présentes tout au long de l'année ( cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives
La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.
