Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Val-Cenis. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - AUSSOIS, , ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
*** SAISON ETE 2026 *** POSTE LOGE.
Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 02/08/2026.
Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2026 : ANIMATEUR/ANIMATRICE PETITE ENFANCE
MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable de la nursery :
- Vous assurez l'encadrement des jeunes enfants (moins de 4 ans) qui sont confiés à la nursery, sous l'autorité de la responsable et de l'auxiliaire.
- Vous assurez la prise en charge des repas des bébés.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène corporelle et vestimentaire.
- Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée à destination d'un public jeunes enfants et jeunes (moins de 4 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard.
- Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice.
- Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées.
- Vous garantissez la sécurité des jeunes enfants au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités.
- Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles
- Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous.
- Vous fédérez un bon esprit d'équipe.
PROFIL
Formation : Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance / Auxiliaire puéricultrice ou tout diplôme équivalent / BAC Pro ASSP / BPJEPS loisirs tout public ou BEATEP option Petite Enfance.
Expérience : Expériences professionnelles similaires réussies
Qualités professionnelles :
- Savoir travailler seul.e et en équipe
- Autonomie, Réactivité, Initiative
- Bonne organisation et bonne présentation
- Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe d'enfants
- Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre.
- Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable des clubs enfants.
- Maitrise des techniques d'animation.
Les Plus
- Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF
- Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail
- Salle de Fitness à disposition
- Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre.
- Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.)
CONDITIONS D'EMPLOI
Embauche prévue : contrat saisonnier du 01/07 au 02/08/2026
Durée hebdomadaire de travail : 35h sur 5 jours
Salaire brut mensuel : 1 933,79 € brut (151,67h) soit 12,75 €/heure brut - selon Grille salariale C I 03 - Grille indiciaire du 01/05/2026
Possibilité de logement et restauration selon règles URSSAF en vigueur
Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être transmises à aussois@caes.cnrs.fr
Comité d'Action et d'Entraides sociales du Centre National de Recherche scientifique. Village de vacances et de colloque Paul Langevin. 73500 AUSSOIS
*** SAISON ETE 2026 *** POSTE LOGE.
poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 02/09/2026.
Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2026 : ANIMATEUR/ANIMATRICE PETITE ENFANCE
MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable de la nursery :
- Vous assurez l'encadrement des jeunes enfants (moins de 4 ans) qui sont confiés à la nursery, sous l'autorité de la responsable et de l'auxiliaire.
- Vous assurez la prise en charge des repas des bébés.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène corporelle et vestimentaire.
- Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée à destination d'un public jeunes enfants et jeunes (moins de 4 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard.
- Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice.
- Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées.
- Vous garantissez la sécurité des jeunes enfants au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités.
- Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles
- Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous.
- Vous fédérez un bon esprit d'équipe.
PROFIL
Formation : Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance / Auxiliaire puéricultrice ou tout diplôme équivalent / BAC Pro ASSP / BPJEPS loisirs tout public ou BEATEP option Petite Enfance.
Expérience : Expériences professionnelles similaires réussies
Qualités professionnelles :
- Savoir travailler seul.e et en équipe
- Autonomie, Réactivité, Initiative
- Bonne organisation et bonne présentation
- Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe d'enfants
- Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre.
- Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable des clubs enfants.
- Maitrise des techniques d'animation.
Les Plus
- Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF
- Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail
- Salle de Fitness à disposition
- Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre.
- Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.)
CONDITIONS D'EMPLOI
Embauche prévue : contrat saisonnier du 01/07 au 02/09/2026
Durée hebdomadaire de travail : 35h sur 5 jours
Salaire brut mensuel : 1 933,79 € brut (151,67h) soit 12,75 €/heure brut - selon Grille salariale C I 03 - Grille indiciaire du 01/05/2026
Possibilité de logement et restauration selon règles URSSAF en vigueur
Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être transmises à aussois@caes.cnrs.fr avant le 30/06/2026.
Comité d'Action et d'Entraides sociales du Centre National de Recherche scientifique. Village de vacances et de colloque Paul Langevin. 73500 AUSSOIS
*** SAISON ETE 2026 *** POSTE LOGE.
Contrat du 02/08/2026 au 16/08/2026.
Situé aux portes du Parc de la Vanoise dans un cadre de vie très agréable, le Centre Paul Langevin (Village Vacances) à Aussois recrute pour la saison d'été 2026 : ANIMATEUR/ANIMATRICE PETITE ENFANCE
MISSIONS
Sous l'autorité du responsable des clubs enfants :
- Vous concevez et mettez en œuvre un programme d'animation journée et veillées à destination d'un public enfants (3 mois à 5 ans) : jeux d'intérieur / extérieur dans le cadre montagnard, soirées festives et ludiques.
- Vous maîtrisez plusieurs techniques d'animation dans la gestion d'un groupe et l'installation d'une ambiance fédératrice.
- Vous créez des fiches techniques incluant le suivi des activités et des animations proposées.
- Vous garantissez la sécurité des jeunes au niveau affectif et physique. Vous êtes garant de la qualité des activités.
- Vous assurez l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition et le rangement des salles
- Vous créez une ambiance propice à l'épanouissement de tous.
- Vous fédérez un bon esprit d'équipe.
PROFIL
Formation : Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou équivalent
Expérience : Expériences professionnelles similaires réussies
Qualités professionnelles :
- Savoir travailler seul.e et en équipe
- Autonomie, Réactivité, Initiative
- Bonne organisation.
- Qualités humaines et relationnelles pour animer un groupe d'enfants
- Maîtrise des techniques d'animation, de mise en place d'un cadre.
- Créatif. Être source de proposition et travailler conjointement avec le/la responsable des clubs enfants.
- Maitrise des techniques d'animation.
Les Plus
- Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF
- Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail
- Salle de Fitness à disposition
- Possibilité d'utiliser le matériel de montagne du centre gratuitement pendant les jours de congés et de participer aux activités organisées par le centre.
- Tarifs préférentiels chez d'autres prestataires de la station (piscine, hammam, espace bien-être.)
CONDITIONS D'EMPLOI
Embauche prévue : contrat saisonnier du 03/08 au 16/08/2026
Durée hebdomadaire de travail : 35h sur 5 jours
Salaire brut mensuel : 1 933,79 € brut (151,67h) soit 12,75 €/heure brut - selon Grille salariale B II 01 - Grille indiciaire du 01/01/2026
Possibilité de logement et restauration selon règles URSSAF en vigueur
Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être transmises avant le 30/06/2026.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la mme caractristique : une partie de la formation se droule en entreprise (au sens large), une autre partie la MFR. Les salaris de la MFR doivent adhrer aux valeurs de l'association : pdagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
Venez en Haute Maurienne : un cadre de vie, la montagne l'hiver et l'été ( Parc de la Vanoise ), l'Italie à proximité !!!
Missions :
Accompagner le développement global de l'enfant
Favoriser l'éveil, l'autonomie, la socialisation, le langage, la motricité et le bien-être affectif des enfants de 0 à 7 ans.
Mettre en place des activités éducatives
Proposer des jeux, ateliers, activités sensorielles, artistiques ou motrices adaptés à l'âge et aux besoins des enfants.
Observer les enfants
Repérer les besoins, difficultés ou particularités de développement afin d'adapter l'accompagnement éducatif.
Assurer un cadre sécurisant
Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans la vie quotidienne (repas, sommeil, soins, transitions).
Travailler avec les familles
Accueillir les parents, échanger sur le développement de leur enfant, soutenir la parentalité et créer une relation de confiance.
Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire
Collaborer avec auxiliaires de puériculture, Référente RSAI et travailleurs sociaux. qualifiés
Contribuer au projet pédagogique
Participer à la réflexion éducative et à l'organisation de la structure pour assurer un accueil cohérent et bienveillant.
Prévenir et repérer les situations à risque
Identifier d'éventuelles difficultés familiales, sociales ou situations de mal-être chez l'enfant et orienter si nécessaire.
Profil :
Diplôme EJE avec ou sans expérience
Conditions :
Temps plein ou temps partiel (80%)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine.
Salaire selon expérience et CCN Alisfa
Pourquoi nous rejoindre ?
Minipouss est une association engagée proposant des solutions d'accueil pour les jeunes enfants de 0 à 3 ans, tout au long de l'année.
Structure à taille humaine, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Val Cenis est une station village familiale à taille humaine Les commodités de vie y sont réelles tout au long de l'année (cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives).
Vous travaillerez au sein de la Halte-Garderie communale et touristique "Maison des Enfants".
Le/La directeur(trice) adjoint(e) assure la gestion de l'établissement en soutien à la directrice.
Il/Elle organise aussi bien le quotidien des jeunes enfants que celui de ses salariés.
Il/Elle veille au bien-être, à la santé et au développement de l'enfant et s'assure du respect des règles de sécurité et d'hygiène
Diplôme d'Éducateur Jeune Enfant avec 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants
Diplôme d'État d'infirmier
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel CAF)
Responsable, organisé(e) et dynamique
Bonnes connaissances et respect des rythmes des jeunes enfants
Connaissance et qualité d'animation auprès des enfants et de l'équipe
Sens de l'écoute, du dialogue et de soutien auprès des parents et de l'équipe
Vous allez :
• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 3 mois à 2 ans
• Proposer des activités originales d’éveil et de découverte de l’environnement tout en respectant le rythme de l’enfant
• Veiller à l’entretien des équipements et matériels
• Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant et conformes aux standards Miléade
• Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club
• Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles
CDD – 2 mois - 35h00
Date de prise de poste : Dès que possible – Date de fin : 06/09/2026
Rémunération : 1892 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées
Poste nourri et logé pour 70 €/mois (logement collectif)
Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade
Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :
La priorité sur votre poste pour les saisons futures
Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
Un 13ème mois,
Participation,
Complément de rémunération au bout de 2 ans,
Prime partage de la valeur,
50% de réduction sur vos vacances,
Cheque vacances et d'autres avantages CSE
Compétences et expériences
CAP Petite enfance ou équivalent – 1ère expérience possible (débutant accepté)
Vous êtes :
• Rassurant et dynamique, habitué à instaurer un climat de confiance avec les parents et les enfants
• Pédagogue et passionné, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l’enfant
• Rigoureux, vous maitrisez les normes d’hygiène et de sécurité
Vous avez envie :
• De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région,
• De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons
• D’être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique
• De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
• D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise
Miléade, ce sont 38 Villages Clubs et Hôtels, aux emplacements exceptionnels, dans les plus belles régions de France. Des séjours Tout Compris pour les individuels et les groupes, à la campagne, à la montagne et à la mer, et des séjours ski en hiver. Miléade propose, chaque année, près de 1800 offres d’emplois saisonniers ou CDI, en restauration, en hébergement et accueil, en animation, maintenance et direction, mais aussi comptabilité et finance, ressources humaines, marketing… Des postes ...
CDD à pourvoir dès que possible .
Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
L'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants en participant aux missions éducatives et de soin, en cohérence avec le projet de la structure.
Sa formation initiale lui confère une compétence particulière dans l'accompagnement des soins, de l'hygiène et du bien-être des jeunes enfants. Son rôle s'inscrit dans une vision globale, prenant en compte la qualité relationnelle des soins.
Il/elle intervient directement auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser l'éveil, le bien-être et la santé des tout-petits. Son action soutient leur développement global, tout en apportant un appui à la parentalité.
- Contribuer à la conception et à la mise en place des activités d'éveil et/ou de soin.
- Favoriser la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école, en développant ses interactions avec les autres.
- Réaliser des activités d'éveil favorisant l'autonomie et le développement global de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses besoins (repas, sommeil, change.).
- Assurer les soins quotidiens tout en respectant le rythme de chaque enfant.
- Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel ainsi que des locaux pour garantir un environnement sain
Conditions :
CDI - Temps plein ou temps partiel si souhaité ( 80%)
Salaire selon expérience (convention collective Alisfa)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine
33 jours de congés par an
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
Possibilité d'aide au logement pendant la période d'essai ( logement mis à disposition ou prime de 400€)
Primes de partage de la valeur
A minima 3 journées de formation par an + réunions d'équipe mensuelles ( équipe pluridisciplinaire de 14 personnes)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une association engagée, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Structure située dans un cadre verdoyant en lien avec la nature , à deux pas de l'Italie.
Vous aimez la montagne et Val Cenis est une station village familiale à taille humaine. Les commodités de vie y sont présentes tout au long de l'année ( cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives et culturelles.
La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.
CDI à pourvoir dès que possible .
Sous la responsabilité de la directrice de crèche :
L'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants en participant aux missions éducatives et de soin, en cohérence avec le projet de la structure.
Sa formation initiale lui confère une compétence particulière dans l'accompagnement des soins, de l'hygiène et du bien-être des jeunes enfants. Son rôle s'inscrit dans une vision globale, prenant en compte la qualité relationnelle des soins.
Il/elle intervient directement auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser l'éveil, le bien-être et la santé des tout-petits. Son action soutient leur développement global, tout en apportant un appui à la parentalité.
- Contribuer à la conception et à la mise en place des activités d'éveil et/ou de soin.
- Favoriser la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école, en développant ses interactions avec les autres.
- Réaliser des activités d'éveil favorisant l'autonomie et le développement global de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans ses besoins (repas, sommeil, change.).
- Assurer les soins quotidiens tout en respectant le rythme de chaque enfant.
- Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel ainsi que des locaux pour garantir un environnement sain
Conditions :
CDI - Temps plein ou temps partiel si souhaité ( 80%)
Salaire selon expérience (convention collective Alisfa)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine
33 jours de congés par an
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
Possibilité d'aide au logement pendant la période d'essai ( logement mis à disposition ou prime de 400€)
Primes de partage de la valeur
A minima 3 journées de formation par an + réunions d'équipe mensuelles ( équipe pluridisciplinaire de 14 personnes)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une association engagée, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Structure située dans un cadre verdoyant en lien avec la nature , à deux pas de l'Italie.
Vous aimez la montagne et Val Cenis est une station village familiale à taille humaine. Les commodités de vie y sont présentes tout au long de l'année ( cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives et culturelles.
La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.
