Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ayron. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 79 - THENEZAY, 86 - Vouillé, ... .
Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, et la supervision de la Directrice du multi-accueil, L'assistant-e éducatrice assure la prise en charge globale de l'enfant en lien avec sa famille et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique dans un cadre adapté et sécurisé pour l'enfant.
Missions :
Il/Elle animer et encadre les différents temps d'accueil de l'EAJE
- Soins d'hygiène corporels à partir d'observations et de consignes
- Mise en œuvre des moments de jeux et activités d'éveil
- Suivi des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Aide à la prise des repas (réchauffe, découpe des aliments, .) et l'animation de ces temps
- Respect des parents dans leur 1er rôle d'éducateur
- Communication et transmission de toute information jugée utile
Il/Elle participe, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet d'accueil du jeune enfant dans le respect du cadre réglementaire des EAJE
- De bonnes transmissions à toute l'équipe
- Entretien courant des équipements et du matériel
- Participation aux réunions d'équipe
- Travail en collaboration étroite avec les autres professionnels
Profil recherché :
Diplôme requis : CAP Petite Enfance
Expérience à un poste similaire très appréciée.
Savoirs (connaissances) :
Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant
Connaissance des règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation pour les jeunes enfants
Connaissance des activités et jeux
Savoirs-faire (pratiques) :
Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant
Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu
Travailler en équipe, travailler avec des parents
Savoir-être (comportements) :
Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
Préserver le respect de l'autre et le respect du secret professionnel
Savoir anticiper et prendre des initiatives
Être rigoureux et disponible
Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles.
Statut :
CDD de remplacement.
Rémunération brute de 12, 59€/H pour un 30H/semaine,
Emploi repère « Animation Petite-enfance » de la Convention Collective Alisfa.
Au sein de la crèche « L'île ô doudou » de Vouillé (86190), composée d'une équipe de deux Educatrices de Jeunes Enfants dont la Directrice, de deux Auxiliaires de puériculture et de trois assistantes d'Accueil Petite Enfance, l'Educateur de Jeunes Enfants/ Auxiliaire de Puériculture sera chargé d'accueillir l'enfant et sa famille en application du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement. La crèche « L'île ô doudou » accueille 15 enfants âgés entre 10 semaines et 3 ans. Contrat de remplacement pour une durée d'1 mois à temps non complet avec possibilité de renouvellement.
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et accompagnement des enfants et des familles :
- Accueillir l'enfant et sa famille en veillant à établir une relation de dialogue et de confiance
- Observer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de chaque enfant
- Adapter les pratiques en fonction des besoins et des capacités de chaque enfant
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Appliquer le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement
- Assurer la continuité pédagogique du service
Application des règles d'hygiène et de sécurité :
- Appliquer les protocoles, assurer l'entretien du linge et du matériel pédagogique
QUALIFICATIONS REQUISES
- Être titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) OU être titulaire du DEEJE diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants)
- Débutant accepté
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissances de la règlementation des EAJE
- Connaissances du développement psychomoteur et cérébral du jeune enfant
- Capacité à adopter une posture professionnelle
- Méthodologie de l'observation, du questionnement et de l'analyse
- Connaissances et techniques de communication : écoute active, reformulation, communication non violente, régulation de conflits
- Sens du service public et principe de continuité de service
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe et entraide
- Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité et ponctualité
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Emploi à temps partiel (32H00 hebdomadaire). Sous la responsabilité de la Directrice et la supervision de la Directrice du multi-accueil, L'auxiliaire de puériculture assure la prise en charge globale de l'enfant en lien avec sa famille et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique dans un cadre adapté et sécurisé pour l'enfant.
MISSIONS
Il/Elle accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, convivial et sécurisant :
- Prise en compte des besoins individuels tout en veillant au confort du groupe
- Veille aux bonnes applications des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Met en œuvre et encadre des activités éducatives garantissant l'éveil et l'autonomie de l'enfant.
Il/Elle accompagne les familles :
- Respect des parents dans leur 1er rôle d'éducateur
- Favorise la communication et la transmission de toute information jugée utile
- Participe aux temps d'échanges avec les familles ainsi qu'à leur accueil (réunion, moment convivial) et être ressource en termes éducatifs
- Assure les ouvertures et/ou fermetures des temps d'accueil selon la règlementation en vigueur.
Il /Elle participe aux réunions d'équipe et au bon fonctionnement de l'accueil :
- Optimisation du planning des présences des enfants en collaboration avec la directrice.
- Travailler en collaboration avec la direction, l'infirmière et/ou le médecin de crèche à l'élaboration de protocoles d'hygiène divers
PROFIL : le diplôme d'auxiliaire de puériculture est requis. Expérience à un poste similaire très appréciée.
Savoirs (connaissances) :
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance. Connaissance des activités et jeux.
- Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant
- Connaissance des règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation pour les jeunes enfants
Savoirs-faire (pratiques) :
- Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier. Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu
- Travailler en équipe et coordonner des missions pédagogiques
- Travailler avec des parents
- Sait utiliser les outils informatiques
Savoir-être (comportements) :
- Avoir d'excellentes capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
- Préserver le respect de l'autre et le respect du secret professionnel
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte à la direction
- Être rigoureux et disponible
- Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles.
- Avoir un grand sens de l'observation
Statut : CDD de remplacement congé maternité. Rémunération brute mensuelle de 1876,95€ pour un 32H/semaine, correspondant à une pesée de 37 points sous l'emploi repère « Accompagnement Petite-enfance et parentalité » de la Convention Collective Alisfa.
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 Août 2025.Adressez vos candidatures, CV et lettre de motivation dès que possible, à l'attention de Mme La Présidente de l'association :
- Par courrier, à : Association Créa'Gâtine, 8 rue des écoles 79390 THENEZAY
- Ou par mail, à direction.creagatine@orange.fr
L'association est basée à Thenezay et œuvre sur un territoire de 10 communes et communes limitrophes pour proposer différents services à la population : - Des accueils enfants et adolescents (crèche, périscolaire, accueil de loisirs, points jeunes, séjours, .), - Des ateliers de pratiques amateurs physiques et de loisirs pour tous les publics, - Une animation de la vie locale à travers des évènements festifs et culturels, - L'accompagnement d'initiatives et projets d'habitants.
