Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Beaumont-Monteux

Agent-e petite enfance (CAP AEPE) ou Auxiliaire de puériculture (AP) - Micro-crèche

Ti'bonheur - Micro-crèche

Type de contrat / horaires

- Démarrage souhaité : 10 avril 2026
- Temps partiel : 26 h / semaine
- Puis remplacement de congés : du 10 juin 2026 au 25 juillet 2026
- 26 à 30 h / semaine (selon planning)

Missions
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien (soins, repas, siestes, activités)
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge
- Travailler en équipe et contribuer au projet pédagogique
- Assurer la transmission aux familles

Profil recherché

- Diplôme : CAP AEPE ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Expérience en EAJE/micro-crèche appréciée
- Qualités attendues : bienveillance, sens de l'observation, esprit d'équipe, ponctualité, autonomie

Conditions
- Rémunération : selon profil et convention

Candidature

Merci d'envoyer CV + quelques lignes de motivation :

- Date de prise de poste : 10/04/2026
- Durée hebdomadaire : 26 h, puis 26-30 h du 10/06 au 25/07

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Produits alimentaires
• - Produits de puériculture
• - Produits d'hygiène
• - Produits jouets et loisirs
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
• - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

• TI'BONHEUR

BIBELULLE recrute un Auxiliaire de Crèche (H/F).

Vos missions :
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
- Observer l'enfant : son développement et sa place dans le collectif,
- Analyser et répondre aux différents besoins de l'enfant,
- Veiller à la qualité des soins dispensés ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des enfants,
- Veiller au bien-être individuel de chaque enfant,
- Instaurer un cadre éducatif avec les enfants,
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure,
- Dispenser des soins d'urgence en cas d'accidents,

Accueillir les familles :
- Accueillir les parents en respectant leurs choix de vie,
- Participer aux réunions d'échanges entre parents et professionnels,
- Être disponible et à l'écoute des familles,
- Assurer la fluidité de l'information au sein de la structure,
- Réaliser les transmissions de façon quotidienne aux parents,
- Valoriser les parents et les soutenir dans leurs fonctions parentales,

-Œuvrer en équipe et participer à l'entretien des locaux :
- Participer aux réunions d'équipe et partager ses observations,
- Gérer les stocks de produits (couches, alimentation, produits d'hygiène etc.),
- Assurer la maintenance du matériel et la désinfection des locaux.

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• BIBELLULE

En vue d'un remplacement d'un congé maternité, le multi accueil recrute " un-e infirmier-ère puéricultrice - responsable de structure,


Sous l'autorité du Président de l'association, vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et veillez à la mise en application du projet de service construit avec l'équipe.
En lien avec les membres du conseil d'Administration et de la Fédération vous participez activement au maintien de relations constructives et efficaces avec les financeurs et les partenaires
Votre quotidien est orienté vers l'accueil des enfants et des relations avec les familles pour veiller au bienêtre et à la sécurité des enfants.
Vous gérez et managez l'équipe de professionnels : plannings, organisation, animation.
Vous assurez l'ensemble de la gestion administrative du multi accueil et vous exécutez le budget.
Vous travaillez en binôme avec l'éducatrice de jeunes enfants.

Compétences requises :
- Diplôme d'Etat de puériculture EXIGE avec 3 ans minimum d'expérience auprès d'enfants
- Expérience dans le management d'équipe
- Expérience demandée dans la gestion d'une structure du même type
- La connaissance du milieu associatif sera un plus
- Maitrise des protocoles et règles sanitaires
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur)

Conditions d'emploi :
- Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/08/2026 minimum -
- Cadre au forfait jours (217 jours travaillés par an)
- Salaire selon la convention collective de la Branche de l'aide, des soins et des services à domicile,
- Cadre degré 1 - Echelon 1 (485 points)- Salaire mensuel brut 2 798 euros à 2 971 €
- Prise de poste au plus tôt

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Puériculture
• - Concevoir un projet éducatif
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• - Infirmier puériculture (exigé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Vous êtes obligatoirement diplômé du CAP Accompagnant éducatif petite enfance AEPE ou du diplôme Accompagnant éducatif et social AES ou vous avez un agrément assistant maternel h/f à domicile. Ce poste est à pourvoir à compter du 13 avril.
Vous gardez un enfant de 9 mois au domicile de la famille 3 ou 4 après-midi par semaine, de 13h à 17h, afin de permettre au parent présent de travailler de chez lui.

• - Petite enfance (CAP APE ou DE AES ou Agrém. ass. mat) | CAP, BEP et équivalents

• LES TROIS RIVIERES

Poste
Le poste à pourvoir est à 31,5 heures par semaine et partagé entre 2 antennes Relai Petite Enfance et organisé de la manière suivante :
- Animation des temps collectifs lundi matin + jeudi matin à Romans
- Info-conseil mardi journée à Valence
- Repos mercredi
- Temps de préparation + administratif lundi-jeudi-vendredi après-midis à Romans

Sous l'autorité de la responsable de l'unité RPE, vous assurez principalement les missions suivantes :
- Animer des temps collectifs pour les parents, les assistants maternels et les enfants dont ils ont la garde
- Élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil assistants maternels/enfants
- Favoriser la mise en relation et les échanges entre familles et assistants maternels
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels
- Sensibiliser les assistants maternels sur la pertinence des outils pédagogiques
- Organiser des conférences ou actions de sensibilisation sur les questions éducatives et la posture professionnelle
- Informer et conseiller les familles et les assistants maternels sur le cadre règlementaire et les conditions d'exercice du métier d'assistant maternel
- Participer à la gestion de l'équipement (suivi du budget, gestion du bâtiment et des stocks.)
- Définir les besoins en matériel et équipement en lien avec la responsable
- Rédiger des documents administratifs (projets, bilans d'activités.)

Profil
- Diplôme d'éducateurs jeunes enfants
- Expérience indispensable dans le domaine de la Petite enfance
- Expérience requise auprès des assistants maternels
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaissance de la convention collective des assistants maternels
- Savoir proposer des activités d'éveil pour des enfants de 0 à 6 ans
- Savoir gérer et animer un groupe d'assistants maternels

Conditions de travail :
- Poste à temps non-complet 31,5 heures
- Poste ouvert en CDD jusqu'au 31 août 2026, cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Plus de renseignements :
- Célia CHATELARD, Conseillère recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 20 avril 2026.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CA VALENCE ROMANS AGGLO

Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d'un patrimoine exceptionnel.

La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.

Dans le cadre de la démarche « Ville amie des enfants » et la mise en œuvre d'une politique éducative ambitieuse, la Ville recherche un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) H/F en contrat de 3 mois.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

- Sous la responsabilité hiérarchique et administrative de la collectivité et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'école, vous assisterez les enseignants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques,

- Vous accompagnerez l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, l'apprentissage des règles de vie en collectivité,

- Vous participerez éventuellement à l'entretien des locaux, à la gestion du matériel et des stocks de produits d'entretien et pharmaceutiques,

- Vous encadrerez les enfants avant, durant et après les repas, vous veillerez à l'hygiène et la sécurité des enfants et réaliserez les petits soins,

- Vous participerez aux temps périscolaires.

VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC :

- Vous êtes titulaire du grade d'ATSEM ou titulaire d'un CAP Petite Enfance et disposez d'une expérience similaire,

- Vous disposez de compétences relationnelles et humaines, vous faites preuve de discrétion,

- Vous connaissez le développement physique et psychologique de l'enfant, vous avez des notions d'animation et de jeux,

- Vous maîtrisez les techniques d'hygiène et de sécurité, les gestes d'urgence et de secours,

- Vous respectez les consignes avec le sens de l'organisation (respect des délais, des priorités et des procédures) et vous êtes ponctuel.

Poste ouvert aux agents contractuels de catégorie C.
- Temps de travail annualisé, 1 poste à temps complet et 1 poste à temps non complet,
- Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
- Repas fourni sur le temps périscolaire.

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16 ou 04.75.05.51.28.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place Jules Nadi - CS 41012 - 26102 Romans-sur-Isère Cedex.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

• Mairie de Romans-sur-Isère

Dans le cadre de missions d'intérim pour le compte de nos clients, crèches, multi-accueils, haltes-garderies et structures de la petite enfance, nous recherchons des Accompagnant(e)s Éducatif(ve)s Petite Enfance (H/F) titulaires du CAP AEPE.

Au sein de la structure d'accueil, vous interviendrez auprès des jeunes enfants pour :

- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer à l'éveil, au développement et à l'autonomie de l'enfant.
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
- Accompagner les temps de repas, de sieste et d'hygiène.
- Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel pédagogique.
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et les familles.

- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire.
- Première expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée.
- Douceur, patience, sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

** Pourquoi nous rejoindre ? **

- Missions variées dans différentes structures petite enfance.
- Flexibilité selon vos disponibilités.
- Accompagnement personnalisé par notre équipe.
- Opportunités régulières en intérim.

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus
  innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C



• Une qualité d’accueil
  reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation
  Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
  Qualité



• Un cadre de travail
  certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie :
  6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
  bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
  administratives en ligne



• Vous faire grandir : Au
  moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
  et mobilités facilitées



• Vous donner le choix : CDI
  flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de
  chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties



• Soutenir votre pouvoir
  d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise
  (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
  maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
  prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :

• Des crèches agréables et
  bien équipées où il fait bon travailler



• Ma mobilité et mon
  évolution facilitées



• Au moins une formation
  chaque année



• Des programmes de
  formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
  apprentissage dans notre CFA interne



• Des outils et boîtes à
  idées pédagogiques inspirants



• Des challenges et
  événements conviviaux réguliers

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect

du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et

le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

• CAP PE ou AEPE
• BEP option sanitaire et social
• Bac pro ou BEP ASSP
• Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
• DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. 

Date limite de candidature : 19/04/2026 - Poste à pourvoir : 24/08/2026
À noter que le jury de recrutement se tiendra le 28 avril après-midi sur Mercurol-Veaunes (26600)

Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.


Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les lutins » à Saint Donat sur L'Herbasse (agrément pour 39 berceaux), contribue à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et
pédagogique de l'établissement.

MISSIONS :
Accueil
- Assure l'accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, de sommeil, de l'éveil et de la sécurité affective)
- Adapte l'accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
- Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité

Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil.)
- Assure l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant
- Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane .)

Participation aux projets d'activité d'éveil et d'autonomie
- Contribue à la mise en place des projets d'activité d'éveil et y participe dans le cadre du projet d'activité
- Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d'établissement
- Garantit la cohérence de l'intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels
- Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l'autonomie de l'enfant

Concours au bon fonctionnement de l'établissement
- Assure la transmission à l'équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
- Assure la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Veille et contribue à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture
- Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents

Missions spécifiques :
- Possibilité d'effectuer ponctuellement des remplacements sur des postes en cuisine et d'entretien des locaux
- Participe à l'entretien annuel des locaux
- Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)
- Peut assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice
- Assure l'encaissement du règlement des familles

PROFIL ATTENDU
- DE Auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en structure d'accueil du jeune enfant
- Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)

Rémunération statutaire sur grille indiciaire des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B, Filière médico-sociale) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 375€ brut.
Ou à défaut, CDD d'un à trois ans avec rémunération de 2211€ bruts mensuels, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.

Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfants.

Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : rh@archeagglo.fr
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Président, ARCHE Agglo 3 rue des Condamines CS9602 07300 MAUVES

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Connaissance de l'outils informatique
• - Règles d'hygiène et de sécurité

• - Auxiliaire puériculture (Diplôme d'état puériculture) | CAP, BEP et équivalents

• Arche agglo / Crèche Les Lutins

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :

Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDD, temps partiel, pour travailler au sein de la micro crèche HAPILI ROMANS de 10 berceaux, situé à Romans sur Isère.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30-18h30.

Ce poste est à pourvoir à compter du 13/04/26.



En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :

* Accueillir et accompagner enfants et familles.
* Assurer soins, hygiène, repas et sommeil.
* Animer des activités, favoriser l'autonomie et garantir la sécurité.
* Maintenir un environnement propre et sûr.
* Participer au projet pédagogique et transmettre les informations clés.
* Gérer ouverture/fermeture et continuité en l'absence de la direction.

Rémunération : 1875€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Expérience requise : débutant accepté.

Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• LEA ET LEO GROUPE

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDD temps partiel (32H), pour travailler au sein de la micro crèche HAPILI ROMANS de 10 berceaux, situé à Romans sur Isère.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30 à 18h30

Ce poste est à pourvoir à compter du 13/04/2026.

En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
-Accueillir et accompagner enfants et familles.
-Assurer soins, hygiène, repas et sommeil.
-Animer des activités, favoriser l'autonomie et garantir la sécurité.
-Maintenir un environnement propre et sûr.

Participer au projet pédagogique et transmettre les informations clés.

Gérer ouverture/fermeture et continuité en l'absence de la direction.

Rémunération : 1875€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• HAPILI ROMANS