Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Marcel-lès-Valence. Les 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Guilherand-Granges, 26 - Bourg-lès-Valence, 26 - Valence ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La crèche "Les copains de Loann" est un établissement dédié à l'accueil et à l'épanouissement des jeunes enfants. Nous sommes à la recherche d'un(e) animateur(trice) petite enfance pour rejoindre notre équipe.
Missions :
- Animer et encadrer les enfants
- Mettre en place des activités éducatives
- Collaborer avec l'équipe pour assurer un environnement sûr et stimulant pour les enfants
- Créer un cadre bienveillant et éducatif favorisant le développement et l'épanouissement des enfants
Profil recherché :
- Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou Bac SAPAT
- Compétences : Travail d'équipe, créativité, patience
- Qualités : Dynamisme, patience, bon relationnel avec les enfants et les parents
Type de contrat : CDI dés le 24 août 2026
Poste
La crèche "Aux P'tits mômes", 38 places, recherche son responsable, Puéricultrice. Elle est ouverte au public de 7h30 à 18h30 et l'équipe compte 14 professionnels.
Sous l'autorité du chef de service petite enfance, vous aurez pour missions de gérer de manière globale, opérationnelle et administrative la crèche tout en assurant la sécurité et le bien-être des enfants dans un environnement chaleureux et sécurisé.
- Management d'équipe (recrutement, formation, évaluation, gestion quotidienne d'une équipe de professionnels.)
- Service aux familles (Assurer une communication régulière avec les parents, en favorisant une relation de confiance. Les accompagner dans le projet d'accueil de leur enfant, mettre en cohérence leur besoin et les possibilités d'accueil de la structure)
- Volet éducatif (Elaborer et mettre en place un projet d'établissement en lien avec le projet éducatif adapté aux besoins de l'enfant et en favorisant leur développement global et leur épanouissement. Impulser la réflexion d'équipe pour élaborer des projets d'activités variés et un accompagnement à la parentalité)
- Gestion budgétaire (Suivi des budgets de fonctionnement et d'investissements)
- Vie de la Direction et de l'équipement (Collaboration et transversalité avec les autres structures du Service Petite Enfance. Dynamique en lien avec le projet de Territoire. Participation aux groupes de travail thématiques organisé par la Direction des Familles. Assure les missions du Référent Unique de Sécurité (RUS) du bâtiment en matière de sécurité des personnes)
- Orientation et stratégie (Participation au choix des orientations de la politique Petite Enfance et à l'élaboration du bilan d'activité. Force de propositions d'améliorations)
Profil
- Diplôme Puéricultrice obligatoire
- Expérience en management d'équipe probante
- Excellentes compétences en communication et en capacités relationnelles, à la fois avec les enfants, les parents et les différents professionnels intervenant dans les crèches.
- Connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance, en termes de santé et besoins psychologiques du jeune enfant
- Connaissance approfondie des règlementations en vigueur concernant les établissements d'accueil de jeunes enfants
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
- Maîtrise rédactionnelle et des outils bureautiques
Conditions d'exercice et de recrutement :
- Poste à temps complet ouvert à tous les fonctionnaires, cadre d'emploi des puéricultrices territoriaux (catégorie A)
- Poste basé à Bourg-lès-Valence
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Plus de renseignements auprès de :
- Séverine BARNERON, Chef de service Petite Enfance, 07 62 74 79 69
- Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emplo i? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 10 septembre 2026.
Entretiens prévus les 21 et 22 septembre 2026
Rejoignez les équipes Petite Enfance de Valence Romans Agglo !
Vous êtes titulaire du CAP AEPE, ou vous avez une expérience solide auprès des tout-petits ?
Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien, de rejoindre une équipe engagée et d'accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages ?
Bienvenue à la Direction Petite Enfance de Valence Romans Agglo !
Avec 28 crèches collectives implantées sur tout le territoire - d'Étoile à Peyrins, de Montmeyran à Génissieux, en passant par Montélier, Valence et Romans - nos équipes œuvrent chaque jour pour offrir un accueil sécurisé, bienveillant et stimulant aux jeunes enfants et à leurs familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer la Direction Petite Enfance, c'est :
- Rejoindre une équipe dynamique, engagée et bienveillante,
- Participer activement à un projet éducatif commun,
- Contribuer pleinement à l'éveil et au développement harmonieux des enfants,
- Être acteur/actrice d'une relation de confiance avec les familles,
- Profiter d'un environnement de travail qui valorise vos compétences et encourage l'évolution professionnelle.
Vous bénéficierez également de :
Formations régulières,
Temps d'analyse de la pratique professionnelle,
Réunions d'équipe stimulantes,
Possibilités de développer votre polyvalence (partenariats extérieurs, cuisine, intendance.).
Vos missions
Au sein de l'équipe renfort, vous interviendrez sur un secteur restreint, pour garantir une meilleure continuité de service et favoriser la connaissance des enfants.
Vous saurez notamment :
Accompagner l'enfant dans les gestes du quotidien et les étapes de socialisation,
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées,
Garantir la sécurité affective et physique de chaque enfant,
Réaliser les soins quotidiens,
Coopérer avec les familles et travailler en équipe dans une logique de coéducation.
Nous serions ravi(e)s de vous accueillir si vous êtes :
- Dynamique
- Polyvalent(e)
- Mobile
- Attentif(ve) au rythme de l'enfant
- Créatif(ve) et force de proposition
Conditions d'exercice :
-Déplacements réguliers sur un secteur limité (Romans)
-Horaires variables : plannings horaires en coupé ou en continu pour permettre un fonctionnement en journée, 5 jours par semaine.
-Horaires irréguliers pouvant être décalés suivant les besoins du service
-Vaccinations obligatoires
Conditions de recrutement :
CDD d'un an
Catégorie C (agents sociaux territoriaux) ou Catégorie B (auxiliaires de puériculture)
Rémunération selon grille fonction publique + régime indemnitaire + prime annuelle
Tickets restaurant (120€/mois)
Amicale du personnel & CNAS
Participation possible à la complémentaire santé & au contrat de prévoyance
Aide possible au financement des frais de transport et de mutuelle
Envoyez nous votre candidature et faites partie d'une aventure riche de sens !
Plus de renseignements auprès de :
- Maryline ESBRAYAT, Coordinatrice RH Direction Petite Enfance, 04 75 79 23 10
- Céline BERARD, Responsable de l'unité Administrative et RH, 04 75 63 76 04
URGENT
Dans le cadre des dispositions transitoires applicables aux micro-crèches à compter du 1er septembre 2026, la micro-crèche Les Bout'Chous recherche un professionnel qualifié pour assurer un concours régulier auprès de la directrice et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants.
. La mission comprend notamment :
- Accompagnement de la directrice dans l'exercice de ses fonctions ;
- Appui à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement ;
- Conseil concernant l'organisation et le fonctionnement de la micro-crèche ;
- Accompagnement et la coordination de l'équipe ;
- Appui sur les questions relatives à la qualité d'accueil, au développement et aux besoins du jeune enfant ;
- Participation à l'analyse des situations rencontrées par la directrice et l'équipe ;
- Formulation de préconisations et le suivi des actions décidées ;
- Rédaction d'un bref compte rendu à l'issue de chaque intervention.
. Volume et organisation des interventions :
- 20h/an de présence au sein de la micro-crèche, sous le forme de quatre interventions trimestrielles d'une durée de 5h.
- La mission pourra être réalisée dans le cadre d'une prestation indépendante ou selon un autre cadre contractuel compatible avec la situation du professionnel et de la structure.
- Interventions réalisées principalement sur site, auprès de la directrice et de l'équipe ;
- Calendrier défini conjointement à l'avance ;
- Possibilité d'échanges ponctuels à distance entre les interventions, sans substitution aux heures de présence réglementaires ;
- Mission à compter du 1er septembre 2026, renouvelable annuellement.
. Profil recherché :
Le candidat doit obligatoirement posséder une qualification permettant d'exercer des fonctions de direction ou de direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément aux articles R.2324-34 ou R.2324-35 du Code de la santé publique.
Peuvent notamment candidater :
- Les titulaires du diplôme d'État de puéricultrice ou puériculteur ;
- Les titulaires du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ;
- Les médecins ;
- Les professionnels justifiant d'au moins trois années d'expérience dans des fonctions de directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un établissement d'accueil du jeune enfant ;
- Les infirmiers, sages-femmes, psychomotriciens, assistants de service social, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, psychologues, professeurs des écoles ou autres professionnels répondant intégralement aux conditions réglementaires de diplôme, de certification et d'expérience.
Une expérience en direction, en référence technique ou en accompagnement d'une micro-crèche est fortement souhaitée.
. Compétences attendues :
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
- Connaissance du fonctionnement spécifique des micro-crèches ;
- Capacité à conseiller une directrice et à accompagner une équipe ;
- Maîtrise des projets d'établissement, protocoles, procédures et outils de suivi ;
- Capacités d'écoute, d'analyse et de pédagogie ;
- Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.
. Documents à fournir :
- CV
- copie du ou des diplômes ;
- justificatifs permettant de vérifier le respect des qualifications réglementaires ;
- justificatifs d'expérience professionnelle, le cas échéant ;
- proposition tarifaire si l'intervention est réalisée sous le statut de prestataire indépendant.
. Pour postuler :
Communiquez votre cv en précisant votre statut professionnel et vos disponibilités à compter de septembre 2026.
BIBELULLE recrute un Auxiliaire de Crèche (H/F).
Vos missions :
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
- Observer l'enfant : son développement et sa place dans le collectif,
- Analyser et répondre aux différents besoins de l'enfant,
- Veiller à la qualité des soins dispensés ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des enfants,
- Veiller au bien-être individuel de chaque enfant,
- Instaurer un cadre éducatif avec les enfants,
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure,
- Dispenser des soins d'urgence en cas d'accidents,
Accueillir les familles :
- Accueillir les parents en respectant leurs choix de vie,
- Participer aux réunions d'échanges entre parents et professionnels,
- Être disponible et à l'écoute des familles,
- Assurer la fluidité de l'information au sein de la structure,
- Réaliser les transmissions de façon quotidienne aux parents,
- Valoriser les parents et les soutenir dans leurs fonctions parentales,
-Œuvrer en équipe et participer à l'entretien des locaux :
- Participer aux réunions d'équipe et partager ses observations,
- Gérer les stocks de produits (couches, alimentation, produits d'hygiène etc.),
- Assurer la maintenance du matériel et la désinfection des locaux.
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice périscolaire, pour accompagner les enfants des écoles maternelles et élémentaires de Malissard, durant la pause méridienne (cantine).
Vous commenceriez le mardi 1 septembre 2026, le BAFA ou équivalent est exigé (Cap petite enfance, Licence 2 STAPS...).
Le volume horaire est de 14h15/semaine uniquement les jours d'école (hors vacances scolaires).
Vous travaillerez :
- les lundi, mardi et jeudi de 11h20 à 13h20 ou de 11h35 à 13h35, et de 16h30 à 18h30 ;
- et le vendredi de 11h20 à 13h20 ou de 11h35 à 13h35 ;
Le contrat est de type CDD jusqu'au vendredi 18 décembre 2026, avec forte probabilité de prolongement.
Nous recherchons un(e) animateur/animatrice périscolaire, pour accompagner les enfants des écoles maternelle et élémentaire de Malissard, durant la pause méridienne (cantine).
Vous commenceriez le mardi 1 septembre 2026, le BAFA ou équivalent est exigé (Cap petite enfance, Licence STAPS...).
** Le volume horaire est de 8h15/semaine uniquement les jours d'école (hors vacances scolaires).
Vous travaillerez :
- les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20 ou de 11h35 à 13h35.
Le contrat est de type CDD jusqu'au vendredi 18 décembre 2026, avec forte probabilité de prolongement.
Qualités attendues : rigueur, dynamisme, sens de l'accueil.
Kangourou Kids, acteur incontournable et reconnu dans la garde d'enfants à domicile recherche un(e) intervenant(e) pour la garde d'enfants sur Valence
Horaires :
Planning fixe
Lundi et mardi 07h30-09h00 et jeudi et vendredi 16h30-18h00.
Poste à pourvoir immédiatement
3 enfants (6,8 ans et 27 mois)
Votre mission :
À partir de septembre, vous interviendrez auprès d'une famille résidant à Valence.
Chaque soir, vous irez chercher le bébé à la crèche avant de le raccompagner à son domicile afin de lui offrir une fin de journée calme, sécurisante et remplie de douceur.
Vos missions seront notamment :
- récupérer le bébé à la crèche ;
- assurer le trajet retour jusqu'au domicile en toute sécurité ;
- réaliser les soins d'hygiène ;
- donner le bain ;
- préparer le coucher et accompagner l'endormissement ;
- veiller au bien-être, au confort et à la sécurité de l'enfant jusqu'au retour des parents.
Planning :
- Du lundi au vendredi
- 18h00 à 20h00
- Poste à pourvoir à partir de septembre
Les parents peuvent exceptionnellement terminer leur journée un peu plus tard. Nous recherchons donc une personne flexible, pouvant prolonger ponctuellement son intervention jusqu'à 20h30 lorsque cela est nécessaire.
Profil recherché :
Vous avez une expérience auprès des nourrissons ou des jeunes enfants et vous êtes à l'aise avec les soins du quotidien.
Vous êtes une personne :
- douce, calme et patiente ;
- fiable et ponctuelle ;
- attentive aux besoins des tout-petits ;
- autonome et responsable.
Votre capacité à instaurer un climat de confiance avec le bébé comme avec ses parents fera toute la différence.
Le permis B et un véhicule personnel sont appréciés pour faciliter les déplacements.
Pourquoi rejoindre Biboo Family ?
Votre mission :
Vous interviendrez trois mercredis par mois, hors vacances scolaires, de 13h45 à 17h45.
Au programme de vos après-midis :
- récupérer et accompagner les enfants à leurs activités extrascolaires ;
- assurer les trajets en toute sécurité ;
- accompagner l'aîné dans ses devoirs avec pédagogie et bienveillance ;
- proposer des activités créatives, manuelles ou ludiques adaptées à leur âge ;
- partager des moments de jeux, d'échanges et de découverte ;
- veiller au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants jusqu'au retour des parents.
Chez Biboo Family, nous recherchons des intervenants qui aiment transformer un simple mercredi après-midi en une aventure faite de découvertes, de créativité et de rires.
Véhicule indispensable :
Les enfants participent à des activités extrascolaires.
Le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont donc indispensables pour assurer leurs déplacements en toute sécurité.
Le profil que nous recherchons :
Vous aimez transmettre, encourager et accompagner les enfants dans leur développement.
Vous êtes :
- créatif(ve) et force de proposition ;
- patient(e) et bienveillant(e) ;
- organisé(e) et autonome ;
- à l'aise avec l'aide aux devoirs de niveau primaire ;
- responsable et ponctuel(le).
Une expérience dans la garde d'enfants, l'animation ou l'accompagnement scolaire est un véritable atout.
Vous rejoignez une agence à taille humaine qui place les relations humaines, la confiance et la qualité de service au cœur de son engagement.
L'agence Family Sphere de Valence est spcialise dans la garde d'enfants domicile et soutien scolaire sur Valence et les villes priphriques
Rejoignez les équipes Petite Enfance de Valence Romans Agglo !
Vous êtes titulaire du CAP AEPE, ou vous avez une expérience solide auprès des tout-petits ?
Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien, de rejoindre une équipe engagée et d'accompagner les enfants dans leurs premiers apprentissages ?
Bienvenue à la Direction Petite Enfance de Valence Romans Agglo !
Avec 28 crèches collectives implantées sur tout le territoire - d'Étoile à Peyrins, de Montmeyran à Génissieux, en passant par Montélier, Valence et Romans - nos équipes œuvrent chaque jour pour offrir un accueil sécurisé, bienveillant et stimulant aux jeunes enfants et à leurs familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer la Direction Petite Enfance, c'est :
- Rejoindre une équipe dynamique, engagée et bienveillante,
- Participer activement à un projet éducatif commun,
- Contribuer pleinement à l'éveil et au développement harmonieux des enfants,
- Être acteur/actrice d'une relation de confiance avec les familles,
- Profiter d'un environnement de travail qui valorise vos compétences et encourage l'évolution professionnelle.
Vous bénéficierez également de :
Formations régulières,
Temps d'analyse de la pratique professionnelle,
Réunions d'équipe stimulantes,
Possibilités de développer votre polyvalence (partenariats extérieurs, cuisine, intendance.).
Vos missions
Au sein de l'équipe renfort, vous interviendrez sur un secteur restreint, pour garantir une meilleure continuité de service et favoriser la connaissance des enfants.
Vous saurez notamment :
Accompagner l'enfant dans les gestes du quotidien et les étapes de socialisation,
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées,
Garantir la sécurité affective et physique de chaque enfant,
Réaliser les soins quotidiens,
Coopérer avec les familles et travailler en équipe dans une logique de coéducation.
Nous serions ravi(e)s de vous accueillir si vous êtes :
- Dynamique
- Polyvalent(e)
- Mobile
- Attentif(ve) au rythme de l'enfant
- Créatif(ve) et force de proposition
Conditions d'exercice :
-Déplacements réguliers sur un secteur limité (Romans)
-Horaires variables : plannings horaires en coupé ou en continu pour permettre un fonctionnement en journée, 5 jours par semaine.
-Horaires irréguliers pouvant être décalés suivant les besoins du service
-Vaccinations obligatoires
Conditions de recrutement :
CDD d'un an
Catégorie C (agents sociaux territoriaux) ou Catégorie B (auxiliaires de puériculture)
Rémunération selon grille fonction publique + régime indemnitaire + prime annuelle
Tickets restaurant (120€/mois)
Amicale du personnel & CNAS
Participation possible à la complémentaire santé & au contrat de prévoyance
Aide possible au financement des frais de transport et de mutuelle
Envoyez nous votre candidature et faites partie d'une aventure riche de sens !
Plus de renseignements auprès de :
- Maryline ESBRAYAT, Coordinatrice RH Direction Petite Enfance, 04 75 79 23 10
- Céline BERARD, Responsable de l'unité Administrative et RH, 04 75 63 76 04
exercer les fonctions suivantes service de la cantine scolaire et garderie durant la pause méridienne en qualité d'adjoint technique territorial contractuel, grade de catégorie C pour une durée déterminée de 12 mois à compter du 01/09/2026 jusqu'au 31/08/2027
Effectuer la surveillance interclasse au restaurant scolaire :
o Surveiller, encadrer et aider les enfants dans la prise de repas ;
o Distribuer les repas dans le respect des règles d'hygiène,
Effectuer la surveillance à la garderie périscolaire :
o Préparer et distribuer le goûter aux enfants qui fréquentent la garderie périscolaire,
o Surveiller les enfants à la garderie périscolaire pendant le temps des activités
o Assurer la sécurisation des enfants et des locaux ; veiller au respect des consignes de sécurité, de jeux, de règles de vie sociale ;
o Travailler en équipe ;
o Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer l'agent animateur référent ;
o Avoir un devoir de discrétion par rapport aux enfants, à leurs parents, à ses collègues, à l'organisation, aux enseignants.
Contractuel 1 an à temps non-complet
Poste à temps non complet / Temps de travail annualisé à 20,15/35ème
En période scolaire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi :
Interclasse au restaurant scolaire de 11h30 à 13h30
Accueil périscolaire, de 7h00 à 8h30 et de 16 h30 à 18h30
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Offre collectée par La bonne alternance : L’aventure Miléade, c’est travailler au sein d’une équipe de passionnés, en harmonie avec soi-même et avec les autres, pour offrir la meilleure des expériences à nos clients. Et c’est pour revivre ces moments que nos collaborateurs resten Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Au sein d'une crêche inter-entreprises vos missions seront :
- D'aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- De mettre en place des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
- D'effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.
Vous serez attentif ( tive) à:
- Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles
- Vous adapter aux besoins diversifiés des familles
- Permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale
- Créer un environnement où les enfants pourront s'épanouir et s'éveiller en toute sécurité.
- Développer la créativité et l'autonomie chez les enfants ainsi que leurs relations avec les autres.
Les avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle entreprise (50%)
- Prime assiduité
- Chèques vacances
En tant qu'Auxiliaire de puériculture (H/F), vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Observer l'enfant : son développement et sa place dans le collectif
- Analyser et répondre aux différents besoins de l'enfant
- Veiller à la qualité des soins dispensés ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des enfants
- Veiller au bien-être individuel de chaque enfant
- Instaurer un cadre éducatif avec les enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Administrer un traitement médical sur prescription
- Dispenser des soins d'urgence en cas d'accidents
Accueil des familles
- Accueillir les parents en respectant leurs choix de vie
- Participer aux réunions d'échanges entre parents et professionnels
- Être disponible et à l'écoute des familles
- Assurer la fluidité de l'information au sein de la structure
- Réaliser les transmissions de façon quotidienne aux parents
- Valoriser les parents et les soutenir dans leurs fonctions parentales
Œuvrer en équipe et participer à l'entretien des locaux :
- Participer aux réunions d'équipe et partager ses observations
- Gérer les stocks de produits (couches, alimentation, produits d'hygiène etc.)
- Assurer la maintenance du matériel et la désinfection des locaux
URGENT
Dans le cadre des dispositions transitoires applicables aux micro-crèches à compter du 1er septembre 2026, la micro-crèche Les Bout'Chous recherche un professionnel qualifié pour assurer un concours régulier auprès de la directrice et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants.
. La mission comprend notamment :
- Accompagnement de la directrice dans l'exercice de ses fonctions ;
- Appui à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement ;
- Conseil concernant l'organisation et le fonctionnement de la micro-crèche ;
- Accompagnement et la coordination de l'équipe ;
- Appui sur les questions relatives à la qualité d'accueil, au développement et aux besoins du jeune enfant ;
- Participation à l'analyse des situations rencontrées par la directrice et l'équipe ;
- Formulation de préconisations et le suivi des actions décidées ;
- Rédaction d'un bref compte rendu à l'issue de chaque intervention.
. Volume et organisation des interventions :
- 20h/an de présence au sein de la micro-crèche, sous le forme de quatre interventions trimestrielles d'une durée de 5h.
- La mission pourra être réalisée dans le cadre d'une prestation indépendante ou selon un autre cadre contractuel compatible avec la situation du professionnel et de la structure.
- Interventions réalisées principalement sur site, auprès de la directrice et de l'équipe ;
- Calendrier défini conjointement à l'avance ;
- Possibilité d'échanges ponctuels à distance entre les interventions, sans substitution aux heures de présence réglementaires ;
- Mission à compter du 1er septembre 2026, renouvelable annuellement.
. Profil recherché :
Le candidat doit obligatoirement posséder une qualification permettant d'exercer des fonctions de direction ou de direction adjointe d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément aux articles R.2324-34 ou R.2324-35 du Code de la santé publique.
Peuvent notamment candidater :
- Les titulaires du diplôme d'État de puéricultrice ou puériculteur ;
- Les titulaires du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ;
- Les médecins ;
- Les professionnels justifiant d'au moins trois années d'expérience dans des fonctions de directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un établissement d'accueil du jeune enfant ;
- Les infirmiers, sages-femmes, psychomotriciens, assistants de service social, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, psychologues, professeurs des écoles ou autres professionnels répondant intégralement aux conditions réglementaires de diplôme, de certification et d'expérience.
Une expérience en direction, en référence technique ou en accompagnement d'une micro-crèche est fortement souhaitée.
. Compétences attendues :
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
- Connaissance du fonctionnement spécifique des micro-crèches ;
- Capacité à conseiller une directrice et à accompagner une équipe ;
- Maîtrise des projets d'établissement, protocoles, procédures et outils de suivi ;
- Capacités d'écoute, d'analyse et de pédagogie ;
- Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.
. Documents à fournir :
- CV
- copie du ou des diplômes ;
- justificatifs permettant de vérifier le respect des qualifications réglementaires ;
- justificatifs d'expérience professionnelle, le cas échéant ;
- proposition tarifaire si l'intervention est réalisée sous le statut de prestataire indépendant.
. Pour postuler :
Communiquez votre cv en précisant votre statut professionnel et vos disponibilités à compter de septembre 2026.
