Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Berstett. Les 70 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - Lampertheim, 67 - WIWERSHEIM, 67 - TRUCHTERSHEIM ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes passionné-e par la petite enfance et souhaitez contribuer à l'éveil et au bien-être des tout-petits dans un cadre bienveillant et stimulant ?
L'Association Générale des Familles du Bas-Rhin recherche un-e Animateur-rice Petite Enfance pour rejoindre l'équipe de sa petite crèche située à Lampertheim.
Votre mission au quotidien :
En tant qu'animateur-rice petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel auprès des jeunes enfants en leur offrant un environnement sécurisé et propice à leur développement.
Accueillir et accompagner les enfants en répondant à leurs besoins physiques, affectifs et éducatifs.
Créer un cadre stimulant en proposant des activités d'éveil adaptées à leur âge et à leur développement.
Assurer la sécurité et l'hygiène en appliquant les protocoles en vigueur.
Participer activement au projet pédagogique et aux événements organisés par la structure.
Échanger avec les parents et assurer un suivi bienveillant des enfants au quotidien.
Votre profil :
Nous recherchons une personne dynamique, patiente et bienveillante, avec un véritable engagement envers la petite enfance.
Vous êtes attentif-ve aux besoins des enfants et favorisez leur épanouissement.
Vous savez travailler en équipe et avez un bon sens de l'écoute et du partage.
Vous faites preuve de polyvalence et savez vous adapter aux différentes situations.
Vous êtes capable de gérer vos émotions et de prendre du recul lorsque cela est nécessaire.
Vous respectez les règles d'hygiène, de sécurité et le secret professionnel.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (ou une équivalence) et souhaitez mettre vos compétences en pratique.
Ce que nous vous proposons :
Des congés conventionnels supplémentaires
La prise en charge des repas lors de l'encadrement du midi
Un accès privilégié à des tarifs réduits sur billetterie et événements via notre CSE
Une mutuelle avantageuse
Et surtout : la satisfaction de voir les enfants évoluer et grandir dans un cadre bienveillant !
Postulez dès maintenant :
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible et pour une durée de deux semaines, renouvellement possible.
Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dès aujourd'hui !
L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Vous travaillez dans une micro crèche, prise de poste pour immédiate
Vous intégrez une équipe de 5 personnes, vous vous occupez du quotidien de l'enfant de 10 semaines à 3 ans.
Vous travaillez du lundi au vendredi, amplitude d'horaire d'ouverture de 7h à 19h, vos horaires seront définis suivant un planning en continu,
Vous aurez à vous occuper du repas 1 fois par semaine.
Critères de recrutement :
- Véhicule indispensable
Le poste proposé est celui de notre "volante" et sera basé alternativement à Wiwersheim et Furdenheim. Le lieu change chaque semaine. Les 2 crèches sont distantes de 5 km.
- Vous avez impérativement le CAP petite enfance ou Auxiliaire puériculture :
le diplôme est indispensable, conformément à la nouvelle législation. Votre expérience ou votre bonne volonté ne sont pas suffisants si vous n'avez pas le diplôme demandé.
Salaire + 1/2 mois supplémentaire en prime + 1200 € nets supplémentaires en prime + autres avantages (chèques cadeaux, chèques resto, billetterie avec remises).
Nous recherchons pour notre micro crèche La Mélodie des Chérubins située à Pfettisheim un(e) Assistant (e) d'Accueil Petite Enfance.
Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités ludiques, accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Ouvert du lundi au vendredi, horaires fixes et en continu
Prime d'assiduité
Contrat évolutif
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une auxiliaire petite enfance pour compléter notre équipe dans notre Micro crèche.
Vous assurerez un rôle clef dans l'accueil des familles et des enfants qui nous sont confiés : en créant autour de l'enfant un climat de sécurité, en veillant à son bien-être, à sa santé, son confort et en favorisant son développement ainsi que son autonomie.
Poste à pourvoir dès que possible! CDD de 6 mois dans un premier temps.
Responsable du bon fonctionnement de la micro crèche et en coopération avec la gestionnaire pour assurer la qualité de service et a également un rôle de management du personnel. Assure des missions de gestion administrative ponctuellement, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants. Vous rédigez, animez, suivez et évaluez le projet pédagogique de la structure. Vous assurez des missions de formation auprès du personnel de la petite enfance et êtes garant de l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
PRINCIPALES ACTIVITES :
-Travail auprès des enfants : participer à la prise en charge quotidienne des enfants, contribuer à la réalisation de projets spécifiques et d'activités innovantes. Vous réalisez les bilans d'évolution des enfants avec l'équipe ou d'autres professionnels. Vous maintenez un environnement accueillant et stimulant et gérez les absences et départs des enfants.
- Travail auprès des parents: Vous jouez un rôle préventif et éducatif, vous organisez des réunions à thèmes et avez une posture de médiateur lorsque des difficultés se présentent.
- Travail auprès de l'équipe: recrutement du personnel, gestion des absences, mise en place des plannings, organisation de réunion d'équipe et entretien individuel, formation du personnel par le biais d'ateliers, ajuster le projet éducatif, veiller au respect de la législation en vigueur et collaborer avec les autorités locales et partenaires.
Vous avez des connaissances dans le développement physique et psychique de l'enfant, la législation en matière de protection de l'enfance et en matière d'hygiène (normes HACCP, hygiène locaux et de l'enfant).
Vous avez obligatoirement le diplôme d'éducateur jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture.
Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture ou un CAP AEPE pour un CDD de 35H pour notre micro- crèche située à Mittelhausbergen. Le poste est à pourvoir du 11/05/26 au 31/07/2026.
Les tâches qui vous seront confiées sont: accueil des familles, préparations et aides aux repas, propositions d'activités adaptées aux âges et compétences des enfants, accompagnement des enfants au quotidien, surveillance lors des siestes, changes des enfants... Tout en participant à la bonne application du projet d'établissement.
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité pour début janvier un/une animateur/trice de la pause méridienne à temps non complet pour le périscolaire Schuman à Brumath.
Vous aurez pour principales missions :
- Accueillir et accompagner les enfants (de 6 à 11 ans) pendant le temps de la pause méridienne
- Animer les différents temps avant et après le repas jusqu'à la reprise de l'école
- Assurer la coordination des informations auprès des enseignants et du responsable hiérarchique
PROFIL
- Titulaire du BAFA ou CAP AEPE
- Expérience souhaitée auprès d'enfants
- Sens du contact et de l'écoute
- Respect des consignes de sécurité
- Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Horaires de travail:
- Lundi : de 11h20 à 15h45
- Mardi, jeudi et vendredi : de 11h20 à 13h35
Grade(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Descriptif de l'emploi :
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.
DESCRIPTION :
Dans le cadre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement la structure assure la prise en soin d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. L'agent veille à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis en collaboration avec ses collègues, sous la direction de la responsable de la structure
Affectation variable dans les différentes structures petite enfance de la Ville
Missions ou activités
Assure l 'accompagnement des familles : le relais de la prise en soin, transmissions orales et écrites
Accueille les enfants dans la bientraitance et le respect de la diversité culturelle.
Identifie les besoins de chaque enfant afin de réaliser une prise en soin individualisées pour chacun ;
Veille à leur sécurité et propose les activités adaptées,
Adopte des attitudes éducatives dans la bienveillance en assurant la sécurité affective et physique
A une capacité d'observation fine et fait remontées les signaux d'alerte aide à la prise des médicaments
Accueille les stagiaires
Participe à la vie de l'établissement, respecte les procédures, les consignes de sécurité
Participe à l 'organisation de la structure
Profil recherché CAP AEPE exigé
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits
d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Informations complémentaires Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance,
tarifs agents et conjoints pour les musées, piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/05/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue
Poste managérial ? Non
Télétravail possible ? Non
Expérience souhaitée Confirmé
- Il/elle participe à la mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité en matière d'inclusion, de soutien, d'accompagnement des familles et des professionnels.
- Il/elle pilote et organise des actions destinées aux enfants à besoins particuliers et ceux en situation de handicap accueillis dans les structures municipales afin de favoriser leur intégration et leur développement, de la crèche à la fin du cycle élémentaire.
-Son intervention s'inscrit dans une démarche transversale interne, externe, favorisant la continuité des parcours et l'harmonisation des pratiques à l'échelle du territoire.
Missions ou activités
Coordonner et accompagner le parcours des enfants à besoins particuliers.
Identifier et analyser les besoins spécifiques des enfants accueillis. Veiller à la cohérence et à la continuité des accompagnements dans les différents temps et lieux de vie (petite enfance, scolaire, péri et extra scolaire). Dépister et repérer les signes d'appel de mal être individuel et collectif de l'enfant, créer et instaurer les conditions d'un mieux être.
Informer, accompagner et soutenir les familles.
Écouter, informer, faciliter les démarches, orienter si nécessaire les familles vers les dispositifs et partenaires adaptés. Privilégier les échanges favorisant la mise en place d' une relation de confiance entre les familles et les services de la collectivité.
Soutenir, conseiller et accompagner les professionnels.
Apporter un soutien technique, pédagogique et méthodologique aux équipes accueillant les enfants. Les conseiller et les former dans l'adaptation de leurs pratiques. Contribuer à leur montée en compétence par des actions de sensibilisation et de formation sur les thèmes de la parentalité, des troubles avec ou sans handicap.
Impulser et animer un réseau partenarial interne, externe, favorisant le travail pluridisciplinaire et la coopération entre les différents acteurs du territoire.
Contribuer à la réflexion collective, à l'évolution des pratiques et des dispositifs de la collectivité.
Animer la commission pluridisciplinaire Pôle ressources regroupant des professionnels du territoire en capacité de croiser leurs regards sur des situations particulières ou complexes.
Élaborer un annuaire de ressources internes à destination des professionnels du service Enfance éducation et de ses partenaires.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets portés par le Pôle ressources.
Contribuer à l'évaluation des actions menées et à la production de bilans et d'outils d'aide à la décision. Formuler des propositions d'évolution en lien avec les orientations de la collectivité.
Participer et suivre le Programme de Réussite Éducative (PRE) sur l'ensemble du ban communal en lien avec la Caisse des écoles de Schiltigheim et les partenaires associés.
Effectuer les enquêtes d'instruction en familles en lien avec l'Éducation nationale et l'UTAMS.
Recruter en lien avec la RH les AESH accompagnant les enfants de 3 à 11 ans porteurs de handicap. Gérer les absences.
Profil recherché Savoir :
connaissances
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales.
- Connaissance des politiques publiques petite enfance, enfance, inclusion et handicap.
- Maîtrise de la réglementation, de la législation en vigueur, des règles de sécurité et protocoles sanitaires.
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et des besoins particuliers.
- Méthodes d'observation et connaissance d'indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant.
- Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir faire :
expérience
- Travail en transversalité et en mode projet (méthodologie)
- Capacité de coordination et d'animation de réseau
- Capacité d'analyse et de réactivité face aux situations
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Savoir être :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et aptitude au dialogue
- Sens du service
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Remplacement d'un agent titulaire en congé maladie. D
ans le cadre du projet d'accueil de la petite enfance de la Ville, dirige un multi accueil de 45 places d'accueil régulier ou occasionnel, pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Missions ou activités Accueil et accompagnement des familles :
* Accueillir les familles lors de la finalisation de leur contrat d'inscription
* Mettre en œuvre la politique d'accueil petite enfance de la ville en collaboration avec les autres structures communales
* Être à l'écoute du questionnement éducatif des familles
* Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement
Suivi de l'enfant :
* Mettre en œuvre le projet éducatif
* Veiller au bien être de l'enfant et développer un projet de bientraitance avec l'équipe
* Promouvoir l'éveil, la santé et la sécurité de l'enfant
Management de l'équipe :
* Encadrer et accompagner l'équipe dans ses fonctions
* Organiser et animer des réunions de travail
* Coordonner et évaluer les activités éducatives
* Repérer et réguler les conflits
Organisation et gestion du service :
* Élaborer le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et assurer sa mise en œuvre
* Appliquer la réglementation en vigueur
* Assurer une fréquentation optimale de la structure
* Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
Activités secondaires :
* Gérer et contrôler l'activité de la cuisine centrale
* Coordonner, l'élaboration des repas, en respectant la réglementation de la restauration collective
* Organiser et contrôler les livraisons des repas aux Tambourins
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'EJE OBLIGATOIRE.
Outil numérique et informatique : Traitement de texte, logiciel de gestion Concerto.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
Accueil et accompagnement des familles :
Savoirs :
* Fonctionnement général des systèmes d'aide et de prestations
* Technique d'écoute et de reformulation
Savoirs-faire :
* Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
Suivi de l'enfant :
Savoirs :
* Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
* Droits et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
* Développement psychomoteur de l'enfant
* Typologie et niveaux du handicap et réglementation liée à l'intégration de l'enfant porteur de handicap
Savoirs-faire :
* Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
* Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
* Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
* Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
* Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
Management de l'équipe :
Savoirs :
* Méthodes et outils du management par projets et objectifs
* Principes et techniques d'animation de groupe
* Techniques de résolution des conflits et de médiation
* Techniques et procédures des entretiens d'évaluation
Savoirs-faire :
* Améliorer les pratiques professionnelles des agents
* Mener les entretiens annuels d'évaluation
* Définir le cadre et les conditions de sa délégation
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives
* Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe
* Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, prime de fin d'année, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS. Envoyer CV et lettre de motivation
Nous recherchons pour nos "micro crèche" un(e) Assitant (e) d'Accueil Petite Enfance mobile sur les 5 crèches (Schiltigheim/Oberschaeffolsheim/Eckbolsheim/Pfettisheim)
Au sein de nos structures accueillants jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront : organiser et mettre en place des activités ludiques, accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Travail du lundi au vendredi, vous êtes polyvlant/e sur les 5 structures.
Prise en charge des frais de déplacement vous utilisez votre véhicule et Prime Annuelle d'assiduité de 1200€
Contrat évolutif
Poste de remplacement de 1 mois au sein de la halte-garderie Pirouet, petite structure ouverte de 8h15 à 12h15 et 13h45 à 17h30.
Poste à pourvoir à compter du 27/04.
Missions (Activités et tâches)
- Encadrement et prise en charge quotidienne des enfants
- Mise en place d'actions d'éveil et de développement du JE
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Accompagnement et soutien de l'équipe
Profil
- CAP PE obligatoire
- Expérience souhaitée mais débutant accepté
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de la pédagogie bienveillante
- Capacité à mener des projets en équipe
- Compétences relationnelles
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, , pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 60 berceaux, situé à Schiltigheim.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30 - 19h
Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité 85€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.
Travail sur 37.50h.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous sommes à la recherche d'un d'auxiliaire de puériculture H/F en CDI au sein du Multi accueil des Moussaillons.
Description du poste
Vous accueillez et accompagnez les enfants entre 3 mois et 4 ans au quotidien au sein du multi-accueil. Vous effectuez les soins d'hygiène et de confort, veillez au bien-être des enfants ainsi qu'à leur sécurité matérielle et affective.
Vous participez à leur éveil en leur proposant des activités, jeux adaptés à leur stade de développement en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous accueillez les familles et proposez un soutien à la parentalité adapté.
Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé de professionnels de la petite enfance et du secteur sanitaire et social.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 875,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : fin avril
Vous êtes passionné-e par la petite enfance et souhaitez contribuer à l'éveil et au bien-être des tout-petits dans un cadre bienveillant et stimulant ?
L'Association Générale des Familles du Bas-Rhin recherche un-e Animateur-rice Petite Enfance pour rejoindre l'équipe de sa crèche située à Hochfelden.
Votre mission au quotidien :
En tant qu'animateur-rice petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel auprès des jeunes enfants en leur offrant un environnement sécurisé et propice à leur développement.
Accueillir et accompagner les enfants en répondant à leurs besoins physiques, affectifs et éducatifs.
Créer un cadre stimulant en proposant des activités d'éveil adaptées à leur âge et à leur développement.
Assurer la sécurité et l'hygiène en appliquant les protocoles en vigueur.
Participer activement au projet pédagogique et aux événements organisés par la structure.
Échanger avec les parents et assurer un suivi bienveillant des enfants au quotidien.
Votre profil :
Nous recherchons une personne dynamique, patiente et bienveillante, avec un véritable engagement envers la petite enfance.
Vous êtes attentif-ve aux besoins des enfants et favorisez leur épanouissement.
Vous savez travailler en équipe et avez un bon sens de l'écoute et du partage.
Vous faites preuve de polyvalence et savez vous adapter aux différentes situations.
Vous êtes capable de gérer vos émotions et de prendre du recul lorsque cela est nécessaire.
Vous respectez les règles d'hygiène, de sécurité et le secret professionnel.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (ou une équivalence) et souhaitez mettre vos compétences en pratique.
Ce que nous vous proposons :
Des congés conventionnels supplémentaires
La prise en charge des repas lors de l'encadrement du midi
Un accès privilégié à des tarifs réduits sur billetterie et événements via notre CSE
Une mutuelle avantageuse
Et surtout : la satisfaction de voir les enfants évoluer et grandir dans un cadre bienveillant !
Postulez dès maintenant :
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible et pour une semaine avec possible renouvellement.
Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dès aujourd'hui !
L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Notre crèche de 45 berceaux située à Breuschwikersheim recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants en CDI.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Vous êtes passionné-e par la petite enfance et souhaitez contribuer à l'éveil et au bien-être des tout-petits dans un cadre bienveillant et stimulant ?
En tant qu'animateur-rice petite enfance, appartenant au pool de remplacements, vous jouerez un rôle essentiel auprès des jeunes enfants sur l'ensemble de nos crèches présentes sur la Bas-Rhin (67), en leur offrant un environnement sécurisé et propice à leur développement.
Vos missions :
Accueillir et accompagner les enfants en répondant à leurs besoins physiques, affectifs et éducatifs.
Créer un cadre stimulant en proposant des activités d'éveil adaptées à leur âge et à leur développement.
Assurer la sécurité et l'hygiène en appliquant les protocoles en vigueur.
Participer activement au projet pédagogique et aux événements organisés par la structure.
Échanger avec les parents et assurer un suivi bienveillant des enfants au quotidien.
Votre profil :
Nous recherchons une personne dynamique, patiente et bienveillante, avec un véritable engagement envers la petite enfance.
Vous êtes attentif-ve aux besoins des enfants et favorisez leur épanouissement.
Vous savez travailler en équipe et avez un bon sens de l'écoute et du partage.
Vous faites preuve de polyvalence et savez vous adapter aux différentes situations.
Vous êtes capable de gérer vos émotions et de prendre du recul lorsque cela est nécessaire.
Vous respectez les règles d'hygiène, de sécurité et le secret professionnel.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance (ou une équivalence) et souhaitez mettre vos compétences en pratique.
Le poste requiert le permis B et être véhiculé.
Ce que nous vous proposons :
Des congés conventionnels supplémentaires
La prise en charge des repas lors de l'encadrement du midi
Un accès privilégié à des tarifs réduits sur billetterie et événements via notre CSE
Une mutuelle avantageuse
Et surtout : la satisfaction de voir les enfants évoluer et grandir dans un cadre bienveillant !
Postulez dès maintenant :
Ce poste est à pourvoir en CDD de longue durée dès que possible et à temps plein.
Rejoignez-nous en envoyant votre candidature dès aujourd'hui !
L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Sous la responsabilité de la direction, vous participerez à l'accueil, aux soins, à l'éveil et au développement des enfants dans le respect de leur rythme et de leur individualité. Vous contribuerez également à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et à la collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, située à Strasbourg. Crèche Hapili Adèle.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h30.
CDD 4 mois à pourvoir rapidement jusqu'à fin juillet.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) et intéressé(e) par l'approche éco-responsable, la pédagogie Montessori
Vos missions :
- Accueil des parents et des enfants
- Prise en charge des enfants tout au long de la journée
- Préparation des repas sur place
- Animation et gestion des activités
- Organisation et réalisation des sorties
- Enregistrement de l'activité de l'enfant
-Transmission aux parents
vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ST2S, le DEAP (diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture) ,le Brevet d'accompagnement de soin à la personne ou autre diplôme en lien avec l'accueil petite enfance ce poste est fait pour vous!
Vous travaillez sur une amplitude de 07h30 à 18h30 du lundi au vendredi
Vos horaires seront définis avec la référente technique.
Avantages:
Prime d'assiduité
Prime de performance
Titre restaurant
Complémentaire santé avantageuse
Prévoyance collective
Formation interne
Merci de nous communiquer votre CV et une lettre de motivation par mail.
