Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Bessat. Les 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST CHAMOND, 42 - SAINT-ETIENNE, 42 - ST ETIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité de la direction du centre social, nous recherchons un(e) animateur/animatrice dynamique pour devenir notre référent(e) famille enfance/petite enfance. Vous serez chargé(e) de concevoir, organiser et animer des actions en faveur du public adulte et familial, avec une perspective d'évolution vers une qualification de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF).
Garant(e) du projet famille petite enfance/enfance, votre mission principale sera de favoriser la cohésion sociale, d'accompagner les familles et de renforcer les liens intergénérationnels.
Vos missions :
1. Animation du volet « Familles » :
Accompagnement et soutien des familles dans leurs démarches quotidiennes et administratives.
Organisation d'ateliers de parentalité.
Développement de projets spécifiques pour répondre aux besoins identifiés (précarité, isolement social, etc.).
Amélioration de la qualité des liens parents-enfants et prévention des difficultés.
Facilitation de l'expression des parents autour de problématiques et/ou préoccupations éducatives.
Mise en œuvre d'actions favorisant la mixité sociale et les rencontres intergénérationnelles.
Création de moments conviviaux (tables d'hôte, soirées familles, etc.) visant à tisser des liens entre les habitants.
Orientation vers les partenaires du territoire selon les besoins.
2. Animation du volet « Petite Enfance/Enfance » :
Animation et coordination de l'équipe d'animateurs petite enfance/enfance.
Impulsion et développement d'actions destinées au public jeunesse.
Coordination et animation de projets concernant les enfants dans le Centre Social.
Veille au respect de la conduite des projets et de la mise en œuvre pédagogique.
Proposition d'actions et d'événements sur la petite enfance/enfance.
Création et renforcement des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées.
*Votre profil :
Formation : BPJEPS ou Licence Pro Intervention Sociale /DUT Carrières Sociales ..
Expérience : Expérience significative en animation secteur enfance/petite enfance, avec une solide pratique dans la coordination de projets auprès des publics adulte et familial, idéalement acquise au sein d'un centre social ou d'une structure similaire.
Compétences : Maîtrise de la méthodologie du projet et des outils numériques.
Permis B obligatoire.
Notre engagement : Nous souhaitons accompagner un profil motivé à monter en compétences et nous vous formerons pour devenir CESF au sein de notre structure. ( Poste évolutif en CDI )
Rejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'un parcours professionnel évolutif !
Nous attendons vos candidatures avec enthousiasme.
Notre crèche recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants de terrain en CDD d'un an, pour renforcer son équipe.
VOS MISSIONS :
Au sein de la structure, vous participez activement à l'accompagnement quotidien des enfants et au bon fonctionnement de la crèche :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant ;
- Assurer l'éveil, le développement et la sécurité affective des enfants ;
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants ;
- Participer aux soins du quotidien et à l'accompagnement vers l'autonomie ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire autour du projet pédagogique ;
- Être présent(e) sur le terrain auprès des enfants et des professionnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires : amplitude entre 7h00 et 19h00
- Journées en continu avec 1 heure de pause
- Travail du lundi au vendredi
- Salaire attractif
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
- Professionnel(le) impliqué(e), dynamique et appréciant le travail de terrain
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles reconnues
"Votre mission:
- Assurer le trajet creche/école/domicile en toute sécurité avec les enfants et garder les enfants au domicile en toute sécurité
- Accompagner à la prise des repas.
- Participer à l'éveil, proposer des jeux et activités ludiques .
- Assurez leur bien être et leur sécurité jusqu'au retour de leurs parents.
Horaires : variables pour exemple matin 6h30- 8h30 / soir 16h30 18h30
Avantages:
- Un emploi au sein d'une entreprise leader dans la garde à domicile et un suivi régulier.
- La possibilité de cumuler des heures, dans différentes familles.
Family Sphere Saint-Etienne est votre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Créé en 2006, Family Sphere, réseau spécialiste de la garde d'enfants à domicile, est présent aujourd'hui sur l'ensemble de la France à travers ses 100 agences. Organismes agréés par l'État, les agences Family Sphere proposent des services sur-mesure. Chaque demande de garde d'enfants est étudiée de façon individuelle et chaque proposition est adaptée aux besoins de la famille.
Vos missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans son développement intellectuel et psychomoteur
- Suivre le projet éducatif
- Veiller à l'application du règlement intérieur
Profil demandé :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Brevet de secourisme
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Merci d'adresser lettre de motivation + CV avant le 29 mai 2026 à : Monsieur le Maire,
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr, Direction des Ressources Humaines.
La Ville de Saint-Chamond recrute des auxiliaires de puériculture remplaçantes (diplômes d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance) pour effectuer des remplacements au sein des quatre structures petite enfance de la Ville. CDD de 3 mois renouvelable.
Notre crèche recherche un(e) Animateur(trice) Petite Enfance titulaire du CAP AEPE pour rejoindre son équipe à la rentrée à partir de fin Aout ( 24/08/2026)
VOS MISSIONS :
Au sein de la structure, vous participez à l'accompagnement quotidien des jeunes enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant :
- Accueillir les enfants et leurs familles ;
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être ;
- Participer aux temps de repas, de sieste et aux activités du quotidien ;
- Proposer et accompagner des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
- Participer au rangement et à l'entretien du matériel et des espaces de vie ;
- Travailler en collaboration avec l'équipe de la crèche et être pleinement impliqué(e) sur le terrain.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Contrat : CDI
- Horaires : amplitude entre 7h00 et 19h00
- Journées en continu avec 1 heure de pause
- Travail du lundi au vendredi
PROFIL RECHERCHÉ
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé
- Sens du relationnel, bienveillance et esprit d'équipe
- Professionnel(le) dynamique, impliqué(e) et appréciant le travail auprès des jeunes enfants
Le service Gestion des Etablissements municipaux du jeune enfant recrute des auxiliaires de puériculture dans le cadre de CDD de 2 mois.
Date de publication :
13/05/2026
Date limite de candidature :
27/05/2026
L'auxiliaire de puériculture s'occupe d'enfants de 3 mois à 3 ans, en adaptant ses actions aux besoins et au rythme de chacun. Elle assure les soins quotidiens (change, repas) et accompagne les plus grands dans leurs apprentissages vers l'autonomie (manger seul, marcher, continence). Attentive au développement global de l'enfant, elle est en mesure de proposer et d'animer des activités tenant compte de ses capacités et de ses centres d'intérêts.
Rattaché/e à la directrice de la crèche, vous serez chargé/e de :
Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif.
Accueillir les enfants et de leurs familles.
Veiller au confort et au bien-être de l'enfant.
Pratiquer des soins d'hygiène.
Partager les informations concernant l'enfant et travailler en concertation avec les autres membres de l'équipe.
Prendre part, ponctuellement, à l'entretien des locaux.
Profil
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste
- Expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants souhaitée
- Connaissances des pathologies infantiles, de la nutrition infantile et des règles sanitaires alimentaires
- Connaissances du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant, des principes d'hygiène corporelle et des règles d'hygiène en collectivité, de la réglementation de la petite enfance
- Bon sens relationnel
- Flexibilité
Poste éligible au bonus attractivité petite Enfance
Employeur engagé en faveur de l'inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Le service Gestion des Etablissements municipaux du jeune enfant recrute des agents d'entretien et de service en crèches, en équipe mobile, en renfort dans le cadre de CDD de 2 mois, afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales.
Date de publication :
13/05/2026 - 21/05/2026
Date limite de candidature :
27/05/2026
Spécificités du poste:
Horaires variables sur une amplitude de 12 h.
Rattaché à la directrice de l'établissement d'accueil du jeune enfant, vous serez chargé de :
Garantir l'hygiène des locaux, du matériel et du linge.
Gérer les stocks de matériels et de produits d'entretien.
Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant.
Dispenser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif en vous impliquant dans les activités proposées.
Préparer ponctuellement les repas dans le respect de la méthode HACCP
Diplôme obligatoire dans la liste suivante :
- CAP Petite enfance
- Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)
- BEATEP spécialité "Activités sociales et vie locale", option "petite enfance"
- BEP Carrière sanitaire et sociale (remplacé en 2011 par le Bac Pro ASSP)
- CAP fonctions d'aide à domicile
- Auxiliaire de vie sociale
- Aide médico-psychologique
- BEPA option "services aux personnes"
- Garde d'enfants professionnel certifié
- Assistante de vie professionnelle.
Vous appréciez le travail d'équipe, disposez d'un bon sens relationnel et faites preuve de flexibilité, de discrétion.
Expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants souhaitée.
Formation à la méthode HACCP souhaitée.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Poste éligible au bonus attractivité petite Enfance.
Employeur engagé en faveur de l'inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Poste à pourvoir en CDI dès à présent à la crèche Les Petits Matrus.
Temps de travail : 28h/semaine.
Missions :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)
Profil :
Savoir
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-être
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
Savoir-faire
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure...
La crèche des Petits Matrus accueille 24 berceaux et est située au centre ville de Saint-Étienne.
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants /Baby-sitters pour deux jumeaux de 1 an et 10 mois les mercredis, jeudis et vendredis de 16h30 à 18h30 sur le secteur de de Saint-Etienne.
Une expérience auprès d'enfants et une affinité pour l'animation sont souhaitées.
Un diplôme dans la Petite Enfance est nécessaire.
Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties d'école, sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc.
Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités.
Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler.
Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.
Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
Salaire horaire : à partir de 13.22 € brut
Horaires : les mercredis, jeudis et vendredis de 16h30 à 18h30
Lieu de travail : Saint-Etienne
Début de la mission : ASAP
Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -)
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
Poste à pourvoir en CDI à la crèche La Source.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille :
- Assurer un accueil bienveillant de l'enfant et de ses parents
- Mettre en place et suivre la phase d'adaptation
- Préparer, accompagner et soutenir les parents lors de la séparation
- Construire une relation de confiance avec les familles et assurer un accompagnement tout au long de l'accueil
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
- Recueillir, transmettre et partager les informations nécessaires à la prise en charge
- Respecter l'individualité des familles et leurs besoins spécifiques
- Être à l'écoute, rassurer et proposer des solutions adaptées.
Garantir les conditions de bien-être et de sécurité des enfants :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort à visée préventive ou curative (adaptation du protocole de change, lavages de nez, etc.)
- Accompagner l'enfant dans le développement progressif de son autonomie
- Identifier les signes de mal-être chez l'enfant et en alerter la direction
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie ainsi que la désinfection du matériel.
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe :
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
Participer à la vie de la structure et de l'équipe :
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer à toute autre tache de la structure (ménage, cuisine, .) si besoin
Organiser et animer des activités d'éveil :
- Accompagner les enfants dans les jeux et les ateliers d'éveil, en favorisant leur développement global
- Encadrer les enfants lors des sorties, en garantissant leur sécurité.
PROFIL :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) obligatoire pour la prise de poste.
- Carnet vaccinal à jour
Savoir :
- Connaitre les pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être :
- Dynamique
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Capacité d'observation
- Communication
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
Savoir-faire :
- Accueillir des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Poste à pourvoir en CDI à la crèche La Source à compter du 24 août 2026.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
L'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle met en œuvre des actions éducatives, préventives et d'accompagnement, en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif de la structure. Sa position centrale auprès de l'enfant et de sa famille lui confère également un rôle essentiel dans le soutien à la parentalité.
Accueil, éducation et accompagnement de l'enfant
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants.
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants.
- Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés).
- Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien.
- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales.
Conception, coordination et mise en œuvre du projet pédagogique
- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l'établissement et les politiques publiques de l'enfance et de la famille.
- Mettre en place des actions de prévention en matière de santé, de sécurité et de développement de l'enfant.
- Contribuer à l'organisation et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe éducative.
Animation, coordination et management de proximité
- Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative et d'animation.
- Participer au développement des compétences des équipes : formations internes, accompagnement à l'évolution professionnelle.
Vie institutionnelle et tâches administratives
- Rédiger des comptes rendus, observations, bilans et courriers liés à son domaine d'activité.
- Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du projet pédagogique, du fonctionnement du service ou de l'encadrement.
PROFIL :
- Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants nécessaire pour la prise de poste.
- Une expérience est souhaitée.
Savoir :
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
- Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
Savoir-faire :
- Coordonner les équipes autour du projet
- Identifier les besoins des enfants et des familles
- Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité
Savoir-être :
- Patience
- Disponibilité
- Écoute
- Discrétion
- Sens des relations humaines
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'unité de formation VALLIER HORIZON forme en contrat d'apprentissage des accompagnants éducatif petite enfance (AEPE).
Nos partenaires (micro crèche et école) recherchent des alternants, pour suivre la formation CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE.
Des postes sont à pourvoir sur le secteur de TALENCIEUX et ST MARCEL LES ANNONAY
Démarrage en septembre 2026.
Nous recherchons des apprentis (17 à 21 ans)
Notre programme de formation se distingue par son approche pratique et adaptative, avec une journée par semaine de formation dispensée dans notre UFA (unité de formation), le reste du temps étant dédié à l'expérience en entreprise. Nous avons également prévu des sessions de formation pendant les vacances scolaires pour garantir une continuité dans l'apprentissage.
Nous nous engageons à fournir un environnement proche et collaboratif à nos apprenants. Nous sommes fiers d'offrir diverses aides financières, telles que des prêts d'ordinateur ou des aides pour le permis, afin de faciliter votre parcours professionnel.
Nos formateurs, forts de plus de 10 années d'expérience auprès d'enfants, sont des experts reconnus dans le domaine de la petite enfance.
Si vous recherchez une expérience éducative et professionnelle enrichissante, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Nous serions ravis de vous accompagner dans cette démarche.
Pour toute question supplémentaire, contactez Jérémy Pinto Neves au 06 51 23 73 15 du lundi au vendredi.
Rejoignez Vallier Horizon Centre de Formation, où l'apprentissage devient une aventure passionnante vers un avenir professionnel prometteur !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Agent Polyvalent, vous assurez un double rôle au sein de la crèche en garantissant un environnement propre et en participant à l'accueil de qualité des enfants et familles. Vous entretenez les locaux et le matériel selon les normes d'hygiène, gérez l'entretien du linge, et assurez la préparation et le service des repas dans le respect des normes HACCP et des protocoles. Nous accueillons 30 enfants par jour en plusieurs unité de vie, l'agent polyvalent est un poste primordial pour garantir l'hygiène et la sécurité afin d'accueillir l'enfant et sa famille dans les meilleurs conditions. La crèche Amande Douce se situe a 2 min de la gare et du tram de Châteaucreux a Saint-Etienne, nous sommes une équipe dynamique, bienveillante et a l'écoute et nous serions ravie de vous accueillir.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Description du poste :
Êtes-vous prêt(e) à enrichir le développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture passionné(e Plongez-vous dans l'univers enrichissant de la petite enfance en apportant un soin attentif et bienveillant aux tout-petits
- Fournir des soins quotidiens aux enfants tout en veillant à leur sécurité et bien-être
- Participer activement aux activités éducatives, ludiques et d'éveil des enfants
- Assurer l'hygiène des enfants et leur environnement dans le respect des protocoles établis
- Collaborer avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi personnalisé de chaque enfant
- Développer un cadre rassurant et stimulant favorisant l'épanouissement et l'autonomie des enfants
Description du profil :
Formation et expérience
Pour ce poste d'Auxiliaire de puériculture H/F, un(e) candidat(e) enthousiaste et diplômé(e) d'État est recherché(e) pour rejoindre un environnement de soins dynamisant.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Expérience préalable avec la petite enfance, un plus mais non impératif
- Capacité à travailler en équipe dans un établissement de soins
- Sens de l'écoute et de la communication
- Patience et bienveillance envers les enfants
- Engagement à assurer un environnement sécurisé et chaleureux
Ce que nous offrons Contrat : Intérim longue durée***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : Selon profil***Mission en Temps plein : 35h/semaine
Envoyez-nous dès maintenant votre CV par e-mail pour commencer une aventure professionnelle palpitante! Chaque étape vous rapproche d'opportunités passionnantes et enrichissantes. Soyez prêt et motivé pour un parcours dynamique vers votre prochain défi professionnel!
Notre crèche recherche pour sa rentrée du 24/08/2026 un(e) Auxiliaire de Puériculture pour compléter son équipe.
VOS MISSIONS :
Au sein de la structure, vous assurez l'accompagnement quotidien des enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant :
- Accueillir les enfants et leurs familles ;
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être ;
- Participer aux activités d'éveil et au développement de l'autonomie ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche ;
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et être pleinement impliqué(e) sur le terrain.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat : CDI
- Horaires : amplitude entre 7h00 et 19h00
- Journées en continu avec 1 heure de pause
- Travail du lundi au vendredi
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
- Professionnel(le) investi(e), appréciant le travail auprès des jeunes enfants
Vous avez obligatoirement le diplôme d'auxiliaire puériculture.
Vos activités :
1. Accueil des familles
2. Accueil et prise en charge des enfants
- Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme....
3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles )
Diplôme obligatoire : AUXILIAIRE PUERICULTURE
Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30.
Vous travaillez sur 4 jours
Il s'agit d'un remplacement maternité jusqu'au moins au mois d'octobre.
La structure est fermée 3 semaines au mois d'août
Le service Gestion des Etablissements Municipaux d'accueil du jeune enfant recrute une auxiliaire de puériculture en CDD afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales.
CDD jusqu'au 31 août 2026
Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00
Affecté au sein de l'équipe volante, vous aurez en charge les missions suivantes :
- l'accueil de l'enfant et de sa famille,
- la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant,
- l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités,
- le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe,
Profil :
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.
Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation.
Connaissances approfondies :
- du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant
- des principes d'hygiène corporelle
- des règles d'hygiène en collectivité
- de la réglementation de la petite enfance
Connaissances de base :
- des pathologies infantiles
- de la nutrition infantile
- des règles sanitaires alimentaires
Spécificité du poste :
Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature
Affectation au sein de l'équipe volante
Avantages :
La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À
ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux,
adaptés à leurs besoins.
Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est :
- Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de
Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations,
- Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de
nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales ,
- Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et
chacune,
- Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au
sein de ses équipes,
- Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité,
- Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
