Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bois-Grenier. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - HAUBOURDIN, 59 - LAMBERSART, 59 - LOOS ... .
Sous l'autorité de la direction du centre social, le/la directeur-rice assure la gestion globale de la structure, le pilotage du projet d'établissement et l'encadrement de l'équipe, dans le respect de la réglementation en vigueur et des valeurs de l'éducation populaire.
Missions détaillées :
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement (social, éducatif et
pédagogique).
- Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles.
- Participer aux actions transversales et à la dynamique globale du centre social.
Gestion administrative
- Assurer l'inscription administrative des enfants.
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des familles.
- Calculer la participation financière des familles.
- Suivre le taux de fréquentation et gérer les statistiques.
- Analyser les données et évaluer les actions menées.
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines
- Élaborer les plannings du personnel.
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe du multi-accueil.
- Organiser et conduire les entretiens individuels et évaluations.
- Gérer les absences, retards et remplacements.
- Animer régulièrement les réunions d'équipe.
- Participer au recrutement du personnel.
- Encadrer les stagiaires et superviser les rapports de stage.
Veille sanitaire, hygiène et sécurité
- Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre les protocoles sanitaires en lien avec l'infirmière.
- Assurer la prévention des risques et la sécurité des enfants.
Relations avec les familles et communication
- Gérer les listes d'attente et les priorités d'admission.
- Informer les familles sur les modalités d'accueil.
- Identifier les besoins des familles et proposer des solutions adaptées.
- Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap.
- Favoriser une relation de confiance avec les parents.
Accueil et accompagnement des enfants
- Garantir le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs.
- Réaliser les soins courants d'hygiène et surveiller l'état général.
- Assurer une surveillance constante et prévenir les accidents.
- Favoriser l'autonomie et l'apprentissage de la vie collective.
- Accompagner l'adaptation des nouveaux enfants.
- Participer à l'aide à la prise des repas et à la gestion alimentaire
(réception, rangement, contrôle des températures).
Activités éducatives
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l'enfant.
- Mettre en place des jeux, ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet
pédagogique.
- Gérer les équipements et aménager les espaces.
Partenariats
- Maintenir et développer les partenariats avec les structures de la ville et les acteurs
locaux.
- Participer aux projets communs du centre social.
Compétences attendues
- Sens du service public et fortes qualités relationnelles.
- Capacités d'écoute, de communication et de gestion des conflits.
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des soins au jeune enfant.
- Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
- Capacité à repérer les signes de mal-être et à réagir en situation d'urgence.
- Esprit d'équipe, discrétion (secret professionnel, devoir de réserve).
- Autonomie, organisation, adaptabilité et sens de l'initiative.
- Créativité, patience, disponibilité et maîtrise de soi.
- Connaissance des gestes de premiers secours.
Profil recherché
- Diplôme permettant l'exercice de la fonction de direction conformément au
décret n°2021-611 du 30 août 2021 :
o Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE),
o Puériculteur-rice,
o ou diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions de direction en
accueil petite enfance.
Conditions d'emploi
- Rémunération selon la Convention collective ELISFA
o Emploi repère : Coordinatrice - Encadrement
o Pesée : 270
- Poste à pourvoir dès que possible
Date de début souhaitée: le 16 mars 2026
Qualification : Diplômes ou certifications de niveau 3 requis (CAP, petite enfance exigé)
Contexte général:
Pour son multi-accueil 0-3 ans (20 places) située au 110 avenue de la Liberté à Lambersart.
L'animateur.trice petite enfance travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire au multi-accueil, secteur petite enfance du centre social Lino Ventura.
Place dans l'organigramme:
Poste sous la responsabilité du directeur du centre social
Il /elle travaille sous la responsabilité des responsables du MAC et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Missions principales:
Contribue à la mise en œuvre du projet en participant à la fonction éducative ou de soin.
Participe à la création du projet d'activité et pédagogique du secteur petite enfance.
Prendre soin de l'enfant de 3 mois à 4 ans, accueilli à la structure en l'absence de ses parents
Activités principales
ACTIVITES AUPRES DES ENFANTS :
- Accueillir chaque enfant
- Observer pour identifier leurs besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun.
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les collègues de l'équipe éducative et en lien avec le projet pédagogique.
- Garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante.
- Assurer une présence sécurisante et un accompagnement de l'enfant.
- Lui dispenser les soins nécessaires.
- Veiller à son bien-être.
- Transmettre oralement et par écrit le résultat de ses observations.
ACTIVITES AUPRES DES PARENTS :
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers la puéricultrice ou l'éducatrice de jeunes enfants si nécessaire.
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil.
- Restituer aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée.
ACTIVITES EN EQUIPE :
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. (réunion d'équipe, analyse de pratique.)
- Assurer la mise à jour des outils utilisés pour transmettre aux parents, à l'équipe.
- Applique les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
- Participer à la gestion du matériel.
Qualification
Diplômes ou certifications de niveau 3 requis (CAP petite enfance exigé)
Savoir faire:
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Alimentation de l'enfant
- Psychopédagogie
- Règles d'hygiène et de désinfection
- Observer l'enfant et son environnement
- Ecouter l'enfant et ses parents
- Transmettre des données significatives.
Savoir être:
- Être patient, disponible, calme
- Avoir des aptitudes relationnelles
- Faire preuve de créativité
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
Contraintes:
Période de prise de congés annuels en fonction des fermetures du MAC.
MISSION
Encadrement d'enfants sur la pause du Midi, un temps repas et un temps d'animation
Animateur périscolaire sur le Temps du Midi jusqu'au 3 juillet 2026, hors vacances scolaires.
Temps hebdomadaire :
12h par semaine dont 2 heures de préparation : le lundi de 11h45 à 14h15, le mardi de 11h45 à 14h45, le jeudi de 9h45 à 14h15 et le vendredi de 11h45 à 14h15.
Avantages :
Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville en soirée (de 4h à 10h40 par semaine) et sur les vacances scolaires en centre de loisirs (45h par semaine de vacances).
Accès à des modules de formation organisés par la ville.
Accès à une salle de repos pour se restaurer.
BAFA diplômé (ou ayant déjà réalisé le stage pratique) ou équivalent CAP AEPE / CAP animateur périscolaire / BAPAAT / Bac pro Animation / BPJEPS
Compétences demandées :
- Connaissance de l'enfant
- Maîtrise des règles de sécurité
- Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
- Capacité à animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Disponible, ponctuel, organisé, créatif
Remplacement du personnel au sein des structures de petite enfance et encadrement des enfants an lien avec l'équipe.
1) ACTIVITES
- Veille à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants
- Veille à répondre aux besoins des enfants en lien avec l'équipe et la responsable de structure
- Favoriser l'expression, la communication, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Encadrer les enfants dans la vie quotidienne (accueil, repas, change, sieste)
- Préparer et mettre en place des activités adaptées à l'âge et/ou aux capacités de l'enfant
2) SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE
- TITULAIRE DU CAP AEPE
- Connaître les étapes du développement de l'enfant et ses besoins.
- Connaître les jeux et activités à proposer aux enfants selon leur âge et / ou leurs capacités, en lien avec l'équipe et la responsable.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de désinfection en collectivité en suivant les protocoles établis.
- Avoir des capacités d'animation et de gestion de groupe d'enfants.
- Au niveau des actions éducatives auprès du groupe d'enfants :
- Accompagnement éducatif et pédagogique du groupe d'enfants dans le respect du projet pédagogique.
- Savoir organiser son travail et s'adapter au fonctionnement des structures.
- Aménager l'espace de jeux afin de sécuriser l'enfant.
- Préparer le matériel éducatif.
- Au niveau de l'accompagnement de l'enfant dans la vie quotidienne :
- Préparation des enfants pour la sieste.
- Lever et coucher des enfants, aide à l'endormissement et au réveil.
- Change et soins des enfants en cours de journée dans le respect de leur intimité.
- Désinfection des plans de change et pots entre chaque enfant.
- Préparation et distribution du goûter selon le menu établi.
- Aide à la prise des repas et des goûters.
- Autonomie de l'enfant favorisée dans les actes de la vie quotidienne.
3)SAVOIR ETRE
- S'informer du mode de fonctionnement de la structure et des attentes de chaque responsable.
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens de la convivialité.
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle.
- Savoir alerter la responsable en cas de difficulté rencontrée avec un enfant ou une famille ; transmettre les messages importants.
- Réaliser des échanges professionnels sur les observations des enfants.
- Savoir poser un cadre éducatif à l'enfant et avoir une juste autorité, en lien avec la responsable de structure.
- Capacité à l'observation et la pédagogie.
- Etre une force de proposition.
- Etre dynamique et créatif.
- Savoir s'adapter aux différentes situations.
- Savoir se remettre en question et avoir une curiosité intellectuelle.
- Avoir la juste proximité avec l'enfant, sa famille et l'équipe.
- Faire preuve de discrétion professionnelle lors des remplacements dans les structures sur les situations des enfants et respecter la vie privée des familles.
- Savoir mettre en confiance les enfants et les adultes.
- Avoir le sens de la gestion des conflits et tesions
Communication bienveillante en équipe (prise de décision commune.)
* Sous la responsabilité de la référente Technique, mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Préparation et aide à la prise des repas
* Préparer les biberons et repas
* Accompagnement et surveillance des siestes
* Accompagner la fonction parentale
* Liaison avec les parents en lien avec la Référente Technique
* Soins aux enfants sous la responsabilité de la Référente technique
* Entretien du matériel et des locaux
* Tri, nettoyage mécanique et rangement du linge
* Prendre des messages téléphoniques et les transmettre
* Transmettre aux parents les infos relatives à la journée de leur enfant
L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute, dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée suivi d'un congé maternité à QUESNOY SUR DEULE : 1 animateurs(trice) Petite Enfance temps complet (35h/semaine)
Vous êtes diplômé(é)s d'un CAP PE/AEPE ?
Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?
Vous êtes disponible rapidement ?
Vous souhaitez rejoindre notre association ?
Alors venez nous rejoindre !
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et est située en bord de Deûle dans un cadre verdoyant : vue sur les péniches de passage !
Vos missions :
- assurer l'accueil global de l'enfant et sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste,etc.
- assurer l'entretien de la structure ( jusque 19h, en roulement, en fonction du planning )
Vous bénéficierez :
- d'une après-midi libre par semaine
- d'une réunion d'équipe mensuelle
- de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle )
- de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association
- de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche
- d'un cadre de travail agréable et verdoyant en bord de Deûle
Pour postuler, envoyez nous votre CV et lettre de motivation !
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du Référent technique, vous assurez la prise en charge des enfants avec bienveillance et avec le souci permanent de leur bien être et de leur développement.
Vous organisez et mettez en place les activités éducatives afin de favoriser l'éveil de l'enfant tout en respectant les choix du projet pédagogique de la structure.
Vous êtes amené(e) à :
- Accueillir et encadrer les enfants dans le respect des besoins et habitudes de chacun d'entre eux
- Veiller à la qualité des relations avec les familles
- Préparer et donner les repas des enfants
- Apporter les soins nécessaires aux enfants
- Accompagner l'enfant dans tous les apprentissages notamment les règles de vie en collectivité
- Surveiller l'évolution de l'enfant et alerter le Référent technique et/ou la Puéricultrice de tout changement dans son état de santé
- Aménager l'espace de manière sécurisée
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et met en place les activités adaptées
- Participer à l'entretien des locaux, des jeux, du linge dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité définies dans les protocoles
-Encadrer les stagiaires
Vous justifiez d'un CAP Petite Enfance ou diplômé(e) d'Etat Auxiliaire de puériculture et idéalement d'au moins 2 années d'expérience en EAJE
Avantages :
mutuelle, titre restaurant
Prise en charge du transport quotidien
Durée du contrat : 2 semaines, voire plus
Vos missions :
Accompagner les enfants dans leur éveil et leur développement en proposant des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge et à leurs besoins
Participer à leur routine quotidienne : repas, sieste, change, accompagnement aux activités
Créer un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant pour favoriser l'épanouissement des enfants
Veiller à leur hygiène et leur sécurité, en respectant les normes en vigueur
Soutenir et rassurer les parents, en contribuant à leur bien-être et leur sérénité dans le cadre de la parentalité
Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance (éducateurs, auxiliaires de puériculture) pour garantir une prise en charge de qualité
Contrat : CDI
Domino Care Lille recrute des Animateurs Petite Enfance (H/F) titulaires d'un CAP Petite Enfance pour accompagner ses établissements partenaires, tels que des crèches, garderies, et structures d'accueil pour jeunes enfants, sur Lille et sa métropole.
Vous êtes passionné(e) par l'éveil et le développement des tout-petits et souhaitez mettre vos compétences au service de leur bien-être ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante !
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement de personnel au sein de structures de la petite enfance, vous intervenez auprès des enfants en lien étroit avec l'équipe et la responsable de structure.
Vos missions principales Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants.***Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en coordination avec l'équipe.***Favoriser l' expression, la communication, l'autonomie et la socialisation Encadrer les enfants dans les actes de la vie quotidienne : accueil, repas, change, sieste.***Concevoir, préparer et animer des activités adaptées à l'âge et aux capacités des enfants.***Aménager les espaces de jeux afin d'assurer un environnement sécurisé et stimulant Participer à l'accompagnement éducatif et pédagogique du groupe dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Description du profil :
Diplôme et compétences***CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé Bonne connaissance des étapes du développement de l'enfant et de ses besoins.***Maîtrise des règles d' hygiène, de sécurité et de désinfection en collectivité.***Capacités d'animation et de gestion de groupes d'enfants Aptitude à organiser son travail et à s'adapter au fonctionnement de différentes structures.
Accompagnement de l'enfant au quotidien***Préparation et accompagnement à la sieste (endormissement, réveil Change et soins dans le respect de l' intimité de l'enfant Préparation et aide à la prise des repas et goûters selon les protocoles établis.***Désinfection du matériel et des espaces entre chaque utilisation.***Encouragement de l' autonomie de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne.
Savoir-être***Sens du travail en équipe et de la convivialité.***Respect du secret professionnel et de la discrétion.***Capacité d'observation, de pédagogie et de communication.***Aptitude à poser un cadre éducatif sécurisant et une juste autorité.***Dynamisme, créativité et force de proposition.***Capacité d'adaptation, de remise en question et curiosité professionnelle.***Sens de la gestion des conflits et des situations de tension.***Posture professionnelle favorisant la mise en confiance des enfants, des familles et des équipes.
