Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Boissière. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - GIGNAC, 34 - Gignac, 34 - VIOLS LE FORT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une Calendreta et pour préparer le CPJEPS Animateur d'activités et de vie quotidienne H/F (Formation en alternance avec le CEMEA
de Béziers.)
Horaires : 10h30- 18h30
Immersion langue occitane pédagogie institutionnelle
Missions :
Animer des temps de vie quotidienne.
Participer au projet de la structure.
Concevoir et animer des activités de loisirs.
Collaborer, communiquer, travailler en équipe.
Garantir le bien-être et la sécurité des enfants.
Les temps d'animation :
Gérer un groupe d'enfants et respecter les individualités.
Proposer des activités en lien avec le projet d'établissement
Préparer les temps forts de l'école.
Surveiller les temps de récréations et de garderie.
Elaborer et mettre en œuvre une activité manuelle, artistique ou sportive.
Encadrer et participer aux sorties scolaires et promenades
La Cantine :
Assurer un passage aux toilettes + lavage des mains.
Accompagner les enfants à la cantine.
Aider si besoin a couper, se servir à boire, ouvrir un yaourt...
Accompagner les enfants dans la cour, surveillance.
L'accueil :
Sortir des jeux et activités libres.
Accueillir l'enfant en allant à sa rencontre, saluer l'enfant en se mettant à sa hauteur...
Effectuer des transmissions, répondre aux téléphone, noter les absences.
Ranger la salle de garderie avec les enfants
Effectuer les transmissions.
Nettoyer les tables
Votre mission : prendre soin d'enfants à domicile , s'assurer de la sécurité et du bien-être en proposant des activités.
Vous êtes disponible les matins et/ou soirs sur la zone de GIGNAC, venez rejoindre notre équipe.
Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Nous vous proposons:
un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 12.02€ à 12,51€
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements,
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons dans le cadre d'un contrat d'apprentissage un ou une aide maternel(le) de crèche.
La répartition de vos jours de formation sera la suivante : 4 jours en entreprise et un jour en école.
Dans le cadre de la formation, vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants en collaboration avec vos collègues, la référente technique et dans le respect du projet éducatif.
Activités principales
Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants dans le respect de leur besoin individuel et en les inscrivant dans un dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur et proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner l'enfant dans ses besoins fondamentaux
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas, des siestes
Accueil des parents:
- Accueillir chaque parent avec bienveillance et écoute, sans jugement
- Orienter les familles vers le bon interlocuteur en cas de soin
Activités secondaires:
Assurer le service des repas
Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles
Assurer l'entretien du linge
Savoirs:
Connaître les étapes de développement et les besoins du jeune enfant
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Savoir établir une relation de confiance avec les parents et avec les enfants
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants en collaboration avec vos collègues, la référente technique et dans le respect du projet éducatif.
Activités principales
Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants dans le respect de leur besoin individuel et en les inscrivant dans un dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur et proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner l'enfant dans ses besoins fondamentaux
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas, des siestes
Accueil des parents:
- Accueillir chaque parent avec bienveillance et écoute, sans jugement
- Orienter les familles vers le bon interlocuteur en cas de soin
Activités secondaires:
Assurer le service des repas
Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles
Assurer l'entretien du linge
Savoirs:
Connaître les étapes de développement et les besoins du jeune enfant
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Savoir établir une relation de confiance avec les parents et avec les enfants
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Directeur / Directrice de structure en micro-crèche (H/F)
Cadre du poste
- Lieu : Baby Éveil Grabels - 3 rue Gaston Planté, 34970 Grabels
- Contrat : CDI - 35h / semaine (du lundi au vendredi, en journée)
- Rémunération : 2 179 € bruts / mois
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 %, Titres-restaurant & carte Swile, Prime d'ancienneté, Avantages Anniversaire & Noël.
À propos de Baby Éveil
Micro-crèche engagée dans une démarche citoyenne et durable, Baby Éveil place l'intérêt et l'épanouissement de l'enfant au cœur de chaque décision. Vous rejoignez une structure à taille humaine portée par la bienveillance, l'écoute, la proximité et un véritable esprit d'équipe.
Vos missions principales
Majoritairement présent(e) sur le terrain et en lien direct avec la direction, vous orchestrez la vie de la structure à trois niveaux :
1. Accompagnement des enfants et des familles
- Offrir un accueil sécurisant, bienveillant et adapté au rythme de chaque enfant (soins, repas, sommeil, activités d'éveil).
- Favoriser l'autonomie et suivre le développement psychomoteur de l'enfant.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles : conseils, réunions, suivi des dossiers (droits CAF, facturation) et transmissions quotidiennes.
- Appliquer les protocoles de sécurité, d'hygiène et la gestion des PAI.
2. Encadrement et animation de l'équipe (3 professionnelles)
- Organiser, coordonner le travail au quotidien et gérer les plannings / remplacements.
- Rédiger, animer et faire vivre le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires/étudiants et participer aux recrutements.
- Animer les réunions d'équipe et garantir une dynamique collaborative harmonieuse.
3. Gestion opérationnelle et administrative
- Assurer la gestion du quotidien : commandes traiteur, stocks, matériel et suivi budgétaire.
- Gérer les inscriptions, l'optimisation des places et la facturation (logiciels Opticrèche et Optiéquipe).
- Participer à la valorisation des temps forts de la crèche en lien avec le pôle marketing.
Profil recherché
Qualifications requises (titulaire de l'un des diplômes suivants) :
- DE Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- DE Auxiliaire de Puériculture (AP)
- DE Infirmier / Infirmière (IDE) ou Puériculteur / Puéricultrice (IPDE)
- DE Psychomotricien / Psychomotricienne
Compétences & Qualités :
- Une expérience en crèche ou micro-crèche est un plus.
- Bienveillance, rigueur, sens de l'organisation et initiative.
- Aisance relationnelle, capacités d'écoute et leadership positif.
- Maîtrise des outils de gestion informatique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail à taille humaine et une direction accessible.
- L'opportunité d'exprimer votre créativité et d'enrichir le projet pédagogique.
- Un package d'avantages complet (mutuelle 100 %, Swile).
Candidature
Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour échanger ensemble !
Votre mission : prendre soin d'enfants à leur domicile , s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités, en assurant le lever.
Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Nous vous proposons:
un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 12.02€ à 12,51€
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements,
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
