Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vailhauquès. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - JUVIGNAC, 34 - GRABELS, 34 - VIOLS LE FORT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
VOS MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité de la direction de la crèche et du responsable de secteur, l'agent polyvalent petite enfance participe à l'accueil des enfants. Il organise les différents moments de vie, apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être, son éveil et son développement.
Les missions confiées à l'agent sont principalement les suivantes :
- Mettre en œuvre un accueil de qualité des enfants et de leurs familles
- Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménagement de l'espace, environnement sécurisant, propre et stimulant
- Répondre aux besoins de chaque enfant en respectant son rythme individuel : alimentation, sommeil, hygiène, sécurité, développement
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie au sein de la collectivité
- Repérer d'éventuels troubles organiques ou psychologiques chez l'enfant et, par délégation, administrer des soins selon une ordonnance médicale ou les protocoles en vigueur
- Participer à l'entretien des locaux, du matériel et des supports éducatifs
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et des projets pédagogiques ; élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (agents titulaires du CAP AEPE)
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE, ex-CAP Petite enfance) ou vous justifiez d'une équivalence reconnue pour exercer auprès des enfants en crèche. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
VOS CONNAISSANCES
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance (0-3 ans)
- Règles d'hygiène et de sécurité applicables à l'accueil des jeunes enfants
VOS SAVOIR-FAIRE
- Observer et communiquer : transmissions écrites et orales
- Travailler en équipe et faire preuve de polyvalence
- Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion et de réserve
- Réfléchir sur son travail, se remettre en question et actualiser régulièrement ses compétences
VOS QUALITÉS RELATIONNELLES
- Écoute, patience, disponibilité et capacité d'adaptation
- Sens du contact et du dialogue, respect des collègues et de leur travail
- Sens et goût du service public
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOTRE ENVIRONNEMENT
Lieu de travail : crèche Le Petit Prince ou crèche La Rose des Vents - 5 chemin du Grand Chêne Blanc - 34 990 JUVIGNAC
Temps de travail : temps complet
Nature du contrat : contrat à durée déterminée d'un an
Horaires : variables selon le planning, du lundi au vendredi, sur l'amplitude d'ouverture des crèches (7 h 30 - 18 h 30)
Congés et RTT : base de 35 heures hebdomadaires : 5 semaines de congés annuels - 2 semaines de RTT
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l'Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 27 novembre 2026, ou par courriel à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Poste à pourvoir au 4 JANVIER 2027
Directeur / Directrice de structure en micro-crèche (H/F)
Cadre du poste
- Lieu : Baby Éveil Grabels - 3 rue Gaston Planté, 34970 Grabels
- Contrat : CDI - 35h / semaine (du lundi au vendredi, en journée)
- Rémunération : 2 179 € bruts / mois
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 %, Titres-restaurant & carte Swile, Prime d'ancienneté, Avantages Anniversaire & Noël.
À propos de Baby Éveil
Micro-crèche engagée dans une démarche citoyenne et durable, Baby Éveil place l'intérêt et l'épanouissement de l'enfant au cœur de chaque décision. Vous rejoignez une structure à taille humaine portée par la bienveillance, l'écoute, la proximité et un véritable esprit d'équipe.
Vos missions principales
Majoritairement présent(e) sur le terrain et en lien direct avec la direction, vous orchestrez la vie de la structure à trois niveaux :
1. Accompagnement des enfants et des familles
- Offrir un accueil sécurisant, bienveillant et adapté au rythme de chaque enfant (soins, repas, sommeil, activités d'éveil).
- Favoriser l'autonomie et suivre le développement psychomoteur de l'enfant.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles : conseils, réunions, suivi des dossiers (droits CAF, facturation) et transmissions quotidiennes.
- Appliquer les protocoles de sécurité, d'hygiène et la gestion des PAI.
2. Encadrement et animation de l'équipe (3 professionnelles)
- Organiser, coordonner le travail au quotidien et gérer les plannings / remplacements.
- Rédiger, animer et faire vivre le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires/étudiants et participer aux recrutements.
- Animer les réunions d'équipe et garantir une dynamique collaborative harmonieuse.
3. Gestion opérationnelle et administrative
- Assurer la gestion du quotidien : commandes traiteur, stocks, matériel et suivi budgétaire.
- Gérer les inscriptions, l'optimisation des places et la facturation (logiciels Opticrèche et Optiéquipe).
- Participer à la valorisation des temps forts de la crèche en lien avec le pôle marketing.
Profil recherché
Qualifications requises (titulaire de l'un des diplômes suivants) :
- DE Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- DE Auxiliaire de Puériculture (AP)
- DE Infirmier / Infirmière (IDE) ou Puériculteur / Puéricultrice (IPDE)
- DE Psychomotricien / Psychomotricienne
Compétences & Qualités :
- Une expérience en crèche ou micro-crèche est un plus.
- Bienveillance, rigueur, sens de l'organisation et initiative.
- Aisance relationnelle, capacités d'écoute et leadership positif.
- Maîtrise des outils de gestion informatique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail à taille humaine et une direction accessible.
- L'opportunité d'exprimer votre créativité et d'enrichir le projet pédagogique.
- Un package d'avantages complet (mutuelle 100 %, Swile).
Candidature
Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour échanger ensemble !
Nous recherchons dans le cadre d'un contrat d'apprentissage un ou une aide maternel(le) de crèche.
La répartition de vos jours de formation sera la suivante : 4 jours en entreprise et un jour en école.
Dans le cadre de la formation, vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants en collaboration avec vos collègues, la référente technique et dans le respect du projet éducatif.
Activités principales
Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants dans le respect de leur besoin individuel et en les inscrivant dans un dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur et proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner l'enfant dans ses besoins fondamentaux
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas, des siestes
Accueil des parents:
- Accueillir chaque parent avec bienveillance et écoute, sans jugement
- Orienter les familles vers le bon interlocuteur en cas de soin
Activités secondaires:
Assurer le service des repas
Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles
Assurer l'entretien du linge
Savoirs:
Connaître les étapes de développement et les besoins du jeune enfant
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Savoir établir une relation de confiance avec les parents et avec les enfants
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants en collaboration avec vos collègues, la référente technique et dans le respect du projet éducatif.
Activités principales
Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants dans le respect de leur besoin individuel et en les inscrivant dans un dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur et proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner l'enfant dans ses besoins fondamentaux
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas, des siestes
Accueil des parents:
- Accueillir chaque parent avec bienveillance et écoute, sans jugement
- Orienter les familles vers le bon interlocuteur en cas de soin
Activités secondaires:
Assurer le service des repas
Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles
Assurer l'entretien du linge
Savoirs:
Connaître les étapes de développement et les besoins du jeune enfant
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Savoir établir une relation de confiance avec les parents et avec les enfants
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
Savoir gérer les conflits entre enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Votre mission : prendre soin d'enfants à leur domicile , s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités, en assurant le lever.
Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Nous vous proposons:
un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 12.02€ à 12,51€
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements,
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une crèche engagée et à taille humaine !
Chez Baby Éveil, micro-crèche engagée et à taille humaine, vous évoluerez au sein d'une équipe qui place au cœur de son métier l'intérêt de l'enfant.
Nous avons besoin de votre expérience, de votre savoir-être pour continuer à garantir un accompagnement de qualité. Notre micro-crèche est animée par l'identité même de chaque professionnel.le y exerçant.
Nous recherchons une personne motivée, bienveillante et investie pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;
Accueil des parents :
-Accueillir ;
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
-Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;
-Transmettre, partager ses connaissances ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs/ animatrices volant.e.s ;
Participer à l'entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ;
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;
-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;
Profil Recherché :
- Un CAP AEPE indispensable ou diplôme équivalent (BAC PRO ASSP etc.)
- Des compétences solides : Connaissances en développement de l'enfant, hygiène et sécurité.
- Un savoir-être essentiel : dynamisme, écoute, patience et un bon sens relationnel.
- Un esprit d'équipe : Capacité à travailler harmonieusement avec les parents et collègues.
