Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Bourbourg. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - CAPPELLE BROUCK, 59 - GRANDE SYNTHE, ... .
Il s'agit, au départ, d'un CDD d'1 mois démarrant au 1er septembre. Une pérennisation du poste est prévue à l'issue.
Vos missions :
- Sous l'autorité de la Directrice de L'Asso Andyvie, encadrer la Petite crèche, impulser la dynamique de projets et assurer la gestion administrative du service ;
- Réaliser et mettre à jour les projets pédagogique et éducatif de la structure en réalisant un diagnostic et une analyse du territoire pour le secteur de la Petite enfance (assurer un suivi dans la mise en œuvre des projets) ;
- Assurer la coordination et la cohérence du service en veillant à mettre en application le règlement de fonctionnement ;
- Animer, encadrer et évaluer des activités en assurant un accueil de qualité auprès des enfants et des familles. Être à l'écoute et dans la bienveillance dans les échanges.
- Encadrer et manager une équipe en adaptant un climat de confiance et de cohésion (réunion d'équipe, planning ; .)
- Être garant de l'ouverture et du bon fonctionnement de la structure et faire face aux imprévus (absences .) ;
- Assurer la gestion administrative de la structure (dossier d'inscription des enfants, analyser les taux de fréquentation de la crèche, renseigner le logiciel Aiga, mettre à jour le règlement intérieur, répondre aux appels de déclaration de la CAF.) ;
- Entretenir un relationnel avec nos différents partenaires (CAF, PMI .) et co-animer le copil petite enfance.
- Faire vivre la structure en proposant de nouvelles activités, de nouveaux temps forts. Rendre la structure visible auprès de la population.
- Travailler en collaboration avec les autres secteurs de l'Asso
Les horaires de travail sont modulables, sachant que la structure est ouverte du lundi au vendredi de 7 h 30 à 18 h.
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'un diplôme compatible avec la prise de responsabilité au sein d'une petite crèche. Une expérience auprès d'un public en situation de handicap serait un réel atout.
Sous la responsabilité directe du Référent technique, vous assurez la prise en charge des enfants avec bienveillance et avec le souci permanent de leur bien être et de leur développement.
Vous organisez et mettez en place les activités éducatives afin de favoriser l'éveil de l'enfant tout en respectant les choix du projet pédagogique de la structure.
Vous êtes amené(e) à :
- Accueillir et encadrer les enfants dans le respect des besoins et habitudes de chacun d'entre eux
- Veiller à la qualité des relations avec les familles
- Préparer et donner les repas des enfants
- Apporter les soins nécessaires aux enfants
- Accompagner l'enfant dans tous les apprentissages notamment les règles de vie en collectivité
- Surveiller l'évolution de l'enfant et alerter le Référent technique de tout changement dans son état de santé
- Aménager l'espace de manière sécurisée
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et met en place les activités adaptées
- Participer à l'entretien des locaux, des jeux, du linge dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité définies dans les protocoles
-Encadrer les stagiaires
Vous justifiez d'un CAP Petite Enfance ou diplômé(e) d'Etat Auxiliaire de puériculture et idéalement d'au moins 2 années d'expérience en EAJE
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
TA MISSION :
Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F), diplômé(e) d'État, statut employé, pour notre crèche de 30 places à Grande Synthe.
En tant qu'EJE, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnel(le)s, tu apporteras ton regard, ton expertise et ton accompagnement pédagogique.
Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
Grâce à ton écoute, tes connaissances sur le développement du jeune enfant et tes compétences en communication, tu seras ressource pour les familles et ton équipe (transmissions de qualité, atelier parentalité, actions de prévention, accompagnement et orientation,...).
Tu seras un véritable moteur pour l'équipe, en coordonnant et animant le projet pédagogique et les partenariats inhérents.
Grâce à ton savoir-faire, tu guideras les collaborateurs sur les attitudes éducatives à adopter auprès des jeunes enfants et tu impulseras des projets d'éveil en équipe.
Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.
LES AVANTAGES :
Primes d'ancienneté, d'intéressement et de cooptation??
Mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 37h30/semaine avec 15 RTT/an
Temps partiel possible
Avantages CSE et réduction groupe ??
Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun
Places en crèche et journées enfant malade ??
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités
Tu es titulaire d'un DE EJE, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
Curieux, à l'écoute, et toujours prêt à ajuster tes pratiques, tu es un véritable moteur pour ton équipe.
Ton leadership naturel, ton oser-dire et ton sens de la collaboration te permettent de fédérer et dynamiser le collectif.
Grâce à tes capacités rédactionnelles, tu rends le projet pédagogique clair et accessible pour tout le monde.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
