Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brissac Loire Aubance. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - MURS ERIGNE, 49 - LES PONTS DE CE, 49 - TRELAZE ... .
Vous sentez vous l'âme d'un kiwi? Cet oiseau néo-zélandais aime s'amuser, courir et surtout protéger sa communauté.
Ici chez les Petits Kiwis de Mûrs-Erigné, micro-crèche bilingue créé en 2016, nous recherchons un(e) professionnel(le) kiwi qui viendra partager le quotidien des petits et des grands kiwis dans un environnement bilingue ANGLAIS/FRANCAIS.
Le profil recherché :
-à la capacité à raconter objectivement un fait,
-à la capacité d'agir pour obtenir ce qu'il souhaite,
-à la capacité de poser des questions à ses collègues,
-à la capacité de travailler en équipe.
-parle l'anglais couramment et est intéressé par la culture anglophone
-souhaite développer ses connaissances de la petite enfance pour les mettre au service des enfants et des familles de la crèche.
Le/la futur(e) professionne(le) accompagnera l'équipe en place et participera au quotidien de l'enfant: activités, repas, soins, bien-être en fonction de son rythme, temps festifs et maintiendra l'environnement anglophone de la crèche.
Le contrat commence fin avril début mai 2025.
L'environnement de travail des grands kiwis peut se définir comme suit:
La micro-crèche pour laquelle vous postulez se situe dans un quartier calme, dans une maison de plein pied et se compose d'une grande pièce de vie avec cuisine ouverte, une salle de change, trois chambres, une lingerie et un bureau. Un grand espace extérieur composé d'une terrasse et d'un espace herboré peut être utilisé tous les jours pour les activités, les repas et les goûters.
Actuellement le groupe d'enfants est composé de 12 petits kiwis et l'équipe de professionnels de 4 grands kiwis.
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Les salariées peuvent faire des ouvertures, des fermetures et font le ménage selon le planning établi, une réunion mensuelle et de l'analyse de la pratique sont mises en place.
Les repas sont livrés en liaison froide tous les jours par notre prestataire ANSAMBLE et nous les réchauffons avant de les donner aux enfants.
Nous avons des temps festifs à Noël et en juillet avec les enfants et les parents, nous organisons la semaine de la petite enfance en mars, nous allons à la ludothèque, la médiathèque, à l'atelier d'art créatif en anglais. Une journée pédagogique est organisée par an pour les pro, un apéro staff a lieu avant les vacances d'été et la galette est un temps festif avec les familles des professionnelles.
Si vous êtes passionné par l'éducation des jeunes enfants, que vous souhaitez contribuer à leur développement, que vous êtes passionné par la langue anglaise nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Le service Enfance recherche des animateurs, postes disponibles en CDD pour la période scolaire pour une durée hebdomadaire entre 17h et 26h.
Missions :
Sous l'autorité du responsable enfance jeunesse au sein du service à la population de la commune des Ponts de Cé, l'animateur (H/F) inscrit son action dans le cadre du projet éducatif de la ville.
Il/elle aura en charge l'accompagnement de groupes d'enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans au sein d'un site périscolaire dans le cadre des Temps d'activité périscolaires (TAP) et d'accueil extrascolaires
L'animateur (H/F) accompagne des groupes d'enfants, conçoit, propose et mène des animations en lien avec les objectifs du projet pédagogique. Il/elle participe au bon développement des enfants.
Vos missions :
-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en prenant en compte leurs besoins (sociaux, moteurs et cognitifs )
-Assurer l'accueil des enfants et des parents et relayer les informations nécessaires
-Concevoir et animer des temps d'animations adaptés au besoins des publics accueillis
-Accompagner les enfants lors du temps du repas
-Participer à l'aménagement et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
-Travailler en lien avec l'équipe d'animation et de direction
Compétences :
-Bonne connaissance du public concerné
-Capacité dans l'animation de groupes et la gestion de conflits
-Capacité organisationnelle
-Capacité d'adaptation et de communication
-Dynamisme et motivation
-Autonomie et rigueur
-Sens du travail en équipe et des responsabilités
Diplômes requis :
BPJEPS, CPJEPS, Bac pro animation, CAP petite enfance ou BAFA, + expérience de préférence
Type d'emploi : CDD jusqu'au 04/07/2025
Du Lundi au Vendredi
Travail en journée
Possibilité de travail pendant les vacances scolaires en complément et les mercredis
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance au sein d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent gestionnaire, référent technique, éducateur de jeunes enfants et auxiliaire petite enfance.
Les missions se tournent principalement vers l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, notamment en matière de santé.
Il est l'interlocuteur privilégié du Référent Santé Accueil Inclusif (infirmière puéricultrice) de la structure.
Sous la responsabilité du Référent Technique et de la Direction, et en coopération avec l'équipe et les partenaires, il participe au respect de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
Poste à pourvoir dès que possible
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons u(e) futur(e) assistant(e) accueil petite enfance pour un contrat de 35h semaine.
Vous intégrez une équipe de 3 personnes.
Nous recherchons une personne diplômée avec expérience impérative de 2 ans.
Nous souhaitons une personne motivée pour travailler dans une structure de type micro-crèche, avec un esprit d'initiative et le sens de la communication reconnue.
Nous avons effectivement besoin d'une personne réactive, autonome, qui sait travailler en équipe.
Vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation des repas
- Accompagnement des enfants sur la prise de repas
- Contribuer à l'accompagnement de l'enfant (Sieste, jeux, activités)
- Accompagnement des enfants sur le temps du goûter
- Transmettre aux parents à l'écrit sur la tablette et à l'oral la journée de l'enfant.
Vous avez le diplôme CAP Petite Enfance ou vous avez le diplôme d'Aide Soignant/e avec une expérience impérative auprès des enfants ? Votre profil nous intéresse !
Une lettre de motivation est appréciée par l'employeur.
Poste à pourvoir le 25 août 2025.
CONTEXTE
Le centre socioculturel des Coteaux du Layon est implanté depuis plus de 40 ans en milieu rural au sud de l'agglomération angevine. Il couvre 4 communes et 11 600 habitants.
Ce centre social associatif agit avec et pour les habitants dans le cadre d'un projet (2022-2025) agréé par la CAF.
Son projet, divisé en 5 défis, se décline à travers des animations, des services, des actions en direction de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, les familles, les adultes, les séniors. Le centre socioculturel dispose d'un budget de 1100000 € et d'une équipe de 16 ETP (22 salariés permanents).
La compétence petite enfance est exercée par la communauté de communes Loire Layon Aubance. Le territoire est séparé en 4 micros-territoires et le Relais Petite Enfance intervient sur son territoire d'action.
Sous la responsabilité du directeur de l'association et en lien avec la seconde animatrice, vous serez chargé d'animer le Relais Petite Enfance.
- Accueillir et informer les assistants maternels et les parents (dans leur recherche de mode d'accueil et dans leur rôle de parent - employeur)
- Assurer un rôle de médiation.
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques des assistants maternels sur des temps de soirées.
- Animer des lieux de rencontres et des matinées à destination du jeune enfant en itinérance sur les 4 communes.
- Organiser la mise en place du Guichet Unique sur notre territoire.
- Assurer une fonction d'observatoire de la petite enfance sur le territoire.
- Assurer la gestion administrative, financière et les relations avec les partenaires.
- Participer au réseau des RPE en lien avec les EAJE du territoire.
- Accompagner des groupes d'assistants maternels dans la réalisation de projets liés à leur métier.
- Implication dans le projet social de l'association et les projets du centre socioculturel.
FORMATION ET EXPERIENCE
- Formation de niveau 5 minimum exigée (petite enfance ou travail social)
- Expérience professionnelle confirmée dans l'accueil des jeunes enfants
COMPETENCES
- Connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des centres sociaux
- Connaissance de la réglementation dans le domaine petite enfance / métier assistant maternel
- Techniques d'animation et de réunion
- Intérêt et expérience dans le domaine de l'éducation / petite enfance
- Maîtrise de l'outil informatique
PERSONNALITE
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Autonomie
- Prise d'initiative
- Polyvalence et adaptation
- Sens de l'organisation
CONDITIONS
- Lieu d'exercice principal : Thouarcé
- Déplacements réguliers sur les communes des coteaux du Layon et sur la communauté de communes Loire Layon Aubance.
- Type de contrat : CDD 6 mois
- Rémunération selon convention collective ALISFA.
- Temps partiel : 24 h / semaine. Planning fixe (mardi, mercredi, jeudi et vendredi matin) avec des périodes hautes et des périodes basses.
- Disponibilités en soirée
- Permis B exigé
- Candidature : (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à Mme la Co-présidente du Centre Socioculturel des Coteaux du Layon avant le 25 mai.
direction@centresocial-coteauxdulayon.fr
- Entretien : Début juin
- Prise de poste : Début Juillet (possibilité de négocier)
Le centre socioculturel des coteaux du Layon est une association qui développe un projet qui traverse l'ensemble des préoccupations des familles (petite enfance, enfance, jeunesse, ainés, ateliers socioculturels, mobilité, aide vie associative, accompagnement projets d'habitants...)
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est une micro crèche située dans le centre ville d'Angers Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale. - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'une organisation médicale à taille humaine, prônant des valeurs humaines fortes et un engagement social et environnemental remarquable en matière d'égalité, d'inclusion et de diversité.
Comment contribuer, en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H), à l'épanouissement d'enfants dans notre établissement? En rejoignant un établissement de petite enfance à Angers, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants ainsi que le soutien à leurs familles - Participer activement à l'organisation des activités ludiques et éducatives au sein de la structure - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sain Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
L'Auxiliaire de puériculture (F/H) doit allier savoir-faire et empathie pour répondre aux besoins des enfants. - Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture - Vous démontrez une capacité à travailler avec des horaires flexibles, de 8H00 à 19H00 - Vous possédez un sens aigu de l'observation et de l'écoute pour assurer le bien-être des enfants Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
RESPONSABILITÉS :
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
· Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure,
· Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
· Débutants acceptés.
· Rigueur, dynamisme et autonomie.
· Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations: · CDD temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois.
· Lieu de travail : EAJE Les P'tits Loups, 11 rue des alouettes 49610 Mûrs Erigné.
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· trois journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est une micro crèche située dans le centre ville d'Angers Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale. - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'une organisation médicale à taille humaine, prônant des valeurs humaines fortes et un engagement social et environnemental remarquable en matière d'égalité, d'inclusion et de diversité.
Comment contribuer, en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H), à l'épanouissement d'enfants dans notre établissement? En rejoignant un établissement de petite enfance à Angers, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants ainsi que le soutien à leurs familles - Participer activement à l'organisation des activités ludiques et éducatives au sein de la structure - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sain Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
L'Auxiliaire de puériculture (F/H) doit allier savoir-faire et empathie pour répondre aux besoins des enfants. - Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture - Vous démontrez une capacité à travailler avec des horaires flexibles, de 8H00 à 19H00 - Vous possédez un sens aigu de l'observation et de l'écoute pour assurer le bien-être des enfants Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
RESPONSABILITÉS :
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
· Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure,
· Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
· Débutants acceptés.
· Rigueur, dynamisme et autonomie.
· Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations:
· CDD temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée de 5 mois.
· Lieu de travail : Multi accueil Le Puits d'Emerveille à Trélazé.
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
La crèche du Puits d'Émerveille accueille des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans à temps complet ou partiel. Les horaires d'ouverture de la structure sont 6h-22h. Vous pouvez être amené à travailler sur toute cette amplitude. La capacité totale d'accueil est de 48 places.
RESPONSABILITÉS :
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
· Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure,
· Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
· Débutants acceptés.
· Rigueur, dynamisme et autonomie.
· Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations
· CDI temps plein à pourvoir dès que possible
· Lieu de travail : Trélazé (49)
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Dans le cadre de la création d'une micro-crèche innovante et engagée, nous sommes à la recherche d'un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants Référent Technique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et aspirez à contribuer à un projet ambitieux, cette offre est faite pour vous !
*** Vos missions ***
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille :
- Vous gérez la relation avec les familles.
- Vous participez à l'accueil des familles, dans le respect de celles-ci. Vous
organisez les premières rencontres avec les nouvelles familles.
- Vous apportez des réponses aux questions relevant de votre domaine de
compétences. Dans le cas contraire, vous orientez vers des professionnels
qualifiés.
- Vous enrichissez de vos connaissances spécifiques les transmissions aux parents,
notamment concernant les acquisitions constatées chez l'enfant et les
accompagnez dans leurs compétences en les valorisant.
- Vous veillez à ce que les parents soient associés à la vie de la crèche.
- Vous participez à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du
développement de chacun.
- Vous accompagnez les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre
collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
- Vous repérez les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y
répondre.
- Vous mettez en œuvre et animez les ateliers d'éveil en tenant compte des besoins
des enfants.
- Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
- Vous repérez les signes d'appel et de mal-être physique et psychique.
- Repas :
Gestion des approvisionnements en denrées alimentaires en privilégiant les circuits courts et les produits locaux.
Finalisation des la préparation des repas : essentiellement cuisson (car les légumes sont épluchés en amont), en veillant au respect des normes d'hygiène et à la qualité des repas servis aux enfants.
*** Nos valeurs et engagements ***
Notre micro-crèche s'engage fermement à promouvoir une approche éducative respectueuse de l'environnement et centrée sur le bien-être des enfants. Au quotidien, cette philosophie se traduit par des actions concrètes :
- Écologie et Développement Durable : Nous intégrons des pratiques écologiques telles que l'utilisation de couches lavables et nous nous approvisionnons en produits alimentaires via des circuits courts. Ce choix reflète notre volonté de réduire notre empreinte carbone et de fournir une alimentation saine et locale aux enfants.
- Projet Éducatif Montessori : À moyen terme, nous souhaitons développer un projet éducatif inspiré de la pédagogie Montessori, reconnue pour son approche respectueuse des rythmes et des potentiels individuels des enfants.
- Formation à la Communication Non Violente (CNV) : Nous croyons en l'importance d'une communication bienveillante et respectueuse. C'est pourquoi nous prévoyons des formations en Communication Non Violente pour l'ensemble de notre équipe, afin de favoriser des interactions harmonieuses et constructives.
Conditions de travail :
Amplitude horaires ouverture 8h - 18h30
Horaires par roulement, à définir avec l'équipe
Dans le cadre de la création d'une micro-crèche innovante et engagée, nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et aspirez à contribuer à un projet ambitieux, cette offre est faite pour vous !
*** Vos missions ***
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien étroit avec sa famille :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (change, toilette, repas).
- Vous participez à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du
développement de chacun.
- Vous accompagnez les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre
collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
- Vous repérez les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y
répondre.
- Vous mettez en œuvre et animez les ateliers d'éveil en tenant compte des besoins
des enfants.
- Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
- Vous repérez les signes d'appel et de mal-être physique et psychique.
- Repas :
Finalisation de la préparation des repas : essentiellement cuisson (car les légumes sont épluchés en amont), en veillant au respect des normes d'hygiène et à la qualité des repas servis aux enfants.
*** Nos valeurs et engagements ***
Notre micro-crèche s'engage fermement à promouvoir une approche éducative respectueuse de l'environnement et centrée sur le bien-être des enfants. Au quotidien, cette philosophie se traduit par des actions concrètes :
- Écologie et Développement Durable : Nous intégrons des pratiques écologiques telles que l'utilisation de couches lavables et nous nous approvisionnons en produits alimentaires via des circuits courts. Ce choix reflète notre volonté de réduire notre empreinte carbone et de fournir une alimentation saine et locale aux enfants.
- Projet Éducatif Montessori : À moyen terme, nous souhaitons développer un projet éducatif inspiré de la pédagogie Montessori, reconnue pour son approche respectueuse des rythmes et des potentiels individuels des enfants.
- Formation à la Communication Non Violente (CNV) : Nous croyons en l'importance d'une communication bienveillante et respectueuse. C'est pourquoi nous prévoyons des formations en Communication Non Violente pour l'ensemble de notre équipe, afin de favoriser des interactions harmonieuses et constructives.
Conditions de travail :
Amplitude horaires ouverture 8h - 18h30
Horaires par roulement, à définir avec l'équipe
