Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Soulaines-sur-Aubance. Les 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - BRISSAC LOIRE AUBANCE, 49 - Trélazé, 49 - TRELAZE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance - CDI annualisé 24h/semaine
Un poste clé au coeur d'une association engagée pour le bien-être du jeune enfant
L'Association PREMIERS PAS recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance pour rejoindre ses équipes à partir du lundi 24 août 2026.
Débutant(e) accepté(e) Permis et véhicule obligatoires Lieux de travail
Micro crèche - agrément 10 places à Vauchrétien et Multi accueil - agrément 24 places à Brissac-Quincé
CDI annualisé - 24h/semaine Convention
collective ALISFA
Notre projet pédagogique
Nous défendons un accueil respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant, dans un environnement chaleureux, stimulant et sécurisant
Autonomie du jeune enfant
Motricité libre
Propositions sensorielles et artistiques
Éveil à la nature
Langue des signes
Communication non violente
Nous recherchons une personne dynamique, investie et curieuse, souhaitant évoluer au sein d'un projet pédagogique vivant et réfléchi.
Un poste polyvalent et formateur
Ce poste s'inscrit en lien direct avec les besoins des structures :
Remplacements, Renfort lors des hausses d'activité, Adaptation aux besoins d'organisation des équipes
Le planning est établi sur une période de 4 mois, avec des ajustements possibles en fonction des absences imprévues.
Nous recherchons donc un(e) professionnel(le) faisant preuve :
D'une grande adaptabilité, De disponibilité, De réactivité, D'un bon esprit d'équipe
Ce poste fait pleinement partie de l'équipe éducative :
Participation aux réunions d'équipe
Participation aux formations communes
Implication dans la réflexion pédagogique Très formateur, ce poste représente une fonction essentielle au sein de l'Association PREMIERS PAS et permet une réelle immersion dans différents fonctionnements et pratiques professionnelles. Vos missions:
Accompagnement quotidien des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement
Mise en place d'activités d'éveil et de découvertes
Communication avec les familles
Transmission des informations au sein de l'équipe
À la vie quotidienne des structures
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Débutant(e) accepté(e)
Titulaire du permis B et véhiculée
À l'aise dans la communication avec les enfants, les familles et les équipes
Patiente, bienveillante et impliquée
Capable de s'adapter rapidement à différents environnements
Ayant le sens de l'initiative et des responsabilités
Désireuse d'apprendre et d'évoluer au sein d'une association engagée Pourquoi nous rejoindre ?
Une association à taille humaine
Des équipes bienveillantes et engagées
Un accompagnement professionnel enrichissant
Des projets pédagogiques axés sur le respect de l'enfant
Un environnement favorisant l'autonomie, la créativité et la nature
Un poste varié et valorisant humainement
Vous souhaitez rejoindre une structure où le bien-être des enfants et des professionnels est une priorité ?
Nous serons heureux de découvrir votre candidature. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : association.premierpas@gmail.com
Association but non lucratif loi 1901. Bureau de parents bnvoles 12 salaris. Gestionnaire de deux EAJE: Multi accueil 123 soleil de Brissac Quinc et Micro crche "La Maisonnette" Vauchrtien.
Pour notre micro-crèche de Trélazé, nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance, diplômé(e) et expérimenté(e) à temps partiel (32h/sem - 1 mercredi sur 2), pour rejoindre notre équipe à partir du 24/08/2026.
Ce que vous trouverez chez nous :
- Une équipe soudée, à l'écoute et accueillante
- Un environnement de travail stimulant, pensé pour le bien-être des enfants et des professionnels
- La liberté de proposer et de faire vivre vos idées pédagogiques
- Du temps pour observer, échanger et faire évoluer les pratiques
Votre rôle au cœur du quotidien :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sérénité
- Garantir la sécurité affective et physique des enfants
- Accompagner chaque enfant dans ses découvertes, son autonomie et son développement
- Participer activement à la vie de la micro-crèche et à la dynamique d'équipe
Le profil que nous nous aimerions accueillir :
Vous êtes bienveillant(e), investi(e), autonome et organisé(e). Vous aimez le travail d'équipe, savez vous adapter facilement et avez à cœur de contribuer à un accueil de qualité, respectueux des enfants et de leurs familles.
Remplacement congé maternité A partir de mi Aout
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance au sein d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent gestionnaire, coordinatrice, éducateur de jeunes enfants (RT) et auxiliaire petite enfance.
Les missions se tournent principalement vers l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.
Sous la responsabilité du Référent Technique et de la Direction, et en coopération avec l'équipe et les partenaires, il participe au respect de la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
Nous recherchons un Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) motivé, dynamique et bienveillant pour intégrer notre équipe sur notre micro crèche située à Trélazé.
Prise de poste début Janvier pour un CDI.
Voici les missions :
-Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
-Favoriser son autonomie,
-Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
-Encadrer les enfants lors des sorties,
-Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
-Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Poste à temps plein - 35heures -
6 semaines de repos dont 5 en Congés payés et 1 semaine de récup.
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant.
Sous l'autorité du responsable restauration et entretien des locaux, vous effectuez les travaux nécessaires au
nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des locaux (écoles, salles) et assurez l'animation du temps de pause
méridienne et/ou de l'accueil périscolaire.
Activités principales :
- Contrôler l'état de propreté des locaux et adapter sa prestation
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Accueillir et animer des groupes d'enfants pendant les temps périscolaires
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre et contrôler les effectifs d'enfants
- Accueillir les familles
- Accompagner l'enfant pendant le temps du repas
Pour candidater, merci de joindre votre CV, et de préciser vos motivations dans l'encart prévu à cet effet.
Sous l'autorité du responsable restauration et entretien des locaux, vous effectuez les travaux nécessaires au
nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des locaux (écoles, salles) et assurez l'animation du temps de pause
méridienne et/ou de l'accueil périscolaire.
Activités principales :
- Contrôler l'état de propreté des locaux et adapter sa prestation
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Accueillir et animer des groupes d'enfants pendant les temps périscolaires
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre et contrôler les effectifs d'enfants
- Accueillir les familles
- Accompagner l'enfant pendant le temps du repas
Pour candidater, merci de joindre votre CV, et de préciser vos motivations dans l'encart prévu à cet effet.
L'association Piccolo gestionnaire d'un multi-accueil à caractère parental (16 places) recherche un/une auxiliaire de puériculture pour compléter son équipe à partir du 24 août 2026.
Missions :
- Accueillir et accompagner des enfants âgés de 2 mois à 4 ans.
- Favoriser leur développement et leur épanouissement dans les moments du quotidien (sommeil, repas, éveil.).
- Veiller à leur bien-être et à leur sécurité affective.
- Communiquer avec les familles et favoriser leur implication dans l'accueil de leur enfant.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure.
- Contribuer au travail d'équipe et participer aux réunions.
- Participer à la désinfection des espaces de vie de l'enfant.
Caractéristiques de l'emploi :
- CDI 30h/semaine. évolution possible sur un 35h.
- Une réunion de 2 heures par mois le soir.
- Trois journées pédagogique dans l'année
- Rémunération selon la convention collective ELIFSA - 1828 € brut pour un 30h.
- Mutuelle d'entreprise.
- 5 semaine de congés payés + 7 jours de congés supplémentaires.
- 10 jours enfants malade.
Poste à pourvoir à compter du lundi 24 août 2026.
Les entretiens débuteront début juillet.
Merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Vous êtes agent spécialisé (H/F) petite enfance, titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, porteuse de projets et qui travaille pour le bien-être des jeunes enfants et de leurs parents ? N'hésitez pas à rejoindre l'équipe de la crèche Igesa La p'tite compagnie d'ANGERS. Poste à pourvoir à compter du 17 août 2026.
Sous l'autorité de la directrice de la structure, l'agent spécialisé petite enfance effectue l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Il (elle) répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.
Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture.
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier.
- Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion).
- Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.
- Prendre en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux en cas d'absence des employées de collectivité.
L'obtention du CAP Petite Enfance ou AEPE est exigé. Une expérience en crèche sera appréciée.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'observation, d'esprit d'initiative et de créativité.
Nombreux avantages :
- Titres restaurant Openeat.
- Mutuelle d'entreprise et familiale ou participation mutuelle.
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- ...
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise au 01/06/2026 (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Quels défis enrichissants attendent un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement ?
Dans cet établissement, vous aiderez les jeunes enfants dans leurs premières étapes de développement et d'éducation
- Assurer l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants au quotidien
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités éducatives et ludiques
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et les familles pour garantir un accompagnement personnalisé des enfants
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 14/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
L'animateur-rice enfance a pour finalité d'assurer l'animation quotidienne de l'accueils de loisirs 6-11 ans, la mise en œuvre du projet pédagogique et la coordination ponctuelle de l'équipe en tant qu'adjoint.e de direction lors des absences de la responsable.
PRINCIPALES MISSIONS
Mission 1 : Animation et mise en œuvre du projet pédagogique (6/11 ans) :
- Mettre en œuvre et évaluer les projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet social de la Maison de Quartier.
- Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, ludiques et culturelles à destination des enfants de 6 à 11 ans, sur les temps des mercredis, des vacances scolaires, des séjours ainsi que dans le cadre des dispositifs Temps d'Activités Périscolaires (TAP), Contrat Éducatif Local (CEL) et Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS).
- Adapter les contenus et les démarches pédagogiques aux besoins, aux capacités et aux rythmes des enfants.
- Garantir en permanence la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Mission 3 : Lien avec les familles
- Accueillir les familles et assurer une communication quotidienne claire et bienveillante.
- Informer les parents sur les activités et le fonctionnement de l'accueil de loisirs.
- Être à l'écoute des besoins et retours des familles, et transmettre les informations nécessaires à la Responsable Enfance.
- Contribuer à instaurer une relation de confiance favorisant la participation et l'implication des familles.
Mission 4 : Participation à la vie de la Maison de Quartier
- Participer aux temps forts, événements et actions transversales de la Maison de Quartier.
- Travailler en collaboration avec l'équipe salariée et les partenaires du territoire.
- Contribuer à la dynamique collective et au fonctionnement global du Centre Social.
Contrat de 6 mois renouvelable. Temps plein, réparti selon :
- 45h semaine pendant les vacances scolaires
- 26h hors vacances scolaires
Disponible à partir du 17/08/2026
Pour une micro crèche, nous recherchons une personne qui sera référente de nos 2 établissements.
Vos missions:
Au quotidien, vous veillerez à créer un environnement sécurisant et stimulant en proposant des actions éducatives favorisant l'éveil de chaque enfant
Vous serez en charge du projet pédagogique et de l'équipe
Vous serez en charge de la gestion administrative
Poste à pourvoir dès que possible.
Travail du lundi au vendredi (roulement sur planning) amplitude horaires 7h -19h
Vous etes à l'aise avec l'outil informatique en bon relationnele
Dans une micro crèche écologique située à Trélazé vous serez référent(e) technique en CDI
Missions : GARANT(E) DES PROJETS DE LA CRECHE
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant,
Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des enfants/familles,
Écouter, rassurer et trouver des solutions,
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe.
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .)
Faire respecter le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement
Apporter une dynamique d'équipe
Gérer les inscriptions des enfants,
Mettre en place l'adaptation,
Mettre en place de nouveau projets d'équipe,
Avoir une vision globale de l'organisation de la crèche
Manager l'équipe,
Participer à la transmission des informations entre la gestionnaire et l'équipe.
En conclusion, les enfants étant en continuelle évolution, l'éducatrice de jeunes enfants se doit de se remettre régulièrement en question et d'avoir une forte capacité d'adaptation.
Ce poste est un 35 heures hebdomadaires avec 7 heures d'administratif,
Mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurants,
Primes...
Vous cherchez un emploi de garde d'enfants h/f ? Rejoignez NOUNOU ADOM et contribuez au bien-être des enfants et des familles !
Nounou ADOM recrute des intervenant(e)s passionné(e)s et rigoureux(ses) pour accompagner une famille en toute confiance.
Nous recherchons un(e) super nounou H/F, pour un poste d'intervenante à domicile à partir de Septembre.
Les horaires seront principalement en accompagnement le matin de 7h30 à 9h et en sortie d'école de 16h30 - 19h du lundi au vendredi.
Des déplacements en véhicule seront demandés.
Tes missions ?
- Déposer à l'école ou récupérer à l'école puis retour à la maison
- Assurer les actes d'hygiène quotidien
- Aide au devoirs
- Aide à la prise des repas
- Faire des jeux et activités
- Être à l'écoute de l'enfant
Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance et/ou une expérience vérifiable d'au moins 1 an auprès d'enfants de 0 à 3 ans ? Nounou ADOM vous propose un poste avec nos petits bouts les plus jeunes.
Vous recherchez un complément d'activité sans diplôme en garde d'enfant ? Nounou ADOM vous attribuera les gardes avec des enfants de plus de 3ans.
3 postes en garde d'enfants sur Angers et 1ère couronne, pour la rentrée de septembre 2026.
Temps partiel environ 15h sur une année scolaire.
Vous gardez des enfants au domicile des parents.
Aide au lever, repas, emmener a l'école, aller les chercher, amener aux activités, aide au devoir, aide au bain, jeux etc....
Enfants entre 3 et 10 ans : pas d obligation de formation.
Enfants de moins de 3 ans : formation AEPE ou similaire exigée
Nous recherchons un.e EJE Terrain, Auxiliaire de Puériculture, IEPE ou AEPE qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel.
Pourquoi postuler ?
- Je suis convaincu(e) par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société.
- La construction d'un projet m'attire, et je souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en accord avec mon équipe.
- J'ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour m'accompagner depuis de nombreuses zones en France.
Mes missions seront :
- J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
- L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective.
- Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments...
- Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière...
- J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité.
- Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance.
- Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence.
- Je suis convaincu.e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe.
- Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible.
- Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui ci m'en fait.
Au niveau de l'organisation :
- Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure.
- Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels.
- Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux.
Profil recherché
L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées.
Niveau de formation :
Titulaire du CAP AEPE, diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, DE EJE
Une année d'expérience en crèche minimum
Formations HACCP & PSC1 appréciées
Profil requis :
- Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie
- Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne
- Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure
- Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi
Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience !
Informations sur le poste :
- Temps plein - 35h
- CDD
- Dates : dès que possible jusqu'à octobre 2026 (prolongation possible)
- Congé d'été : fermeture de la structure de 3 semaines en août
Vous sentez vous l'âme d'un kiwi? Cet oiseau néo-zélandais aime s'amuser, courir et surtout protéger sa communauté. Ici chez les Petits Kiwis de Mûrs-Erigné, micro-crèche bilingue créer en 2016, nous recherchons un(e) professionnel(le) kiwi qui viendra partager le quotidien des petits et des grands kiwis dans un environnement bilingue ANGLAIS/FRANCAIS.
Le/la futur(e) professionne(le) accompagnera l'équipe en place et participera au quotidien de l'enfant: activités, repas, soins, bien-être en fonction de son rythme, temps festifs.
Parler couramment anglais serait un plus mais n'est pas un frein au recrutement.
Le profil recherché
-à la capacité à raconter objectivement un fait,
-à la capacité d'agir pour obtenir ce qu'il souhaite,
-à la capacité de poser des questions à ses collègues,
-à la capacité de travailler en équipe.
-comprend l'anglais et est intéressé(e) par la culture anglophone
-souhaite développer ses connaissances de la petite enfance pour les mettre au service des enfants et des familles de la crèche.
Le contrat commence début septembre 2026. Possibilité de commencer en juillet pour un remplacement.
Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et que vous souhaitez contribuer à leur développement, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Accueil de jeunes enfants
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l’accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
L'accompagnant(e) éducatif petite enfance concoure à l'accueil des enfants en EAJE au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les missions sont : Accueillir les enfants et parents Veiller aux besoins des enfants Assurer les repas, les changes Participer aux activités d'éveil et pédagogiques Assurer la transmission d'informations dans l'équipe pluridisciplinaire. Poste de remplacement à pourvoir dans l'un de nos 10 EAJE.
Poste d'itinérante sur 2 établissements situés à Ste Gemmes sur Loire et le Lion d'Angers.
Expérience
* Débutant accepté
* Diplôme CAP AEPE exigé
Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel
Profil
Avantage
* Convention collective 51
* Ségur
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Sens de la communication
N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche Mine d'Eveil située à Trélazé est à la recherche d'un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F en CDD pour intégrer une équipe de 7 professionnels.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)
· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)
· Assurer la remise en température des repas
· Gestion du linge
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE et justifiez d'une expérience confirmée en crèche, idéalement d'au moins 2 ans.
Vous accompagnez les enfants avec patience et bienveillance, tout en étant attentif(ve) à leurs besoins et à leur environnement.
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène et assumez vos responsabilités avec sérieux.
En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Autres informations · CDD 89% à pourvoir du 01/10/2026 au au 24/12/2026
· Horaires de travail : 10h30-17h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis / les mercredis : 7h30-15h15 ou 9h15-17h, en alternance une semaine sur deux
· Lieu de travail : 60 rue de Valongo, 49800 Trélazé
· Rémunération : entre 2 198 € et 2 394 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés
· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le Multi accueil « Mine d'Éveil », situé à Trélazé, est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et accueille 18 enfants par jour, en âges mélangés. L'équipe est composée de professionnels diplômés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant. Les familles sont associées à différents moments de vie de la crèche et sont invitées à participer à la vie de la structure. Être à l'écoute est notre priorité.
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
"Offre collectée par La bonne alternance : NOUNOU ADOM est le spécialiste de la garde d’enfants à domicile depuis 2015 : avant et après l’école et la crèche, journées, week-ends et vacances, horaires atypiques et garde partagée. "" Nous formons et recrutons des experts de la garde Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alte...
Le poste de Assistants petite enfance H/FVous assurerez la prise en charge quotidienne des jeunes enfants dans l'objectif de répondre à leurs besoins fondamentaux en favorisant leur développement (autonomie, sociabilisation) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.A ce titre, vous devrez :? accueillir et accompagner l'enfant et sa famille,? identifier et répondre aux besoins quotidiens de l'enfant,? favoriser le développement de l'enfant, son autonomie et sa socialisation,? participer à la vie de l'établissement et aux projets de la direction.Le profil recherchéL'obtention du diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est obligatoire pour pouvoir exercer les fonctions.Vous êtes en capacité de prendre en charge un groupe d'enfants et de proposer des activités pédagogiques.Vous vous inscrivez dans la vie d'une crèche et dans un travail collectif (proposition, initiative, écoute, communication, solidarité).ELEMENTS COMPLEMENTAIRESPostes à temps completCDD 6 mois avec possibilité de renouvellementTemps de travail du lundi au vendrediAmplitude horaire d'ouverture des structures Multi-accueil : ouverture 7h30 fermeture 18h45Adressez votre candidature avant le 20 avril .L'entrepriseVous souhaitez rejoindre une équipe au service du bien-être et du développement des tout-petits, avec des moyens matériels adaptés à l'exercice de votre métier et la possibilité d'accéder à des formations pour développer vos compétences ? Rejoignez les crèches municipales d'Angers !Attention ! Être titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est obligatoire pour exercer les fonctions.Découvrez l'entreprise Ville D'angers
