Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Mûrs-Erigné. Les 26 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - TRELAZE, 49 - ANGERS, 49 - Angers ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un/e Accompagnant/e éducatif/ve petite enfance (H/F) motivé/e, dynamique et bienveillant/e pour intégrer notre équipe sur nos micro-crèches situées à Trélazé.
Ce poste est sur deux micro crèches, les modalités de planning et la répartition du temps de travail est encore à définir.
Voici les missions :
-Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche,
-Favoriser son autonomie,
-Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
-Encadrer les enfants lors des sorties,
-Mettre en place la phase d'adaptation,
-Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
-Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Poste à temps plein - 35heures -
5 semaines de Congés payés
Nous travaillons avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant.
Vous êtes agent spécialisé (H/F) petite enfance, titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l'équipe de la crèche Igesa La p'tite compagnie d'ANGERS.
Sous l'autorité de la directrice de la structure, l'agent spécialisé petite enfance effectue l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) répond aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement.
Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale.
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants en collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture.
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier.
- Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion).
- Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe.
- Prendre en charge la préparation des repas et l'entretien des locaux en cas d'absence des employées de collectivité.
L'obtention du CAP Petite Enfance ou AEPE est exigé. Une expérience en crèche sera appréciée.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle, de réactivité, d'observation, d'esprit d'initiative et de créativité.
Nombreux avantages :
- Titres restaurant Openeat.
- Mutuelle d'entreprise et familiale ou participation mutuelle.
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Mission principale : Assurer l'accueil, la surveillance et l'animation des enfants en période périscolaire, ainsi que l'entretien des locaux de l'école.
Responsabilités :
- Surveiller les enfants dans la cour et en garderie après les horaires de classe, ainsi que pendant la pause méridienne.
- Assurer la propreté des classes, des locaux communs, des dortoirs et des vitres en soirée et pendant les congés scolaires.
- Proposer des animations adaptées aux enfants de 3 à 10 ans.
- Préparer les enfants pour le restaurant scolaire et tenir un registre de présences.
- Assister les enseignants dans la préparation du matériel pédagogique et les soins aux enfants.
- Participer à l'inventaire du matériel d'entretien et de garderie.
- Veiller à la sécurité et au respect des consignes d'hygiène et de confidentialité.
Compétences attendues :
- Savoir appliquer les consignes du chef d'établissement et des enseignants.
- Être vigilant, réactif et adapté aux situations (météo, effectifs, etc.).
- Faire preuve de réserve et de respect envers les enfants et leurs familles.
- Connaître et respecter les règles de sécurité et d'hygiène liées à l'enfance.
- Utiliser un langage poli et adapté en toutes circonstances.
Horaires :
Du lundi au vendredi (sauf le mercredi) : 10h30-11h30 / 12h15-19h15.
Pauses : 45 minutes (midi) + 15 minutes.
Pas de travail le mercredi.
Répartition des tâches :
50 % surveillance scolaire et périscolaire.
30 % ménage et entretien.
20 % assistance aux enseignants.
Prise de poste : Fin mars/début avril 2026.
Profil recherché :
Diplôme exigé : CAP Petite Enfance ou BAC PRO SAPAT.
Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire.
Sens du contact avec les enfants et capacité à travailler en autonomie.
Rigueur, ponctualité et respect des consignes.
Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture.
Au sein d'une équipe de 4 professionnel(le)s, vous contribuez à :
- l'accueil et l'accompagnement des enfants dans leur quotidien,
- l'observation et le respect des besoins individuels,
- la mise en place d'activités adaptées et de sorties extérieures,
- la participation au projet pédagogique de la crèche,
- la communication avec les familles dans un climat de confiance.
- le suivi des protocoles de soin et d'hygiène.
Sont acceptés tous les diplômes suivants :
- DE Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE)
- Diplôme d'État d'Infirmier / Infirmière (IDE) ou infirmière puéricultrice
- Psychomotricien / Psychomotricienne (DE)
Profil recherché
- Sens des responsabilités et de l'observation
- Bienveillance, dynamisme et goût du travail en extérieur
- Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un/e Auxiliaire de puériculture motivé/e dynamique et bienveillant/e pour intégrer notre équipe sur notre micro crèche située à Trélazé pour un CDI de 35h
La personne sera en charge de :
-Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche, favoriser son autonomie,
-Organisation et animation des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe,
-Encadrement des enfants lors des sorties,
Mettre en place la phase d'adaptation,
Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .),
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Participer aux réunions d'Analyses des pratiques,
Participer aux réunions avec le référent sante,
Participer aux réunions d'équipes,
Elaborer des fêtes ou regroupement avec les parents/familles.
Poste en CDI avec 5 semaines de CP
Travail avec l'annualisation du temps de travail,
L'entreprise prend à sa charge 50% de la mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurant.
Dans une micro crèche écologique située à Angers vous serez référent(e) technique en CDI
Missions : GARANT(E) DES PROJETS DE LA CRECHE
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant,
Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des enfants/familles,
Écouter, rassurer et trouver des solutions,
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe, les réunions d'ADP, les réunions avec le réfèrent santé,
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .)
Faire respecter le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement
- apporter une dynamique d'équipe
Gérer les inscriptions des enfants,
Mettre en place l'adaptation,
Elaborer les plannings des enfants,
Mettre en place de nouveau projets d'équipe,
Avoir une vision globale de l'organisation de la crèche
Manager l'équipe,
Participer à la transmission des informations entre la gestionnaire et l'équipe.
En conclusion, les enfants étant en continuelle évolution, l'éducatrice de jeunes enfants se doit de se remettre régulièrement en question et d'avoir une forte capacité d'adaptation.
Ce poste est un 35 heures hebdomadaires avec 7 heures d'administratif,
Mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurants,
Primes...
Sous l'autorité du responsable restauration et entretien des locaux, vous effectuez les travaux nécessaires au
nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des locaux (écoles, salles) et assurez l'animation du temps de pause
méridienne et/ou de l'accueil périscolaire.
Activités principales :
- Contrôler l'état de propreté des locaux et adapter sa prestation
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Accueillir et animer des groupes d'enfants pendant les temps périscolaires
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre et contrôler les effectifs d'enfants
- Accueillir les familles
- Accompagner l'enfant pendant le temps du repas
Sous l'autorité du responsable restauration et entretien des locaux, vous effectuez les travaux nécessaires au
nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des locaux (écoles, salles) et assurez l'animation du temps de pause
méridienne et/ou de l'accueil périscolaire.
Activités principales :
- Contrôler l'état de propreté des locaux et adapter sa prestation
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Accueillir et animer des groupes d'enfants pendant les temps périscolaires
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre et contrôler les effectifs d'enfants
- Accueillir les familles
- Accompagner l'enfant pendant le temps du repas
Nous recrutons au sein de notre micro-crèche située à Angers (51 rue de la mare) un auxiliaire de puériculture (H/F).
L'établissement accueille 12 enfants.
Poste CDI, temps plein (selon roulement). Déplacement possible vers d'autres micro crèches, très ponctuel.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Prendre en charge les enfants dans leur quotidien et répondre à leur besoin (change, repas, sommeil...),
- Favoriser l'éveil de l'enfant, accompagner le tout petit dans ses découvertes et dans l'apprentissage de l'autonomie
- Veiller au bien-être et à l'éveil de l'enfant
- Élaborer et organiser des activités éducatives,
- Préparer les repas
- Hygiène des locaux
- S'inscrire dans les différents projets de la structure, et leur mise en place,
- Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, aux réunions d'équipe,
- Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par la directrice,
- Participer à la formation des stagiaires,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la directrice
- Etre garant de l'application des process de soins dans la crèche en lien avec la directrice et la RSAI
Compétences :
- Sens de l'organisation, de la rigueur
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans
- Connaissance des soins à l'enfant
- Connaissances de diététique et d'alimentation
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Notion d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
Qualités requises :
- Qualité d'écoute et de communication,
- Vigilance au bien-être et à la sécurité de l'enfant,
- Dynamisme, être force de proposition,
- Esprit d'équipe.
Poste à pourvoir dès que possible, recrutement pouvant être différé en fonction du candidat.
Candidatures :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, attestation d'honorabilité) à :
- direction@leslilas-microcreche.fr
- Tel : 02 40 23 25 11
Rejoignez une micro-crèche indépendante ouverte en février 2025, LE JARDIN DES PLUMES où le bien-être des enfants est indissociable de celui des professionnels : en prenant soin de nos équipes, nous créons un environnement bienveillant et épanouissant pour tous.
Portez un projet pédagogique enrichissant, sensoriel et respectueux de tous. Une micro-crèche où la nature et les livres se côtoient.
Rejoignez une micro-crèche de 12 places et une équipe dynamique composée de 4 personnes, pour permettre un accueil de qualité.
Nous recherchons un CDI, à partir du 8 juin 2026.
Description du poste
- Accueillir et accompagner des enfants de 3 mois à 4 ans dans leurs activités quotidiennes : respect du développement et du rythme de chacun, développement de leur autonomie, apprentissage des règles de vie en collectivité, propositions d'activités/ateliers adaptés au besoin de l'enfant.
- Préparer, créer, proposer des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins des enfants.
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants en continu.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer un environnement harmonieux.
- Établir des relations de confiance avec les parents et offrir un accueil chaleureux.
- Préparer le repas fait maison pour les enfants.
- Participer à l'entretien des locaux, du matériel, des jouets et du linge.
Amplitudes horaires entre 7h30 et 19h00 en fonction du planning.
Profil requis
Une expérience en tant qu'Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance (H/F), en micro-crèche est appréciée.
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE, du diplôme d'Auxiliaire Puériculture ou Intervenant éducatif petite enfance.
- Vous êtes dynamique, enthousiaste, créatif.ve et impliqué.e.
- Vous êtes patient.e, doux.ce et avez le sens des responsabilités
- Vous êtes autonome et organisé.e.
- Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et l'esprit d'équipe
- Formations HACCP et PSC1 appréciées.
- Formation à la méthode Snoezelen un plus.
Salaire SMIC+ mutuelle + prime
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe bienveillante et dynamique qui œuvre chaque jour pour le bien-être et l'épanouissement des tout-petits. Notre structure à taille humaine vous permettra de développer vos compétences dans un cadre serein et convivial.
RESPONSABILITÉS :
La crèche Chapeau Pointu, située à Juigné sur Loire, recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance H/F dans le cadre d'un CDD.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)
· Respecter les protocoles santé mis en place
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE, d'un Bac professionnel ASSP ou SAPAT, d'un BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne, ou de tout autre diplôme reconnu conformément au décret du 29 juillet 2022.
Vous accompagnez les enfants avec patience et bienveillance, tout en étant attentif(ve) à leurs besoins et à leur environnement.
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène et assumez vos responsabilités avec sérieux.
En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Le multi-accueil Chapeau Pointu accueille 24 enfants par jour, répartis en deux sections : une dédiée aux plus grands et une autre aux bébés et moyens. L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30. Notre projet pédagogique met en avant le respect du rythme de l'enfant, la prise en compte des parents comme premiers éducateurs de leur enfant, des activités diverses et variées, des activités d'inspiration Montessori et Snoezelen et de la langue des signes.
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l’accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
Dans le cadre du renforcement de son organisation, notre association recherche un(e) manager expérimenté(e) dans le secteur de la petite enfance pour une mission temporaire d’appui auprès de la direction de pôle.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, vous intervenez en appui opérationnel et technique sur plusieurs structures multi-accueils.
À ce titre, vous aurez pour missions principales :
* Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la démarche qualité
* Contribuer à l’amélioration de la performance des services (organisation, fonctionnement, pratiques professionnelles)
* Apporter un soutien managérial ponctuel aux responsables de structures
* Participer à la mise en œuvre des projets de service
* Identifier les axes d’amélioration et proposer des actions concrètes et opérationnelles
* Favoriser la coordination entre les structures et la direction de pôle
Profil
Profil recherché
* Diplôme dans le secteur de la petite enfance (EJE, puéricultrice, ou équivalent)
* Expérience significative en direction de structure EAJE et d’encadement en ESMS, autres
* Solides compétences en management d’équipe
* Expérience dans la conduite de projets et/ou démarche qualité appréciée
* Capacité d’analyse, sens de l’organisation et approche terrain
* Aisance relationnelle et capacité à intervenir dans des contextes variés
Conditions
* CDD de 6 mois
* Poste à dimension transversale sur plusieurs structures
* Rémunération CCN51 et selon profil et expérience
* Prise de poste : dès que possible
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche Roger Mercier, située à Angers, recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance H/F en CDI.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d'établissement, vos missions sont les suivantes :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)
· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE et avez acquis une première expérience professionnelle réussie en EAJE.
Vous accompagnez les enfants avec patience et bienveillance, tout en étant attentif(ve) à leurs besoins et à leur environnement.
Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène et assumez vos responsabilités avec sérieux.
En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDI 100% à pourvoir dès que possible
· Lieu de travail : 9 rue Carl Linné, 49000 Angers
· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
· Horaires de travail : amplitude horaire de 7h15-18h45
· Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Chez VYV 3 Pays de la Loire, au sein de nos crèches, nous favorisons un environnement de travail épanouissant, fondé sur un projet pédagogique clair, la coopération entre équipes pluridisciplinaires et le développement des compétences de chacun.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le multi-accueil Roger Mercier est un établissement d'accueil de jeunes enfants ouvert de 7h30 à 18h30. Nous accueillons 30 enfants accueillis en 2 groupes d' âges. La structure est localisée sur un site comprenant aussi le multi-accueil Les Petits de l'Aube, dans de spacieux locaux disposant de plusieurs salles d'activité, une salle de jeux d'eau, une salle d'éveil, et agrémentés d'un bel espace extérieur.
RESPONSABILITÉS :
Début : 07 septembre 2026 | Durée : 1 an !
Vos missions principales seront les suivantes :
• Participer aux activités d'éveil, motricité, jeux...
• Accompagner et réaliser des soins (habillage, repas, hygiène, sieste...)
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Participer à la transmission d'informations aux parents
• Préparer et ranger le matériel
Les avantages :
• Formation en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) et rémunérée par l'employeur
• Tablette numérique pour la formation en distanciel
• Aucun frais d'inscription ni de scolarité
PROFIL RECHERCHÉ :
• Maîtrise du français obligatoire
• Intérêt pour la petite enfance, une première expérience serait appréciée
• Motivation, sérieux, fiabilité
Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV ! Sarah et Riyad seront ravis de vous recevoir en entretien.
Kiwi Institute, centre de formation leader dans le secteur de la petite enfance, propose des formations en distanciel ou en présentiel dans 11 centres sur toute la France. Nous formons chaque année plus de 400 apprenants au CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Diplôme reconnu par l'Etat Nous recrutons pour notre partenaire à ANGERS, au sein d'une structure collective accueillant des enfants de 0 à 3 ans, un accompagnant éducatif en alternance (H/F).
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement dynamique
La crèche est située au coeur de la ville, dans un quartier dynamique et agréable, à proximité directe des commerces.
L'équipe organise réguliérement des sorties au jardin des plantes et au parc de la Chalouére situés à 2 pas, ou encore au marché de la place Ney le mardi matin.
La crèche est située prés d'une ligne de bus et dispose également de places de parking gratuites à proximité.
Une crèche accueillante
Dans un cadre atypique et chaleureux, la crèche d'Angers accueille jusqu'à 32 enfants répartis en 2 sections.
Les enfants adorent le jardin et la salle de jeux d'eau de la crèche.
Une équipe soudée et bienveillante
A la crèche d'Angers, il régne un vrai esprit d'équipe :
collaborative, bienveillante et solidaire, l'équipe est trés soudée et nos Chaperons ont même l'habitude de se retrouver en dehors du travail pour prendre un verre, partager un bon repas, sortir.
C'est une équipe accueillante et à l'écoute où chacun trouve facilement sa place.
Des Projets enthousiasmants
Enthousiaste et dynamique, l'équipe est toujours prête à déployer de nouvelles initiatives comme en témoigne la liste des projets de l'année :
langue des signes, langage moteur, langue musicale, initiation à l'Anglais, journées sans jeux, journées sans horloges, ateliers cuisines, potager.
Une crèche ouverte aux parents
L'équipe a également à coeur d'ouvrir la crèche aux parents auxquels elle propose une bibliothéque partagée, des cafés des parents et ateliers enfants/parents/professionnels réguliérement, et même des soirées à théme !
Le mot de la Directrice
J'ai à coeur de dynamiser l'équipe autour de projets qui les motivent.
Je suis trés attentive à favoriser la communication et l'écoute au sein de la crèche.
Notre petit rituel d'équipe :
un moment de langue des signes avant chaque réunion.
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche l'Arche de Noé, située à Angers, recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance H/F dans le cadre d'un CDD.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels, et dans le respect du projet d'établissement, vos missions sont les suivantes :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)
· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE, d'un Bac professionnel ASSP ou SAPAT, d'un BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne, ou de tout autre diplôme reconnu conformément au décret du 29 juillet 2022.
Vous faites preuve :
· d'un bon sens de l'observation
· de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
· de bonnes qualités relationnelles et d'esprit d'équipe
Une disponibilité sur l'ensemble de la période estivale serait fortement appréciée.
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 01/07/2026 pour une durée de 6 mois
· Lieu de travail : 29 rue de l'Abbé Frémond, 49100 Angers
· Temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
· Horaires de travail : 7h17 par jour - 5 jours par semaine, du lundi au samedi inclus, avec 1 samedi sur 3 travaillé
· Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
L' Arche de Noé est un multi-accueil qui accueille 42 enfants par jour. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, ainsi que le samedi de 8h à 17h, avec une capacité d'accueil de 18 enfants ce jour-là. Les enfants sont répartis par groupes d'âge : bébés, moyens et grands. Implantée dans le quartier des hauts de Saint-Aubin, la structure a un partenariat avec la bibliothèque et la ludothèque.
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l’accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
L'accompagnant(e) éducatif petite enfance concoure à l'accueil des enfants en EAJE au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les missions sont : Accueillir les enfants et parents Veiller aux besoins des enfants Assurer les repas, les changes Participer aux activités d'éveil et pédagogiques Assurer la transmission d'informations dans l'équipe pluridisciplinaire. Poste de remplacement à pourvoir dans l'un de nos 10 EAJE.
Expérience
* Débutant accepté
* Diplôme CAP AEPE exigé
Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel
Profil
Avantage
* Convention collective 51
* Ségur
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Sens de la communication
N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
descriptif du posteQuelle expérience enrichissante et pleine de sens vous réserve le poste d'Auxiliaire petite enfance en établissement ?Au sein d'un établissement d'accueil pour jeunes enfants, vous contribuez au bien-être et au développement des tout-petits.- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants en respectant les protocoles établis- Participer activement aux activités éducatives et ludiques pour favoriser l'épanouissement des enfants- Colla
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
Prise de poste à partir du 06/04/2026.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATION à partir de 1 916 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
