Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance aux Les Brouzils. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 85 - MONTAIGU VENDEE, 85 - LA COPECHAGNIERE, 85 - TREIZE SEPTIERS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'animateur petite enfance, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice EJE de la crèche. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée composée de 9 professionnels : 4 animatrices petite enfance, 3 auxiliaires de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants. Des temps de réflexion pédagogique sont régulièrement organisés avec la Référente Santé et Accueil Inclusif, ainsi que des séances d'analyse de la pratique professionnelle avec une psychologue. Deux journées pédagogiques sont proposées chaque année.
Vos missions.
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents.
- Participation aux temps d'adaptation des nouveaux enfants avec le parent.
- Accompagnement global de l'enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l'écoute, disponibilité, bienveillance.
- Prise en charge globale de l'enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Surveillance constante du groupe d'enfants : sécurité et prévention.
- Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l'espace réfléchi en équipe.
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité.
- Animer des ateliers d'éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, . et répondant aux besoins des enfants.
- Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service.
- Entretien des locaux - service des repas - entretien du linge (10h/semaine) :
- Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance.
- Assurer l'entretien du linge de la crèche.
- Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage.
Votre profil.
- Vous êtes titulaire d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance, vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d'établissement.
- Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants.
- Vous maîtrisez les normes HACCP.
- Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous avez le permis de conduire B.
Rémunération et avantages.
- Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1162€ brut selon profil et expérience,
- Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
- Solution de covoiturage KAROS.
Conditions de travail.
Temps de travail : planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu
Modalités de recrutement.
Recrutement poste non permanent, à temps non complet 21/35ème à pourvoir dans le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C) à pourvoir par voie contractuelle à compter du 01/09/2026.
Candidatures : adresser votre CV avant le 21/07/2026
En tant qu'animateur petite enfance, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice EJE de la micro-crèche. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 6 professionnels : 3 animatrices petite enfance, 1 auxiliaire de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants. Des temps de réflexions pédagogiques sont organisés régulièrement avec la référente santé et accueil inclusif ainsi que de l'analyse de pratique professionnelle avec une psychologue. 2 journées pédagogiques sont proposées aux professionnels tous les ans.
Vos missions:
Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents.
- Participation aux temps d'adaptation des nouveaux enfants avec le parent.
Accompagnement global de l'enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l'écoute, disponibilité, bienveillance.
- Prise en charge globale de l'enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Surveillance constante du groupe d'enfants : sécurité et prévention.
Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l'espace réfléchi en équipe.
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité.
- Animer des ateliers d'éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, . et répondant aux besoins des enfants.
- Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service.
Entretien des locaux - service des repas - entretien du linge (10h/semaine) :
- Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance.
- Assurer l'entretien du linge de la crèche.
- Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage.
Votre profil:
- Vous êtes titulaire d'un Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance,
- Vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d'établissement,
- Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants,
- Vous maîtrisez les normes HACCP.
- Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous avez le permis de conduire B
Temps de travail : poste à temps non complet 31,5/35ème+ planning annualisé + horaires variables+ disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/08/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 19/07/2026
par mail
Autres avantages liés au poste : contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Titres restaurants.
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l'application Karos.
La micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay est un lieu d'accueil et d'éveil pour les enfants âgés de 3 mois à 3 ans : autant d'âges, de personnalités et de rythmes différents. L'équipe, constituée de professionnels de la petite enfance, travaille ensemble pour prendre en compte toutes ces différences qui sont autant de richesses.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Vos missions.
Direction et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant : 0,5 ETP
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure.
- Garantir l'application du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et de la règlementation en vigueur.
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels.
- Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail).
- Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences.
- Conduire les réunions d'équipe et impulser une dynamique collective.
- Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi).
- Être garant(e) d'un climat de travail bienveillant et collaboratif.
- Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires.
Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP
Accueil de l'enfant et de ses parents :
- Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l'enfant.
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents.
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Être à l'écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire.
Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre et l'autonomie.
- Contribuer à la mise en place d'activités éducatives.
- Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives).
- Encourager les activités extérieures et les sorties.
Aptitudes recherchées pour cette mission.
- Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans auprès de jeunes enfants.
- Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum en direction avec compétences en management attendues.
- Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
- Vous avez le sens de l'organisation et de l'autonomie.
- Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre.
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition.
- Vous êtes créatif et pédagogue.
Conditions de travail proposées.
Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu
Rémunération et avantages.
- Rémunération statutaire mensuelle brute (mentionner l'IFSE qui comprend le bonus attractivité) selon profil et expérience,
- Prime annuelle (CIA),
- Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%),
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût,
- Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé,
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
- Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,
- Solution de covoiturage KAROS.
Modalités de recrutement.
Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants
Candidatures : adresser CV avant le 10 août 2026
Poste à pourvoir en août 2026
L'accueil périscolaire et de loisirs "Les P'tits Filous" recherche une personne dynamique, riche en imagination et créativité pour apporter de nouvelles idées au sein de l'équipe.
Une personne impliquée, qui souhaite partager sa bonne humeur et ses connaissances pour participer à l'épanouissement de nos enfants.
Une personne disponible et polyvalente prête à effectuer des horaires découpés, auprès de 2 services de la Commune.
Intervention au restaurant scolaire durant la pause méridienne.
L'association familles Rurales de Treize-Septiers recherche un(e) Assistant(e) éducateur(trice) Petite Enfance qui aura pour missions :
PROFIL DU POSTE
Missions principales au sein de la micro-crèche :
- Accompagnement dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne : repas, propreté, sommeil.
- Attention portée au rythme propre de chacun en respectant les règles et procédures d'hygiène et de sécurité.
- Guider l'enfant vers l'autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel.
Descriptif du poste :
- CDD 17h / sem (Lundi au vendredi)
- Lieu Treize-Septiers
- Date d'embauche : 24/08 au 18/09/2026 (Prolongation possible)
- Rémunération : selon accord conventionnel Familles Rurales 12,83 € brut / h
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : souhaitée en structure collective Petite Enfance
Compétences
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Connaissance de la réglementation en vigueur
Qualités professionnelles
- Travail en équipe
- Sens relationnel
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
Formation
- Diplôme CAP Petite Enfance ou diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
L'association Familles Rurales de Treize-Septiers recherche pour sa Micro-crèche un(e) Directeur / Directrice de
structure Petite Enfance en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
DESCRIPTION DU POSTE
Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de la structure qui accueille 12 enfants et de l'accompagnement de
l'équipe éducative composée de 5 personnes. Vous assurez un environnement sécurisé, chaleureux et propice au
développement des enfants de 0 à 3 ans.
Vos principales missions sont :
- Assurer le fonctionnement opérationnel de l'équipe (planning, suivi horaire, recrutement)
- Assurer la gestion administrative (RH, Service accueil famille, facturation) et financière de la structure
- Accompagner l'équipe au quotidien dans ses pratiques
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité
- Adapter l'accueil aux évolutions réglementaires et aux publics accueillis
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
collectivité
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets et en coordination avec l'équipe
- Elaborer le projet pédagogique, des projets d'animation, d'activités
- Impulser une dynamique de projets et accompagner l'équipe d'animation dans leur mise en œuvre
- Accueillir et accompagner les parents
- Avec l'équipe bénévole, représenter la structure et ses projets auprès des familles et des différents
partenaires
PROFIL DU POSTE
Vous possédez une expérience en direction d'une structure Petite Enfance et vous êtes :
- Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Titulaire du diplôme de Puéricultrice
- Auxiliaire de puériculture justifiant de 3 ans d'expérience dans des fonctions de direction
Vous aimez initier de nouvelles activités auprès des enfants, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche.
Vous garantissez la bonne application des normes réglementaires et pédagogiques, en favorisant une organisation optimale et une dynamique collaborative.
Ce poste est fait pour vous !
CONDITIONS :
- CDD 35h / semaine
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi de 7h à 18h30
- Lieu : Treize-Septiers
- Poste à pourvoir à partir du 27/07/2026
- Rémunération selon convention collective
Pour toute candidature, merci de bien vouloir nous adresser CV et lettre de motivatio
Votre formation :
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-
- Durée : 1 an
- Pas de frais d'inscription et de scolarité
- Rémunération en fonction de votre âge
Vos missions en entreprise :
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- Exercer des activités auprès d'enfants de moins de 6 ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.
- Participer avec les autres professionnels à la construction de l'identité et à l'épanouissement de l'enfant.
- Assurer un accueil et un accompagnement de qualitéVous préparez le CAP Accompagnant éducatif petite enfance.
Vous êtes sérieux(se), dynamique et impliqué(e).
Vous savez faire preuve d'adaptation et avez un bon sens du relationnel.
Votre motivation et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour réussir cette alternance.
Un accompagnement tout au long de votre parcours de recrutement
1️⃣ Vous postulez
2️⃣ Le GRETA-CFA de Vendée vous contacte pour un premier échange
3️⃣ Votre profil est présenté à l'entreprise partenaire
4️⃣ On vous accompagne à chaque étape, jusqu'à la signature de votre contrat
Faites le premier pas vers votre avenir professionnel : contactez-nous !
Le GRETA CFA de Vendée est un centre de formation qui vous accompagne quelque soit votre projet : apprentissage, reconversion et évolution professionnelle. Nous recherchons un accompagnant éducatif petite enfance en alternance pour l'un de nos partenaires situé à la Copechagnière.
Nous recherchons pour notre micro crèche un/une auxiliaire du puériculture pour un CDD de 6 mois 35 h à partir du 14 septembre 2026
Titulaire du DE auxiliaire de puériculture obligatoire
Missions :
Accueil des enfants
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ;
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ;
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) ;
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ;
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil...) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (logiciel, panneaux d'affichage, photos.) ;
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier l'étiquetage au nom de l'enfant, les dates et heures et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations ;
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexion professionnelles ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Plier et ranger le linge ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences requises
Savoirs et connaissances :
- Connaissances des gestes d'urgence et de premier secours
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ;
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Qualités attendues :
- Faire preuve de patience et de tolérance ;
- Être disponible et ponctuel ;
- Avoir une capacité relationnelle et d'écoute ;
- Savoir travailler en équipe :
- Faire preuve de créativité et esprit d'initiative.
- Discrétion
- Vigilance
- Prise d'initiatives
diplôme exigé: diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Nous recherchons pour notre micro crèche un/une auxiliaire du puériculture pour un CDI 35 h
Titulaire du DE auxiliaire de puériculture obligatoire
Missions :
Accueil des enfants
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ;
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ;
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) ;
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ;
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil...) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (logiciel, panneaux d'affichage, photos.) ;
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier l'étiquetage au nom de l'enfant, les dates et heures et les stocker.
Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations ;
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexion professionnelles ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Plier et ranger le linge ;
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences requises
Savoirs et connaissances :
- Connaissances des gestes d'urgence et de premier secours
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ;
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Qualités attendues :
- Faire preuve de patience et de tolérance ;
- Être disponible et ponctuel ;
- Avoir une capacité relationnelle et d'écoute ;
- Savoir travailler en équipe :
- Faire preuve de créativité et esprit d'initiative.
- Discrétion
- Vigilance
- Prise d'initiatives
diplôme exigé: diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Accueil et accompagnement de l'enfant au sein de la structure,
- Observation et accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur, social et affectif,
- Participation aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant,
- Prise en charge et animation de groupes d'enfants,
- Participation à la réflexion et l'élaboration du projet éducatif et pédagogique de la structure,
- Contribuer à l'optimisation de la structure.
