Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bruyères-le-Châtel. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - ST MICHEL SUR ORGE, 91 - LES ULIS, 91 - GOMETZ LE CHATEL ... .
Nous vous proposons un poste en CDI.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante.
Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités.
N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
Nous vous proposons un poste en CDD. Il s'agit d'un remplacement d'un congé maternité.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante.
Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités.
N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
Pour les temps d'accueils périscolaires matin et soir, le temps du midi, les mercredis et vacances, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez l'encadrement des enfants, l'animation d'activités périscolaires.
- Vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants.
- Vous participez activement au bien être de l'enfant.
Dans le cadre de ces missions, vos principales activités sont :
- Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives.
- Application des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP)
- Dialogue social, service à la population et accueil du public.
- Accompagnement pédagogique durant les temps de restauration
- Maîtrise des gestes de premiers secours.
Profil du candidat
Vous possédez un diplôme CAP petite enfance ou BAFA minimum.
Vous savez vous montrer dynamique, créatif, disponible et sérieux.
Envoyer CV + Lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, 76 rue Saint Nicolas, 91940 GOMETZ LE CHATEL
Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
La ville recrute
un(e) Agent Petite Enfance - Crèche Collective (H/F)
Cadre d'emplois des Adjoints sociaux (temps complet)
Depuis plusieurs années, la Ville s'engage sur la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille en permettant à chacun de s'épanouir et de grandir en collectivité.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Accompagner l'enfant dans son adaptation à la vie en collectivité
- Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant
- Etablir une relation durable et de confiance avec l'enfant et sa famille. Informer régulièrement du déroulement de la journée de l'enfant afin d'assurer une continuité dans la satisfaction de ses besoins
- Assurer les soins à l'enfant et participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant
Votre profil :
- Titulaire du CAP Petite Enfance
- Expérience professionnelle dans ce secteur d'activité
- Dynamique et sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire
- A l'écoute des parents, patience, bon relationnel, ponctualité, discrétion
Conditions de recrutement :
Poste vacant à temps complet sur 4,5 jours, à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie contractuelle, CDD du 1er janvier au 31 juillet 2026.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Saclay (91400), de 40 berceaux, recherche son Directeur de crèche - Educateur de jeunes enfants EXPERIMENTE- H/F - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Vanille, située à Saclay (91)
Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération fixe à partir de 3000€ brut mensuel
9.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
Voiture de fonction
Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
Vous êtes autonome pour gérer la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous êtes l'appui privilégier de votre Manager dans l'accompagnement des autres Directeurs de crèche. Vous contribuez au développement stratégique de votre région.
Vous êtes embarqué dans tous les projets innovants de La Maison Bleue, pour porter votre voix et vos convictions afin de faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez au moins 4 ans d'expérience en direction de multi-accueil.
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par Hanane, notre super Chargé de recrutement !
#lamaisonbleue2
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) :
Un Chef de secteur Coordination santé petite enfance (F/H)
TAD CENTRE - SAINTE GENEVIEVE DES BOIS
La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en oeuvre l'action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en oeuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Le poste est rattaché au territoire d'action départementale (TAD) du Centre de l'Essonne , comprenant 2 sites répartis sur Ste Geneviève des Bois et Brétigny
Sur le territoire, des actions de prévention sont menées auprès des enfants et mères détenues à la nurserie de la Maison d'Arrêt des Femmes de Fleury-Mérogis. Sous la responsabilité du chef de secteur Coordination Santé Petite Enfance, des puéricultrices interviennent chaque semaine, participent à une consultation médicale bimensuelle et animent des actions collectives, telles que les massages bébés.
En lien avec les chefs de secteur « Modes d'Accueil Territorialisé » et « Promotion Éducation en Santé », le chef de secteur Coordination Santé Petite Enfance participe aux comités techniques issus d'une convention entre plusieurs partenaires institutionnels (CAF, CH Sud Francilien). Ces comités alimentent un comité de pilotage réunissant les principaux acteurs départementaux.
Vous intégrez l'équipe de direction du STPMIS et participez aux réunions d'encadrement et à la mise en oeuvre des orientations de la DPMIS. Vous assurez une coordination transversale entre les deux sites du territoire, avec des outils harmonisés.
Vos missions incluent : animation d'équipes, organisation des moyens, coordination des centres de PMI, supervision des actions de promotion de la santé, suivi des pratiques professionnelles, gestion des commandes et alertes sanitaires, production de données pour les bilans annuels, et accueil des stagiaires.
Titulaire d'un diplôme de cadre de santé infirmière ou puéricultrice, vous disposez d'une expérience dans le champ de la protection maternelle et infantile.
Vous avez une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux.
Fort(e) d'une expérience en management, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner et fédérer vos équipes avec écoute et dialogue, à piloter l'activité et à travailler en transversalité.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Vous savez respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle inhérente à ce poste.
Réactif(ve), vous vous rendez disponible en fonction des besoins.
Auxiliaire de puériculture H/F
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, c'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
auxiliaire puericulture H/F - EC21616 Afin que vous puissiez déjà faire un peu connaissance avec nous, voici un petit résumé de notre dynamique professionnelle
La direction Petite Enfance de la ville des Ulis regroupe, une équipe de 90 agents répartis sur 5 crèches d ... iversité de modes d'accueil (familial et collectif (régulier et occasionnel) et 1 Relais Petite Enfance.
La richesse du travail réalisé au quotidien résulte d'une dynamique d'équipe construite à partir d'un partenariat entre l'ensemble des professionnels de toutes les crèches.
Elle est renforcée par la présence de personnes ressources qui accompagnent les équipes : conseillère pédagogique depuis 2016, 2 psychomotriciennes (Pascale PAVY et Valentine MARRACCI), 1 consultante qualité (Marceline HEROUART), 1 intervenante musicale et par la collaboration avec différents services de la ville : ... médiathèque...
La réflexion collective, la cohésion d'équipe favorisent la qualité de l'accueil des familles et l'accompagnement des enfants ainsi que la mise en place de projets divers : ateliers parents-enfants, réalisation de spectacles, organisation de portes ouvertes Petite Enfance, projets inter structures, passerelles douces vers les accueils de loisirs maternels, travailler tous ensemble sur le bien grandir de 0 à 5 ... ...
D ... dre, nous recherchons à renforcer nos équipes d'auxiliaires de puériculture dont les principales missions seront :
Accueillir l'enfant et assurer sa sécurité physique et affective
Contribuer à son éducation et à son éveil
Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à
20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
La ville recrute un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)
Depuis plusieurs années, la Ville s'engage sur la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille en permettant à chacun de s'épanouir et de grandir en collectivité.
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Multi-accueil collectif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Accompagner l'enfant dans son adaptation à la vie en collectivité
- Etablir une relation durable et de confiance avec l'enfant et sa famille. Informer régulièrement du déroulement de la journée de l'enfant afin d'assurer une continuité dans la satisfaction de ses besoins
- Prendre en charge les enfants ou les nourrissons, répondre à leurs différents besoins : psychoaffectif, somatique et intellectuel, sécurité, hygiène dans le but de les emmener vers l'autonomie
- Participer avec l'équipe à la mise en œuvre du projet d'établissement, l'actualiser et le faire évoluer
- Assurer les soins à l'enfant et participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire
- Maîtriser des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir s'adapter au besoin individuel de l'enfant
- Savoir créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Savoir-être
- Dynamique et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle
- Ponctualité et disponibilité
- Sens du service public
- Faire preuve de tolérance et patience
- Faculté d'adaptation, disposé d'un bon relationnel
DIPLOME OU FORMATION
Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
=> Poste à temps complet (4,5 jours/5) ; recrutement par voie contractuelle, CDD du 1er janvier au 31 juillet 2026.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + 16,5 RTT + 1 ou 2 jours de fractionnement
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d'accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans le soutien au développement et au bien-être des jeunes enfants, tout en collaborant étroitement avec les parents et les professionnels de santé.
* Les missions éducatives :
1 . Garantir le respect et la sécurité physique, affective et morale des enfants :
- S'assurer de la bonne application du projet pédagogique et du règlement intérieur.
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
- Veiller à l'adaptation de l'enfant et de sa famille en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Observer l'enfant dans son développement afin de repérer un éventuel mal-être
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de soins
- Assurer la sécurité matérielle et affective indispensable à leur développement et leur équilibre, et jouer un rôle de médiation entre le jeune enfant et son environnement
- Réfléchir à l'aménagement de l'espace
- Induire une relation privilégiée avec chacun des enfants
- Veiller au renouvellement des jeux et des activités
- Informer la directrice des éventuels incidents sanitaires survenus durant les heures d'ouverture
- Connaître les numéros d'urgence
2. Vie quotidienne :
- Respecter le rythme de chaque enfant
- Participer aux différents temps du quotidien
- Echanger au quotidien sur le fonctionnement de la crèche.
- Transmettre avec bienveillance et dans un esprit de « bientraitance » les valeurs éducatives en lien avec le projet pédagogique
- Aider l'enfant à mettre des mots sur les actions et les émotions
- Être à l'écoute de l'enfant afin de répondre au mieux à ses besoins
3. L'activité :
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Veiller au bon déroulement de l'activité
- Participer aux sorties régulières des enfants et aux fêtes à destination des enfants
* Travail d'équipe :
1. Par rapport à la directrice :
- S'en remettre à la directrice pour toute décision importante
- Signaler d'éventuels problèmes
2. Par rapport à l'équipe :
- Echanger au quotidien avec ses collègues sur le fonctionnement de la crèche et autour du projet pédagogique.
- Participer aux réunions
* Implication dans le fonctionnement général de la structure :
- Tâches d'hygiène et de cuisine
- Tâches administratives
- Communication avec les familles et le bureau
* Connaissances indispensables :
- Alimentation, besoins et santé du jeune enfant
- Hygiène en collectivité
- Mise en place d'activités d'éveil ou en petit groupe
* Avantages selon convention collective Elisfa :
10 jours enfants malades, 8 congés payés supplémentaires
Pas de jours de carences pour les 2 premiers arrêts maladie par an
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Travail du lundi au vendredi
Poste à pourvoir au 02/01/2026. CDD de 1 mois pour remplacement d'u salarié.
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
[60768] Hôpital de Pédiatrie et de Rééducation de Bullion
Vos missions au quotidien
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes patients et de leurs familles :
-Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : hygiène, confort, sécurité, en lien avec leur projet personnalisé de soins.
-Travailler en binôme avec l'infirmier(ère) : soutien actif dans la réalisation des soins.
-Assurer un environnement propre et sécurisé : désinfection et respect rigoureux des protocoles d'hygiène.
-Encadrer les enfants au quotidien : accompagnement dans les gestes de la vie courante et les moments de la journée.
-Stimuler l'éveil et le développement : activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge et à leur état de santé.
-Observer et signaler l'évolution de leur état de santé : transmission des observations à l'équipe médicale.
-Soutenir et informer les familles : écoute, conseils et accompagnement bienveillant.
-Participer à la tenue du dossier patient informatisé.
-Contribuer au projet de soins personnalisé : échanges réguliers au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
-Réagir efficacement aux situations d'urgence : Vous serez formé(e) pour intervenir de manière réactive en cas de besoin.
Travail en 7h30 par jour et un weekend sur 3 en 12h.
Description du profil recherché:
-Sens de l'écoute, bienveillance et empathie
-Capacité d'adaptation, d'anticipation et réactivité
-Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation
-Goût pour le travail auprès des enfants et en milieu hospitalier
Si vous êtes passionné(e) par la pédiatrie, que vous souhaitez participer à la prise en charge d'enfants dans un environnement dynamique et bienveillant, rejoignez notre équipe !
Postulez dès maintenant pour faire partie d'un établissement au service des enfants et de leur famille.
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour
