Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Yon. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - ST MICHEL SUR ORGE, 91 - Briis-sous-Forges, 91 - LARDY ... .
Nous vous proposons un poste en CDI.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante.
Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités.
N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
REMUNERATION : 1823,03€ brut mensuel
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans le soutien au développement et au bien-être des jeunes enfants, tout en collaborant étroitement avec les parents et les professionnels de santé.
* Les missions éducatives :
1 . Garantir le respect et la sécurité physique, affective et morale des enfants :
- S'assurer de la bonne application du projet pédagogique et du règlement intérieur.
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
- Veiller à l'adaptation de l'enfant et de sa famille en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Observer l'enfant dans son développement afin de repérer un éventuel mal-être
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de soins
- Assurer la sécurité matérielle et affective indispensable à leur développement et leur équilibre, et jouer un rôle de médiation entre le jeune enfant et son environnement
- Réfléchir à l'aménagement de l'espace
- Induire une relation privilégiée avec chacun des enfants
- Veiller au renouvellement des jeux et des activités
- Informer la directrice des éventuels incidents sanitaires survenus durant les heures d'ouverture
- Connaître les numéros d'urgence
2. Vie quotidienne :
- Respecter le rythme de chaque enfant
- Participer aux différents temps du quotidien
- Echanger au quotidien sur le fonctionnement de la crèche.
- Transmettre avec bienveillance et dans un esprit de « bientraitance » les valeurs éducatives en lien avec le projet pédagogique
- Aider l'enfant à mettre des mots sur les actions et les émotions
- Être à l'écoute de l'enfant afin de répondre au mieux à ses besoins
3. L'activité :
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Veiller au bon déroulement de l'activité
- Participer aux sorties régulières des enfants et aux fêtes à destination des enfants
* Travail d'équipe :
1. Par rapport à la directrice :
- S'en remettre à la directrice pour toute décision importante
- Signaler d'éventuels problèmes
2. Par rapport à l'équipe :
- Echanger au quotidien avec ses collègues sur le fonctionnement de la crèche et autour du projet pédagogique.
- Participer aux réunions
- Etre le professionnel en continuité de direction en l'absence de la direction.
* Implication dans le fonctionnement général de la structure :
- Tâches d'hygiène et de cuisine
- Tâches administratives
- Communication avec les familles et le bureau
* Connaissances indispensables :
- Alimentation, besoins et santé du jeune enfant
- Hygiène en collectivité
- Mise en place d'activités d'éveil ou en petit groupe
* Avantages selon convention collective Elisfa :
10 jours enfants malades, 8 congés payés supplémentaires
Pas de jours de carences pour les 2 premiers arrêts maladie par an
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Travail du lundi au vendredi
Poste à pourvoir au 11/05/2026.
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
En tant qu’auxiliaire de puériculture aux urgences pédiatriques (H/F), vous prenez en charge des nourrissons et des enfants en bas âge (jusqu’à 3 ans) malades ou blessés.Dans ce cadre, vos missions consistent à :Accueillir et orienter les enfants et leur famille arrivant aux urgences pédiatriques,Assurer la prise en charge administrative et l’enregistrement des informations des patients,Assister les médecins et les infirmiers lors des examens cliniques et des gestes médicaux,Surveiller régulièrement des enfants en attente de consultation ou d'examens complémentaires,Prodiguer les soins d'hygiène et de confort aux enfants hospitalisés,Préparer les enfants pour les examens ou les interventions médicales,Apporter un soutien psychologique et affectif aux enfants et à leur famille,Rassurer et informer les parents sur les procédures en cours et sur le déroulement de la prise en charge de leur enfant,Collaborer de façon étroite avec les autres membres de l'équipe médicale pour assurer une prise en charge coordonnée des patients,Assurer la gestion du matériel médical et réaliser la maintenance de l'équipement nécessaire aux soins pédiatriques.Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Au sein du service de pédiatrie, vos principales missions consisteront à :Aider l’infirmier ou le puériculteur lors de la réalisation des soins techniques (prises de sang, perfusions) ;Contrôler les paramètres vitaux et surveiller le développement de l’enfant ;Apporter un soutien dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, d’hygiène et confort (toilettes, douches, habillages, soins alimentaires et d’éveil) ;Transmettre l’ensemble des informations utiles, par voie orale ou écrite, à l’ensemble du personnel soignant (pédiatres, infirmiers) ;Informer, éduquer et rassurer l’enfant, ainsi que son entourage sur les bonnes pratiques ;Veiller au bon entretien de l’environnement immédiat de l’enfant (matériel, lits).Alors, prêt(e) à collaborer avec nous ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Linas (91310), de 35 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Tâches principales
- L'Auxiliaire de puériculture accueille l'enfant et sa famille, dans une démarche d'aide à la séparation en créant un espace favorable
- Elle assure les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créé un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Elle veille au bon développement de l'enfant, apporte une attention particulière à l'enfant malade, et repère les signes de mal être physique
- prises de température, et poids, s'assure de l'application des protocole de soins de l'établissement, sous couvert de la responsable.
- repère les signes de mal être physique et/ou psychique et en tenir informées les personnes habilitées (directrice, parents .)
- aide l'enfant dans la prise des médicaments en fonction de l'ordonnance visée sous le contrôle de la directrice
-Elle est à l'écoute de l'enfant et en perpétuelle observation pour ajuster les pratiques professionnelles en fonction des besoins de l'enfant et/ou du groupe
-Elle accompagne les émotions de l'enfant et les verbalise afin de le rassurer
-Accompagne et soutien l'enfant, dans les différents temps de la journée (repas, change, accompagnement au sommeil, activité .)
-Favorise les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité
-L'auxiliaire de puériculture assure le temps des repas auprès des enfants, en respectant le régime alimentaire (âge, pathologie ou religion) les règles d'hygiène, suivant les protocoles (biberonnerie, allaitement maternel) et le confort (sécurité physique et affective).
-Elle assure la mise en oeuvre et le suivi des protocoles (entretien/sécurité/conditionnements alimentaires pour les bébés.) et rempli les feuilles de traçabilité.
-Elle participe aux tâches ménagères en fonction de l'organisation du service, assure l'entretien des espaces enfants, du matériel, et intervient en lingerie. Plus ponctuellement en cas d'absence de l'agent d'entretien, elle peut être amené à effectuer des tâches d'entretien plus globale (sol, mobiliers .).
-Elle tient à jour un cahier de transmission des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, de la responsable.
-L'Auxiliaire travaille en équipe, participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et participe à l'élaboration et au suivi de projets spécifiques
-Met en place, en lien avec l'Educatrice de Jeune Enfant, des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, en complémentarité des parents.
-Assure le relais avec les parents, respecte et valorise la fonction parentale
-Participe aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles et aux manifestations de la structure et du service.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service
Qualités / compétences requises pour occuper le poste
-Sens du relationnel et de l'accueil (souriante, chaleureuse, disponible, patiente, savoir être à l'écoute sans juger et gérer son stress.)
-Dynamique (être force de propositions) et participative
-Capacité d'adaptation et polyvalence (savoir se remettre en question, évoluer et s'adapter au mode de fonctionnement d'un multi-accueil)
-Organisée et rigoureuse tout en faisant preuve de souplesse
-Savoir travailler en équipe et rendre des comptes
-Aptitude à l'animation et l'encadrement d'enfants
-Sens du service public (disponibilité, tolérance, discrétion et réserve)
-Savoir anticiper, déceler un problème, se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à une situation imprévue.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Saclay (91400), de 40 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
