Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Camarsac

Dans notre petite maison d'enfants, chaque jour est une nouvelle histoire.

Ici, chaque sourire compte, chaque petite main mérite d'être accompagnée. et nous cherchons quelqu'un qui aime autant que nous voir les enfants grandir jour après jour ! Viens partager ta bienveillance et ton énergie à nos côtés !

Nous recherchons un/une Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance (AEPE) H/F pour une crèche de 28 berceaux située sur la rive droite proche de Artigues-près-Bordeaux. Rejoignez un projet éducatif riche de sens, tourné vers la nature et la motricité libre, dans un cocon bienveillant pensé pour le bien-être des enfants. et de celles et ceux qui les accompagnent.

Ce contrat est un CDI à pourvoir immédiatement.

Vos missions :
-Assurer l'accueil et la sécurité des enfants
-Répondre aux besoins fondamentaux (réalisation des soins d'hygiènes, accompagnement des repas et biberons et gestion des temps de sommeil)
-Participer à l'éveil et au développement des enfants
-Maintenir l'hygiène des locaux et du matériel
-Collaboration étroite avec l'équipe mais aussi avec les parents
-Contribuer au projet pédagogique de la crèche

Vos avantages :
-Comité d'entreprise
-Bons d'achat pour vos courses
-Mise en place de congés d'assiduité qui vous permettront d'obtenir jusqu'à 1 semaine de CP supplémentaires par an

Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE, vous avez l'envie et la motivation pour travailler auprès des enfants au quotidien, un bel esprit d'équipe et l'envie de partager vos connaissances, alors n'hésitez pas à postuler !

Nous attendons votre CV avec impatience !
Marie GUEGAN - Chargée de recrutement CDD/CDI

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• ADECCO MEDICAL

Prise de poste au 11 Juin 2026.
- Du Lundi au Vendredi (35h/semaine)
- Heures supplémentaires régulières
- Travail en journée
- Rémunération : 1850€ bruts par mois, négociable si vous êtes titulaire d'un diplôme d'état.
- Mutuelle entreprise

Passionné par le domaine de la petite enfance, vous souhaitez retrouver du sens à votre travail et vous investir dans une entreprise partageant vos valeurs ?

En véritable membre de l'équipe encadrante, et sous la supervision de du référent technique, vos missions seront de :
- Proposer des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil.
- Veiller au bien-être des enfants.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Communication/ information : Échange avec les parents sur le suivi de l'enfant.
- Assurer les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Appliquer les consignes, les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
- Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant (biberonnerie, tapis, jouets...).

Profil recherché :

Au minimum de formation CAP Accompagnant Éducatif Petite enfance, vous justifiez d'au minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire
Idéalement en formation ou titulaire du IEPE afin d'être conforme au décret applicable au 1er Septembre 2027.

Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe et le sens des responsabilités.

Ce que vous trouverez chez la Crèche KOOL AND THE KIDS :
- Un projet de développement qualitatif et créatif avec pour priorité le bien-être des enfants de leur famille et de l'équipe encadrante ;
- Une équipe de travail motivée, investie et dynamique ;
- De vraies valeurs écologiques par l'utilisation notamment de couches et cosmétiques bio ou la conception de repas venant d'une agriculture bio ;

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• COUBRY

Profil recherché :
EJE / Puéricultrice / Infirmière avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire AU MINIMUM

Prise de poste à partir du 1er Juillet 2026 (idéalement) à SAINT SULPICE ET CAMEYRAC (33450)
- 35H / Semaine - Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires régulières
- Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30-18h30
- Salaire = 2100€ bruts / mois
- Congés imposés : 1 Semaine en Avril + 3 Semaines en Aout + 1 Semaine à Noël

Candidature reçues uniquement par MAIL, pas de premier contact par téléphone svp.

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice pour notre micro-crèche de Saint Sulpice et Cameyrac. (Contrat CDI-35h)

En véritable membre Responsable de l'équipe encadrante, et sous la supervision du Gestionnaire, vos missions seront de :
- Manager une équipe de 3 professionnelles en CDI et d'assurer la sécurité des enfants
- Gérer les différentes commandes de repas, gouters et consommables nécessaires au bon fonctionnement de la crèche
- Proposer des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil.
- Veiller au bien-être des enfants.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Communication/ information : Échange avec les parents sur le suivi de l'enfant.
- Veiller aux bonnes transmissions écrites et orales à l'équipe et au gestionnaire.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Veiller à l'application des consignes, des protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
- Veiller au bon entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant (biberonnerie, tapis, jouets...).

Ce que vous trouverez chez la Crèche KOOL AND THE KIDS :
- Un projet de développement qualitatif et créatif avec pour priorité le bien-être des enfants de leur famille et de l'équipe encadrante ;
- Une équipe de travail motivée, investie et dynamique ;
- De vraies valeurs écologiques par l'utilisation notamment de couches et cosmétiques bio ou la conception de repas venant d'une agriculture bio ;

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Animer, coordonner une équipe
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Concevoir un projet éducatif
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• COUBRY

Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Bouscat.

Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
⇒ Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager
avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels
dysfonctionnements ;
- Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des
besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa
dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de
chacun.e ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
⇒ Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ;
- Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur
demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
⇒ Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et
de le faire évoluer ;
- Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de
réflexions professionnelles et de remise en question ;
- Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de
l'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis.
⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en
utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ;
- Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ;
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
(éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer,
distribuer et aider à la prise du repas.

COMPÉTENCES
⇒ Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ;
- Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ;
- Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- Respect des fiches horaires et de ses missions ;
- Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des
locaux et du matériel ;
⇒ Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ;
- Respecter la discrétion et secret professionnel ;
- Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ;
- Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité (

Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein

Retrouvez nous au portes ouvertes à l'AFEC le 30 mars (Inscription via Mes évènements emplois) et à la Mairie de bordeaux le 3 Avril 2026 de 09h00 à 15h00

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• AFEC

Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un(e) agent(e) petite enfance volant(e) titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Vous interviendrez sur l'une des structures et travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h15 et 18h45.
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.

Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention

Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
- Réunions d'équipe mensuelles
- 3 journées pédagogiques annuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)

Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement prévu)

Avantages du poste :
- Un CDD d'un an non renouvelable
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
- Accès à la formation via le CNFPT.

Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s.
- Poste à pourvoir le : 24 aout 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS

Dans le cadre du fonctionnement de son service petite enfance, la Communauté de Communes recrute un/e animateur/trice du Relais Petite Enfance pour compléter l'équipe du Relais Petite Enfance (RPE) composée de 3 agents (2 ETP).
Il ou elle interviendra dans le cadre du référentiel national des Relais Petite Enfance de la branche famille de la Caisse d'Allocations Familiales.
Ce référentiel encadre les missions des Rpe autour de leurs deux principaux publics :
- accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel ;
- accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité.

MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Contribuer à Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance
2/ Contribuer à la qualité de l'accueil individuel sur le territoire : animer des ateliers d'éveil pour les enfants accueillis au domicile des assistant(e)s maternel(le)s, des soirées thématiques pour les professionnel(le)s de l'accueil individuel, organiser des formations, diffuser de l'information juridique de premier niveau, être à l'écoute des problématiques rencontrées par les professionnel(le)s, susciter et soutenir la curiosité professionnelle et la réflexion, être force de proposition pour la mise en place d'actions de soutien à la professionnalisation
3/ Informer et accompagner les familles sur les différents modes d'accueil du territoire et faciliter leurs démarches : assurer des permanences téléphoniques et physiques d'information des familles, soutenir la parentalité, diffuser de l'information juridique de premier niveau, assurer la centralisation et le suivi des dossiers de pré-inscription en crèche et préparer l'attribution des places dans le cadre du guichet unique
4/ Participer à une fonction d'observatoire des conditions locales d'accueil des jeunes enfants

PRE-REQUIS :
- Avoir un diplôme niveau Bac + 2 minimum dans le domaine du travail social, médico-social ou des sciences humaines,
- Avoir une expérience professionnelle dans le champ de la petite enfance et une bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Avoir une connaissance générale des différents modes d'accueil et partenaires

COMPETENCES :
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Méthodologie de projet, capacités rédactionnelles et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d'initiative, capacités d'adaptation, capacités organisationnelles
- Maîtrise des outils informatiques

CADRE DE TRAVAIL :
- Temps de travail hebdomadaire : 30 heures / semaine
- Horaires : du lundi au vendredi sur 4 ou 5 jours
- Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
- Lieu d'intervention principal : Communauté de Communes située à Latresne
- Lieu d'intervention pour les ateliers à destination des assistant(e)s maternel(le)s (2 à 3 fois par semaine) : Saint-Caprais de Bordeaux, Le Tourne, autres communes du territoire (ponctuellement)

CONDITION D'EMPLOI :
- Emploi titulaire de la Fonction Publique Territoriale. Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle pour les candidats non titulaire de la fonction publique
- Rémunération : En fonction de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire applicable comprenant une part fixe mensuelle et une part variable annuelle (prime de fin d'année)
- Repos : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 8 jours de RTT
- Participation CNAS (comité d'entreprise), participation employeur à la mutuelle labellisée et au contrat prévoyance

""" Candidature à envoyer au plus tard le 12 juin 2026 """
""" Prise de poste : Rentrée scolaire 2026 ou dès que possible """

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Personnel paramédical (DEPS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS

Notre entreprise :
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...

Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE.

Missions du poste :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.

Vous avez envie de participer à ce projet petite enfance, alors rejoignez nous !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Capacité à communiquer
• - Ponctualité et disponibilité

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MERE POULE

Territoire de projets d'envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche :
Des animateurs.trices pour son centre de loisirs, à temps non complet (20h/semaine)
Recrutement par voie contractuelle - CDD initial d'un an pouvant être prolongé deux ans selon les besoins du service
Filière Animation / Cadre d'emplois des adjoints d'animation (Catégorie C)

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de l'équipe de direction du centre de loisirs, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs pour des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet éducatif de la Ville de Floirac et du projet pédagogique du centre de loisirs.

Missions principales :

1.Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Aménager les espaces en fonction des animations et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute et favoriser les échanges.

2. Participer à l'éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparer, mettre en œuvre et animer les activités.
- Encadrer les temps d'accueil (matin/soir) et la pause méridienne.

3. Participer à l'éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques

- Participer activement aux réunions d'équipe et partager ses connaissances et ses savoirs.
- Communiquer les informations importantes à l'équipe et à la direction.
- Entretenir des relations courtoises avec les familles, collègues, partenaires et usagers.
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux.


Profil recherché :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
- Sens de l'initiative et autonomie.
- Réactivité et capacité d'organisation.
- Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité.
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.

Nous valorisons particulièrement les profils disposant de compétences dans le domaine du sport ou de la culture (chant, théâtre, course d'orientation.).

Diplômes et habilitations :
CAP Petite enfance.
Titulaire du BAFA.
Titulaire du BPJEPS.

Temps et conditions de travail :
Poste à temps non complet : 20 heures hebdomadaires.
Temps de travail annualisé
Poste basé au centre de loisirs de la Burthe - Floirac.

Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle

Divers :
- La possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- Le remboursement de l'employeur à hauteur de 75% dans le cadre d'un abonnement transport en commun.
- Le versement d'un forfait mobilité durable allant jusqu'à 300 euros annuels si conditions requises.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Animation socioculturelle (bafa/bpjeps ou cap petite enfance) | Bac ou équivalent

• MAIRIE

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
LIP Médical Bordeaux recherche pour une micro crèche située sur Pompignac un(e) Référent(e) technique dans le cadre d'un CDI.

Vous interviendrez au sein d'une micro crèche récente de 12 berceaux. Vous serez accompagné(e) de 3 auxiliaires de crèche et d'une auxiliaire de puériculture.

L'approche pédagogique de la crèche repose sur trois piliers fondamentaux : l'écoute, le respect et la communication.
La structure croit en l'importance de créer un lien de confiance solide entre l'équipe, les enfants et les parents. L'objectif est d'offrir un environnement où chaque enfant se sent en sécurité pour explorer, apprendre et grandir à son propre rythme.

Les valeurs de la crèche :

descriptif du posteEn tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance, vous êtes un pilier de l'équipe et jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche/micro-crèche.Vos Missions Principales :Accueil et Relation avec les Familles : Assurer un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs parents. Transmettre les informations importantes de la journée de manière claire et professionnelle.Soins d

Notre client est un établissement proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.En tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance, vous êtes un pilier de l'équipe et jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche/micro-crèche.

Vos tâches Principales :
Accueil et Relation avec les Familles : Assurer un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs parents. Transmettre les informations importantes de la journée de manière claire et professionnelle.
Soins de Base et Hygiène : Réaliser les soins quotidiens (toilettes, changes, repas, siestes) en veillant à la sécurité, à l'hygiène et au confort des enfants.
Activités d'Éveil : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants (motricité, jeux sensoriels, créativité...) en respectant le projet pédagogique de la structure.
Sécurité et Surveillance : Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants et signaler tout comportement ou situation anormale.
Entretien des Espaces : Maintenir la propreté et l'ordre des espaces de vie (salles de jeux, dortoirs, espace repas) et du matériel.
Travail d'Équipe : Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire (Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, Direction) pour assurer une continuité et une qualité d'accueil optimales

2. Formation Attendue et Compétences

Nous recherchons des profils passionnés et qualifiés, prêts à s'investir durablement auprès des enfants.

Si vous partagez notre engagement pour la Petite Enfance, envoyez votre CV

descriptif du postePrêt·e à façonner des journées de découverte et de soin en tant qu'Infirmier·e en crèche ?Donnez des soins de qualité aux enfants et soutenez le fonctionnement quotidien d'un établissement dédié à leur bien-être.- Assurer les premiers soins et gérer les situations d'urgence pendant les horaires de jour.- Collaborer avec l'équipe éducative pour créer un environnement sécurisé et stimulant pour le développement des enfants.- Surveiller l'é

Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).

Vous interviendrez sur l'une des structures.
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.

Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure ;
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Être référent en lien avec les autres auxiliaires et le référent santé et accueil inclusif sur la mise en place et l'application des protocoles de santé ainsi que les missions de prévention ;
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention.

Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) ;
- Réunions d'équipe mensuelles ;
- Des réunions mensuelles avec la RSAI et les autres AP ;
- 3 journées pédagogiques annuelles ;
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif) ;
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.).

Profil attendu :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Bon relationnel et qualités de communication ;
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ;
- Flexibilité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Ponctualité et sens des responsabilités ;

Avantages du poste :
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an.
- Accès à la formation professionnelle via le CNFPT.

Conditions d'emploi :
- 35h/semaine, du lundi au vendredi ;
- Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ;
- CDD de remplacement d'un an

Informations importantes :
- Poste à pourvoir le : 24 août 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Aide médico-sociale (Auxiliaire de Puériculture) | Bac ou équivalent

• COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS

Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).

Vous interviendrez sur deux structures (2 jours l'une et 3 jours l'autre).
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.

Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure ;
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Être référent en lien avec les autres auxiliaires et le référent santé et accueil inclusif sur la mise en place et l'application des protocoles de santé ainsi que les missions de prévention ;
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention.

Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) ;
- Réunions d'équipe mensuelles ;
- Des réunions mensuelles avec la RSAI et les autres AP ;
- 3 journées pédagogiques annuelles ;
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif) ;
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.).

Profil attendu :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Bon relationnel et qualités de communication ;
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ;
- Flexibilité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Ponctualité et sens des responsabilités ;

Avantages du poste :
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an.
- Accès à la formation professionnelle via le CNFPT.

Conditions d'emploi :
- Emploi titulaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle pour les candidats non titulaire de la FPT ;
- Rémunération : En fonction de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire applicable comprenant une part fixe mensuelle et une part variable annuelle (prime de fin d'année) ;
- 35h/semaine, du lundi au vendredi ;
- Horaires variables entre 7h30 et 18h45 ;
- Titulaire de la fonction publique territoriale.

Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s. expérience en petite enfance de préférence.
- Poste à pourvoir le : 24 août 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Aide médico-sociale (Auxiliaire de Puériculture) | Bac ou équivalent

• COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS

Vous aimez dorloter nos petits bouts en leur offrant un accompagnement personnalisé et inclusif ?
Vous aimez les produits bios, locaux, la nature et les animaux ?
Vous adhérez à un projet prônant l'autonomie des enfants ?
Vous êtes au bon endroit !!!

Rejoignez nous, pour créer dans une approche collaborative avec votre référente technique, votre micro crèche et votre programme pédagogique.

Vos Missions :
- Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique en équipe.
- Vous accueillez/accompagnez avec bienveillance l'enfant et sa famille
- Vous offrez un accompagnement sécurisé, personnalisé et adapté au développement de chaque enfant
- Vous participez activement à la construction et à la mise en place des activités d'éveil
- Vous participez à la cuisine et à l'entretien effectués sur place
- Vous participez aux soins et aux nourrissage des animaux

Les Qualités requises :
- Vous êtes autonome
- Vous êtes dynamique
- Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et d'adaptabilité
- Vous bénéficiez d'une grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance envers les autres

Expérience et Diplômes demandés
- Diplôme Auxiliaire de puériculture
- Expérience de 2 ans en micro crèche

Rémunération (selon diplôme) et avantages
Mutuelle prise en charge à 100 %
Plan de performance : Prime Intéressement

Le réseau en plein développement local ambitionne de compter une dizaine de micro crèches sur la Gironde dans les 3 ans à venir.
Nous souhaitons offrir aux professionnelles H/F qui nous rejoignent un cadre de travail idéal avec de bonnes conditions de travail, une rémunération basée sur le partage de la valeur et une prise en compte quotidienne de leurs idées. Chaque structure est dotée de sa propre référente technique H/F et composée d'une équipe de 5 professionnel(le)s. Les valeurs de la société pour l'accueil des jeunes enfants sont axées sur un accueil serein et inclusif, la présence de la nature au sein de nos crèches (jardin et animaux) et une cuisine faite maison bio/locale.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• LES CRECHES CALINES D'IZON