Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bonnetan. Les 20 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - CREON, 33 - BOULIAC, 33 - LORMONT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sur une structure de 30 places, poste en CDD jusqu'au 24 juillet à Créon et autre poste dans une structure de 22 places jusqu'au 31 juillet à Madirac.
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Association La Ribambule.
Venez rejoindre notre crèche associative Les Petits Bouchons !
Nous recherchons en CDD, un(e) auxiliaire petite enfance titulaire du CAP petite enfance, à temps partiel 24h15 sur 3 jours.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 salariées pour 26 enfants.
Profil recherché : Nous recherchons une personne titulaire du CAP petite enfance, dynamique et motivée pour notre association ayant à cœur le bien-être de l'enfant et la proximité avec les familles. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s.
Actuellement de nombreux projets sont en place :
- La communication gestuelle
- Le portage physiologique
- La découverte du livre
- Des ateliers parents-enfants
- Poterie
- Éveil musical, ...
Missions :
- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
- Favoriser l'épanouissement des enfants
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Participer à l'ensemble des temps et missions de la journée
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes
- Participer à la vie de la structure
Informations :
- CDD de 24h15 sur 3 jours
- à compter du 24 août 2026
- Salaire : de 1333 euros brut - salaire fixé selon Convention Collective Alisfa
Avantages :
- Pas de planning tournant
- Planning fixé annuellement sur 3 jours
- 2 jours de repos fixes
- Congés supplémentaires selon la Convention Collective Alisfa - Mutuelle prise en charge à 95% par l'employeur
- Carte cadeau de Noël
- Locaux de travail refaits à neuf en 2019
- Réunions d'analyse de la pratique et d'équipe sur le temps de travail
Date limite de candidature : 10/07/2026
Date de début prévue : 24/08/2026
Sur une structure de 30 places, poste en CDD jusqu'au 24 juillet.
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Association La Ribambule.
Directeur(trice) en Micro-crèche (H/F)
Rejoignez une micro-crèche à taille humaine où chaque enfant compte !
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique EJE ou IDE souhaitant s'investir dans un projet ambitieux et porteur de sens, au sein d'une équipe dynamique, engagée et motivée.
Votre rôle
Véritable pilier de la structure, vous garantissez la qualité d'accueil, la mise en œuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche.
À la fois présent(e) sur le terrain, manager de proximité et référent(e) pédagogique, vous accompagnez l'équipe dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.
Vos missions :
Pédagogie et qualité d'accueil
- Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du projet pédagogique.
- Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant.
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles : observation, posture éducative, communication bienveillante.
- Participer activement à la vie quotidienne auprès des enfants.
- Développer de nouveaux projets pédagogiques.
Management et accompagnement de l'équipe
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe au quotidien.
- Organiser les plannings et répartir les missions.
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser les échanges professionnels.
- Garantir une communication fluide et un climat de travail serein.
- Accompagner la montée en compétences des professionnels.
Gestion administrative et organisationnelle
- Veiller au respect des obligations réglementaires (PMI, sécurité, hygiène).
- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.
- Garantir l'application des protocoles et procédures internes.
- Gérer les commandes (repas, produits d'hygiène, matériel pédagogique, fournitures).
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure.
Relation avec les familles
- Accueillir et accompagner les familles au quotidien.
- Développer une relation de confiance basée sur l'écoute et la transparence.
- Accompagner les situations particulières avec professionnalisme et bienveillance.
Profil recherché
Formation :
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) obligatoire.
Expérience:
Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant est souhaitée.
Les qualités qui feront la différence :
- Leadership bienveillant et esprit fédérateur
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Autonomie et prise d'initiative
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Expertise en petite enfance
- Goût du travail en équipe et sens de la solidarité
- Créativité et capacité à porter des projets pédagogiques
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche indépendante à taille humaine
- Une équipe stable, investie et dynamique
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
- Une relation de proximité avec la direction
- Un projet pédagogique vivant et évolutif
- Des possibilités de formation et de développement professionnel
- Une crèche spacieuse : 180m2 avec un espace exterieur
Vous souhaitez exercer votre métier avec du sens, dans une structure où vos idées sont écoutées et où votre impact est concret au quotidien ?
Rejoignez l'aventure Les Petits Rêveurs !
Vos objectifs principaux seront les suivants :
- Répondre aux besoins de d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
- Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la municipalité
- Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT
- Participer à l'accompagnement de l'équipe
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur ou de la directrice
Missions / conditions d'exercice :
MANAGER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
- Transmettre son savoir faire et accompagner les pratiques professionnelles
- Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
- Favoriser la cohésion de l'équipe.
- Préparer, animer des réunions et rédiger les comptes rendus
- Participer à l'élaboration et au suivi des plannings annualisés.
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur / de la directrice.
METTRE EN OEUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF :
- Assurer le suivi des effectifs (publics accueillis) quotidiennement en collaboration avec le directeur ACM,
- Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement (en cas de besoin)
- Participer au suivi administratif de la structure (en cas de besoin)
- Gestion des PAI
- Saisir des éléments nécessaires à la facturation (en cas de besoin)
ELABORER, AJUSTER ET EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR / LA DIRECTRICE :
- Être force de proposition
- Echanger, analyser et réaliser des points d'étape
- Informer
- Travailler en cohérence
- Elaborer des stratégies
- Faire part des observations de terrain
- Préparer les réunions
ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES
ENFANTS, DES ANIMATEURS :
- Mettre en oeuvre une organisation adaptée, l'ajuster et contrôler son efficacité
- Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires et informer
- Observer, échanger et soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
- Créer du lien
- Echanger et transmettre des informations
- Mettre en oeuvre un cadre de confiance
FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS
DE PRESENCE DE L'ENFANT :
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
- Animer chaque temps auprès des enfants
- Mettre en oeuvre les projets d'activité et d'animation
- Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité et l'envie des enfants
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines, 42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail
Vos objectifs principaux seront les suivants :
Répondre aux besoins d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la
municipalité
Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT
Manager l'équipe de la structure
Missions / conditions d'exercice :
Activités principales :
MANAGEMENT ET ORGANISATION DE L'EQUIPE
- Faire respecter le cadre légal de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service),
- Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires
(matériels, humain, formation, budget, etc .),
- Mettre en oeuvre une cohérence managériale sur l'ensemble de l'équipe et des sites.
- Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence,
- Assurer la circulation de l'information,
- Mobiliser et dynamiser l'équipe,
- S'assurer des bonnes conditions de travail et l'utilisation du matériel de protection si nécessaire,
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Vos objectifs principaux seront les suivants :
Répondre aux besoins d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire.
Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la
municipalité
Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT
MANAGEMENT ET ORGANISATION DE L'EQUIPE
- Faire respecter le cadre légal de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service),
- Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires (matériels, humain, formation, budget, etc .),
- Mettre en oeuvre une cohérence managériale sur l'ensemble de l'équipe et des sites.
- Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence,
- Assurer la circulation de l'information,
- Mobiliser et dynamiser l'équipe,
- S'assurer des bonnes conditions de travail et l'utilisation du matériel de protection si nécessaire,
- Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation
- Transmettre son savoir faire et accompagner les pratiques professionnelles
- Animer des réunions et rédiger les comptes rendus
- Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles et favoriser la montée en compétence,
- Elaborer la fiche de poste et en assurer le suivi (si évolution de poste ou des missions),
- Préparer et réaliser les entretiens professionnels annuels
- Réalisation et suivi de l'annualisation des agents
METTRE EN OEUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF :
- Suivi et saisi des effectifs (publics accueillis) quotidiennement
- Participation à la gestion du budget de la structure
- Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
- Saisir des éléments nécessaires à la facturation
- Gestion des données de la structure dans le cadre des déclarations périodiques et bilans CAF
- Gestion des PAI
ELABORER, AJUSTER ET EVALUER LE PP ET LE PA :
- Être force de proposition
- Echanger, analyser et réaliser des points d'étape
- Informer
- Travailler en cohérence
- Elaborer des stratégies
- Faire part des observations de terrain
- Préparer les réunions
ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DES ANIMATEURS :
- Mettre en oeuvre une organisation adaptée, l'ajuster et contrôler son efficacité
- Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires et informer
- Observer, échanger et soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
- Créer du lien
- Echanger et transmettre des informations
- Mette en oeuvre un cadre de confiance
Diplômes requis : BPJEPS avec UC de direction ou équivalence reconnue par la réglementation des ACM
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Vous interviendrez sur l'une des structures.
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure ;
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Être référent en lien avec les autres auxiliaires et le référent santé et accueil inclusif sur la mise en place et l'application des protocoles de santé ainsi que les missions de prévention ;
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention.
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) ;
- Réunions d'équipe mensuelles ;
- Des réunions mensuelles avec la RSAI et les autres AP ;
- 3 journées pédagogiques annuelles ;
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif) ;
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.).
Profil attendu :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Bon relationnel et qualités de communication ;
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ;
- Flexibilité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Ponctualité et sens des responsabilités ;
Avantages du poste :
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an.
- Accès à la formation professionnelle via le CNFPT.
Conditions d'emploi :
- 35h/semaine, du lundi au vendredi ;
- Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ;
- CDD de remplacement d'un an
Informations importantes :
- Poste à pourvoir le : 24 août 2026
- Candidature à envoyer avant le 5 Juillet 2026
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Vous interviendrez sur l'une des structures.
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure ;
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Être référent en lien avec les autres auxiliaires et le référent santé et accueil inclusif sur la mise en place et l'application des protocoles de santé ainsi que les missions de prévention ;
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention.
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) ;
- Réunions d'équipe mensuelles ;
- Des réunions mensuelles avec la RSAI et les autres AP ;
- 3 journées pédagogiques annuelles ;
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif) ;
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.).
Profil attendu :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Bon relationnel et qualités de communication ;
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ;
- Flexibilité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Ponctualité et sens des responsabilités ;
Avantages du poste :
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an.
- Accès à la formation professionnelle via le CNFPT.
Conditions d'emploi :
- 35h/semaine, du lundi au vendredi ;
- Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ;
- CDD de remplacement d'un an
Informations importantes :
- Poste à pourvoir le : 24 août 2026
- Candidature à envoyer avant le 5 Juillet 2026
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Vous interviendrez sur deux structures (2 jours l'une et 3 jours l'autre).
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure ;
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Être référent en lien avec les autres auxiliaires et le référent santé et accueil inclusif sur la mise en place et l'application des protocoles de santé ainsi que les missions de prévention ;
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention.
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) ;
- Réunions d'équipe mensuelles ;
- Des réunions mensuelles avec la RSAI et les autres AP ;
- 3 journées pédagogiques annuelles ;
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif) ;
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.).
Profil attendu :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Bon relationnel et qualités de communication ;
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ;
- Flexibilité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Ponctualité et sens des responsabilités ;
Avantages du poste :
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an.
- Accès à la formation professionnelle via le CNFPT.
Conditions d'emploi :
- Emploi titulaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle pour les candidats non titulaire de la FPT ;
- Rémunération : En fonction de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire applicable comprenant une part fixe mensuelle et une part variable annuelle (prime de fin d'année) ;
- 35h/semaine, du lundi au vendredi ;
- Horaires variables entre 7h30 et 18h45 ;
- Titulaire de la fonction publique territoriale.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s. expérience en petite enfance de préférence.
- Poste à pourvoir le : 24 août 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
descriptif du posteEn tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance, vous êtes un pilier de l'équipe et jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche/micro-crèche.Vos Missions Principales :Accueil et Relation avec les Familles : Assurer un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs parents. Transmettre les informations importantes de la journée de manière claire et professionnelle.Soins d
En tant que co-directeur.rice au sein de notre crèche, vous occupez un rôle clé dans la gestion et le bon fonctionnement de notre établissement. Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable pédagogique de 123 Pousse, vous partagez la direction en binôme avec une co-directrice déjà en poste. Vous êtes responsable de la qualité des conditions d'accueil, de sécurité et d'hygiène des enfants. Vos missions incluent également la gestion des relations au sein de l'équipe, avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs. Vos missions?: Vous accueillez les familles et assurez un climat serein au sein de la crèche Vous co-managez une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes en favorisant la collaboration et le développement professionnel Vous initiez et mettez en oeuvre le projet d'établissement, incluant le projet éducatif et le projet social Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement de la crèche Vous gérez les relations avec les familles, les enfants et les organismes extérieurs Vous assurez les fonctions administratives, y compris la rédaction de rapports d'activité, la gestion des commandes et du budget, ainsi que la prise en charge des inscriptions des familles Vous disposez du diplôme d'Educateur.rice de Jeunes Enfants Vous avez une expérience préalable dans un poste de direction ou de continuité de direction, de préférence en crèche Votre engagement en faveur du développement durable et de l'éco-responsabilité est réel Vous avez des compétences en gestion d'équipe et en relations interpersonnelles Vous faites preuve de rigueur administrative et êtes capable de prendre des initiatives
descriptif du posteEn tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance, vous êtes un pilier de l'équipe et jouez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche/micro-crèche.Vos Missions Principales :Accueil et Relation avec les Familles : Assurer un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et de leurs parents. Transmettre les informations importantes de la journée de manière claire et professionnelle.Soins d
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Vos missions au quotidien :
*
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
*
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
*
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
*
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
*
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
*
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
*
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
*
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
*
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
*
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
*
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
*
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
*
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.
*
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
*
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
*
Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
*
Tickets restaurant.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Rigoureux, ponctuel
Crèche
L'IRSS, établissement d'enseignement privé de puis 40 ans, recherche un(e) apprenti(e) CAP AEPE, en tant qu'Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F, pour l'un de ses partenaires, dans le cadre d'un apprentissage en 1 an.
Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération.
Note :
Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre. Aucune information ne sera transmise par téléphone.
Démarrage de la formation : septembre 2026.
Le poste :
Vous participez à l'encadrement et à l'animation d'activités variées auprès des enfants, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.
Vous assistez l'équipe dans la mise en place du programme quotidien, contribuez à l'organisation des jeux, ateliers et sorties, et participez à la gestion de la vie quotidienne de l'établissement.
Formation entièrement prise en charge.
Prérequis :
- Être éligible au contrat d'apprentissage
- Avoir 18 ans l'année de passage des épreuves
- Les candidats ne disposant pas d'un diplôme au moins égal au CAP de niveau 3 doivent passer les épreuves générales (ou EG) communes du CAP.
Durée de la formation :
- 12 mois
Rythme :
- 1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine
Profil recherché :
Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez travailler auprès des enfants.
La curiosité, l'envie d'apprendre et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Une première expérience dans le domaine de la Petite Enfance est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Qualités personnelles :
- Patience, bienveillance et sens de l'écoute
- Rigueur et respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bonne communication
Rappel :
Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre.
Aucune information ne sera transmise par téléphone.
Processus de sélection :
Cela passe par une candidature au sein du groupe IRSS comprenant : un test de personnalité, un test de motivation et un entretien avec un recruteur.
IRSS
descriptif du posteEn quoi ce poste d'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre crèche enrichirait-il votre parcours professionnel?Votre rôle consistera à assurer le bien-être et le développement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant- Participer activement à l'organisation et l'animation des activités éducatives et ludiques au sein de la micro crèche - Collaborer avec les équipes en place pour surveiller et soutenir les besoins individu
Votre objectif principal :
En tant qu'auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche, vous serez un élément essentiel à l'épanouissement des enfants. En collaboration étroite avec notre équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à leur bien-être, à leur développement et à leur éveil.
Vos missions :
Vous accueillez et accompagnez les enfants tout au long de la journée, en veillant à leur confort, à leur hygiène et à leur sécurité
Vous créez un environnement de confiance et d'affection où chaque enfant se sentira écouté et valorisé
Vous participez aux activités d'éveil et aux jeux éducatifs pour stimuler les sens et favoriser le développement moteur et cognitif des enfants
Vous assurez les soins quotidiens, tels que le repas, le change et le sommeil, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
Vous collaborez avec l'équipe éducative pour garantir une continuité dans les pratiques pédagogiques et le suivi des enfants
Vous établissez une communication bienveillante et régulière avec les parents pour partager les progrès et les moments clés de leurs enfants
Profil recherché :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Passion pour le bien-être et l'épanouissement des enfants
Capacité à créer un lien affectif avec les enfants, en étant à leur écoute et en répondant à leurs besoins avec douceur et patience
Esprit d'équipe, communication claire et respectueuse avec les parents et les collègues
Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance
Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au respect de l'environnement
Pourquoi rejoindre 123 Pousse ?
La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
Des missions variées et enrichissantes
Un environnement de travail convivial
Des plannings définis à l'avance pour favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie privée
Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
Une prime d'intéressement
Une 6ème semaine de congés payés
Mise à disposition de vélos électrique grâce à un système avantageux de location longue durée
LIP Médical Bordeaux recherche un(e) Auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un poste en CDD de 6 mois.
Vous interviendrez au sein d'une crèche de 22 berceaux sur la commune de Lormont.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs parents au quotidien
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (change, toilette, repas, sieste)
Participer à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants à travers des activités ludiques et éducatives
Observer et repérer les besoins et comportements des enfants pour adapter l'accompagnement
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, direction)
Transmettre les informations importantes aux parents et à l'équipe
Poste en CDD temps complet, à pourvoir dès que possible
Horaires en journée, du lundi au vendredi
Parking gratuit
Horaires d'ouverture : 7H30-18H30
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous vous démarquez par votre :
- Empathie
- Bonne qualité relationnelle
- Sens des initiatives
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Rigueur professionnelle
Nous recrutons une personne partageant les valeurs et les projets de la crèche:
- Garantir un environnement de qualité à chaque enfant ;
- Proposer une prise en charge la plus individualisée possible au sein d'une vie collective ;
- Accueillir la différence où qu'elle soit ;
- S'engager dans l'aventure du vivre ensemble entre tous : enfants, professionnels, parents ;
- Accompagner le lien social en favorisant des temps de rencontres tout au long de l'année entre les familles, les professionnels, et la structure
LIP Médical Bordeaux recherche un(e) Auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un poste en CDI.
Vous interviendrez au sein d'une crèche de 22 berceaux sur la commune de Lormont.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs parents au quotidien
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (change, toilette, repas, sieste)
Participer à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants à travers des activités ludiques et éducatives
Observer et repérer les besoins et comportements des enfants pour adapter l'accompagnement
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, direction)
Transmettre les informations importantes aux parents et à l'équipe
Poste en CDI temps complet, à pourvoir dès que possible
Horaires en journée, du lundi au vendredi
Parking gratuit
Horaires d'ouverture : 7H30-18H30
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous vous démarquez par votre :
- Empathie
- Bonne qualité relationnelle
- Sens des initiatives
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Rigueur professionnelle
Nous recrutons une personne partageant les valeurs et les projets de la crèche:
- Garantir un environnement de qualité à chaque enfant ;
- Proposer une prise en charge la plus individualisée possible au sein d'une vie collective ;
- Accueillir la différence où qu'elle soit ;
- S'engager dans l'aventure du vivre ensemble entre tous : enfants, professionnels, parents ;
- Accompagner le lien social en favorisant des temps de rencontres tout au long de l'année entre les familles, les professionnels, et la structure
En tant qu'auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche, vous serez un élément essentiel à l'épanouissement des enfants. En collaboration étroite avec notre équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à leur bien-être, à leur développement et à leur éveil.
Vos missions :
Vous accueillez et accompagnez les enfants tout au long de la journée, en veillant à leur confort, à leur hygiène et à leur sécurité
Vous créez un environnement de confiance et d'affection où chaque enfant se sentira écouté et valorisé
Vous participez aux activités d'éveil et aux jeux éducatifs pour stimuler les sens et favoriser le développement moteur et cognitif des enfants
Vous assurez les soins quotidiens, tels que le repas, le change et le sommeil, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
Vous collaborez avec l'équipe éducative pour garantir une continuité dans les pratiques pédagogiques et le suivi des enfants
Vous établissez une communication bienveillante et régulière avec les parents pour partager les progrès et les moments clés de leurs enfants
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Passion pour le bien-être et l'épanouissement des enfants
Capacité à créer un lien affectif avec les enfants, en étant à leur écoute et en répondant à leurs besoins avec douceur et patience
Esprit d'équipe, communication claire et respectueuse avec les parents et les collègues
Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance
Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au respect de l'environnement
En tant qu'auxiliaire de puériculture au sein de notre crèche, vous serez un élément essentiel à l'épanouissement des enfants. En collaboration étroite avec notre équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à leur bien-être, à leur développement et à leur éveil.
Vos missions :
Vous accueillez et accompagnez les enfants tout au long de la journée, en veillant à leur confort, à leur hygiène et à leur sécurité
Vous créez un environnement de confiance et d'affection où chaque enfant se sentira écouté et valorisé
Vous participez aux activités d'éveil et aux jeux éducatifs pour stimuler les sens et favoriser le développement moteur et cognitif des enfants
Vous assurez les soins quotidiens, tels que le repas, le change et le sommeil, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
Vous collaborez avec l'équipe éducative pour garantir une continuité dans les pratiques pédagogiques et le suivi des enfants
Vous établissez une communication bienveillante et régulière avec les parents pour partager les progrès et les moments clés de leurs enfants
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Passion pour le bien-être et l'épanouissement des enfants
Capacité à créer un lien affectif avec les enfants, en étant à leur écoute et en répondant à leurs besoins avec douceur et patience
Esprit d'équipe, communication claire et respectueuse avec les parents et les collègues
Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance
Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au respect de l'environnement
