Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lignan-de-Bordeaux. Les 56 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BEGLES, 33 - CREON, 33 - Madirac ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour des remplacements ponctuels d'assistant(e) accueil petite enfance, nous avons plusieurs postes à proposer sur Pessac, Bègles et Villenave d'Ornon. Vos missions seront les suivantes:
- accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur.
- veiller au bien être de l'enfant
- aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Horaires de travail: entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi.
Remplacements d'agents titulaires.
Taches :
- accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur.
- veiller au bien-être de l'enfant
- aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Observations : Travail en équipe, CAP, BEP et équivalents AEPE, expérience ou personne ayant validé un projet dans le petite enfance (PMSMP )
Niveau débutant
Candidat ayant la volonté de s'inscrire dans un parcours d'Insertion par l'Activité Economique.
travail en structure d'insertion avec critères d'éligibilités requis à vérifier auprès de votre conseiller /conseillère France Travail
Inscription du candidat à faire sur la plateforme de l'inclusion et joindre un CV : https://inclusion.beta.gouv.fr/
Sur une structure de 30 places, poste en CDD jusqu'au 24 juillet à Créon et autre poste dans une structure de 22 places jusqu'au 31 juillet à Madirac.
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Recherche EJE avec expérience pour assurer la direction d'une structure de 22 places maximum au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
La structure se trouve sur la commune de Madirac et fait partie d'une association comprenant 4 structures et un relais petite enfance
Sur une structure de 30 places, poste en CDD jusqu'au 24 juillet.
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Mouton Vole recrute un(e) Garde d'enfants à Bègles (h/f) pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de deux enfants âgés de 7 mois.
Cette garde se déroule au domicile des enfants à Bègles (Mairie de Bègles).
Planning
les mardis de 18h00 à 21h00
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions de garde d'enfants au sein de Mouton Vole.
Vos missions
Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous participerez à la mise en place des activités d'éveil adaptés à leur âge.
Vous les accompagnerez dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,...).
Vous ferez des comptes rendus aux parents et aux interlocuteurs clés sur les besoins quotidiens des enfants, le déroulement des gardes.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur);
Vous bénéficiez d'une expérience significative auprès de bébés.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la petite enfance.
Vous faites preuve de capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation.
Contrat
Début du contrat : 8 septembre 2026
Salaire : 14,17 € brut/heure
Le paiement de toutes les heures prévues dans votre contrat de travail (même quand la famille annule une garde).
Des formations portant sur la sécurité (PSC1), le bien-être des enfants et la mise en place d'activités.
Un accompagnement au quotidien.
L'accès à la mutuelle d'entreprise et à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Mouton Vole est une structure de garde d'enfants à taille humaine. Notre philosophie est d'instaurer une relation de confiance et de bienveillance avec nos baby-sitters et les familles qui font appel à nos services. L'accueil, l'écoute, l'échange et l'accompagnement de nos nounous sont nos priorités.
La Cabane de Villenave d'Ornon recherche un/une AEJE, titulaire obligatoirement du CAP Petite enfance ou CAP AEPE pour un poste à temps complet.
Poste à pourvoir en CDI à partir du 31 août 2026.
Horaires fixes du lundi au jeudi, en roulement le vendredi.
Vos missions seront les suivantes :
- Être à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, affectifs, sensoriels et moteurs dans le respect de son rythme notamment par la mise en place des activités d'éveil
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Accompagner les enfants dans le quotidien, être bienveillante et à l'écoute et disponible pour développer une relation de confiance
- Faire preuve de dynamisme auprès de l'équipe et des enfants
- Participer aux tâches quotidiennes de la structure pour l'entretien quotidien d'une micro-crèche.
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous serez responsable de la cuisine au sein du multi-accueil. Vous assurerez la gestion de la cuisine de la confection des menus suivant les recommandations nationales, à la préparation des repas, jusqu'au nettoyage en passant par les commandes et la gestion des stocks.
Vous serez responsable de l'hygiène et du respect des règles de sécurité alimentaire et de la traçabilité de la restauration collective.
Notre projet d'établissement est basé sur l'accompagnement et l'exemplarité lors des repas, aussi, les professionnels auprès des enfants et l'agent de restauration prennent leur repas à table avec les enfants.
Vos missions :
- Élaborer des menus avec l'auxiliaire de puériculture
- Produire et valoriser les préparations culinaires
- Veiller à la qualité gustative des plats et au caractère attrayant de leur présentation
- Capable d'assurer la confection de plats pour enfant allergique dans le cadre d'un PAI
- Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs
- Contrôler les livraisons (chaines du froid, qualité des produits, etc.)
- Respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles
- Assurer la traçabilité nécessaire aux suivis et à la sécurité
- Assurer la maintenance et l'hygiène des locaux et matériels
- Accompagner les enfants sur les temps de repas
- Transmettre les informations nécessaires à l'accueil de l'enfant et au bon fonctionnement du service
- Participer aux réunions de service nécessaires
- Participer à l'aménagement de l'espace repas en lien avec le psychomotricien et les professionnels
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
- Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
- Proposer et animer des activités pour les enfants
- Effectuer les soins d'hygiène et les changes
- Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
- Accompagner l'endormissement des enfants
- Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
- Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
- Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
Poste à pourvoir dès que possible sur la micro-crèche de Caudéran au 31/08/26.
Missions :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accueil quotidien des familles et des enfants.
Vous participerez à la mise en œuvre des actions contribuant à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective, et en répondant à leurs besoins fondamentaux.
Activités principales :
-Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
-Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène, etc.).
-Repérer toute modification de l'état général de l'enfant et alerter l'équipe de direction.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le nettoyage et la désinfection du matériel et des espaces de vie.
-Participer à la réflexion et à la mise en place des projets d'activité.
-Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.
Activités spécifiques :
-Participer à l'entretien du linge.
-Participer à l'entretien des locaux, surfaces et matériels utilisés, dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.
-Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF.
-Contribuer à l'encadrement des stagiaires.
-Appliquer, en l'absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
-Appliquer les projets d'accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).
Profil attendu :
Savoirs :
-Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
-Connaissance des principes de réalisation des soins d'hygiène corporelle aux enfants.
-Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques.
-Connaissance des techniques d'animation et de régulation d'un groupe d'enfants.
-Connaissance des règles hygiéno-diététiques.
-Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du matériel.
-Connaissances en matière d'ergonomie.
-Connaissance des protocoles médicaux en vigueur.
Savoir-faire :
-Réactualiser ses pratiques.
-Effectuer des transmissions orales et écrites.
-Adapter son mode de communication à différents interlocuteurs : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires, etc.
-Appliquer le projet pédagogique de la structure.
-Identifier les besoins fondamentaux et participer à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
-Favoriser l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'équipe.
-Respecter les plans de nettoyage en vigueur.
Savoir-être :
-Sens du service public.
-Discrétion professionnelle.
-Capacité d'adaptation.
-Esprit d'équipe.
-Sens de l'écoute.
-Empathie et patience.
-Sens des relations humaines.
-Esprit d'initiative.
-Sens de l'organisation.
Conformité réglementaire : Conformément à la réglementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat(e) devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). La demande de ce document se fera via la plateforme : Attestation d'honorabilité. À défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Date de prise de poste souhaitée : 24/08/2026
Formateur(trice) du secteur de la petite enfance ,vous intervenez sur des actions de formation préparant au CAP accompagnant éducatif petite enfance en apprentissage et en formation continu .
Vos missions :
-Assurer l'accueil des apprenants
- Animer des sessions de formation synchrone et asynchrone
- Assurer la gestion administrative de la formation, notamment le suivi pédagogique et administratif (émargement, grilles d'évaluation, livret stagiaire, suivi des stages en entreprise, bilan individuel pédagogique).
- Concevoir et préparer les cours, et les travaux pratiques selon les besoins pédagogiques définis et dans le respect des cahiers des charges et référentiels de formations .
- Corriger les évaluations et préparer les candidats aux épreuves du CAP
- Mettre en place des processus d'évaluation pour mesurer les acquis des stagiaires tout au long de leur formation.
- Réaliser le bilan pédagogique en fin de session et assurer le suivi des apprenants.
Profil recherché:
- Vous êtes diplômé (secteur de la petite enfance )
- Vous savez animer des modules en lien avec le référentiel (connaissance du référentiel du CAP indispensable).
- Vous maitrisez la multimodalité.
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026
CDD temps partiel pouvant évoluer sur du temps plein sur certaines périodes .
Organisme de formation à dimension Nationale
Hissez-Haut Mérignac est ravi de s'associer à l'un de ses partenaires pour vous proposer une opportunité d'apprentissage unique en tant qu'Intervenant(e) à Domicile !
Vous suivrez une formation d'un an, de fin août 2026 à mi-juin 2027, au sein de notre centre Hissez-Haut à Mérignac. Le rythme de l'alternance sera de deux jours de formation par semaine, le reste du temps étant dédié à la pratique auprès des familles.
En tant qu'intervenant(e) à domicile, vos missions seront variées et essentielles au quotidien des enfants et de leurs parents :
Gestion des trajets : Vous accompagnerez les enfants à l'école, à la crèche et/ou à leurs activités extrascolaires, ou vous irez les chercher.
Bien-être et sécurité : Vous veillerez au bien-être et à la sécurité de l'enfant à son domicile.
Éveil et développement : Vous contribuerez activement à l'éveil et au développement de l'enfant en le guidant dans ses découvertes et ses apprentissages.
Soutien à l'autonomie : Vous créerez des conditions favorables à son autonomisation et à son développement harmonieux.
Relation de confiance : Vous nouerez un lien de confiance fort et durable avec l'enfant et sa famille, en respectant leur cadre de vie.
Votre Profil
Nous recherchons des personnes autonomes, fiables et bienveillantes, capable de s'adapter aux besoins spécifiques de chaque famille. Votre sens de l'organisation, votre patience et votre passion pour l'enfance seront des atouts majeurs.
Comment Postuler ?
Si cette opportunité d'apprentissage en CAP AEPE vous intéresse et que vous souhaitez vous former à un métier essentiel auprès des familles, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à contact@hissezhautformation.fr
Rejoignez-nous et participez au quotidien des familles !
Hissez-Haut a été créé grâce à l?association de professionnelles de la petite enfance ayant pour projet d?accompagner les professionnels sur le terrain et de former ceux de demain. Plus qu?un centre de formation, c?est avant tout un lieu de rencontres et d?échanges. Chez Hissez-Haut nous avons à c?ur de proposer des formations de qualité avec des groupes à taille humaine afin de mettre en place un suivi personnalisé pour chaque stagiaire.
Dans le cadre de l'ouverture de la micro-crèche "L'Île Bleue" située, au cœur du quartier Bordeaux Brazza/Bastide/Niel, nous constituons une équipe engagée et aux compétences complémentaires.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) Accompagnant Educatif Petite Enfance à temps plein.
Si vous avez envie de travailler dans un cadre chaleureux, respectueux, guidé par le bon sens, la bienveillance et l'envie de grandir ensemble, si vous aimez apprendre des autres, partager vos idées, construire des projets, et que vous êtes passionné(e) par le métier de la petite enfance, nous vous remercions par avance de postuler à cette annonce.
Travail du lundi au vendredi.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
École maternelle et élémentaire privée Montessori à Talence
Notre école privée Montessori, accueillant des enfants de 3 à 6 ans, recherche un/une assistant/assistante Montessori (H/F) à temps partiel (1/3 temps) pour rejoindre son équipe à compter du 30 août 2026.
Horaires
* Travail le matin, en semaine.
* Contrat à 1/3 temps.
Missions
-Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes en respectant les principes de la pédagogie Montessori.
-Assister l'éducatrice dans la préparation et l'entretien de l'ambiance de classe.
-Favoriser l'autonomie, le respect, la concentration et le développement de chaque enfant.
-Participer à l'accueil des familles et au bon fonctionnement de la vie de classe.
-Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants.
Nous proposons
-Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
-Une équipe investie dans un projet éducatif exigeant et porteur de sens.
-L'opportunité de contribuer à l'épanouissement des enfants dans un cadre Montessori.
Profil recherché
-Expérience auprès de jeunes enfants indispensable, idéalement en école maternelle, crèche ou dans un environnement Montessori.
-Sens de l'observation, patience, douceur et esprit d'équipe.
-Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
-Adhésion aux valeurs portées par notre établissement et volonté de les respecter dans l'exercice de ses fonctions.
Rémunération
Salaire : selon la réglementation en vigueur.
Si vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif alliant la pédagogie Montessori et des valeurs de notre établissement, nous serons heureux d'étudier votre candidature.
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.
Poste à pourvoir en CDD à compter du 31/08/2026 au 12/10/2026 à la crèche La Berge du Lac.
Temps de travail : 35h/ semaine du lundi au vendredi.
Missions :
Accueil des enfants
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Accueil des parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, soutien, orientation.)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication.
Auprès de l'équipe éducative
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Profil :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.
Savoir
- Vous possédez de solides connaissances de la petite enfance
- Savoir travailler en équipe
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités
- Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Savoir être
- Bonne capacité relationnelle et d'écoute
- Vous faites preuve d'engagement, de disponibilité, de ponctualité et de discrétion
- Patience, tolérance sont des qualités requises
Savoir-faire
- Capacité d'écoute et d'observation
- Prise de parole
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'adaptabilité
- Faire preuve de créativité et esprit d'initiative.
Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés + 5 jours de RTT par an
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Crèche dynamique, riche en mise en place de projets, possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes (motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, salle zen).
Poste à pourvoir en CDI dès à présent à la crèche de la Berge du Lac.
Temps hebdomadaire : 35h/semaine du lundi au vendredi.
Missions :
L'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle met en œuvre des actions éducatives, préventives et d'accompagnement, en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif de la structure. Sa position centrale auprès de l'enfant et de sa famille lui confère également un rôle essentiel dans le soutien à la parentalité.
1. Accueil, éducation et accompagnement de l'enfant
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants.
- Favoriser l'acquisition de l'autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble.
- Veiller au bien-être global de l'enfant en contrôlant la qualité des soins, de l'hygiène et du cadre de vie.
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants.
- Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés).
2. Relations avec les familles et soutien à la parentalité
- Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien.
- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales.
- Soutenir et valoriser la fonction parentale à travers des actions et échanges adaptés.
- Assurer la médiation entre la famille, la structure et les partenaires extérieurs lorsque nécessaire.
3. Conception, coordination et mise en œuvre du projet pédagogique
- Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l'établissement et les politiques publiques de l'enfance et de la famille.
- Mettre en place des actions de prévention en matière de santé, de sécurité et de développement de l'enfant.
- Contribuer à l'organisation et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe éducative.
4. Animation, coordination et management de proximité
- Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative et d'animation.
- Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires, étudiants ou nouveaux professionnels.
- Participer au développement des compétences des équipes : formations internes, accompagnement à l'évolution professionnelle.
5. Vie institutionnelle et tâches administratives
- Rédiger des comptes rendus, observations, bilans et courriers liés à son domaine d'activité.
- Participer à la mise en place et au suivi de projets institutionnels en lien avec les partenaires internes et externes.
- Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du projet pédagogique, du fonctionnement du service ou de l'encadrement.
Profil :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable pour la prise de poste.
Savoir
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissance des activités d'éveil
- Communication bienveillante
Savoir-être
- Bienveillant
- Esprit d'équipe
- Flexibilité et adaptabilité
Savoir-faire
- Gestion de projet
- Soutien pédagogique
- Animation et planification d'activité
Avantage sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure...
Crèche possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes : motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, ....
CDII 968 heures CAL 3-5 ans seulement
L'Association GP INTENCITE recherche 1 Animateur Socio-culturel (H/F) pour participer à l'animation du centre d'accueil de loisirs pour le public 3/5 au Centre Social et Culturel du Grand Parc (Bordeaux 33000).
Missions principales :
L'animation des temps au Centre d'Accueil de Loisirs :
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, en participant à leur éveil et leur épanouissement,
- développer, organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée en lien avec le projet éducatif de l'Association,
- préparer des projets d'animation en lien avec le projet social,
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, informer son supérieur, tout en surveillant le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
- installer l'espace d'animation et guider le public durant toute la séance en participant à son éveil,
- accompagner et encadrer les enfants lors de sorties extérieures.
Particularités du poste :
- Etre titulaire d'un BAFA ou CAP Petite Enfance
- Etre dynamique, aimer le travail d'équipe et être force de proposition
- Avoir une connaissance des outils d'animation de l'éducation populaire et des particularités du public petite enfance
Savoir être attendus : ponctualité et sérieux
- Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026 en CDII 968h annuelles
- Travail en 34.45h semaine pendant les vacances scolaires
Les avantages du poste :
- 2 heures de préparation et 2 heures de réunion d'équipe par semaine payées
- CCN ELISFA : 8 jours de congés supplémentaires /an
- Politique de formation diplômante (BSB, approfondissement BAFA, BPJEPS, DEJEPS...)
GP IntenCité Centre Social et Culturel du Grand Parc est une association loi 1901 comptant 700 adhérents, 60 bénévoles et 25 salariés. Implanté à Bordeaux dans un quartier prioritaire de 11000 habitants. Agréé par la CAF de la Gironde, le Centre Social articule des actions d'accompagnement social et de développement social local dans une logique de développement du pouvoir d'agir des habitants.
Mouton Vole recrute un(e) Garde d'enfants à Bordeaux (h/f) pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de deux enfants âgés de 5 mois et 3 ans.
Cette garde se déroule au domicile des enfants à Bordeaux (quartier Caudéran, proche du Parc Bordelais).
Planning
les mercredis de 9h00 à 18h00
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions de garde d'enfants au sein de Mouton Vole.
Vos missions
Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous participerez à la mise en place des activités d'éveil adaptés à leur âge.
Vous les accompagnerez dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,...).
Vous ferez des comptes rendus aux parents et aux interlocuteurs clés sur les besoins quotidiens des enfants, le déroulement des gardes.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur);
Vous bénéficiez d'une expérience significative auprès de bébés.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la petite enfance.
Vous faites preuve de capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation.
Contrat
Début du contrat : 9 septembre 2026
Salaire : 127,53 € brut/semaine
Le paiement de toutes les heures prévues dans votre contrat de travail (même quand la famille annule une garde).
Des formations portant sur la sécurité (PSC1), le bien-être des enfants et la mise en place d'activités.
Un accompagnement au quotidien.
L'accès à la mutuelle d'entreprise et à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Mouton Vole est une structure de garde d'enfants à taille humaine. Notre philosophie est d'instaurer une relation de confiance et de bienveillance avec nos baby-sitters et les familles qui font appel à nos services. L'accueil, l'écoute, l'échange et l'accompagnement de nos nounous sont nos priorités.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour un emploi en CDD à temps plein dans une crèche de 27places (crèche La Câlinerie) . Poste à pourvoir dès le 24 août.
Notre projet Associatif est fondé sur des valeurs fortes et humaines où l'enfant et la famille sont au centre de la réflexion et du travail des équipes; Si vous êtes attaché-e comme nous aux principes de Mixité et de Diversité sociale et culturelle, à l'égalité des chances, à l'ouverture au monde et à la nature ; Si vous voulez donner du sens à votre engagement dans la petite enfance ; Si vous vous sentez concerné-e par les missions des crèches telle que la prévention précoce du jeune enfant ou l'accompagnement à la parentalité ; Si vous avez la conviction que la qualité de l'accompagnement du tout petit joue un rôle important dans son devenir d'adulte et de futur citoyen, rejoignez notre association.
L'emploi consiste à accueillir l'enfant (individuellement et en groupe) et sa famille dans le respect du projet de vie de l'établissement en apportant une attention particulière à l'hygiène et aux soins.
Réaliser et effectuer des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Transmettre à l'équipe ses connaissances en matière de soins et de nutrition.
Les avantages à travailler à SAGE : une association à taille humaine - une alimentation 100% bio - La formation - Réflexion en équipe et analyse de la pratique mensuelle - Convention collective ALISFA - Participation abonnement transport en commun - Comité Social et économique - Mutuelle - Avantages associatifs ( 25 jours de CA + 8 jours de congés supplémentaires, Reprise ancienneté sous condition, Prévoyance attractive,...)
Nous vous invitons à visiter notre site internet pour découvrir notre association et ses établissements. Adressez nous votre CV et votre lettre de motivation (indispensable). Prise de poste souhaitée le 24 août.
Eponyme Prime Enfance recherche un.e Accompagnateur.rice Petite Enfance, pour la crèche Association Montgolfier en CDD 35H, à pourvoir dès que possible !
CDD 1 mois, renouvellement possible.
Vos missions
- Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
- Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation
Etre Accompagnateur(trice) Petite Enfance chez Eponyme Prime Enfance c'est intégrer les engagements de Santé environnementale dans ses pratiques et collaborer étroitement avec les EJE et la coordinatrice Education Co-Education
En lien avec la directrice et l'équipe, vous assurez :
o La prise en compte des besoins individuels de l'enfant, vous êtes garant(e) de la qualité éducative respectueuse du développement de l'enfant
o Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...).
o Vous participez au déploiement du projet pédagogique au quotidien
o Vous faites des familles de véritables partenaires éducatifs au quotidien
o Vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et ceux liés à l'entretien des locaux, du matériel et au respect des normes HACCP
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé par des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
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Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme se vit plus qu'elle ne s'explique
Les avantages :
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
- Avantages convention collective ALISFA
- jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires + 4 jours enfants malade par an et par enfant
- Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA.)
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d'organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe) ...
- Questionnaire de satisfaction annueL'indispensable :
Vous portez la conviction que c'est en offrant aux tout-petits l'opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l'on impacte positivement leur vie future d'adulte.
Vous avez aussi :
- La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d'assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance
- La capacité à travailler en équipe et à s'adapter et à participer au changement
- La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues
L'envie de vivre l'aventure d'un management horizontal et collaboratif
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 19h Capacité d'accueil : 40 places réparties en 4 unités de vie Mais aussi : Une crèche flambant neuve au charme de l'ancien, 1 salle de motricité, 1 salle de jeux d'eau, 1 bel extérieur avec jardin potager et bac à sable pour les grands et une terrasse pour les bébés, une crèche connectée au groupe scolaire et des projets expérimentaux (couches lavables, ateliers 1000 jours).
