Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fargues-Saint-Hilaire. Les 105 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BEGLES, 33 - Floirac, 33 - CREON ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour des remplacements ponctuels d'assistant(e) accueil petite enfance, nous avons plusieurs postes à proposer sur Pessac, Bègles et Villenave d'Ornon. Vos missions seront les suivantes:
- accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur.
- veiller au bien être de l'enfant
- aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Horaires de travail: entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi.
Remplacements d'agents titulaires.
Taches :
- accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur.
- veiller au bien-être de l'enfant
- aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Observations : Travail en équipe, CAP, BEP et équivalents AEPE, non diplômé avec expérience ou personne ayant validé un projet dans le petite enfance (PMSMP )
Niveau débutant et tous niveaux acceptés
Candidat ayant la volonté de s'inscrire dans un parcours d'Insertion par l'Activité Economique.
travail en structure d'insertion avec critères recquis à vérifier aurpès de votre conseiller /conseillère France Travail
Inscription du candidat à faire sur la plateforme de l'inclusion et joindre un CV : https://inclusion.beta.gouv.fr/
REAGIR est une association qui a pour mission essentielle de réinsérer, accompagner des publics en difficulté. Elle a pour objet de permettre à des personnes en transition professionnelle d?intégrer ou de réintégrer le monde du travail avec un accompagnement social et professionnel spécifique. Le territoire d?intervention de REAGIR sont sur les secteurs de Talence, Bègles, la Communauté de Commune de Montesquieu, Cestas, Canéjan, Villenave d?Ornon et Gradignan.
Notre entreprise :
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 6 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE en contrat à durée déterminée jusqu'à fin juillet 2025.
Missions du poste :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Vous avez envie de participer à ce projet petite enfance, alors rejoignez nous !
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants pour une prise de poste dès le 5 mai 2025.
Description du poste :
Garde de trois enfants de 8 ans, 5 ans et 2 ans et demi sur les lundis, jeudis, vendredis de 16h à 19h (au moins 1 semaine/2 des petites vacances scolaires incluses).
Vous devrez assurer la sortie d'école et de crèche des enfants à pieds, leur faire prendre la douche et les aider dans les devoirs afin d'apporter une aide à la famille.
Vous devrez veiller à la sécurité des enfants en permanence, contribuer à leur développement psychomoteur, participer à l'apprentissage de la propreté et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Nous recherchons une personne douce, à l'écoute et à l'aise avec plusieurs enfants.
Un diplôme en lien avec la petite enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants de moins de 3 ans est demandé.
Poste à pourvoir en CDI.
Salaire : 12€ à 12,30€ brut/heure + 10% de congés payés (Prévoir majoration de 10% à partir de 3 enfants gardés).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un nombre d'heures de garde plus important.
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 6 micro crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Nous recherchons notre nouveau référent(e) technique pour notre structure de FLOIRAC.
Missions du poste :
Missions auprès des enfants :
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.
- Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Être force de proposition en matière de projets
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Missions de référence technique :
- Rencontrer les familles accueillies et les futures familles inscrites
- Organiser les périodes de familiarisation avec l'équipe
- Manager l'équipe des professionnel.le.s
- Mettre en œuvre les entretiens individuels
- Gérer les commandes de matériel pédagogique
- Animer la vie de l'établissement auprès des enfants, des familles et des professionnel.le.s
- Participer aux réunions de travail avec les autres professionnel.le.s des micro crèche Mère Poule
Vous aimez vous challenger.
Vous êtes force de proposition, aimez être autonome sur votre poste et avez une bonne connaissance du terrain.
Vous adorez profiter de l'extérieur avec les enfants et invitez souvent les parents dans la vie de la structure.
Si vous vous retrouvez dans ce profil et que notre projet vous intéresse alors postulez vite !
Le poste est à pourvoir pour juillet 2025.
Recherche 1 auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants pour notre crèche de 30 places située à creon
Travail d'animation et accompagnement auprès des groupes d'enfants, des équipes.
Recherche (animateurs/animatrices) minimum pendant 12 mois pour 3 centre de loisirs (Junior des salles et Sagacité).
Contrat du 1er juillet au 31 août.
Vous contribuez à la réalisation du projet pédagogique et à la réussite du séjour des enfants en encadrant et animant, durant la journée, les activités d'un groupe de 12 enfants âgés de 12 à 17 ans.
Vous êtes responsable et vous souhaitez pleinement vous investir dans une action éducative.
Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalence (CAP petite enfance...) obligatoirement.
Idéalement vous possédez le certificat de surveillant de baignade (non obligatoire)
Temps de travail : du lundi au vendredi de 9h à 18h avec une pause méridienne.
Vous avez une bonne connaissance de l'organisation des accueils de loisirs.
Pas de possibilité d'hébergement sur le centre.
Possibilité de formation animation.
Pour le secteur de Camblanes-et-Meynac nous recherchons un(e) baby-sitter pouvant être disponible les lundis, mardis, jeudis et vendredis matins de 06h15 à 07h45 ainsi que les soirs sur les mêmes jours de 18h30 à 21h30 afin de s'occuper d'un enfant de 3 ans et demi.
Les missions attendues sont les suivantes :
-Amener / récupérer l'enfant au périscolaire,
-Mise en place de jeux éducatifs,
-Aide à la prise des repas,
-Aider l'enfant dans les actes de la vie courante (aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage et coiffage..),
-Partager des moments de convivialité.
-Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles,
-Des avantages salariaux : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,
-Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences,
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges.
Spécialiste du ménage et repassage à domicile, la nouvelle agence franchise O2 La Brède souhaite faire votre connaissance.
Le Comité de Gestion de Lormont est une association engagée dans l'accompagnement des enfants, des familles et des habitants à travers plusieurs dispositifs éducatifs et sociaux.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un-e animateur/rice BAFA (ou équivalent) pour intervenir dans nos centres de loisirs périscolaires et extrascolaires.
VOTRE MISSION :
Concevoir, organiser et animer des activités variées (jeux, ateliers créatifs, sport, sorties...)
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Participer à la vie du centre et au projet pédagogique
Favoriser l'épanouissement et la socialisation des enfants
Gérer le matériel et contribuer à la qualité des espaces d'animation
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé.e BAFA ou équivalent.
Sens de l'écoute, ouverture d'esprit et capacité à créer du lien avec des publics variés.
Esprit d'initiative, autonomie et motivation pour s'engager dans un projet collectif.
INFOS PRATIQUES : Durée : A définir selon vos disponibilités
Lieu : Château des Iris, Lormont
Rémunération : contrat CEE de 60€ à 66€ par jour
Disponibilité : Mercredi et vacances scolaires.
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Association loi 1901, gestionnaire de tous les centres de loisirs de la ville de Lormont (ACM) et propose également diverses actions en direction de ses adhérents.
Nous recherchons une titulaire du CAP AEPE pour un poste à pourvoir en CDI sur la section des Moyens/Grands.
Au sein d'une crèche associative de Bordeaux Caudéran disposant d'un agrément de 21 places. L'accueil des enfants se fait sur 2 sections : Celle des "Petits" pouvant accueillir jusqu'à 8 enfants, et celle des "Grands" pouvant accueillir jusqu'à 16 enfants.
Planning tournant sur 4 semaines : 4 jours travaillés / semaine. 6 Semaines de fermeture annuelle (1 semaine à Pâques, 4 en été, et 1 semaine à Noël)
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), consciencieux(se), créatif(ve), bienveillant(e), dynamique, disposez d'une capacité d'observation et d'adaptation, de sens de l'organisation, appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez travailler dans une petite structure, où les familles sont au coeur du projet, avec un projet évolutif et centré sur le bien être des enfants incluant CGAP, motricité libre, portage, éveil à la nature... alors venez rejoindre l'équipe de la Coccinelle.
Diplome CAP AEPE Exigé
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, AP, EJE, Puéricultrice, Psychologue, Médecin, cuisinière et agent de service) vous aurez pour objectifs :
Objectif premier : l'intérêt de l'enfant.
Accompagner l'enfant dans tous ses développements, dans le respect de ses besoins et de ses rythmes, sans souci de performance.
Accueillir les parents dans le respect de leur projet parental. S'inscrire dans une démarche de soutien à la parentalité.
Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de la structure. Travailler en cohérence avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire dans le sens du projet éducatif.
Prendre en Charge l'enfant individuellement et en groupe, ainsi que l'accueil de sa famille.
Mener des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant
Être acteur de son travail : Evaluer, adapter et améliorer sa posture professionnelle en s'appuyant sur les valeurs fortes du projet éducatif.
Formation - Réflexion en équipe - Convention collective ALISFA - Participation abonnement transport en commun - Mutuelle - Avantages associatifs ( 27 jours de CA + 8 jours de congés supplémentaires, Prévoyance attractive, ...)
MULTI ACCUEIL ASSOCIATIF Agrément 21 enfants Structure ouverte du lundi au vendredi
Missions
Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille avec bienveillance
Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : activités d'éveil, change, repas, sieste.
Participer aux activités d'animation organisées par la structure
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Préparer les biberons suivant les nomes HACCP
Participer à l'entretien e au rangement des locaux, du matériel et des jeux
Profil
Savoir
Avoir une bonne connaissance du public accueilli
Connaitre a charte d'accueil du jeune enfant
Savoir être
Travailler en équipe
Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
Capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit
Être en adéquation et intéressé par le projet de la crèche tourné vers la nature
Dynamisme
Savoir-faire
Capacité en termes d'animation et conduite d'activité
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Crèche dynamique, riche en mise en place de projets, possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes. (motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, salle zen)
Située à Caudéran (barrière Judaïque), notre micro-crèche accueillant 12 enfants, propose un cadre idéal pour le développement du jeune enfant, qui se compose de locaux adaptés au jeune enfant et d'un jardin arboré, permettant aux enfants d'explorer la nature.
Nous recherchons pour notre micro-crèche, un(e) auxiliaire Petite Enfance, sans expérience exigée, pour un CDI - 35 heures par semaine.
Sous la responsabilité de la Référente Technique, vous accueillez et accompagnez chaque jour les enfants.
Vos missions :
* Avec les enfants
- Accueillir l'enfant, le rassurer quant à la séparation avec les parents
- Animer des activités
- Prodiguer les soins d'hygiène et appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
- Aider et accompagner les enfants lors des repas (déjeuners et goûters)
* Avec les parents :
- Assurer les échanges et transmissions
- Tenir à jour le dossier numérique de l'enfant
- Savoir écouter les parents dans leurs éventuelles difficultés et leur proposer des actions à mettre en œuvre
* Avec l'équipe :
- Assurer les échanges et transmissions auprès des collègues
- Participer aux réunions d'équipe, d'analyse de la pratique et d'élaboration de projets d'animation
- Participer aux réflexions d'évaluation et d'évolution du projet d'établissement
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Informer la référente technique de tout incident
Vous êtes une diplômé(e) Petite Enfance (CAP AEPE, bac pro accompagnement soins et services à la personne, bac pro services aux personnes et aux territoires, BEP accompagnement soins et services à la personne, BEP sanitaire et sociale), sans expérience obligatoire.
Dynamique, attentive, autonome, vous êtes bienveillante avec les enfants.
Vous aimez le travail en équipe : vous savez à la fois aider et demander un soutien en cas de difficultés.
Vous partagez nos valeurs qui s'articulent autour du respect de l'Enfant, de la compréhension des besoins et attentes des familles et du savoir-vivre ensemble.
Vous évoluez au sein d'une équipe soudée et renforcée en termes de taux d'encadrement par rapport au taux légal (4.5 enfants par professionnel), un agent de services prend en charge l'entretien des locaux.
Prise de poste : Dès que possible
Micro-crèche accueillant 10 enfants, du lundi au vendredi, de 08h à 19h00.
L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.
Nous recherchons un (e) Animateur/Animatrice petite enfance H/F pour notre établissement Brins d'éveil, situé au 18, rue Vauban à Bordeaux.
Vos missions :
Dans le cadre de votre fonction :
Vous veillez à offrir un accueil individualisé à l'enfant, en assurez le bien-être et favorisez son développement et sa socialisation.
Vous offrez une observation fine et préventive sur sa santé et le respect de ses besoins fondamentaux.
Vous assurez les soins d'hygiène, de confort de l'enfant.
Vous êtes responsable du groupe d'enfants que vous encadrez et jouez un rôle de référent(e) pour certains enfants.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en réponse à leurs interrogations.
Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs : - Psychologie du jeune enfant ; - Santé, besoins physiologiques et rythme du jeune enfant ; - Identifier une situation d'urgence et mettre en œuvre le Protocole d'urgences ; - Savoir détecter un trouble chez l'enfant.
- Les savoirs faire : - Capacité d'organisation, sens des priorités ; - Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ; - Capacité d'adaptation et savoir gérer l'urgence ; - Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ; - Capacité à encadrer (stagiaires, nouvelle salariée) ; - Capacité à dialoguer et à communiquer ; - Capacité à créer un cadre sécurisant pour l'enfant.
- Les savoirs être : - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Qualité d'écoute et psychologie ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité au travail en équipe et solidarité ; - Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ; - Ponctualité.
Diplôme requis : CAP Petite enfance
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
L'association APIMI développe un projet inclusif pour les enfants en situation de handicap: un tiers des places disponibles leur est ainsi réservé au sein de nos deux crèches, le Jardin d'Hortense et la Cabane de Gustave, qui offrent une capacité d'accueil collectif et familial de 60 places, au cœur de Bordeaux - Bastide. Nos 2 crèches sont mitoyennes, ce qui facilite le travail et la cohésion des équipes.
Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes.
Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée depuis plus de 20 ans au profit des enfants et de leurs parents.
Dans le cadre d'un CDI à temps complet, nous recherchons pour nos 2 crèches :
Un.e Animateur-trice petite enfance impérativement titulaire du CAP AEPE ou d'un des diplômes et parcours listés ci-après
Missions:
- Accueille individuellement les enfants et leur famille
- Assure le lien entre les crèches et les familles
- Travaille en équipe et sous la responsabilité de la Direction
- Garantit la vie quotidienne des enfants de manière individualisée (soins et hygiène, repas, sieste, sécurité, matériel)
- Anime des activités d'éveil / ateliers
Au cours de la période d'essai (2 mois), un parcours d'intégration mis en œuvre dès l'embauche vous permettra d'acquérir la compréhension des rôles et des besoins nécessaires à la bonne réalisation des missions de service.
Diplôme permettant d'occuper le poste: CAP AEPE, Bac pro ASSP, Diplômes d'état AVS et AES, Diplôme d'état AMP, BEATEP option petite enfance, Diplôme d'état Aide Soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants.
Vous possédez l'un de ces diplôme ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
CDI à temps complet 35h, du lundi au vendredi, à Bordeaux (Tram A - Jardin botanique).
Prise de poste souhaitée : à compter du 25/08/2025
Attention: Une attestation d'honorabilité devra être fournie obligatoirement avant la prise de poste.
Avantages :
* Reprise d'ancienneté sur poste équivalent / secteur petite enfance (sur justificatifs)
* Mutuelle santé obligatoire et familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
* Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%)
* 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires
L'association APIMI développe un projet inclusif pour les enfants en situation de handicap: un tiers des places disponibles leur est ainsi réservé au sein de nos deux crèches, le Jardin d'Hortense et la Cabane de Gustave, qui offrent une capacité d'accueil collectif et familial de 60 places, au cœur de Bordeaux - Bastide. Nos 2 crèches sont mitoyennes, ce qui facilite le travail et la cohésion des équipes.
Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes.
Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée depuis plus de 20 ans au profit des enfants et de leurs parents.
Dans le cadre d'un CDD de 12 mois et à temps complet, nous recherchons pour nos 2 crèches :
Un.e Animateur-trice petite enfance impérativement titulaire du CAP AEPE ou d'un des diplômes et parcours listés ci-après
Missions:
- Accueille individuellement les enfants et leur famille
- Assure le lien entre les crèches et les familles
- Travaille en équipe et sous la responsabilité de la Direction
- Garantit la vie quotidienne des enfants de manière individualisée (soins et hygiène, repas, sieste, sécurité, matériel)
- Anime des activités d'éveil / ateliers
Au cours de la période d'essai (1 mois), un parcours d'intégration mis en œuvre dès l'embauche vous permettra d'acquérir la compréhension des rôles et des besoins nécessaires à la bonne réalisation des missions de service.
Diplôme permettant d'occuper le poste: CAP AEPE, Bac pro ASSP, Diplômes d'état AVS et AES, Diplôme d'état AMP, BEATEP option petite enfance, Diplôme d'état Aide Soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants.
Vous possédez l'un de ces diplôme ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
CDD (12 mois) à temps complet 35h, du lundi au vendredi, à Bordeaux (Tram A - Jardin botanique).
Prise de poste souhaitée : à compter du 25/08/2025
Attention: Une attestation d'honorabilité devra être fournie obligatoirement avant la prise de poste.
Avantages :
* Reprise d'ancienneté sur poste équivalent / secteur petite enfance (sur justificatifs)
* Mutuelle santé obligatoire et familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
* Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%)
* 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires
L'association APIMI développe un projet inclusif pour les enfants en situation de handicap: un tiers des places disponibles leur est ainsi réservé au sein de nos deux crèches, le Jardin d'Hortense et la Cabane de Gustave, qui offrent une capacité d'accueil collectif et familial de 60 places, au cœur de Bordeaux - Bastide. Nos 2 crèches sont mitoyennes, ce qui facilite le travail et la cohésion des équipes.
Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes.
Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée depuis plus de 20 ans au profit des enfants et de leurs parents.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement (2 mois et demi) et à temps complet, nous recherchons pour nos 2 crèches :
Un.e Animateur-trice petite enfance impérativement titulaire du CAP AEPE ou d'un des diplômes et parcours listés ci-après
Missions:
- Accueille individuellement les enfants et leur famille
- Assure le lien entre les crèches et les familles
- Travaille en équipe et sous la responsabilité de la Direction
- Garantit la vie quotidienne des enfants de manière individualisée (soins et hygiène, repas, sieste, sécurité, matériel)
- Anime des activités d'éveil / ateliers
Un parcours d'intégration mis en œuvre dès l'embauche vous permettra d'acquérir la compréhension des rôles et des besoins nécessaires à la bonne réalisation des missions de service.
Diplôme permettant d'occuper le poste: CAP AEPE, Bac pro ASSP, Diplômes d'état AVS et AES, Diplôme d'état AMP, BEATEP option petite enfance, Diplôme d'état Aide Soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants.
Vous possédez l'un de ces diplôme ? Transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
CDD (salarié absent) à temps complet 35h, du lundi au vendredi, à Bordeaux (Tram A - Jardin botanique).
Prise de poste souhaitée : dès que possible et jusqu'au 25/07/2025 inclus.
Attention: Une attestation d'honorabilité devra être fournie obligatoirement avant la prise de poste.
Avantages :
* Reprise d'ancienneté sur poste équivalent / secteur petite enfance (sur justificatifs)
* Mutuelle santé obligatoire et familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
* Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%)
* 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires (proratisés à la durée du contrat)
Notre équipe de 20 professionnels accueille les enfants de 2 mois et demi à quatre ans et garantit une pédagogie de qualité à travers les activités mises en place pour assurer le bien-être et l'épanouissement en toute sécurité des enfants.Nous disposons de tous les espaces nécessaires pour favoriser l'éveil des plus petits comme des plus grands : grande salle de motricité, salle de changes, dortoirs, coin bébés, cour extérieure
La crèche Petits Bouchons cherche à compléter son équipe chez les bébés et recrute un/une auxiliaire puériculture en CDI à temps plein dès que possible.
Avoir une expérience auprès des enfants de 2mois1/2 à 15 mois.
Attentif/ve, avenant(e) et plein(e) d'énergie vous établissez une relation de confiance avec les enfants. Vous aimez échanger, lire et chanter avec eux.
Grâce à vous les enfants apprennent à vivre ensemble et créent leurs premières expériences. Soucieux/se de leur bien-être, vous gérez au quotidien la biberonnerie et veillez à la sécurité et à l'hygiène de l'espace d'accueil.
Au-delà des enfants, vous savez trouver les mots justes pour accueillir les parents et leur conter la journée de leur tout-petit avec détails et anecdotes !
Avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche.
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est exigé pour postuler à cette offre et si possible accompagner votre candidature d'un petit mot de motivation pour nous montrer votre intérêt pour le poste. Merci à vous.
Notre équipe de 20 professionnels accueille les enfants de 2 mois et demi à quatre ans et garantit une pédagogie de qualité à travers les activités mises en place pour assurer le bien-être et l'épanouissement en toute sécurité des enfants. Nous disposons de tous les espaces nécessaires pour favoriser l'éveil des plus petits comme des plus grands : grande salle de motricité, salle de changes, dortoirs, coin bébés, cour extérieure
La crèche Petits Bouchons cherche à compléter son équipe chez les bébés et recrute un/une assistant(e) petite enfance en CDD à temps partiel (25h possibilité de temps plein) dès que possible.
Avoir une expérience auprès des enfants de 2mois1/2 à 15 mois.
Attentif/ve, avenant(e) et plein(e) d'énergie vous établissez une relation de confiance avec les enfants. Vous aimez échanger, lire et chanter avec eux.
Grâce à vous les enfants apprennent à vivre ensemble et créent leurs premières expériences. Soucieux/se de leur bien-être, vous gérez au quotidien la biberonnerie et veillez à la sécurité et à l'hygiène de l'espace d'accueil.
Au-delà des enfants, vous savez trouver les mots justes pour accueillir les parents et leur conter la journée de leur tout-petit avec détails et anecdotes !
Avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche.
Pour répondre à notre annonce, vous devez avoir le CAP petite enfance, car il est indispensable d'être diplômé pour postuler dans le secteur de la petite enfance.
N'hésitez pas à nous transmettre par écrit votre motivation afin que nous puissions rapidement vous contacter.
micro crèche Lucilann recherche un/e auxiliaire de petite enfance ,disponible pour le 12 mai
Notre crèche accueille au quotidien 12 enfants.
Les valeurs qui nous fédèrent sont la complémentarité, la solidarité, l'écoute, la polyvalence, le savoir être et le savoir vivre.
Vous êtes dynamique, force de proposition, le secteur de la petite enfance est un véritable engagement pour vous, alors venez vous présenter à nous.
Les horaires sont compris entre 7h30 et 18h30.
avantages: cheques vacances, cheques cadeaux et primes
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant.
Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : activités d'éveil, change, repas, sieste.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer les repas et les biberons selon les normes HACCP.
Travailler en équipe
Participer aux activités d'animation organisées par la structure.
Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux.
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance du public accueilli
Vous avez des capacités en termes d'animation et conduite d'activités
Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
Vous avez développé des compétences pédagogiques et le sens du travail en équipe.
CAP Petite Enfance et/ou BEP sanitaire et social et/ou baccalauréat professionnel ASSP.
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de l'Économie sociale et solidaire (ESS), l'entreprise sociale Léo Lagrange, plus de 6500 salariés, reconnue d'utilité publique, intervient dans les champs de la petite enfance, l'animation pédagogique, l'action sociale et la formation professionnelle.
Partenaire privilégié de plus de 500 collectivités territoriales, nous œuvrons pour plus de 900 000 usagers sur tout le territoire national.
A travers l'accompagnement éducatif à tous les âges de la vie, la Fédération Léo Lagrange agit pour l'émancipation de chacun et participe à la construction de citoyens impliqués dans la société civile.
L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.
Nous recherchons un (e) Animateur/Animatrice petite enfance H/F pour notre micro-crèche du Barreau de Bordeaux, située au 21, rue des Palanques à Bordeaux.
Vos missions :
Dans le cadre de votre fonction :
Vous veillez à offrir un accueil individualisé à l'enfant, en assurez le bien-être et favorisez son développement et sa socialisation.
Vous offrez une observation fine et préventive sur sa santé et le respect de ses besoins fondamentaux.
Vous assurez les soins d'hygiène, de confort de l'enfant.
Vous êtes responsable du groupe d'enfants que vous encadrez et jouez un rôle de référent(e) pour certains enfants.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en réponse à leurs interrogations.
Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs : - Psychologie du jeune enfant ; - Santé, besoins physiologiques et rythme du jeune enfant ; - Identifier une situation d'urgence et mettre en œuvre le Protocole d'urgences ; - Savoir détecter un trouble chez l'enfant.
- Les savoirs faire : - Capacité d'organisation, sens des priorités ; - Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ; - Capacité d'adaptation et savoir gérer l'urgence ; - Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ; - Capacité à encadrer (stagiaires, nouvelle salariée) ; - Capacité à dialoguer et à communiquer ; - Capacité à créer un cadre sécurisant pour l'enfant.
- Les savoirs être : - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Qualité d'écoute et psychologie ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité au travail en équipe et solidarité ; - Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ; - Ponctualité.
Diplôme requis : CAP Petite enfance
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
