Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Tresses. Les 107 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BOULIAC, 33 - BORDEAUX, 33 - POMPIGNAC ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Venez rejoindre notre crèche associative Les Petits Bouchons !
Suite à un départ pour une évolution professionnelle d'une de nos salariées, nous recherchons en CDI, un(e) auxiliaire petite enfance titulaire du CAP petite enfance, à temps plein.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 salariées pour 26 enfants.
Profil recherché : Nous recherchons une personne titulaire du CAP petite enfance, dynamique et motivée pour notre association ayant à cœur le bien-être de l'enfant et la proximité avec les familles. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s.
Actuellement de nombreux projets sont en place :
- La communication gestuelle
- Le portage physiologique
- La découverte du livre
- Des ateliers parents-enfant
- Médiation animale
- Poterie
- Éveil musical, ...
Missions :
- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
- Favoriser l'épanouissement des enfants
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Participer à l'ensemble des temps et missions de la journée
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes
- Participer à la vie de la structure
Informations :
- CDI de 35h sur 4 jours
- à compter du 18 août
- Salaire : de 1910 euros brut - salaire fixé selon Convention Collective Alisfa
Avantages :
- Pas de planning tournant
- Planning fixé annuellement : 35h sur 4 jours
- Un jour de repos fixe dans la semaine
- Congés supplémentaires selon la Convention Collective Alisfa - Mutuelle prise en charge à 95% par l'employeur
- Carte cadeau de Noël
- Locaux de travail refaits à neuf en 2019
- Réunions d'analyse de la pratique et d'équipe sur le temps de travail
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1910 € brut par mois
Horaires : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 18/07/2025
Date de début prévue : 18/08/2025
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur alternant en CAP AEPE (ancien CAP Petite Enfance) à partir de septembre 2025.
Description du poste :
Garde active au domicile d'enfant(s) âgé de moins ou de plus de 3 ans, en présence ou non des parents. Vous accompagnerez l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne.
Selon l'âge de l'enfant, l'emploi consiste à réaliser différentes activités auprès d'un ou plusieurs enfants comme : contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette de l'enfant, l'habiller, le changer et veiller à son état de santé général, préparer les repas et aider à la prise des repas, contribuer à l'éveil de l'enfant et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives.
Vous devrez également assurer et à veiller à la sécurité de l'enfant en permanence.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Etre véhiculé(e) serait un plus (Indemnités kilométriques prises en charge).
Missions :
Aller chercher le(s) enfant(s) à la sortie de l'école/crèche/assistant(e) maternelle
Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant
Participer à l'apprentissage de la propreté
Effectuer la toilette de l'enfant, l'habiller, le changer
Veiller à l'état de santé général de l'enfant
Veiller à la sécurité de l'enfant
Préparer et aider à la prise du goûter/repas
Emmener l'enfants au parc
Faire faire la sieste aux enfants
Proposer des activités aux enfants et contribuer à l'éveil de l'enfant
Faire prendre le bain/la douche aux enfants et l'aider à s'habiller
Surveiller les devoirs si nécessaire
Organiser et surveiller le coucher des enfants
Le planning entreprise/école est le suivant :
Période d'école en présentiel : les lundis et vendredis de 9h30 à 15h
Période d'école à distance : les mardis de 9h30 à 13h30 + 5 jeudis dans l'année de 9h30 à 13h30 à distance
Période entreprise : les lundis, mardis, jeudis et vendredis après-midi ainsi que les mercredis toute la journée.
Les gardes se feront sur l'ensemble de la Gironde, au plus proche de votre domicile.
Une première expérience dans la Petite Enfance serait un plus à votre candidature (BAFA, animation, baby-sitting...)
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly.
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Nous recherchons une personne titulaire du CAP AEPE ou d'un/e auxiliaire de puériculture à compter de début septembre pour compléter notre équipe au sein de notre micro crèche pour un CDI.
Profil : CAP AEPE + 2 ans d'expérience ou Auxiliaire de Puériculture débutant/e accepté(e) voir EJE Terrain
Participation à l'ensemble des temps et des tâches de la journée.
Missions générales :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien- être de l'enfant
- Accueillir et accompagner les parents
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Assurer l'entretien du linge et de la structure
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter) ( liste non exhaustive)
Amplitude horaires : 07H15/19h du lundi au vendredi ( planning fixe du lundi au jeudi et tournant le vendredi )
Comité d'entreprise / Congés supplémentaire en fonction ancienneté
Nous recherchons une personne dynamique , bienveillante, ayant l'esprit d'équipe et ayant envie de s'investir pleinement et avec un fort intérêt pour les questionnement / Réflexion autour de la petite enfance.
Participation active aux réunions mensuelles et analyses de pratiques.
Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
Micro crèche accueillant 10 à 11 enfants par jour.
Vous intervenez en section auprès de l'équipe que vous accompagnez dans la mise en œuvre du projet
Vous participez à l'accueil des enfants et des parents
Vous êtes force de proposition quant à l'animation de l'équipement
Vous mettez en place des activités d'éveil et des actions d'animation
Missions (Activités et tâches)
Déployer les projets de la crèche
Accueil des enfants et de leur parent
Animation et mise en place d'activité d'éveil
Profil
Savoir
Connaissance du jeune enfant
Connaissance des activités d'éveil
Communication bienveillante
Savoir être
Bienveillant
Esprit d'équipe
Flexibilité et adaptabilité
Savoir-faire
Gestion de projet
Soutient pédagogique
Animation et planification d'activité
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Crèche dynamique, riche en mise en place de projets, possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes. (motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, salle zen)
Poste CDI temps plein pour personne titulaire du CAP AEPE, pour prise de poste au le 25 août 2025.
Au sein d'une crèche intergénérationnelle de 24 places située dans un écrin de verdure et dans des locaux neufs, nous recherchons une personne motivé.e et passionné.e par le monde de la petite enfance, sachant faire preuve de rigueur et de professionnalisme. Rejoignez notre équipe de professionnels pluridisciplinaires engagés et faites part à notre aventure !
Une adhésion à nos projets ci-dessous est primordial :
Intergénérationnel,
Motricité libre,
Inter âge.
EXIGE - être titulaire du CAP AEPE - Accompagnateur Educatif Petite Enfance
Les profils non titulaires de cette qualification ne seront pas étudiés. Merci
Attention : une attestation d'honorabilité devra être fournie OBLIGATOIREMENT en amont de la prise de poste.
Vos missions seront de :
- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille sur tous les temps ponctuant la journée :temps d'accueil du matin et du soir, temps de repas, de repos, d'éveil et de change,
- Travailler en équipe en transmettant les informations autour de l'accueil de l'enfant afin d'assurer une continuité de la prise en charge,
- Proposer des temps d'éveil et d'activité répondant aux besoins de l'enfant,
- Contribuer à garantir l'hygiène des locaux pour la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Avantages :
- Reprise ancienneté à 100%
- Place de parking sur place - gratuit
- Restauration possible pour seulement 2.9€
- Prime décentralisée mensuelle
- Prime SEGUR
Intégrer la Fondation du COS Alexandre GLASBERG, c'est rejoindre un projet institutionnel incarnant des valeurs fortes et humanistes emprunts d'engagement.
Accueillir l'enfant (individuellement et en groupe) et sa famille dans le respect du projet de vie de l'établissement.
Réaliser et effectuer des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif.
Nous recherchons une personne ayant le CAP AEPE pour effectuer un remplacement de 11mois à la crèche Frimousse (rue Gaston Monmousseau à Bègles). Cet EAJE associatif accueille 21 enfants de 6 mois à 3 ans.
Nous recherchons une apprentie auxiliaires petite enfance H/F pour renforcer nos équipes. Nous recherchons uniquement des apprentissages en CAP AEPE.
Vous aimez dorloter nos petits bouts en leur offrant un accompagnement personnalisé et inclusif ? Vous aimez les produits bios, locaux, la nature et les animaux ? Vous adhérez à un projet prônant l'autonomie des enfants ? Vous êtes au bon endroit !!!
Rejoignez-nous, pour créer dans une approche collaborative avec votre référente technique, votre micro-crèche et votre programme pédagogique.
Vos Missions sous la supervision d'une professionnelle H/F :
- Vous accueillez/accompagnez avec bienveillance l'enfant et sa famille
- Vous offrez un accompagnement sécurisé, personnalisé et adapté au développement de chaque enfant
- Vous participez activement à la construction et à la mise en place des activités d'éveil
- Vous participez à la cuisine et à l'entretien effectués sur place.
Les Qualités requises :
- Vous êtes autonome
- Vous êtes dynamique
- Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et d'adaptabilité
- Vous bénéficiez d'une grande qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit et de bienveillance envers les autres
- Les animaux ne vous dérangent pas.
Expérience et Diplômes demandés
Une expérience de la garde d'enfants serait un plus
Salaire fixe : Suivant âge et l'année de la formation
La date de prise de poste fera l'objet d'un échange avec les candidats retenus H/F. Date de début prévue : 03/11/2025
Le réseau étant en plein développement, il offre des possibilités d'évolution.
Notre entreprise souhaitant également favoriser l'intrapreneuriat, un accompagnement à la création de votre propre crèche pourra être envisagé au moment opportun (expérience, opportunité, financement)
La société
Le réseau en plein développement local ambitionne de compter une dizaine de micro-crèches sur la Gironde dans les 3 ans à venir.
Nous souhaitons offrir aux professionnelles H/F qui nous rejoignent un cadre de travail idéal avec de bonnes conditions de travail, une rémunération basée sur le partage de la valeur et une prise en compte quotidienne de leurs idées. Chaque structure sera dotée de sa propre référente technique H/F et composée d'une équipe de 5 professionnelles H/F.
Les valeurs de la société pour l'accueil des jeunes enfants sont axées sur un accueil serein et inclusif, une approche issue de la méthode Montessori, une cuisine bio/locale, la présence de la nature au sein de nos crèches (jardin et animaux) et de structures de motricité intérieures et extérieures.
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : à partir de 472,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre MOUTON VOLE BORDEAUX
Chez Formation.social, nous sommes un centre de formation spécialisé dans le CAP Petite Enfance, composé exclusivement d?expertes passionnées par le domaine de la petite enfance. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, afin de vous offrir les meilleures chances de réussite.
Située à Caudéran (barrière Judaïque), notre micro-crèche accueillant 12 enfants, propose un cadre idéal pour le développement du jeune enfant, qui se compose de locaux adaptés au jeune enfant et d'un jardin arboré, permettant aux enfants d'explorer la nature.
Nous recherchons pour notre micro-crèche, un(e) auxiliaire Petite Enfance, sans expérience exigée, pour un CDI - 35 heures par semaine.
Sous la responsabilité de la Référente Technique, vous accueillez et accompagnez chaque jour les enfants.
Vos missions :
* Avec les enfants
- Accueillir l'enfant, le rassurer quant à la séparation avec les parents
- Animer des activités
- Prodiguer les soins d'hygiène et appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
- Aider et accompagner les enfants lors des repas (déjeuners et goûters)
* Avec les parents :
- Assurer les échanges et transmissions
- Tenir à jour le dossier numérique de l'enfant
- Savoir écouter les parents dans leurs éventuelles difficultés et leur proposer des actions à mettre en œuvre
* Avec l'équipe :
- Assurer les échanges et transmissions auprès des collègues
- Participer aux réunions d'équipe, d'analyse de la pratique et d'élaboration de projets d'animation
- Participer aux réflexions d'évaluation et d'évolution du projet d'établissement
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Informer la référente technique de tout incident
Vous êtes une diplômé(e) Petite Enfance (CAP AEPE, bac pro accompagnement soins et services à la personne, bac pro services aux personnes et aux territoires, BEP accompagnement soins et services à la personne, BEP sanitaire et sociale), sans expérience obligatoire.
Dynamique, attentive, autonome, vous êtes bienveillante avec les enfants.
Vous aimez le travail en équipe : vous savez à la fois aider et demander un soutien en cas de difficultés.
Vous partagez nos valeurs qui s'articulent autour du respect de l'Enfant, de la compréhension des besoins et attentes des familles et du savoir-vivre ensemble.
Vous évoluez au sein d'une équipe soudée et renforcée en termes de taux d'encadrement par rapport au taux légal (4.5 enfants par professionnel), un agent de services prend en charge l'entretien des locaux.
Prise de poste : Dès que possible
Micro-crèche accueillant 10 enfants, du lundi au vendredi, de 08h à 19h00.
Pour des remplacements ponctuels d'assistant(e) accueil petite enfance, nous avons plusieurs postes à proposer sur Pessac, Bègles et Villenave d'Ornon. Vos missions seront les suivantes:
- accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur.
- veiller au bien être de l'enfant
- aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Horaires de travail: entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi.
Remplacements d'agents titulaires.
Taches :
- accueil des enfants et des parents dans le respect de la règlementation en vigueur.
- veiller au bien-être de l'enfant
- aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Observations : Travail en équipe, CAP, BEP et équivalents AEPE, non diplômé avec expérience ou personne ayant validé un projet dans le petite enfance (PMSMP )
Niveau débutant et tous niveaux acceptés
Candidat ayant la volonté de s'inscrire dans un parcours d'Insertion par l'Activité Economique.
travail en structure d'insertion avec critères requis à vérifier auprès de votre conseiller /conseillère France Travail
Inscription du candidat à faire sur la plateforme de l'inclusion et joindre un CV : https://inclusion.beta.gouv.fr/
REAGIR est une association qui a pour mission essentielle de réinsérer, accompagner des publics en difficulté. Elle a pour objet de permettre à des personnes en transition professionnelle d?intégrer ou de réintégrer le monde du travail avec un accompagnement social et professionnel spécifique. Le territoire d?intervention de REAGIR sont sur les secteurs de Talence, Bègles, la Communauté de Commune de Montesquieu, Cestas, Canéjan, Villenave d?Ornon et Gradignan.
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un(e) agent(e) petite enfance volant(e) titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à 35H.
En tant que ressource précieuse, vous apporterez une valeur ajoutée essentielle aux équipes de nos crèches, aux jeunes enfants et à leurs familles.
Vous interviendrez, selon les besoins et les remplacements, au sein de nos trois structures :
- Crèche "Il était une fois" à Latresne (25 places, enfants de 10 semaines à 4 ans)
- Crèche "Au fil de l'eau" à Camblanes (22 places, enfants de 15 mois à 4 ans)
- Crèche collective et familiale "La Ritournelle" à Le Tourne (38 places, enfants de 10 semaines à 4 ans)
Organisation du temps de travail :
Votre planning, défini au minimum la semaine précédente, mais pouvant varier du jour au lendemain selon les besoins de service, est variable du lundi au vendredi.
- Hors vacances scolaires : Vous serez "volant(e)" sur les trois crèches en fonction des besoins de remplacement. Vos horaires se situeront entre 8h30 et 17h45, sans les contraintes d'ouverture ou de fermeture de structure.
- Pendant les vacances scolaires : Vous serez affecté(e) à l'une des trois crèches pour faciliter les congés du personnel. Vos horaires seront variables entre 7h30 et 18h45, et vous ne pourrez pas poser de congés sur ces périodes, excepté sur celles de fin d'année et d'août (fermetures annuelles).
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) mensuelles avec une consultante en éducation
- Réunions d'équipe mensuelles
- 3 journées pédagogiques annuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)
Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : remboursement des frais de déplacement prévu
Avantages du poste :
- Une opportunité d'enrichir vos pratiques par la diversité des structures et des équipes
- Un accompagnement des équipes de direction pour faciliter votre prise de poste, l'organisation de vos interventions et votre rôle au sein des équipes.
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
*** Poste à pourvoir le 22 août 2025 ***
*** Candidatures à envoyer avant le 27 juin 2025 ***
Communauté de Communes d'environ 22500 habitants composée de 11 communes
Hissez-Haut Mérignac est ravi de s'associer à l'un de ses partenaires pour vous offrir une opportunité unique de devenir Animateur Petite Enfance en apprentissage !
Vous préparerez le CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance), une formation professionnalisante d'un an, de fin août 2025 à mi-juin 2026, au sein de notre centre Hissez-Haut à Mérignac. L'alternance se fera sur un rythme de deux jours de formation par semaine, le reste du temps étant dédié à la pratique directement chez votre employeur.
Au sein d'un périscolaire et d'un centre de loisirs, vos missions seront variées et enrichissantes auprès d'enfants de 3 à 6 ans
Accueil des enfants et de leurs familles.
Accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne : repas, soins d'hygiène et temps de repos.
Surveillance des activités libres et garantie de la sécurité des enfants.
Mise en place et animation d'activités d'éveil, artistiques et ludiques.
Participation aux sorties organisées.
Ces missions se dérouleront après les temps d'école maternelle, ainsi que les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Si cette opportunité d'apprentissage en CAP AEPE vous intéresse et que vous souhaitez vous former à un métier essentiel auprès des enfants, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à aude.hulsken@hissezhautformation.fr ou contactez nous au 06.98.13.92.07.
Hissez-Haut a été créé grâce à l?association de professionnelles de la petite enfance ayant pour projet d?accompagner les professionnels sur le terrain et de former ceux de demain. Plus qu?un centre de formation, c?est avant tout un lieu de rencontres et d?échanges. Chez Hissez-Haut nous avons à c?ur de proposer des formations de qualité avec des groupes à taille humaine afin de mettre en place un suivi personnalisé pour chaque stagiaire.
Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah, est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.
Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations !
Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant.
Nous proposons une nouvelle opportunité, en tant qu'accompagnant(e) éducatif, vous viendrez compléter une équipe composée :
une directrice
4 animatrices d'éveil
une apprentie
Lieu de travail : Bordeaux 33000
Durée du travail : 35h
Horaire fixe à la semaine, sur 4 jours + Vendredi tournant.
Amplitude horaire de 8h à 18h30.
Avantages
- Tickets restaurants
- Remboursement des transports à 50%
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
Mission :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant.
- Référence à la journée.
- Répondre aux besoins de chaque famille.
- Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : prévoir, organiser et animer des activités adaptées.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement et entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant.
- Participer au projet de l'établissement et travailler en équipe.
- Gérer le suivi des stocks et les commandes.
- Gérer le suivi des familles
- Participer à l'encadrement des stagiaires
DIPLOME PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Vous bénéficierez de formations mensuelles complémentaires sur la petite enfance : observation de l'enfant, le change, la nutrition ....
Diplôme CAP Petite Enfance avec 2 ans d'expérience EXIGEE.
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
POSTE ENTRE 15H ET 25H SELON VOS DISPONIBILITES
EN CONFORMITE AVEC LA REGLEMENTATION DDCS ET LES REGLES COLLECTIVES : ELABORER, CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DE L'EQUIPE
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Elaborer les procédures d'urgence (PPMS-Exercice Incendie), vérifier leurs pertinences, les appliquer, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Mettre à jour les fiches complémentaires TAM
Elaborer un rétro planning en vue de tenir les échéances
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Responsabilité de régie d'avance et de recettes
Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
FEDERER ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Construire et animer la dynamique de groupe
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leur besoin et de leur capacité
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Préparer et réaliser les entretiens professionnels des animateurs de l'adjoint
Préparer et Animer des réunions
ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DE L'EQUPIPE
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité (en conformité avec la règlementation)
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
ACTIVITE DE MANAGEMENT
Faire respecter le cadre de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service)
Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires (matériels, humain, formation, budget etc..)
Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence
Assurer la circulation de l'information des agents par des réunions d'équipe régulières
Favoriser la participation des agents concernés à l'élaboration des projets, valoriser les résultats obtenus
Mobiliser, dynamiser et développer une cohésion d'équipe.
S'assurer des bonnes conditions de travail et de l'utilisation du matériel de protection si nécessaire
Réguler les relations sociales au sein de son équipe, les prévenir en identifiant les premiers signes d'alerte
Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles, favoriser la montée en compétence
Elaborer les fiches de postes et en assurer le suivi (si évolution de poste ou des missions)
Réaliser les entretiens professionnels annuels
Participer à la cohérence managériale au sein du service
Activités secondaires :
Participer aux ateliers PEDT
APP (Analyses des Pratiques Professionnelles)
Participation au conseil d'école, conseil de maîtres, équipes éducatives
Toutes demandes de la hiérarchie
Techniques :
Maitriser la règlementation d'accueil collectif de mineurs
Maitriser la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs déployés sur les structures
PRISE DE POSTE POUR SEPTEMBRE
Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ?
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain.
Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino.
Vos principales responsabilités :
Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.
Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.
Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte.
Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.
Votre profil :
Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
La micro crèche Le Cocon de Cénac située à Cénac, recherche pour compléter son équipe, une personne titulaire du DE EJE, du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme d'infirmière IDE. Vous rejoindrez une équipe dynamique et créative, vous aurez la possibilité de participer au projet de la structure et de mener vos propres projets. Si vous aimez le travail d'équipe, êtes bienveillant(e) et organisé(e), n'hésitez pas à postuler.
Vous serez directeur/directrice de micro crèche. Vous participerez à la gestion de la structure en lien avec la gestionnaire. Vous contribuerez à la création d'un environnement convivial et bienveillant tant pour les enfants et leur famille que pour les professionnels(les). Vous accompagnerez l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Vous assurerez la cohésion de l'équipe. Vous serez en lien avec les familles et accompagnerez et soutiendrez les parents dans leur rôle et leurs questionnements.
Nos avantages : mutuelle d'entreprise, congé d'anniversaire, cohésion d'équipe...
L'amplitude horaire est de 7h15 à 19h par roulement (une après-midi par semaine minimum).
Poste à pourvoir fin août 2025
