Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Yvrac. Les 109 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - TRESSES, 33 - Floirac, 33 - ST SULPICE ET CAMEYRAC ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans notre petite maison d'enfants, chaque jour est une nouvelle histoire.
Ici, chaque sourire compte, chaque petite main mérite d'être accompagnée. et nous cherchons quelqu'un qui aime autant que nous voir les enfants grandir jour après jour ! Viens partager ta bienveillance et ton énergie à nos côtés !
Nous recherchons un/une Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance (AEPE) H/F pour une crèche de 28 berceaux située sur la rive droite proche de Artigues-près-Bordeaux. Rejoignez un projet éducatif riche de sens, tourné vers la nature et la motricité libre, dans un cocon bienveillant pensé pour le bien-être des enfants. et de celles et ceux qui les accompagnent.
Ce contrat est un CDI à pourvoir immédiatement.
Vos missions :
-Assurer l'accueil et la sécurité des enfants
-Répondre aux besoins fondamentaux (réalisation des soins d'hygiènes, accompagnement des repas et biberons et gestion des temps de sommeil)
-Participer à l'éveil et au développement des enfants
-Maintenir l'hygiène des locaux et du matériel
-Collaboration étroite avec l'équipe mais aussi avec les parents
-Contribuer au projet pédagogique de la crèche
Vos avantages :
-Comité d'entreprise
-Bons d'achat pour vos courses
-Mise en place de congés d'assiduité qui vous permettront d'obtenir jusqu'à 1 semaine de CP supplémentaires par an
Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE, vous avez l'envie et la motivation pour travailler auprès des enfants au quotidien, un bel esprit d'équipe et l'envie de partager vos connaissances, alors n'hésitez pas à postuler !
Nous attendons votre CV avec impatience !
Marie GUEGAN - Chargée de recrutement CDD/CDI
Notre entreprise :
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE.
Missions du poste :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Vous avez envie de participer à ce projet petite enfance, alors rejoignez nous !
Prise de poste au 11 Juin 2026.
- Du Lundi au Vendredi (35h/semaine)
- Heures supplémentaires régulières
- Travail en journée
- Rémunération : 1850€ bruts par mois, négociable si vous êtes titulaire d'un diplôme d'état.
- Mutuelle entreprise
Passionné par le domaine de la petite enfance, vous souhaitez retrouver du sens à votre travail et vous investir dans une entreprise partageant vos valeurs ?
En véritable membre de l'équipe encadrante, et sous la supervision de du référent technique, vos missions seront de :
- Proposer des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil.
- Veiller au bien-être des enfants.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Communication/ information : Échange avec les parents sur le suivi de l'enfant.
- Assurer les transmissions écrites et orales à l'équipe et à son responsable.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Appliquer les consignes, les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
- Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant (biberonnerie, tapis, jouets...).
Profil recherché :
Au minimum de formation CAP Accompagnant Éducatif Petite enfance, vous justifiez d'au minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire
Idéalement en formation ou titulaire du IEPE afin d'être conforme au décret applicable au 1er Septembre 2027.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe et le sens des responsabilités.
Ce que vous trouverez chez la Crèche KOOL AND THE KIDS :
- Un projet de développement qualitatif et créatif avec pour priorité le bien-être des enfants de leur famille et de l'équipe encadrante ;
- Une équipe de travail motivée, investie et dynamique ;
- De vraies valeurs écologiques par l'utilisation notamment de couches et cosmétiques bio ou la conception de repas venant d'une agriculture bio ;
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Bouscat.
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
⇒ Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager
avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels
dysfonctionnements ;
- Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des
besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa
dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de
chacun.e ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
⇒ Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ;
- Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur
demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
⇒ Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et
de le faire évoluer ;
- Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de
réflexions professionnelles et de remise en question ;
- Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de
l'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis.
⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en
utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ;
- Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ;
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
(éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer,
distribuer et aider à la prise du repas.
COMPÉTENCES
⇒ Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ;
- Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ;
- Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- Respect des fiches horaires et de ses missions ;
- Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des
locaux et du matériel ;
⇒ Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ;
- Respecter la discrétion et secret professionnel ;
- Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ;
- Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité (
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
Retrouvez nous au portes ouvertes à l'AFEC le 30 mars (Inscription via Mes évènements emplois) et à la Mairie de bordeaux le 3 Avril 2026 de 09h00 à 15h00
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Bouscat.
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
⇒ Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager
avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels
dysfonctionnements ;
- Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des
besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa
dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de
chacun.e ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
⇒ Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ;
- Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur
demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
⇒ Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et
de le faire évoluer ;
- Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de
réflexions professionnelles et de remise en question ;
- Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de
l'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis.
⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en
utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ;
- Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ;
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
(éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer,
distribuer et aider à la prise du repas.
COMPÉTENCES
⇒ Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ;
- Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ;
- Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- Respect des fiches horaires et de ses missions ;
- Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des
locaux et du matériel ;
⇒ Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ;
- Respecter la discrétion et secret professionnel ;
- Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ;
- Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité (
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
Retrouvez nous au portes ouvertes à l'AFEC le 30 mars (Inscription via Mes évènements emplois) et à la Mairie de bordeaux le 3 Avril 2026 de 09h00 à 15h00
Profil recherché :
EJE / Puéricultrice / Infirmière avec 2 ans d'expérience sur un poste similaire AU MINIMUM
Prise de poste à partir du 1er Juillet 2026 (idéalement) à SAINT SULPICE ET CAMEYRAC (33450)
- 35H / Semaine - Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires régulières
- Horaires d'ouverture de la crèche : 7h30-18h30
- Salaire = 2100€ bruts / mois
- Congés imposés : 1 Semaine en Avril + 3 Semaines en Aout + 1 Semaine à Noël
Candidature reçues uniquement par MAIL, pas de premier contact par téléphone svp.
Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice pour notre micro-crèche de Saint Sulpice et Cameyrac. (Contrat CDI-35h)
En véritable membre Responsable de l'équipe encadrante, et sous la supervision du Gestionnaire, vos missions seront de :
- Manager une équipe de 3 professionnelles en CDI et d'assurer la sécurité des enfants
- Gérer les différentes commandes de repas, gouters et consommables nécessaires au bon fonctionnement de la crèche
- Proposer des activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil.
- Veiller au bien-être des enfants.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Communication/ information : Échange avec les parents sur le suivi de l'enfant.
- Veiller aux bonnes transmissions écrites et orales à l'équipe et au gestionnaire.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Veiller à l'application des consignes, des protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
- Veiller au bon entretien des espaces de vie et du matériel nécessaire aux soins de l'enfant (biberonnerie, tapis, jouets...).
Ce que vous trouverez chez la Crèche KOOL AND THE KIDS :
- Un projet de développement qualitatif et créatif avec pour priorité le bien-être des enfants de leur famille et de l'équipe encadrante ;
- Une équipe de travail motivée, investie et dynamique ;
- De vraies valeurs écologiques par l'utilisation notamment de couches et cosmétiques bio ou la conception de repas venant d'une agriculture bio ;
Activités principales :
**ORGANISER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION :
Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en œuvre du projet pédagogique et projet d'animation
Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités
Pourvoir aux outils et moyens nécessaires à chacun
Observer et faire part de ses observations en vue d'ajuster, améliorer ou conforter la pratique lors des temps de face à face éducatif
Transmettre son savoir faire
Animer des réunions
**METTRE EN ŒUVRE LE SUIVI ADNISTRATIF :
Suivi et saisi des effectifs quotidiennement
Transmettre les besoins en vue de faire engager les dépenses
Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement
**ELABORER AJUSTER EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR :
Etre force de proposition
Echanger, analyser, faire des points d'étape
Informer
Travailler en cohérence
Elaborer des stratégies
Faire part de ses observations
Préparer les réunions
**ELABORER METTRE EN ŒUVRE, CONTROLER la mise en sécurité physique et affective des enfants, des animateurs :
Mettre en œuvre une organisation adaptée, l'ajuster, contrôler son efficacité
Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires, informer
Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
**ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES :
Créer du lien
Echanger et transmettre des informations
Mette en œuvre un cadre de confiance
**FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS DE PRESENCE DE L'ENFANT :
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants
Animer chaque temps auprès des enfants
Mettre en œuvre les projets d'activité et d'animation
Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité, l'envie des enfants
Diplômes requis : BPJEPS avec UC de direction ou BAFD ou équivalence reconnu par la réglementation des ACM
Territoire de projets d'envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche :
Des animateurs.trices pour son centre de loisirs, à temps non complet (20h/semaine)
Recrutement par voie contractuelle - CDD initial d'un an pouvant être prolongé deux ans selon les besoins du service
Filière Animation / Cadre d'emplois des adjoints d'animation (Catégorie C)
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de l'équipe de direction du centre de loisirs, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs pour des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet éducatif de la Ville de Floirac et du projet pédagogique du centre de loisirs.
Missions principales :
1.Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Aménager les espaces en fonction des animations et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute et favoriser les échanges.
2. Participer à l'éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparer, mettre en œuvre et animer les activités.
- Encadrer les temps d'accueil (matin/soir) et la pause méridienne.
3. Participer à l'éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques
- Participer activement aux réunions d'équipe et partager ses connaissances et ses savoirs.
- Communiquer les informations importantes à l'équipe et à la direction.
- Entretenir des relations courtoises avec les familles, collègues, partenaires et usagers.
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux.
Profil recherché :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène en ACM.
- Sens de l'initiative et autonomie.
- Réactivité et capacité d'organisation.
- Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité.
- Sens du service public, respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Nous valorisons particulièrement les profils disposant de compétences dans le domaine du sport ou de la culture (chant, théâtre, course d'orientation.).
Diplômes et habilitations :
CAP Petite enfance.
Titulaire du BAFA.
Titulaire du BPJEPS.
Temps et conditions de travail :
Poste à temps non complet : 20 heures hebdomadaires.
Temps de travail annualisé
Poste basé au centre de loisirs de la Burthe - Floirac.
Rémunération :
Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle
Divers :
- La possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.
- La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.
- Le remboursement de l'employeur à hauteur de 75% dans le cadre d'un abonnement transport en commun.
- Le versement d'un forfait mobilité durable allant jusqu'à 300 euros annuels si conditions requises.
Rejoignez une où chaque jour, vous aidez les enfants à bien grandir !
Nous recherchons un/une Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance (AEPE) H/F pour une crèche d'une capacité de 34 berceaux, située à proximité du Jardin Public. Une opportunité précieuse de participer au développement et au bien-être des enfants.
Cette crèche accueille les enfants dans des locaux lumineux, disposant de plusieurs espaces de jeu, mais aussi de coins plus tranquilles, comme l'espace lecture. Les enfants pourront également bénéficier d'un extérieur où ils pourront en profiter lors des journées ensoleillées. Cette crèche propose également aux enfants de nombreuses sorties afin de leur permettre de développer leur motricité, mais aussi leur curiosité ! Vous pourrez également compter sur une équipe de 10 professionnelles, toutes aussi créatives les unes que les autres qui n'attendent que vous pour mettre en place leurs idées de projet.
Ce contrat est un CDD à pourvoir immédiatement et renouvelable.
Vos missions :
- Assurer l'accueil et la sécurité des enfants
- Répondre aux besoins fondamentaux (réalisation des soins d'hygiènes, accompagnement des repas et biberons et gestion des temps de sommeil)
- Participer à l'éveil et au développement des enfants
- Maintenir l'hygiène des locaux et du matériel
- Collaboration étroite avec l'équipe mais aussi avec les parents
- Contribuer au projet pédagogique de la crèche
Horaires :
Accueil à partir de 7h30 et fermeture au plus tard à 19h.
Vos avantages :
- Une rémunération attractive
- Diverses primes (ancienneté, anniversaire, .)
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires
- Comité d'entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Dispositifs de formation
Profil recherché
Titulaire du CAP AEPE, vous avez l'envie et la motivation pour travailler auprès des enfants au quotidien, un bel esprit d'équipe et l'envie de partager vos connaissances, alors n'hésitez pas à postuler !
Nous attendons votre CV avec impatience !
Marie GUEGAN - Chargée de recrutement
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD jusqu'au 1er juin 2026, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 10 berceaux, située à Bordeaux (Hapili comme 3 pommes)
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 08h00 18h30
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité de 75€ brut mensuelle
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : 1 année.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
Poste à pourvoir dès que possible sur la micro-crèche de Caudéran.
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
Poste à pourvoir dès que possible sur la micro-crèche de Bordeaux.
Nous recherchons un CDD au sein de notre établissement PAIN D'EPICE (BORDEAUX) pour le mois de juillet 2026.
Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.
- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer.
- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Qualité d'écoute ;
- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;
- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;
- Dynamisme et rigueur ;
- Ponctualité.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Nous recherchons un CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité au sein de notre établissement BARREAU DE BORDEAUX (BORDEAUX) pour la rentrée 2026/2027.
Vos missions :
- Vous accueillez quotidiennement les enfants, assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant ;
- Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement en accompagnant les enfants à travers des propositions ludo-éducatives ;
- Vous assurez en collaboration avec l'agent polyvalent certaines tâches (nettoyage des jouets, tables de repas, salle de change.) ;
- Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en respectant les limites de ses compétences ;
- Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs :
- Connaissances des domaines de l'hygiène et de l'entretien des locaux ;
- Santé et besoins physiologiques du jeune enfant ;
- Connaissances du développement et de l'éveil du jeune enfant ;
- Notions de diététique.
- Les savoirs faire :
- Capacité d'organisation, sens des priorités ;- Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ;- Capacité d'adaptation ;
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition ;- Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ;- Capacité à dialoguer et à communiquer.
- Les savoirs être :
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Qualité d'écoute ;
- Qualité relationnelle ;
- Adaptabilité au travail en équipe ;
- Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ;
- Dynamisme et rigueur ;
- Ponctualité.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Notre équipe de 20 professionnels accueille les enfants de 2 mois et demi à quatre ans et garantit une pédagogie de qualité à travers les activités mises en place pour assurer le bien-être et l'épanouissement en toute sécurité des enfants. Nous disposons de tous les espaces nécessaires pour favoriser l'éveil des plus petits comme des plus grands : grande salle de motricité, salle de changes, dortoirs, coin bébés, cour extérieure
La crèche Petits Bouchons cherche à compléter son équipe et recrute un/une auxiliaire puériculture en CDI à temps plein dès que possible.
Attentif/ve, avenant(e) et plein(e) d'énergie vous établissez une relation de confiance avec les enfants. Vous aimez échanger, lire et chanter avec eux.
Grâce à vous les enfants apprennent à vivre ensemble et créent leurs premières expériences. Soucieux/se de leur bien-être, vous gérez au quotidien la biberonnerie et veillez à la sécurité et à l'hygiène de l'espace d'accueil.
Au-delà des enfants, vous savez trouver les mots justes pour accueillir les parents et leur conter la journée de leur tout-petit avec détails et anecdotes !
Avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche.
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est exigé pour postuler à cette offre et si possible accompagnez votre candidature d'un petit mot de motivation pour nous montrer votre intérêt pour le poste. Merci à vous.
Notre équipe de 20 professionnels accueille les enfants de 2 mois et demi à quatre ans et garantit une pédagogie de qualité à travers les activités mises en place pour assurer le bien-être et l'épanouissement en toute sécurité des enfants. Nous disposons de tous les espaces nécessaires pour favoriser l'éveil des plus petits comme des plus grands : grande salle de motricité, salle de changes, dortoirs, coin bébés, cour extérieure
La crèche Petits Bouchons cherche à compléter son équipe chez les bébés et recrute un/une assistant(e) petite enfance en CDD jusqu'au 24 Juillet.
Avoir une expérience auprès des enfants de 2mois1/2 à 15 mois.
Attentif/ve, avenant(e) et plein(e) d'énergie vous établissez une relation de confiance avec les enfants. Vous aimez échanger, lire et chanter avec eux.
Grâce à vous les enfants apprennent à vivre ensemble et créent leurs premières expériences. Soucieux/se de leur bien-être, vous gérez au quotidien la biberonnerie et veillez à la sécurité et à l'hygiène de l'espace d'accueil.
Au-delà des enfants, vous savez trouver les mots justes pour accueillir les parents et leur conter la journée de leur tout-petit avec détails et anecdotes !
Avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche.
Pour répondre à notre annonce, vous devez avoir le CAP petite enfance, car il est indispensable d'être diplômé pour postuler dans le secteur de la petite enfance.
N'hésitez pas à nous transmettre par écrit votre motivation afin que nous puissions rapidement vous contacter.
Auxiliaire Petite Enfance en contrat d'apprentissage avec Mouton Vole - Préparez le CAP AEPE
Vous souhaitez préparer votre CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) pour devenir Auxiliaire Petite Enfance ?
Pour l'année scolaire 2026-2027, Mouton Vole recrute ses apprenti(e)s dans le cadre du CAP AEPE. Cette opportunité vous permettra une immersion pratique dans le monde de la petite enfance. Une fois diplômé(e) vous pourrez travailler dans des structures de garde d'enfants à domicile, en crèche ou en école maternelle.
Qui sommes-nous ?
Mouton Vole est une entreprise spécialisée dans les services à la personne. Notre mission est d'accompagner les familles avec des solutions adaptées à leurs besoins quotidiens. Ainsi, depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les parents pour la garde de leurs enfants à leurs domiciles.
Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos équipes avec écoute, confiance et bienveillance.
Description du poste
En complément de votre formation, vous serez accueilli(e) au sein de notre structure Mouton Vole.
Vous accompagnerez nos intervenant(e)s au domicile des familles afin de découvrir le métier et mettre en pratique vos connaissances théoriques. Vous assurerez des gardes et participerez à la préparation des interventions.
Suivi : vous serez encadré(e) par un maître d'apprentissage expérimenté et accompagné(e) par une équipe tutorale, garantissant un suivi personnalisé et professionnel tout au long de votre formation.
Le coût de la formation est pris en charge par Mouton Vole, aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.
Vos missions
Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous favoriserez l'autonomie et le développement affectif, moteur et social des enfants.
Vous participerez à la mise en place des activités d'éveil et des jeux de motricité adaptés à l'âge des enfants.
Vous les accompagnerez dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,.).
Vous ferez des comptes rendus aux parents et aux interlocuteurs clés sur les besoins quotidiens des enfants, le déroulement des gardes.
Profil recherché
Vous devez avoir plus de 18 ans
Être passionné(e) par les métiers de la petite enfance
Faire preuve de capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation
Être motivé(e) pour apprendre et évoluer dans un environnement stimulant
Contrat
Contrat d'apprentissage du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Rémunération mensuelle : % du SMIC en fonction de votre âge (à partir de 929,75€ par mois)
Accès à la mutuelle d'entreprise
Ecole libre de choix par le candidat
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées, à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons pour le compte d'une famille (particulier employeur) un(e) garde d'enfants dès que possible.
Description du poste :
Garde de trois enfants de 4 ans, 2 ans et demi et 8 mois à Bordeaux (quartier Fondaudège/St Seurin) du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30, soit 50h par semaine.
Vous devrez déposer les deux aînés à l'école et à la crèche, vous occuper de la petite fille de 8 mois avec des jeux et activités d'éveil, assurer les soins (change, douche), préparer les repas, gérer les siestes et organiser des promenades. Vous récupérerez ensuite les enfants à la crèche et à l'école, puis assurerez le bain, la préparation des repas et leur surveillance jusqu'au retour de la famille.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons impérativement une personne bilingue anglais, bienveillante, et à l'aise avec trois enfants.
Poste à pourvoir en CDI.
Salaire : 13,80€ brut/heure.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants est demandée.
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
La petite crèche « LA SOURIS-VERTE » gérée par le Centre Social Associatif « Foyer Fraternel » situé à Bordeaux (quartier des Chartrons) recherche :
Un-e Assistante-e/ Agent Accueil Petite Enfance, titulaire d'un diplôme petite Enfance
NOMBRE D'HEURES : 35h par semaine
Ce poste est pour pourvoir en CDD pour des renforts périodique (absences, congés...etc.) à l'équipe actuellement en poste à minima du 10/03 au 13/03/2026 et renouvelable selon les besoin.
Votre candidature peut être déposée tant que l'annonce reste ouverte.
Descriptif du poste:
Dans le cadre bienveillant d'une petite structure associative de 17 places :
- Vous travaillez au sein d'une petite équipe de professionnels (2 CAP, 2 auxiliaires, 1 EJE, 1 psychomotricienne)
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous répondez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.
- Vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
Votre profil
Idéalement vous avez déjà travaillé en crèche.
Les avantages
Petite équipe
Structure associative de 17 places
Amplitude horaire : 8h - 18h
Jours de travail: du lundi au vendredi
Remboursement titre transport à 60%
Restauration d'entreprise
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE
Les Missions principales :
- Assurer ses missions en conformité avec le projet pédagogique et éducatif de l'établissement
- Assurer les horaires d'ouverture et/ou de fermeture de la structure
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Partager, échanger avec les familles le déroulement du temps d'accueil de leur enfant avec empathie, écoute et bienveillance.
- Proposer et encadrer des activités ludiques et pédagogiques auprès des enfants en toute sécurité physique et affective
- Animer ou co-animer les ateliers parents/enfants
- Assurer, à tour de rôle, avec l'autre assistante petite enfance, les tâches techniques : linge - mise en place de la salle pour les repas et goûter - désinfection du mobilier et des jeux - en conformité avec les règles HACCP, d'hygiène et de sécurité.
Rémunération : selon la convention ALISFA
