Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Yvrac. Les 92 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BOULIAC, 33 - TRESSES, 33 - CARBON BLANC ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Venez rejoindre notre crèche associative Les Petits Bouchons !
Nous recherchons en CDI, un(e) auxiliaire petite enfance titulaire du CAP petite enfance, à temps partiel 24h sur 3 jours.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 salariées pour 26 enfants.
Profil recherché : Nous recherchons une personne titulaire du CAP petite enfance, dynamique et motivée pour notre association ayant à cœur le bien-être de l'enfant et la proximité avec les familles. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s.
Actuellement de nombreux projets sont en place :
- La communication gestuelle
- Le portage physiologique
- La découverte du livre
- Des ateliers parents-enfant
- Médiation animale
- Poterie
- Éveil musical, ...
Missions :
- Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
- Favoriser l'épanouissement des enfants
- Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Participer à l'ensemble des temps et missions de la journée
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes
- Participer à la vie de la structure
Informations :
- CDI de 24h sur 3 jours
- à compter du 1er septembre 2025
- Salaire : de 1364 euros brut - salaire fixé selon Convention Collective Alisfa
Avantages :
- Pas de planning tournant
- Planning fixé annuellement sur 3 jours
- 2 jours de repos fixes
- Congés supplémentaires selon la Convention Collective Alisfa - Mutuelle prise en charge à 95% par l'employeur
- Carte cadeau de Noël
- Locaux de travail refaits à neuf en 2019
- Réunions d'analyse de la pratique et d'équipe sur le temps de travail
Date limite de candidature : 25/08/2025
Date de début prévue : 01/09/2025
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Carbon-Blanc.
Qui sommes-nous ?
AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État.
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP Petite Enfance.
Vos missions
- Gérer les espaces de soin et d'activité
- Assurer la prise en charge socio-éducative des enfants
- Organiser et animer des ateliers pédagogiques et ludiques
- Veiller au bien-être et aux soins des enfants
- Entretenir les espaces communs et le matériel
- Collaborer avec l'équipe et échanger avec les parents
Profil recherché
- Vous aimez travailler avec les enfants et êtes à l'écoute de leurs besoins
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des espaces et du matériel
- Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent minimum
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP Petite Enfance
Type de contrat : Apprentissage
Durée : Selon rythme de l'alternance
Lieu : Carbon-Blanc (33)
Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
Depuis 1975, le groupe AFEC accompagne les demandeurs d'emploi, alternants et salariés en reconversion grâce à ses 240 collaborateurs. Sa mission est de proposer des formations diplômantes, certifiantes ou de développement adaptées à chaque parcours. Son approche repose sur l'innovation et la pédagogie pour offrir des méthodes modernes et efficaces. Ses valeurs placent l'individu au centre, avec un accompagnement personnalisé en fonction de son projet et de ses compétences.
L'art des bébés est un petit groupe de cinq structures, accueillent des enfants de 3 mois à 3 ans, mettent l'art et la créativité au cœur de son projet éducatif.
Nous croyons en l'importante du jeu libre, de l'expression artistique et de l'éveil sensoriel dans le développement des enfants.
Diplôme ou qualification exigé :
CAP AEPE avec 2 ans d'expérience exigé
Auxiliaire de puériculture
Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience
Autre diplôme lié à la petite enfance (bac pro ASSP, etc.)
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants à compter de septembre 2025.
Description du poste :
Garde de deux garçons de 19 mois et 9 ans les lundis de 16h30 à 20h ainsi que du mardi au jeudi de 17h à 18h30 soit 8h par semaine, sur Bordeaux quartier Gare.
Vous devrez aller chercher les garçons à la crèche ainsi qu'à l'école, leur proposer des jeux et activités et leur faire prendre la douche/le bain.
Vous devrez assurer et à veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette de l'enfant, l'habiller, le changer et veiller à son état de santé général, préparer les repas et aider à la prise des repas, contribuer à l'éveil de l'enfant et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant un réel attrait pour la petite enfance et force de proposition.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec des enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI. Salaire : 12€ à 12,30€ brut/heure + 10% de congés payés (soit entre 13,20€ et 13,53€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services à la personne spécialisée dans la petite enfance créée en 2023. Nous apportons une solution aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. A chaque famille, sa solution !
Située à Caudéran (barrière Judaïque), notre micro-crèche accueillant 12 enfants, propose un cadre idéal pour le développement du jeune enfant, qui se compose de locaux adaptés au jeune enfant et d'un jardin arboré, permettant aux enfants d'explorer la nature.
Nous recherchons pour notre micro-crèche, un(e) auxiliaire Petite Enfance, sans expérience exigée, pour un CDI - 35 heures par semaine.
Sous la responsabilité de la Référente Technique, vous accueillez et accompagnez chaque jour les enfants.
Vos missions :
* Avec les enfants
- Accueillir l'enfant, le rassurer quant à la séparation avec les parents
- Animer des activités
- Prodiguer les soins d'hygiène et appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
- Aider et accompagner les enfants lors des repas (déjeuners et goûters)
* Avec les parents :
- Assurer les échanges et transmissions
- Tenir à jour le dossier numérique de l'enfant
- Savoir écouter les parents dans leurs éventuelles difficultés et leur proposer des actions à mettre en œuvre
* Avec l'équipe :
- Assurer les échanges et transmissions auprès des collègues
- Participer aux réunions d'équipe, d'analyse de la pratique et d'élaboration de projets d'animation
- Participer aux réflexions d'évaluation et d'évolution du projet d'établissement
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Informer la référente technique de tout incident
Vous êtes une diplômé(e) Petite Enfance (CAP AEPE, bac pro accompagnement soins et services à la personne, bac pro services aux personnes et aux territoires, BEP accompagnement soins et services à la personne, BEP sanitaire et sociale), sans expérience obligatoire.
Dynamique, attentive, autonome, vous êtes bienveillante avec les enfants.
Vous aimez le travail en équipe : vous savez à la fois aider et demander un soutien en cas de difficultés.
Vous partagez nos valeurs qui s'articulent autour du respect de l'Enfant, de la compréhension des besoins et attentes des familles et du savoir-vivre ensemble.
Vous évoluez au sein d'une équipe soudée et renforcée en termes de taux d'encadrement par rapport au taux légal (4.5 enfants par professionnel), un agent de services prend en charge l'entretien des locaux.
Prise de poste : 18/08/2025
Micro-crèche accueillant 10 enfants, du lundi au vendredi, de 08h à 19h00.
micro crèche Lucilann recherche un/e auxiliaire de petite enfance ,disponible pour 25/08
Notre crèche accueille au quotidien 12 enfants.
Les valeurs qui nous fédèrent sont la complémentarité, la solidarité, l'écoute, la polyvalence, le savoir être et le savoir vivre.
Vous êtes dynamique, force de proposition, le secteur de la petite enfance est un véritable engagement pour vous, alors venez vous présenter à nous.
Les horaires sont compris entre 7h30 et 18h30.
avantages: cheques vacances, cheques cadeaux et primes
micro crèche Lucilann recherche un/e auxiliaire de petite enfance ,disponible pour 25/08
Notre crèche accueille au quotidien 12 enfants.
Les valeurs qui nous fédèrent sont la complémentarité, la solidarité, l'écoute, la polyvalence, le savoir être et le savoir vivre.
Vous êtes dynamique, force de proposition, le secteur de la petite enfance est un véritable engagement pour vous, alors venez vous présenter à nous.
Les horaires sont compris entre 7h30 et 18h30.
avantages: cheques vacances, cheques cadeaux et primes
L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux.
L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2023, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde.
Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.
Afin de renforcer ses équipes pour la rentrée, le Centre d'animation de Saint-Pierre recherche des animateurs/rices enfance dès septembre !
Missions :
- Assurer un accueil du public
- Assurer l'accompagnement éducatif et animation socioculturelle après l'école pour les enfants de maternelle et élémentaire
- Participer au fonctionnement quotidien du centre dans la multiplicité de ses fonctions (animation globale)
- Participer à l'élaboration de projets et mise en œuvre des actions auprès du public des centres d'accueil éducatifs et de loisirs en lien avec les responsables de sites
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique et mental des enfants
Diplômes :
- BAFA obligatoire
Compétences :
- Sens de l'écoute et du dialogue,
- Esprit d'initiative, dynamisme,
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- Disponibilité,
- Rigueur et organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles,
- Utilisation des outils numériques,
- Permis B apprécié.
Contrat et rémunération :
- CDD du 01 septembre 2025 au 03 juillet 2026 - Temps partiel 12h hebdomadaire le mercredi
- Groupe B de la Convention Collective de l'animation
Processus de recrutement :
- Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
- Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation
En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
DISPONIBLE AU 25 AOUT
CAP PETITE ENFANCE EXIGE
.
Nous proposons une nouvelle opportunité, en tant qu'accompagnant(e) éducatif, vous viendrez compléter une équipe composée :
une directrice
4 animatrices d'éveil
une apprentie
Lieu de travail : Bordeaux 33000
Durée du travail : 35h
Horaire fixe à la semaine, sur 4 jours + Vendredi tournant.
Amplitude horaire de 8h à 18h30.
Avantages
- Tickets restaurants
- Remboursement des transports à 50%
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
Mission :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant.
- Référence à la journée.
- Répondre aux besoins de chaque famille.
- Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : prévoir, organiser et animer des activités adaptées.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement et entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant.
- Participer au projet de l'établissement et travailler en équipe.
- Gérer le suivi des stocks et les commandes.
- Gérer le suivi des familles
- Participer à l'encadrement des stagiaires
Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah, est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 34 200€, . et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche La tanière des loupiots, située à Marange-Silvange (57) un Multi-Accueil de 30 berceaux. La crèche bénéficie d'un bel espace extérieur et d'une salle de jeux d'eau.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2800€ brut mensuel
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Profil, rémunération et divers
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Vous bénéficierez de formations mensuelles complémentaires sur la petite enfance : observation de l'enfant, le change, la nutrition ....
Diplôme CAP Petite Enfance avec 2 ans d'expérience EXIGEE.
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
POSTE ENTRE 15H ET 25H SELON VOS DISPONIBILITES
Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour une crèche multi-accueil de 60 berceaux située à Bordeaux, dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.
En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance.
Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.
Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement.
Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif.
Animer des temps d'éveil pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants.
Aménager l'espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective.
Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne des enfants, en veillant au bien-être de chacun.
Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs.
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé.
Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 2 000€ à 2 200€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
Une mobilité interne facilitée,
Des opportunités d'évolution de poste en interne,
Des actions de soutien à la parentalité,
Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.
Lieu de travail: Union Saint Bruno - Bordeaux centre
Adresser cv+ lettre de motivation
Descriptif de l'emploi : L'Union Saint Bruno, association loi 1901, recherche, pour son multi-accueil, un(e) auxiliaire de puériculture.
Il (elle) participera à la bonne éducation des enfants pris en charge et de l'organisation générale du multi accueil dans le respect de la réglementation et des orientations du projet d'établissement.
Il devra travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire de 10 agents.
Missions :
- Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille.
- Créer un environnement sécurisé contribuant à l'éveil de l'enfant.
- Organiser des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Être référente des soins de puériculture et veiller au respect des régimes alimentaires.
- Réaliser le suivi des trousses à pharmacie et la gestion des stocks
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et lui apprendre la vie en collectivité.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel selon les protocoles établis.
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
- Recevoir et transmettre les informations oralement ou par écrit.
- Respecter le secret professionnel.
- Participer aux réunions de travail et aux formations proposées.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Participer aux différents projets transverses avec le secteur jeunesse.
Profil recherché : Personne titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur.trice de jeunes enfants ou de psychomotricien.ne
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée -
Durée hebdomadaire de travail: 37h, une réunion d'équipe mensuelle de 18h30 à 20h30.
Salaire Indicatif: cf convention CCNS. (groupe 4) - 2058€ brut/mois + bonus attractivité
Association depuis 1907 & Maison de quartier depuis 1987
Animateur/animatrice sur les mercredis *** emploi compatible avec des études ***
Pour faire face à la demande des familles, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur H/F en activités de centres de loisirs sur les mercredis.
Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!!
MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils en Centres de Loisirs :
- Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques )
SAVOIR :
- Travailler en collectivité et en équipe
- Animer
- Communiquer
- BAFA exigé
SAVOIR-FAIRE :
- Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants
- Expérience du contact avec le « jeune enfant »
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication
- Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur
- Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits
***CEE*** - Contrat Engagement éducatif - salaire au forfait journalier - possibilité de travail sur les vacances scolaires
ANIMATEUR / TRICE au sein de nos groupes scolaires (BORDEAUX) - maternelle et/ou élémentaire
Dans le cadre d'une augmentation de nos agréments et suite au départ en formation de certains de ses salariés, l'APEEF, association bordelaise qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche plusieurs animateurs H/F en activités périscolaires et centres de loisirs sur les écoles et centre de loisirs bordelais dont elle a la charge.
Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? Vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ? Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!!
MISSIONS PRINCIPALES dans le cadre des accueils AEBS le midi, APS du soir et des Centres de Loisirs mercredi, rive droite ou rive gauche :
- Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique en proposant des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques )
SAVOIR :
- Travailler en collectivité et en équipe
- Animer
- Communiquer
SAVOIR-FAIRE :
- Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants
- Expérience du contact avec le « jeune enfant »
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle : goût du contact, de l'échange, de l'accueil et de l'explication
- Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur
- Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits
*** mutuelle 100% prise en charge par l'APEEF, 7 semaines de CP, participation aux abonnements transport en commun à 75%, CSE, accord d'intéressement***
Possibilité d'augmenter le volume et la rémunération en acceptant les missions en APS matins, APS soirs et sur des vacances scolaires.
** 2 POSTES A POURVOIR pour l'année prochaine** reprise d'ancienneté
